2025年幼兒園教師薪酬及福利待遇聘用合同范本

2025年幼兒園教師薪酬及福利待遇聘用合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師薪酬及福利待遇描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方教師薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等?；竟べY：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)確定?？?jī)效工資：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。崗位津貼：根據(jù)教師所擔(dān)任的崗位和職責(zé)確定。2.福利待遇乙方教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。乙方教師享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。乙方教師享有節(jié)日福利、生日福利等。二、薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方教師的基本工資為______元/月。績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的______倍。崗位津貼根據(jù)具體崗位確定。2.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)乙方教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利、生日福利等按照公司規(guī)定執(zhí)行。三、聘用期限與合同簽訂1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方教師享有在合同期內(nèi)依法續(xù)簽合同的權(quán)利。2.合同簽訂甲方應(yīng)在聘用期限內(nèi)與乙方教師簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按照合同約定支付乙方教師薪酬及福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償金。甲方如未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方教師如未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償金。乙方教師如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合工作要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)幼兒園運(yùn)營(yíng)情況和教師表現(xiàn)調(diào)整薪酬及福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方教師提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。保障乙方教師的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法享受的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利。義務(wù)：遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)能力。六、教師考核與評(píng)價(jià)1.考核方式幼兒園將對(duì)乙方教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、教學(xué)能力、班級(jí)管理等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方教師的薪酬及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以幼兒園制定的教師考核辦法和評(píng)價(jià)體系為準(zhǔn)。如教師考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方教師改進(jìn)或調(diào)整工作，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式幼兒園將按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，每月定期向乙方支付薪酬。薪酬支付將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。2.薪酬支付期限薪酬支付期限為每月的______日前，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬及福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并保障乙方教師的合法權(quán)益。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，未履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除聘用關(guān)系等。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并按照幼兒園規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_