2025年專業(yè)人力資源代理協(xié)議

2025年專業(yè)人力資源代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就甲方將其部分人力資源服務業(yè)務委托乙方進行代理，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源代理服務方面的權利、義務和責任，確保雙方在合作過程中能夠按照約定履行各自職責，實現(xiàn)人力資源服務的優(yōu)質、高效和合規(guī)。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人力資源市場日益繁榮。為滿足甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將其部分人力資源服務業(yè)務委托乙方進行代理。經(jīng)雙方充分溝通和協(xié)商，現(xiàn)就相關事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（一）甲方委托乙方代理其部分人力資源服務業(yè)務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。

（二）乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源代理服務，確保服務質量。

（三）雙方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，履行各自職責，確保人力資源服務的合規(guī)性。

（四）雙方應建立良好的溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

（五）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方作為甲方的人力資源代理，負責以下服務內(nèi)容：

a.招聘代理：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

b.培訓代理：根據(jù)甲方需求，提供定制化的員工培訓計劃及實施；

c.薪酬福利代理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利政策，進行薪酬結構設計和福利發(fā)放；

d.員工關系代理：處理員工咨詢、投訴、離職手續(xù)等員工關系事宜；

e.人力資源咨詢服務：提供人力資源規(guī)劃、績效管理、員工關系管理等咨詢服務。

二、質量標準

1.乙方應確保所提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的要求；

2.乙方應保證招聘流程的公正、公平，確保招聘結果的專業(yè)性和準確性；

3.乙方應提供高質量的培訓課程和專業(yè)的培訓師，確保培訓效果；

4.乙方應確保薪酬福利政策的合理性和合規(guī)性，保障員工權益；

5.乙方應建立完善的員工關系管理體系，維護良好的勞動關系。

三、價格支付

1.甲方應按乙方提供的代理服務內(nèi)容和服務標準，支付相應的代理費用；

2.代理費用支付方式及期限由雙方另行協(xié)商確定；

3.甲方應在約定的付款期限內(nèi)支付代理費用，逾期未支付按約定支付違約金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其在合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密；

3.本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后仍具有約束力。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；

2.乙方未能按照約定提供服務的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部代理費用；

3.甲方未能按時支付代理費用的，乙方有權要求甲方支付違約金；

4.因任何一方違約導致合同無法履行的，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的損失賠償。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算；

3.合同期滿前______個月，任何一方有權書面通知對方終止合同；

4.因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，任何一方均可解除合同，并無需承擔違約責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

a.甲方有權要求乙方按照約定的服務內(nèi)容和質量標準提供人力資源代理服務；

b.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進建議；

c.甲方有權要求乙方在約定的服務期限和范圍內(nèi)提供人力資源代理服務；

d.甲方有權根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，對乙方提供的服務內(nèi)容進行調(diào)整；

e.甲方有權在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方提供的服務進行評估，并提出終止或續(xù)簽合同的意向。

2.義務：

a.甲方應按照約定的支付方式及時支付乙方代理費用；

b.甲方應向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方能夠準確、高效地提供服務；

c.甲方應遵守國家法律法規(guī)，確保自身業(yè)務活動合法合規(guī)；

d.甲方應配合乙方完成招聘、培訓、薪酬福利等人力資源代理服務；

e.甲方應履行合同約定的保密義務，不得泄露乙方商業(yè)秘密。

二、乙方權利與義務

1.權利：

a.乙方有權要求甲方按照約定的支付方式及時支付代理費用；

b.乙方有權要求甲方提供必要的服務資料和信息，以便乙方能夠提供專業(yè)的人力資源代理服務；

c.乙方有權根據(jù)甲方的要求，對服務內(nèi)容進行調(diào)整；

d.乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)或合同約定的服務要求；

e.乙方有權對甲方提供的服務進行評估，并提出改進建議。

2.義務：

a.乙方應按照約定的服務內(nèi)容和質量標準，提供專業(yè)、高效的人力資源代理服務；

b.乙方應確保招聘、培訓、薪酬福利等服務的合規(guī)性，遵守國家法律法規(guī)；

c.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

d.乙方應建立完善的服務體系，確保服務質量；

e.乙方應與甲方保持良好溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

1.雙方應建立定期溝通機制，包括但不限于每月至少一次的會議，以討論服務進展、問題解決及改進措施；

2.雙方應通過電子郵件、電話或書面形式進行日常溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性；

3.甲方應在服務過程中，對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，乙方應積極配合；

4.雙方應共同遵守合同約定，確保合作順利進行；

5.雙方應相互支持，共同應對市場變化和業(yè)務需求，實現(xiàn)互利共贏。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均有權書面通知對方續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。

2.雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.合同的變更不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下終止：

a.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)仍未采取補救措施或繼續(xù)違約；

e.出現(xiàn)其他法律規(guī)定的合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理未完成的服務事項，并結算已發(fā)生的服務費用。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款仍具有法律效力。

五、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由拒絕履行或部分履行本合同約定的義務。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

2.補充協(xié)議：指在原有合同基礎上，雙方就特定事項達成一致并書面簽訂的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

3.違約責任：指合同當事人違反合同約定的義務，應當承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。

4.公序良俗：指符合社會公德、道德風尚的行為準則，是法律、法規(guī)之外的行為規(guī)范。

5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指合同在簽訂、履行、解釋及爭議解決過程中應適用的法律。

7.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權的法院，通常為合同簽訂地、履行地或被告住所地法院。

8.合同終止：指合同當事人因合同約定的期限屆滿、協(xié)商一致、不可抗力、違約等原因，使合同權利義務關系終止。

9.法律約束力：指合同一經(jīng)簽訂，對合同當事人具有強制性的約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

10.補充協(xié)議：指對原有合同進行補充、修改或完善的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：在合同履行過程中，由于信息不對稱，甲方可能無法全面了解乙方提供的服務質量和進度。

**注意事項**：甲方應定期與乙方溝通，要求乙方提供詳細的服務報告和進度更新。

**解決辦法**：建立定期的服務報告機制，包括但不限于月度報告、項目進度報告等，確保甲方對服務情況有清晰了解。

2.**問題**：合同中約定的服務內(nèi)容和標準可能在實際執(zhí)行中發(fā)生變化，導致雙方產(chǎn)生爭議。

**注意事項**：合同中應明確服務內(nèi)容的調(diào)整流程和標準，以及變更通知的時限。

**解決辦法**：在合同中明確規(guī)定服務內(nèi)容調(diào)整的審批流程，任何一方提出調(diào)整時，應書面通知對方，并協(xié)商一致后才能實施。

3.**問題**：支付代理費用時，可能因匯率變動或稅務問題導致甲方支付成本增加。

**注意事項**：在合同中約定支付貨幣種類、匯率結算方式及稅務承擔。

**解決辦法**：明確合同貨幣種類和匯率結算方式，以及雙方在稅務問題上的責任和義務。

4.**問題**：合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力事件，可能導致服務中斷或延遲。

**注意事項**：合同中應明確不可抗力事件的范圍和處理流程。

**解決辦法**：在合同中詳細列明不可抗力事件，并規(guī)定在不可抗力事件發(fā)生時的應對措施和責任免除。

5.**問題**：保密條款執(zhí)行過程中，可能存在信息泄露的風險。

**注意事項**：對保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務的后果進行明確。

**解決辦法**：制定嚴格的保密制度和措施，對違反保密義務的行為進行相應的法律制裁。

6.**問題**：合同終止后，可能存在服務移交不明確的問題。

**注意事項**：合同中應明確服務移交的具體內(nèi)容和責任。

**解決辦法**：在合同終止條款中詳細規(guī)定服務移交的流程和責任分配，確保服務連續(xù)性。

7.**問題**：爭議解決機制不明確可能導致糾紛解決困難。

**注意事項**：合同中應明確爭議解決的具體方式和程序。

**解決辦法**：在合同中詳細規(guī)定爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），以及適用法律和管轄法院。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織需要專業(yè)的人力資源代理服務，以優(yōu)化其人力資源管理和降低成本。

2.企業(yè)或組織面臨人力資源配置不合理、招聘困難、員工培訓需求等問題，希望通過外部代理服務解決。

3.企業(yè)或組織希望集中資源于核心業(yè)務，將非核心的人力資源管理職能外包給專業(yè)機構。

4.企業(yè)或組織在跨地區(qū)、跨國界擴張過程中，需要協(xié)調(diào)不同地區(qū)的人力資源管理，選擇人力資源代理服務以實現(xiàn)統(tǒng)一管理。

5.企業(yè)或組織面臨法律法規(guī)變更、勞動爭議等問題，希望通過人力資源代理服務獲得專業(yè)法律支持和解決方案。

6.企業(yè)或組織希望提高員工滿意度，通過定制化的薪酬福利方案和員工關系管理服務提升員工體驗。

7.企業(yè)或組織需要進行人力資源規(guī)劃、績效管理、員工關系管理等咨詢服務，尋求外部專業(yè)機構的支持。

8.企業(yè)或組織希望加強與人力資源供應商的合作關系，通過長期合作協(xié)議實現(xiàn)互利共贏。

9.企業(yè)或組織在合同終止、服務移交等環(huán)節(jié)需要明確的規(guī)范和流程，以確保業(yè)務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

10.企業(yè)或組織希望在國際市場上開展業(yè)務，通過人力資源代理服務了解并遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和勞動標準。

所需附件列表：

1.**人力資源代理服務清單**：詳細列明甲方委托乙方代理的服務內(nèi)容，包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。

2.**服務質量標準文件**：定義乙方提供服務的質量標準和評估方法。

3.**保密協(xié)議**：明確雙方在合作過程中需遵守的保密條款和保密期限。

4.**服務費用明細表**：詳細列出各項服務的收費標準、支付方式及期限。

5.**服務報告模板**：提供乙方定期向甲方提交的服務報告模板，包括服務進展、問題及改進措施。

6.**服務調(diào)整申請表**：定義服務內(nèi)容調(diào)整的申請流程和審批程序。

7.**不可抗力事件清單**：明確合同中定義的不可抗力事件類型和認定標準。

8.**服務移交計劃**：在合同終止或服務移交時，詳細說明服務移交的具體步驟、責任分配和時間表。