2025年人才外包資源共享協(xié)議

2025年人才外包資源共享協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年人才外包資源共享事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于人才外包資源共享的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，實(shí)現(xiàn)雙方在人力資源領(lǐng)域的優(yōu)勢互補(bǔ)，提高資源利用效率。

二、簽訂背景：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，甲方在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面面臨較大壓力。為降低成本、提高效率，甲方?jīng)Q定與乙方開展人才外包資源共享合作。乙方具備豐富的人才資源及管理經(jīng)驗(yàn)，雙方合作有助于實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。

三、合作內(nèi)容：甲乙雙方在2025年度內(nèi)，就人才外包資源共享達(dá)成以下合作：

（一）甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人才外包申請；

（二）乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的人才外包服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、管理等工作；

（三）甲乙雙方就人才外包服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行合理分擔(dān)。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利：

1.享有乙方提供的人才外包服務(wù)；

2.對乙方提供的人才外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；

3.對乙方違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）甲方義務(wù)：

1.按時(shí)支付乙方提供的人才外包服務(wù)費(fèi)用；

2.向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求信息；

3.對乙方提供的人才外包服務(wù)進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

（三）乙方權(quán)利：

1.收取甲方支付的人才外包服務(wù)費(fèi)用；

2.對甲方違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）乙方義務(wù)：

1.按時(shí)、按質(zhì)完成甲方提出的人才外包服務(wù)需求；

2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量；

3.對甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供符合甲方要求的人才外包服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)尋找、篩選、面試并推薦符合甲方要求的人才；

（2）人才培訓(xùn)：乙方為甲方提供必要的人才培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等；

（3）人才管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才日常管理，包括考勤、績效評估等；

（4）人才派遣：乙方負(fù)責(zé)將合適的人才派遣至甲方工作，并確保派遣人才符合甲方的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人才應(yīng)具備以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）符合甲方行業(yè)要求的專業(yè)技能和知識；

（2）良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度；

（3）適應(yīng)甲方企業(yè)文化和工作環(huán)境。

2.乙方應(yīng)確保提供的人才外包服務(wù)達(dá)到以下質(zhì)量要求：

（1）招聘過程公開、公正、透明；

（2）人才培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用；

（3）人才管理規(guī)范、高效。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方提供的人才外包服務(wù)費(fèi)用。

2.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于以下部分：

（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于人才搜尋、面試、背景調(diào)查等費(fèi)用；

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用等；

（3）管理費(fèi)用：包括但不限于人才派遣、日常管理等費(fèi)用。

3.甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照約定的支付方式進(jìn)行付款。

四、保密條款

1.甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在與本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按約定提供人才外包服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人才外包服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

（3）甲方有權(quán)在乙方未能履行合同義務(wù)時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（4）甲方有權(quán)在保密期限內(nèi)，要求乙方對甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式，按時(shí)支付乙方的人才外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求信息，以便乙方能夠準(zhǔn)確理解甲方的需求。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和管理等相關(guān)工作。

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保乙方在提供人才外包服務(wù)過程中不受不利影響。

（5）甲方應(yīng)對乙方提供的人才進(jìn)行妥善管理，確保其合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，獨(dú)立進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和管理等工作。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定的支付方式，及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方有權(quán)在甲方未能履行合同義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)需求，提供符合甲方要求的人才外包服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保提供的人才具備符合甲方行業(yè)要求的專業(yè)技能和知識。

（3）乙方應(yīng)確保人才培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，提高人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（4）乙方應(yīng)確保人才管理規(guī)范、高效，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

（6）乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)溝通、解決問題。

2.甲方應(yīng)在乙方提供人才外包服務(wù)前，明確服務(wù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方進(jìn)行確認(rèn)。

3.乙方在執(zhí)行人才外包服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督和評估。

4.甲方應(yīng)在乙方提供人才外包服務(wù)后，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給乙方。

5.雙方應(yīng)共同遵守合同約定的保密條款，確保雙方商業(yè)秘密的安全。

6.雙方在合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

四、服務(wù)變更與終止

1.甲方如需變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成一致意見。

2.乙方如需終止合同，應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，并說明終止原因。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，直至任何一方提前三十日以書面形式通知對方終止本協(xié)議。

二、合同變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。

2.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

3.任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正或補(bǔ)救。

4.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

5.雙方約定的其他終止條件。

四、合同的解除

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在符合以下條件時(shí)解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（2）因?qū)Ψ竭`約，經(jīng)另一方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正或補(bǔ)救；

（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對方，自送達(dá)之日起解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非另有約定，本協(xié)議的爭議解決和管轄法院為合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分，不具法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，包括但不履行、不完全履行或遲延履行。

3.擔(dān)保責(zé)任：指擔(dān)保人因債務(wù)人不能履行債務(wù)而向債權(quán)人承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任的法律關(guān)系。

4.保密條款：指合同中約定的有關(guān)保密義務(wù)的條款，要求合同雙方對特定信息保密。

5.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

6.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款、履行方式等產(chǎn)生分歧時(shí)，尋求解決分歧的方法和途徑。

7.爭議解決機(jī)制：指在合同中約定的用于解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的具體方式和程序。

8.法律適用：指根據(jù)法律規(guī)定，確定合同爭議應(yīng)適用的法律。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對合同爭議具有管轄權(quán)的法院。

10.合同效力：指合同成立后對合同當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

11.法定代表人：指根據(jù)法律規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

12.授權(quán)代表：指根據(jù)法人或者其他組織的授權(quán)，代表該法人或者其他組織行使職權(quán)的代理人。

13.書面形式：指合同以文字、符號、圖形等形式，具有可閱讀、可復(fù)制、可保存的固定表現(xiàn)方式。

14.法律法規(guī)：指由立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

15.政策變動(dòng)：指國家或地方政府在某一時(shí)期內(nèi)，對某一方面政策進(jìn)行調(diào)整或改變。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：合同履行過程中，一方可能因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同。

注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和范圍，以及發(fā)生不可抗力時(shí)的處理程序。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理合同履行問題。

2.問題：合同履行過程中，可能因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

注意事項(xiàng)：在合同中明確違約的定義和違約責(zé)任，以及違約行為的判定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：一旦發(fā)生違約行為，守約方應(yīng)立即書面通知違約方，并要求其采取補(bǔ)救措施或賠償損失。

3.問題：雙方在合同履行過程中可能對服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：在合同中詳細(xì)約定服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立明確的溝通機(jī)制。

解決辦法：通過定期會議或書面溝通，及時(shí)解決分歧，必要時(shí)可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。

4.問題：保密信息的泄露可能損害一方利益。

注意事項(xiàng)：在合同中明確保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密義務(wù)的法律后果。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，并設(shè)立保密協(xié)議。

5.問題：合同變更可能引起雙方對權(quán)利義務(wù)的重新協(xié)商。

注意事項(xiàng)：在合同中約定變更合同的條件和程序，確保變更的合法性和有效性。

解決辦法：變更合同前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂書面變更協(xié)議。

6.問題：合同解除可能引發(fā)合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理問題。

注意事項(xiàng)：在合同中明確合同解除的條件和程序，以及合同解除后的權(quán)利義務(wù)處理方式。

解決辦法：在合同中約定合同解除后的處理方案，如費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)延續(xù)等。

7.問題：合同履行過程中可能涉及法律適用和管轄法院的選擇。

注意事項(xiàng)：在合同中明確法律適用和管轄法院，確保合同爭議得到有效解決。

解決辦法：在合同中明確選擇適用的法律和有管轄權(quán)的法院，以減少爭議解決過程中的不確定性。

8.問題：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的溝通不暢。

注意事項(xiàng)：建立有效的溝通渠道，定期進(jìn)行溝通，確保雙方信息暢通。

解決辦法：設(shè)立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)與專業(yè)人力資源服務(wù)公司之間的合作，用于實(shí)現(xiàn)人才外包和資源共享。

2.需要靈活調(diào)整人力資源配置的企業(yè)，希望通過外包服務(wù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

3.企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)面臨人力資源緊張或技能缺口，需要快速補(bǔ)充人才。

4.企業(yè)希望降低人力資源管理的成本，通過外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

5.企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面尋求專業(yè)支持，以提高人力資源管理效率。

6.企業(yè)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，共同開展員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。

7.企業(yè)在跨國或跨地區(qū)運(yùn)營中，需要協(xié)調(diào)不同地區(qū)的人力資源管理。

8.企業(yè)在面臨法律法規(guī)變化或政策調(diào)整時(shí)，需要調(diào)整人力資源策略以適應(yīng)新環(huán)境。

9.企業(yè)在合同履行過程中，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

10.企業(yè)在處理合同糾紛時(shí)，需要依據(jù)合同條款和法律規(guī)定進(jìn)行解決。

11.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，需要確保商業(yè)秘密的安全，防止信息泄露。

12.企業(yè)在合同變更或終止時(shí)，需要妥善處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、人員安置等。

所需附件列表：

1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或法人代表身份證明。

2.合同雙方授權(quán)代表或委托代理人的授權(quán)委托書。

3.人才外包服務(wù)詳細(xì)