2025版寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同生效第二章當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息2.3合同簽訂時間及地點第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章聘用條件4.1基本條件4.2專業(yè)技能要求4.3職業(yè)資格要求4.4身體健康要求第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日6.3假期6.4加班規(guī)定第七章津補貼及津貼7.1津補貼種類7.2津補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3津貼種類7.4津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)規(guī)劃8.3職業(yè)晉升8.4職業(yè)培訓(xùn)第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3合同解除及賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章其他約定13.1合同變更13.2合同解釋13.3合同生效條件13.4合同簽署第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時間14.3合同備案14.4合同附件簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進醫(yī)療技術(shù)人員的合理流動和人才資源的優(yōu)化配置。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章當(dāng)事人信息2.1甲方信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________職稱：____________________資格證書：____________________2.3合同簽訂時間及地點簽訂時間：____________________簽訂地點：____________________第三章職位與職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____________________3.2職責(zé)范圍（一）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（二）按照崗位要求，完成醫(yī)療技術(shù)工作；（三）參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（四）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（一）醫(yī)療技術(shù)操作；（二）醫(yī)療技術(shù)研究和開發(fā)；（三）醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；（四）醫(yī)療技術(shù)咨詢服務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保醫(yī)療技術(shù)工作的質(zhì)量和安全。第四章聘用條件4.1基本條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守國家法律法規(guī)；（四）具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能。4.2專業(yè)技能要求（一）熟悉醫(yī)療技術(shù)相關(guān)法律法規(guī)；（二）掌握醫(yī)療技術(shù)操作技能；（三）具備一定的醫(yī)療技術(shù)研究和開發(fā)能力；4.3職業(yè)資格要求（一）持有相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)職業(yè)資格證書；（二）具備一定的臨床工作經(jīng)驗。4.4身體健康要求（一）無傳染性疾??；（二）無影響工作的慢性疾?。唬ㄈo色盲、色弱等影響工作的視力問題。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利（一）帶薪年休假；（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；（三）節(jié)日慰問金；（四）員工體檢。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息日乙方享有國家法定休息日。6.3假期乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。6.4加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第七章津補貼及津貼7.1津補貼種類（一）崗位津補貼；（二）交通津補貼；（三）通訊津補貼。7.2津補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)津補貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3津貼種類（一）夜班津貼；（二）高溫津貼；（三）值班津貼。7.4津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，以提升其專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。8.3職業(yè)晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，符合晉升條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以晉升。8.4職業(yè)培訓(xùn)甲方將定期組織職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3合同解除及賠償任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（一）乙方提出書面解除合同；（二）甲方提出書面解除合同，并符合法定解除條件；（三）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)按照法定程序進行，包括書面通知、協(xié)商一致等。10.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三章其他約定13.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。14.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.4合同附件簽署本合同的附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同一并簽署。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1專業(yè)技術(shù)評定與晉升說明：甲方應(yīng)定期組織專業(yè)技術(shù)評定，對乙方的工作表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)水平進行評估，并根據(jù)評定結(jié)果進行相應(yīng)的晉升。條款：甲方應(yīng)每年至少組織一次專業(yè)技術(shù)評定，評定結(jié)果作為乙方晉升、績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對乙方的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在保障乙方合法權(quán)益的前提下，對乙方的工作崗位和職責(zé)進行調(diào)整。1.3績效考核與獎懲說明：甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。條款：甲方應(yīng)制定績效考核辦法，對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果與薪酬待遇、晉升機會掛鉤。1.4工作紀(jì)律與保密說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。條款：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露國家秘密和甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主權(quán)，包括工作方式、時間安排等。條款：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式、時間安排，但不得影響工作質(zhì)量和進度。2.2個人發(fā)展規(guī)劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提出工作調(diào)整或培訓(xùn)需求。條款：乙方有權(quán)向甲方提出個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。2.3工作環(huán)境與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，如協(xié)助雙方進行合同洽談、提供合同范本等。條款：第三方中介機構(gòu)應(yīng)負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同洽談，提供合同范本，并在合同簽訂過程中提供必要的法律咨詢。3.2中介費用承擔(dān)說明：中介費用由合同雙方按照約定承擔(dān)。條款：中介費用由甲乙雙方按照約定各自承擔(dān)，具體金額在合同中明確。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。條款：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于個人信息、技術(shù)秘密等。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還中介費用、賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方在規(guī)定期限內(nèi)未支付乙方薪酬，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)，乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方在規(guī)定期限內(nèi)未提供培訓(xùn)機會，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)評定：指對勞動者專業(yè)技術(shù)水平和工作能力進行評估的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通協(xié)商，尋求解決方案，確保乙方的工作滿意度。2.問題：甲方未能按時提供培訓(xùn)機會。解決辦法：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并確保按時提供培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作能力。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，如有疑問，應(yīng)及時溝通，確保雙方對合同的理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.寧夏事業(yè)單位與醫(yī)療技術(shù)人員簽訂聘用合同。2.第三方中介機構(gòu)參與合同簽訂和執(zhí)行過程。3.合同涉及專業(yè)技術(shù)評定、培訓(xùn)、薪酬待遇等條款。4.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，需要認(rèn)定和處理。5.合同適用各類醫(yī)療技術(shù)人員的聘用關(guān)系。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則2.聘用人員的資格與條件3.聘用合同的有效期4.聘用合同的內(nèi)容與條款5.聘用人員的崗位設(shè)置與職責(zé)6.聘用人員的工資待遇7.聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.聘用人員的考核與評價9.聘用人員的權(quán)益保障10.聘用人員的離職與終止合同11.違約責(zé)任與爭議解決12.合同的生效、變更與解除13.合同附件及相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂的基本原則1.2.1雙方自愿原則1.2.2公開、公平、公正原則1.2.3依法簽訂原則1.3合同簽訂的程序與時間1.4合同的生效條件2.聘用人員的資格與條件2.1具有中華人民共和國國籍2.2具有從事醫(yī)療技術(shù)工作的專業(yè)資格2.3身體健康，符合崗位要求2.4無違法違紀(jì)行為2.5符合用人單位規(guī)定的其他條件3.聘用合同的有效期3.1合同期限為三年3.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽4.聘用合同的內(nèi)容與條款4.1聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼4.2用人單位的名稱、地址4.3聘用人員的崗位、職責(zé)4.4聘用合同期限4.5工資待遇、福利待遇4.6考核與評價4.7合同解除與終止的條件4.8違約責(zé)任4.9爭議解決方式5.聘用人員的崗位設(shè)置與職責(zé)5.1用人單位根據(jù)工作需要設(shè)置崗位5.2聘用人員應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)5.3用人單位對聘用人員的崗位進行定期調(diào)整6.聘用人員的工資待遇6.1聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行6.2聘用人員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等6.3用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金7.聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1用人單位為聘用人員提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平7.3用人單位根據(jù)聘用人員的表現(xiàn)，為其提供晉升機會8.聘用人員的考核與評價8.1用人單位應(yīng)建立健全聘用人員考核評價制度8.2考核評價應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則8.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作績效等8.4考核結(jié)果作為聘用合同續(xù)簽、晉升、獎懲的依據(jù)9.聘用人員的權(quán)益保障9.1用人單位保障聘用人員享有國家規(guī)定的各項權(quán)利9.2用人單位依法為聘用人員提供勞動保護9.3用人單位尊重聘用人員的人格尊嚴(yán)和職業(yè)發(fā)展需求9.4聘用人員有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益10.聘用人員的離職與終止合同10.1聘用人員因故提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知用人單位10.2用人單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，可以解除合同10.3用人單位因故提前終止合同的，應(yīng)給予聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.4合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止11.違約責(zé)任與爭議解決11.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.4仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同的生效、變更與解除12.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同生效后，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并達成書面協(xié)議12.3合同變更或解除后，原合同條款失效，新條款生效13.合同附件及相關(guān)文件13.1.1聘用人員的基本信息13.1.2用人單位的規(guī)章制度13.1.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.1.4工資待遇明細表13.1.5其他雙方約定的文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為達成特定目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的具有獨立法人資格或合法經(jīng)營資格的第三方。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.2.2提供技術(shù)咨詢、評估、審計等服務(wù)；15.2.3提供財務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的同意與引入16.1甲乙雙方在合同中明確是否允許第三方介入，如允許，應(yīng)詳細列出第三方介入的具體事項和范圍。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方介入的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)履行合同義務(wù)。18.第三方介入的費用與支付18.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額和支付方式在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方介入的費用支付方式包括但不限于預(yù)付款、進度付款、結(jié)清付款等。19.第三方介入的合同變更與解除19.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.2第三方介入的合同變更或解除，不影響本合同的效力。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1.1第三方因自身原因造成損失的責(zé)任限額；20.1.2第三方因違反合同約定造成損失的責(zé)任限額；20.1.3第三方因提供虛假信息或材料造成損失的責(zé)任限額。20.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定，并在合同中明確。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分；21.1.2第三方與聘用人員之間的責(zé)任劃分；21.1.3第三方與用人單位之間的責(zé)任劃分。21.2各方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，不得相互推諉責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的合同爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：詳細記錄聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格等。說明：此附件用于證明聘用人員的資格和能力。2.用人單位規(guī)章制度要求：包含用人單位的勞動紀(jì)律、工作流程、福利待遇等規(guī)章制度。說明：此附件用于明確用人單位的管理要求和聘用人員的權(quán)利義務(wù)。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評價的指標(biāo)、權(quán)重、評定方法等。說明：此附件用于規(guī)范考核評價過程，確保評價的公正性。4.工資待遇明細表要求：詳細列出聘用人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、支付方式等。說明：此附件用于明確聘用人員的工資待遇，確保按時足額發(fā)放。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。6.福利待遇明細表要求：詳細列出聘用人員的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。說明：此附件用于明確聘用人員的福利待遇，確保福利待遇的落實。7.合同續(xù)簽或解除協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽或解除的條件、程序、補償?shù)?。說明：此附件用于規(guī)范合同續(xù)簽或解除行為，確保雙方的權(quán)益。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：此附件用于明確違約責(zé)任，確保違約行為的處理公正合理。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：聘用人員連續(xù)曠工三天，扣除當(dāng)月工資的三分之一。2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，支付違約金并賠償聘用人員因延遲支付造成的利息損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按期完成技術(shù)咨詢報告，支付違約金并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按約定程序解除合同，違約方支付違約金并賠償守約方因此遭受的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的全部損失。示例：用人單位因經(jīng)營不善導(dǎo)致聘用人員無法繼續(xù)工作，支付違約金并賠償聘用人員因此遭受的損失。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：（1）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________（2）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》（2）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》（3）其他相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“醫(yī)療技術(shù)人員”指在寧夏事業(yè)單位從事醫(yī)療技術(shù)工作的人員，包括醫(yī)師、護士、藥劑師、檢驗師、影像技師等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方處從事醫(yī)療技術(shù)工作。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定對乙方進行考察的期限。（3）合同期限：指本合同生效后至終止前的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行工作安排和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和福利待遇。（5）甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行醫(yī)療技術(shù)人員的職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。（5）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，依法享受社會保險和福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____________________。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事醫(yī)療技術(shù)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成醫(yī)療技術(shù)工作，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)訂意向。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因工作需要，單方面解除合同。（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（3）甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，依法享受社會保險和福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作性質(zhì)和崗位，確定基本工資數(shù)額。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法，支付績效工資。（3）津貼補貼：包括崗位津貼、工齡津貼、住房補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及寧夏相關(guān)政策執(zhí)行。（4）社會保險和福利：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式向乙方支付費用。7.3支付時間（1）基本工資和津貼補貼：每月支付一次，具體支付時間為每月的____日。（2）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，在____日內(nèi)支付。（3）社會保險和福利：按照國家規(guī)定和寧夏相關(guān)政策，按時足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用及時、足額。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對支付情況進行確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方違反本合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個月的工資作為經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件。（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方醫(yī)療設(shè)備損壞，無法正常開展醫(yī)療工作。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事醫(yī)療技術(shù)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟雙方協(xié)商不成時，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職。（2）乙方因違反本合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方進行考核和獎懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)本著相互協(xié)作、共同發(fā)展的原則，積極履行合同義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，及時提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方提供的崗位說明書3.甲方制定的績效考核辦法4.乙方簽訂的社會保險協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時足額支付乙方工資。b)單方面解除合同，未按約定支付經(jīng)濟補償。c)違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a)未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。b)泄露甲方商業(yè)秘密。c)在試用期內(nèi)擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、解除合同通知書等。乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方處從事醫(yī)療技術(shù)工作。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定對乙方進行考察的期限。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責(zé)任：第三方負責(zé)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方進行工作績效評估。第三方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)配合甲方對乙方進行考核和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方的利益條款：乙方享有國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。乙方享有因工作表現(xiàn)優(yōu)異而獲得的獎金和獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，除非有正當(dāng)理由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)異而產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。甲方享有乙方在工作中的創(chuàng)新成果。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，否則應(yīng)支付違約金。乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位醫(yī)療技術(shù)人員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方名稱及法定代表人1.6合同簽訂地點2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5職稱2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級3.4工作地點4.聘用期限4.1聘用期限4.2聘用起始日期4.3聘用終止日期4.4聘用續(xù)簽5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3休息休假安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險及住房公積金6.5其他福利待遇7.培訓(xùn)及進修7.1培訓(xùn)安排7.2進修機會7.3培訓(xùn)經(jīng)費8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3考核內(nèi)容8.4考核結(jié)果9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序9.4解除及終止經(jīng)濟補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核制度13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：寧醫(yī)聘字〔2025〕001號1.2合同簽訂日期：2025年3月1日1.3合同生效日期：2025年3月15日1.4合同終止日期：2028年3月14日1.5合同雙方名稱及法定代表人：聘用方：寧夏回族自治區(qū)某醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：被聘用方：法定代表人：本人1.6合同簽訂地點：寧夏回族自治區(qū)銀川市2.聘用人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年6月15日2.4身份證號碼：640102198506152.5職稱：主治醫(yī)師2.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.8工作經(jīng)歷：自2010年起在某醫(yī)療機構(gòu)從事臨床工作3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和護理工作3.2.2參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動3.2.3遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全3.3崗位等級：中級3.4工作地點：寧夏回族自治區(qū)銀川市某醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)科4.聘用期限4.1聘用期限：五年4.2聘用起始日期：2025年3月15日4.3聘用終止日期：2030年3月14日4.4聘用續(xù)簽：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和個人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排5.2.2法定節(jié)假日及年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3休息休假安排：由醫(yī)院根據(jù)工作需要和人員情況統(tǒng)籌安排6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)職稱和崗位等級確定，每月人民幣10,000元6.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和科室績效確定，每月不超過人民幣5,000元6.3獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放6.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納6.5其他福利待遇：6.5.1免費提供工作所需的醫(yī)療防護用品6.5.2定期組織員工體檢6.5.3提供帶薪年休假及婚假、產(chǎn)假等福利8.工作紀(jì)律及考核8.1工作紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度8.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全8.1.3保守患者隱私，維護患者權(quán)益8.1.4積極參加醫(yī)院組織的各項活動，服從醫(yī)院工作安排8.2考核制度：8.2.1考核分為年度考核和平時考核8.2.2年度考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面8.2.3平時考核由科室主任負責(zé)，根據(jù)日常工作表現(xiàn)進行評價8.3考核內(nèi)容：8.3.1工作業(yè)績：包括診療數(shù)量、病例質(zhì)量、科研成果等8.3.2職業(yè)道德：包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、團隊合作等8.3.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：包括遵守醫(yī)療規(guī)范、維護患者權(quán)益、廉潔自律等8.4考核結(jié)果：8.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級8.4.2考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用方因工作需要調(diào)整崗位，且經(jīng)過協(xié)商未能達成一致9.1.2聘用方因重大過失導(dǎo)致醫(yī)療事故，經(jīng)鑒定為一級或二級醫(yī)療事故9.1.3聘用方被依法追究刑事責(zé)任9.1.4被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德9.2合同終止條件：9.2.1聘用期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3被聘用方達到法定退休年齡9.3解除及終止程序：9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書面通知對方9.3.2因聘用方原因解除合同，應(yīng)提前30日書面通知被聘用方9.3.3因被聘用方原因解除合同，應(yīng)提前15日書面通知聘用方9.4解除及終止經(jīng)濟補償：9.4.1因聘用方原因解除合同，應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定給予被聘用方經(jīng)濟補償9.4.2因被聘用方原因解除合同，聘用方不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2患者的隱私信息10.1.3醫(yī)院的其他保密事項10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)11.1.2未按合同約定提供個人信息11.1.3違反保密條款11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1寧夏回族自治區(qū)銀川市人民法院12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請12.3.2人民法院應(yīng)依法審理并作出判決13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核制度13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠為合同履行提供專業(yè)服務(wù)。15.3