2025版派遣工勞動合同標準范本7篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工勞動合同標準范本合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責2.4工作地點2.5工作時間第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3加班工資3.4社會保險與公積金3.5工資支付方式與時間第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護4.4工作培訓4.5工作設備與工具第五章休息與休假5.1休息日與節(jié)假日5.2事假與病假5.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.4年休假5.5休息時間調(diào)整第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序6.4合同解除與終止的經(jīng)濟補償?shù)谄哒逻`約責任7.1違約行為認定7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章法律適用與爭議管轄10.1合同法律適用10.2爭議管轄法院第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工資待遇明細表11.3附件三：社會保險與公積金明細表第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同份數(shù)12.3合同修改與補充12.4合同附件效力第十三章合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知送達時間第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：1.1.2派遣單位地址：1.1.3派遣單位法定代表人或負責人：1.1.4派遣單位統(tǒng)一社會信用代碼：1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效。1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.5.2派遣工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除合同。1.5.3派遣工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或因嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以解除合同。第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.1.1派遣工工作崗位：____崗位2.2工作內(nèi)容2.2.1派遣工應按照崗位要求，完成下列工作：（1）執(zhí)行派遣單位的工作任務；（2）遵守派遣單位的工作紀律；（3）完成派遣單位規(guī)定的各項指標。2.3工作職責2.3.1派遣工應承擔下列職責：（1）保守派遣單位商業(yè)秘密；（2）維護派遣單位形象；（3）愛護和使用派遣單位提供的設備、工具。2.4工作地點2.4.1派遣工的工作地點為：____市____區(qū)____街道____號。2.5工作時間2.5.1派遣工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1派遣工的基本工資為每月____元。3.2獎金與津貼3.2.1派遣工可享受派遣單位規(guī)定的各項獎金與津貼。3.3加班工資3.3.1派遣工加班工資按國家相關規(guī)定計算。3.4社會保險與公積金3.4.1派遣工的社會保險和公積金由派遣單位按照國家相關規(guī)定繳納。3.5工資支付方式與時間3.5.1派遣工的工資每月____日前支付。第四章工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.1.1派遣單位應保證派遣工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)4.2.1派遣單位應加強安全生產(chǎn)管理，確保派遣工的人身安全。4.3健康保護4.3.1派遣單位應保障派遣工的身體健康，提供必要的醫(yī)療保健服務。4.4工作培訓4.4.1派遣單位應定期對派遣工進行工作培訓。4.5工作設備與工具4.5.1派遣單位應提供必要的工作設備與工具。第五章休息與休假5.1休息日與節(jié)假日5.1.1派遣工享有國家規(guī)定的休息日與節(jié)假日。5.2事假與病假5.2.1派遣工享有國家規(guī)定的事假與病假。5.3產(chǎn)假與陪產(chǎn)假5.3.1派遣工享有國家規(guī)定的產(chǎn)假與陪產(chǎn)假。5.4年休假5.4.1派遣工享有國家規(guī)定的年休假。5.5休息時間調(diào)整5.5.1休息時間可根據(jù)工作需要調(diào)整，但不得少于每日8小時，每周40小時。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。6.1.2派遣工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除合同。6.1.3派遣工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或因嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，可以解除合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿。6.2.2派遣工達到法定退休年齡。6.3合同解除與終止的程序6.3.1合同解除或終止前，派遣工應完成當月工作任務。6.3.2合同解除或終止后，派遣單位應向派遣工支付經(jīng)濟補償。6.4合同解除與終止的經(jīng)濟補償6.4.1合同解除或終止時，派遣單位應按照國家相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七章違約責任7.1違約行為認定7.1.1派遣工違反合同約定的，應承擔違約責任。7.1.2派遣單位違反合同約定的，應承擔違約責任。7.2違約責任承擔7.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。7.2.2違約方未按約定履行合同義務的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。7.3違約糾紛解決7.3.1合同雙方發(fā)生違約糾紛，應友好協(xié)商解決。7.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣工應保守派遣單位的技術秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。8.3違反保密條款的責任8.3.1派遣工違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償派遣單位的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應按照法律規(guī)定和程序進行訴訟。第十章法律適用與爭議管轄10.1合同法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院10.2.1本合同爭議由派遣單位所在地人民法院管轄。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.1.1工作職責說明書應詳細列明派遣工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。11.2附件二：工資待遇明細表11.2.1工資待遇明細表應詳細列明派遣工的基本工資、獎金、津貼、加班工資等。11.3附件三：社會保險與公積金明細表11.3.1社會保險與公積金明細表應詳細列明派遣工的社會保險和公積金繳納情況。第十二章合同生效及其他12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式____份，派遣單位和派遣工各執(zhí)____份。12.3合同修改與補充12.3.1本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。12.4合同附件效力12.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.1.1合同解除或終止的通知應以書面形式進行。13.2通知送達時間13.2.1通知應在合同解除或終止前____個工作日送達。第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.1.1派遣單位代表（簽字）：14.1.2派遣工（簽字）：14.2合同簽署日期14.2.1合同簽署日期：____年____月____日________________________（派遣單位代表簽字）________________________（派遣工簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的選擇權1.1.1派遣工的崗位和崗位調(diào)整由甲方?jīng)Q定，乙方應配合甲方的決定。1.1.2甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣工的工作地點、工作時間等。1.2甲方的培訓責任1.2.1甲方負責對派遣工進行必要的崗前培訓和在職培訓。1.2.2甲方應確保培訓內(nèi)容與派遣工的崗位需求相匹配。1.3甲方的績效評估1.3.1甲方應定期對派遣工的績效進行評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行相應的獎懲。1.3.2評估結(jié)果作為派遣工工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.4甲方的合同解除權1.4.1甲方有權根據(jù)派遣工的績效考核結(jié)果或工作表現(xiàn)，解除勞動合同。1.4.2甲方解除合同應提前____個工作日通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的派遣責任2.1.1乙方負責派遣符合甲方崗位要求的派遣工。2.1.2乙方應確保派遣工具備完成工作的基本能力和條件。2.2乙方的管理責任2.2.1乙方應對派遣工進行管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。2.2.2乙方應協(xié)助甲方處理派遣工在工作中出現(xiàn)的問題。2.3乙方的合同解除權2.3.1乙方有權根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果或工作表現(xiàn)，解除勞動合同。2.3.2乙方解除合同應提前____個工作日通知甲方，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.4乙方的保密義務2.4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.4.2乙方違反保密義務，泄露甲方的秘密，應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介紹責任3.1.1第三方中介負責為甲方和乙方提供有效的派遣工介紹服務。3.1.2第三方中介應確保派遣工的個人信息真實有效。3.2第三方中介的協(xié)調(diào)責任3.2.1第三方中介應協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的合同履行事宜。3.2.2第三方中介應協(xié)助解決甲方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.3第三方中介的報酬3.3.1第三方中介的報酬由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3.2第三方中介的報酬支付方式及時間由合同約定。3.4第三方中介的違約責任3.4.1第三方中介未能履行介紹責任，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。3.4.2第三方中介違反保密義務，泄露甲方或乙方秘密的，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的合同解除權3.5.1第三方中介有權根據(jù)合同約定，解除與甲方或乙方的中介合同。3.5.2第三方中介解除合同應提前____個工作日通知甲方或乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資待遇明細表3.社會保險與公積金明細表4.保密協(xié)議5.崗前培訓記錄6.績效評估表7.合同解除通知書8.經(jīng)濟補償計算表9.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣工違反合同約定的保密義務。派遣工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。派遣工因嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害。派遣單位未按合同約定支付工資。派遣單位未按合同約定提供工作條件。第三方中介未履行介紹責任。2.違約行為認定：保密義務違反：通過泄露保密信息的行為或證據(jù)來認定。規(guī)章制度違反：根據(jù)用人單位的規(guī)章制度和事實情況來認定。嚴重失職、營私舞弊：根據(jù)損害事實和嚴重性來認定。未支付工資：根據(jù)支付時間與合同約定的對比來認定。未提供工作條件：根據(jù)工作條件與合同約定的對比來認定。第三方中介介紹責任：根據(jù)介紹服務的實際效果和約定標準來認定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工人在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險制度。2.公積金：指職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的一種長期住房儲金，用于職工購房、租房、還貸等住房消費。3.績效評估：指用人單位對職工的工作表現(xiàn)、工作成果和工作態(tài)度進行評價的過程。4.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或者終止勞動合同，依法向職工支付的一次性補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣工對工作條件不滿。解決辦法：與派遣工溝通，了解具體不滿原因，根據(jù)實際情況調(diào)整工作條件或提供相應的補償。2.問題：派遣工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行績效評估，與派遣工溝通改進措施，必要時進行培訓或調(diào)整崗位。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務質(zhì)量，如不滿意可更換中介。五、所有應用場景：1.適用于派遣工與派遣單位之間的勞動合同關系。2.適用于有第三方中介參與派遣服務的情況。3.適用于用人單位需要進行臨時性、季節(jié)性或?qū)ｍ椆ぷ鞯那闆r。4.適用于用人單位需要調(diào)整人力資源結(jié)構，提高工作效率的情況。全文完。2025版派遣工勞動合同標準范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘一定數(shù)量的派遣工，以滿足生產(chǎn)、服務、管理等崗位的用工需求，乙方愿意按照甲方的要求提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議，簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，確保派遣工的合法權益得到保障，實現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.派遣工：指根據(jù)本合同約定，由乙方派往甲方工作的人員。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的試用期限。3.正式工：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工的人員。3.2關鍵詞解釋1.工作崗位：指乙方在甲方工作的具體崗位，包括但不限于生產(chǎn)、服務、管理等。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間應承擔的具體工作任務。3.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時長，包括正常工作時間、加班時間等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。4.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護用品。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。3.乙方應愛護甲方提供的生產(chǎn)工具和設備，不得私自拆卸、轉(zhuǎn)讓或出售。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作，具體工作地點為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事生產(chǎn)、服務、管理等崗位工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因故離職；4.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.本合同期滿，雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止合同；2.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同，雙方應簽署解除合同協(xié)議；3.乙方因故離職，應提前通知甲方，并辦理離職手續(xù)；4.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；2.乙方應按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還甲方提供的生產(chǎn)工具和設備；3.雙方應相互履行合同約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體金額為每月人民幣____元。2.獎金：乙方在完成工作任務、達到工作要求的情況下，有權獲得甲方規(guī)定的獎金。3.社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.伙食補貼：乙方在甲方工作期間，甲方提供伙食補貼，具體金額為每月人民幣____元。5.交通補貼：乙方在甲方工作期間，甲方提供交通補貼，具體金額為每月人民幣____元。6.其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項補貼，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________7.3支付時間1.基本工資：甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的基本工資。2.獎金：甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的獎金。3.伙食補貼和交通補貼：甲方應在每月____日前支付乙方上一個月的伙食補貼和交通補貼。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的工資和補貼符合國家規(guī)定和合同約定。2.甲方應在支付工資和補貼時，向乙方提供支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資和補貼的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。2.甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，按照國家相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.賠償金額的支付方式，按照合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息；3.甲方內(nèi)部管理制度和經(jīng)營策略。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.乙方不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.政府政策調(diào)整；3.社會罷工、暴亂等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.爭議解決方式的具體約定，按照雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方因傷病等原因無法履行合同；3.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作能力等方面的評估和調(diào)整權利。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點的調(diào)整權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權利。2.甲方保留在必要時，對乙方進行培訓的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，提供必要的工作信息。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面或口頭形式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應確保溝通渠道暢通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方簽訂的完整合同，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職體檢報告5.社會保險繳納明細6.住房公積金繳納明細7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資和補貼：認定違約，應支付違約金。違反合同約定，導致乙方權益受損：認定違約，承擔相應法律責任。未提供必要的工作條件和安全保障：認定違約，承擔相應法律責任。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約，承擔相應法律責任。違反合同約定，給甲方造成損失：認定違約，承擔相應賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指合同當事人一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。3.賠償責任：指合同當事人一方因違反合同約定，造成對方損失，應承擔的賠償責任。4.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，強制實施的一種社會保障制度。5.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定，強制實施的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因故無法按時到崗。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并辦理請假手續(xù)。甲方應給予合理的請假期限。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和補貼。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資和補貼，如甲方未支付，乙方可要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應及時提供醫(yī)療救治，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：第三方應對其提供的派遣工進行必要的培訓和考核，確保派遣工具備完成工作任務的能力。第三方應對派遣工進行日常管理，包括考勤、工作紀律等。3.第三方權利：第三方有權對派遣工的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。第三方有權根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣工的工作崗位和工作內(nèi)容。4.第三方義務：第三方應按照合同約定，及時向甲方提供派遣工的工作信息。第三方應確保派遣工的合法權益得到保障。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和補貼。乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。2.乙方利益條款：乙方有權參與甲方的年度調(diào)薪和晉升考核。乙方有權享受甲方提供的員工福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資和補貼，應支付違約金。甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應法律責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動力，提高生產(chǎn)效率。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行培訓和晉升。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應賠償責任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方競爭的業(yè)務。全文完。2025版派遣工勞動合同標準范本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.派遣工的基本信息2.1派遣工姓名2.2派遣工性別2.3派遣工身份證號碼2.4派遣工聯(lián)系方式3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資計算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.派遣工的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式6.2考核標準與方法6.3考核結(jié)果與應用7.派遣工的權益保障7.1勞動權益保障7.2休息權益保障7.3福利權益保障8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充內(nèi)容10.3合同變更或補充的程序11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同的其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同的生效日期13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案機構14.合同的解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同雙方應具備完全民事行為能力，且簽訂合同時應保證真實、合法、有效。1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。2.派遣工的基本信息2.1派遣工姓名：____________________2.2派遣工性別：____________________2.3派遣工身份證號碼：____________________2.4派遣工聯(lián)系方式：電話____________________，電子郵箱____________________。3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容與職責：____________________3.3工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：派遣工每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。4.2休息休假制度：派遣工依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權利。4.3加班工資計算：加班工資按照國家規(guī)定計算，每小時加班工資為正常工資的150%。5.工資與福利待遇5.1基本工資：派遣工的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金與津貼：根據(jù)公司規(guī)定，派遣工可享受年終獎金、績效獎金等。5.3社會保險與公積金：派遣工需依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公積金按照國家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇：派遣工享有公司提供的其他福利待遇，如餐費補貼、交通補貼等。6.派遣工的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式：公司將為派遣工提供必要的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括崗位技能、公司規(guī)章制度等。6.2考核標準與方法：公司將對派遣工進行定期考核，考核標準包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等。6.3考核結(jié)果與應用：考核結(jié)果將作為派遣工晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。7.派遣工的權益保障7.1勞動權益保障：派遣工享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動權益，公司保障派遣工的合法權益。7.2休息權益保障：派遣工享有國家規(guī)定的休息休假權利，公司應確保派遣工休息時間。7.3福利權益保障：派遣工享有公司提供的福利待遇，包括社會保險、公積金、節(jié)假日福利等。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔：如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.仲裁委員會；2.人民法院。9.合同解除與終止1.派遣工嚴重違反公司規(guī)章制度；2.派遣工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；3.公司因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導致派遣工無法繼續(xù)工作；4.雙方協(xié)商一致解除合同。1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止前，雙方應提前____天書面通知對方，并按照國家相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。10.合同變更與補充1.法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同補充內(nèi)容：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更或補充的程序：合同變更或補充協(xié)議需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。11.合同的保密條款11.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。11.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同的其他約定1.派遣工個人信息表；2.工作職責說明書；3.培訓計劃；4.保密協(xié)議。12.2合同解釋：本合同如有歧義，以書面解釋為準。12.3合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同的生效與備案13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同備案手續(xù)：本合同需在簽訂后____個工作日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T備案。13.3合同備案機構：合同備案機構為當?shù)貏趧有姓块T。14.合同的解除與終止14.1合同解除條件：如合同解除條件在第九條中已明確，此處不再贅述。14.2合同終止條件：如合同終止條件在第九條中已明確，此處不再贅述。14.3合同解除或終止的程序：如合同解除或終止程序在第九條中已明確，此處不再贅述。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務或其他輔助服務的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入范圍與條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應遵循法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方的責任與義務3.1第三方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2第三方在介入過程中應遵守誠實信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為本合同約定派遣工工資總額的____%。5.2如第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方另行賠償。6.甲乙雙方的權利與義務6.1甲乙雙方在第三方介入時，應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。6.2甲乙雙方應保證第三方在介入過程中，不得侵犯其合法權益。6.3甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決在介入過程中產(chǎn)生的爭議。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分：第三方不得直接與甲方簽訂勞動合同，甲方應將派遣工派遣至第三方處工作。第三方應按照甲方要求，對派遣工進行管理、考核和獎懲。第三方應承擔因派遣工違反公司規(guī)章制度而產(chǎn)生的責任。7.2第三方與乙方的劃分：第三方應按照乙方的要求，提供符合標準的服務。第三方應保證派遣工的工作質(zhì)量和效率。第三方應承擔因派遣工原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的責任。7.3第三方與派遣工的劃分：第三方應與派遣工簽訂勞動合同，并按照合同約定支付工資和福利待遇。第三方應提供必要的工作培訓和指導。第三方應保障派遣工的合法權益，不得拖欠工資或侵犯派遣工的勞動權益。8.第三方的變更與解除8.1第三方在介入過程中，如需變更或解除合同，應提前____天書面通知甲乙雙方。8.2第三方的變更或解除，不影響本合同及其他相關合同的履行。9.第三方的其他約定9.1第三方在介入過程中，如發(fā)生不可抗力事件，可根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和期限。9.2本合同關于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本合同的第三方。10.特別約定10.1本合同關于第三方的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。10.2本合同關于第三方的約定，如需修改或補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣工個人信息表要求：包含派遣工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄派遣工的個人詳細信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.工作職責說明書要求：詳細描述派遣工的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等。說明：明確派遣工的工作職責，確保派遣工了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.培訓計劃要求：列出派遣工的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：確保派遣工能夠接受必要的培訓，提高工作能力和素質(zhì)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保護公司的商業(yè)秘密和派遣工的個人信息，防止泄露。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供派遣工參加社會保險的證明材料。說明：證明派遣工已按照國家規(guī)定參加社會保險，保障派遣工的合法權益。6.附件六：公積金繳納證明要求：提供派遣工繳納公積金的證明材料。說明：證明派遣工已按照國家規(guī)定繳納公積金，保障派遣工的合法權益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期等。說明：明確合同解除的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣工未按照合同約定履行工作職責。1.2派遣工違反公司規(guī)章制度。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1派遣工違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求派遣工支付違約金、賠償損失等。2.2第三方違約：第三方應承擔因違約行為導致的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3甲乙雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求違約方支付違約金、賠償損失等。3.違約示例說明：3.1派遣工未按照合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤，甲方有權要求派遣工支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇，違約方應支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的法律責任。全文完。2025版派遣工勞動合同標準范本4合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同適用范圍3.合同有效期二、派遣工基本資料1.派遣工姓名2.派遣工性別3.派遣工身份證號碼4.派遣工聯(lián)系方式5.派遣工家庭住址三、派遣工派遣單位信息1.派遣單位名稱2.派遣單位法定代表人3.派遣單位地址4.派遣單位聯(lián)系方式四、用工單位信息1.用工單位名稱2.用工單位法定代表人3.用工單位地址4.用工單位聯(lián)系方式五、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間六、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.加班工資4.工資支付方式及時間七、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.休假待遇4.福利待遇八、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)4.健康檢查九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理4.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.隱私保護2.信息保密3.不可抗力4.合同附件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后變更十三、合同附件1.派遣工身份證復印件2.派遣工學歷證書復印件3.派遣工健康證明4.其他相關證明材料十四、合同簽署1.派遣工簽字2.派遣單位簽字3.用工單位簽字4.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)，本合同由派遣單位與用工單位共同簽訂。2.合同適用范圍本合同適用于派遣單位與用工單位之間，派遣單位將其員工派遣至用工單位工作，由用工單位支付派遣員工勞動報酬的勞動關系。3.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣工基本資料1.派遣工姓名____________________2.派遣工性別____________________3.派遣工身份證號碼____________________4.派遣工聯(lián)系方式____________________5.派遣工家庭住址____________________三、派遣工派遣單位信息1.派遣單位名稱____________________2.派遣單位法定代表人____________________3.派遣單位地址____________________4.派遣單位聯(lián)系方式____________________四、用工單位信息1.用工單位名稱____________________2.用工單位法定代表人____________________3.用工單位地址____________________4.用工單位聯(lián)系方式____________________五、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位____________________2.工作內(nèi)容____________________3.工作地點____________________4.工作時間____________________六、工資待遇1.基本工資派遣工的基本工資為每月人民幣____元。2.獎金及補貼根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，派遣工將享有相應的獎金及補貼。3.加班工資派遣工加班工資按國家規(guī)定支付，即：法定工作時間外加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。4.工資支付方式及時間派遣工的工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣工指定的銀行賬戶。七、社會保險與福利1.社會保險繳納派遣工的社會保險由派遣單位負責繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金繳納派遣工的住房公積金由派遣單位負責繳納，具體繳納比例按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。3.休假待遇派遣工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.福利待遇根據(jù)派遣工的工作年限和公司規(guī)定，派遣工將享有相應的福利待遇。八、勞動保護與勞動條件1.勞動保護措施用工單位應確保派遣工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。2.工作環(huán)境用工單位應保證工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全和職業(yè)健康標準。3.安全生產(chǎn)用工單位應定期對派遣工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保派遣工掌握必要的安全操作技能。4.健康檢查用工單位應定期組織派遣工進行健康檢查，并建立健康檔案。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣工嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（4）派遣工被依法追究刑事責任。2.合同終止條件（1）合同約定的終止條件出現(xiàn)；（2）派遣工達到法定退休年齡；（3）派遣工死亡或者被宣告死亡；（4）用工單位因經(jīng)營不善等原因依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。3.合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，派遣工應按照規(guī)定辦理工作交接；（2）派遣工的工資和福利待遇應按照合同約定支付；（3）派遣工的社會保險關系應按規(guī)定轉(zhuǎn)移。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。十一、其他約定1.隱私保護雙方應嚴格遵守國家有關個人信息保護的法律、法規(guī)，對派遣工的個人信息予以保密。2.信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。3.不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。4.合同附件（1）派遣工身份證復印件；（2）派遣工學歷證書復印件；（3）派遣工健康證明；（4）其他相關證明材料。十二、合同生效1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。3.合同生效后變更本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十四、合同簽署1.派遣工簽字____________________2.派遣單位簽字____________________3.用工單位簽字____________________4.簽署日期____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任承擔甲方作為派遣單位，對派遣工的招聘、培訓、考核、解聘等環(huán)節(jié)負有主要責任。甲方應確保派遣工符合用工單位的崗位要求，并對派遣工的在職表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理。2.甲方培訓責任甲方應負責對派遣工進行崗前培訓，包括但不限于崗位技能、工作流程、公司規(guī)章制度等。培訓期間，甲方應支付派遣工相應的培訓補貼。3.甲方考核責任甲方應定期對派遣工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為派遣工晉升、調(diào)薪、獎勵或解聘的依據(jù)。4.甲方解聘責任（1）派遣工嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）派遣工因個人原因無法勝任工作；（3）派遣工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）派遣工被依法追究刑事責任。5.甲方賠償責任因甲方原因?qū)е屡汕补嘁媸軗p，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟補償、醫(yī)療費用等。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作安排乙方作為用工單位，有權根據(jù)工作需要安排派遣工的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容。2.乙方考核責任乙方應定期對派遣工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為派遣工晉升、調(diào)薪、獎勵或解聘的依據(jù)。3.乙方培訓責任乙方應提供必要的工作培訓，幫助派遣工提高工作效率和技能水平。4.乙方解聘責任（1）派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣工因個人原因無法勝任工作；（3）派遣工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）派遣工被依法追究刑事責任。5.乙方賠償責任因乙方原因?qū)е屡汕补嘁媸軗p，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟補償、醫(yī)療費用等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介責任第三方中介作為派遣工與派遣單位、用工單位之間的橋梁，應負責協(xié)調(diào)三方關系，確保合同履行。2.中介費用中介費用由派遣單位承擔，具體費用標準由三方協(xié)商確定。3.中介保密第三方中介應嚴格遵守保密原則，對派遣工的個人信息和雙方商業(yè)秘密予以保密。4.中介服務期限中介服務期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.中介責任承擔若因第三方中介的過錯導致合同無法履行或派遣工權益受損，第三方中介應承擔相應的法律責任。6.中介違約責任若第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行或派遣工權益受損，派遣單位或用工單位有權要求中介承擔違約責任。7.中介爭議解決中介與派遣單位、用工單位之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣工身份證復印件2.派遣工學歷證書復印件3.派遣工健康證明4.派遣工工作經(jīng)歷證明5.派遣工培訓記錄6.派遣工考核記錄7.派遣工社會保險繳納證明8.派遣工住房公積金繳納證明9.派遣工工資支付記錄10.派遣工休假記錄11.派遣工勞動合同變更協(xié)議12.派遣工勞動合同解除協(xié)議13.派遣工勞動合同終止協(xié)議14.派遣工爭議解決相關文件15.第三方中介服務協(xié)議16.其他相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣工未按合同約定履行工作職責；派遣單位未按時支付派遣工工資；用工單位未按合同約定支付派遣工工資；派遣單位或用工單位未按規(guī)定繳納社會保險；第三方中介未履行合同約定的中介職責。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；雙方協(xié)商或仲裁委員會根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.派遣工：指由派遣單位派遣至用工單位工作，與用工單位簽訂勞動合同的勞動者。3.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設立的社會保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣工與用工單位之間產(chǎn)生糾紛。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。2.問題：派遣工工資支付不及時。解決辦法：要求派遣單位或用工單位按時支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：社會保險繳納不符合規(guī)定。解決辦法：督促派遣單位或用工單位按規(guī)定繳納社會保險，如不履行可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.派遣工與派遣單位、用工單位之間的勞動關系。2.派遣工在工作過程中的人身安全和勞動保護。3.派遣工的工資待遇、社會保險和福利。4.派遣工的合同解除與終止。5.派遣工的爭議解決。全文完。2025版派遣工勞動合同標準范本5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.派遣工基本資料2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.派遣工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資計算方式4.4工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及基數(shù)5.2公積金繳納比例及基數(shù)5.3社會保險及公積金繳納時間6.休息休假6.1帶薪年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假7.工作紀律7.1出勤規(guī)定7.2離職規(guī)定7.3違紀處罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1派遣工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同后的保密義務11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.派遣工基本資料2.1姓名乙方全稱為：____________________2.2性別乙方性別為：____________________2.3出生日期乙方出生日期為：____________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼為：____________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為：____________________，電子郵箱為：____________________。3.派遣工崗位信息3.1崗位名稱乙方所派遣的崗位名稱為：____________________3.2崗位職責3.3工作地點乙方工作地點為：____________________3.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間為：____________________4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼4.3加班工資計算方式乙方加班工資計算標準按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間乙方的工資每月____日支付，支付方式為：____________________5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及基數(shù)乙方應繳納的社會保險及公積金比例為：____________________5.2公積金繳納比例及基數(shù)乙方應繳納的公積金比例為：____________________5.3社會保險及公積金繳納時間乙方的社會保險及公積金繳納時間為每月____日。6.休息休假6.1帶薪年休假6.2事假乙方因私事需要請假，可申請事假，請假天數(shù)及審批程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3病假乙方因患病需要請假，可申請病假，請假天數(shù)及審批程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假7.工作紀律7.1出勤規(guī)定乙方應按照甲方規(guī)定的時間出勤，不得遲到、早退、曠工。7.2離職規(guī)定乙方離職應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3違紀處罰乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同的條件：a.乙方因甲方原因解除合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；b.乙方因個人原因解除合同的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。8.1.2甲方解除合同的條件：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因符合國家規(guī)定退休條件的；8.2.3甲方因經(jīng)營不善或其他原因依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。8.3合同解除與終止的程序8.3.1乙方解除合同，應書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)；8.3.2甲方解除合同，應提前____個工作日書面通知乙方，并說明理由；8.3.3雙方應按照國家規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。9.違約責任9.1派遣工違約責任9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2用人單位違約責任9.2.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2甲方違反保密條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可以選擇仲裁機構解決合同爭議；10.2.2選擇仲裁的，應在合同中明確仲裁機構和仲裁規(guī)則。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密義務在本合同終止后仍有效。11.2解除合同后的保密義務11.2.1雙方在合同解除或終止后，仍應遵守本合同中的保密條款。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責、績效考核標準等。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。13.2合同變更程序13.2.1雙方應書面簽訂合同變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同約定的解除條件成就；14.2.2合同期限屆滿；14.3合同解除與終止的程序14.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事由；14.3.2雙方應按照國家規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為甲方提供派遣服務或相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、勞務派遣公司、人力資源服務公司等。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入是為了保障合同履行，提高服務質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權益。15.4第三方介入的協(xié)議15.4.1甲方與第三方之間應簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。15.5第三方介入的程序15.5.1甲方應將第三方介入的情況及時通知乙方，并取得乙方的同意。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。16.2第三方僅作為甲方提供派遣服務的渠道，不承擔甲乙雙方勞動合同的任何責任。16.3第三方應按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供派遣工的服務。17.第三方的責任17.1第三方應確保派遣工符合本合同的要求，并承擔因派遣工不符合要求而產(chǎn)生的責任。17.2第三方應確保派遣工在甲方的工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度。17.3第三方應對派遣工的安全生產(chǎn)負有一定的責任，確保派遣工在甲方工作期間的人身安全。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的約定，以及派遣工的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容等因素確定。18.2第三方的責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的最高賠償金額。18.3如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權要求第三方按照責任限額進行賠償。19.第三方的權利19.1第三方有權要求甲方按照合作協(xié)議的約定支付服務費用。19.2第三方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備等。19.3第三方有權要求甲方按照合作協(xié)議的約定，對派遣工進行培訓和考核。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間的權利和義務劃分應嚴格按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。20.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決，應依據(jù)合作協(xié)議中的爭議解決條款進行。20.3第三方與甲方、乙方之間的爭議解決，不涉及本合同中甲乙雙方的權利和義務。20.4第三方與甲方、乙方之間的爭議解決，不影響本合同的有效性和執(zhí)行。20.5第三方在履行合同過程中，如違反合作協(xié)議的約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。20.6第三方在履行合同過程中，如違反本合同的約定，甲方或乙方有權要求第三方按照本合同的約定承擔相應的責任。20.7第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責詳細要求：列出乙方在崗位上應承擔的具體職責和任務。附件說明：作為乙方履行合同義務的依據(jù)。3.附件三：績效考核標準詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法等。附件說明：用于評估乙方的績效表現(xiàn)。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出乙方應繳納的社會保險及公積金的具體項目和金額。附件說明：作為乙方享受社會保險及公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：休息休假安排詳細要求：包括帶薪年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的具體規(guī)定。附件說明：用于保障乙方的休息休假權益。6.附件六：工作紀律及處罰規(guī)定詳細要求：包括出勤規(guī)定、離職規(guī)定、違紀處罰等內(nèi)容。附件說明：用于規(guī)范乙方的工作行為。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。附件說明：用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除程序等。附件說明：用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責。1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。1.4乙方在甲方工作期間發(fā)生重大安全事故。1.5甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險及公積金。1.6甲方未按合同約定提供工作條件。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4乙方在甲方工作期間發(fā)生重大安全事故，乙方應承擔相應的法律責任。2.5甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險及公積金，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。2.6甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方提供或賠償相應的損失。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方項目延誤，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元。3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.4乙方在甲方工作期間發(fā)生重大安全事故，造成甲方經(jīng)濟損失人民幣____元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.5甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資人民幣____元及相應的賠償。3.6甲方未按合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失人民幣____元。全文完。2025版派遣工勞動合同標準范本6合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（勞動者）：姓名：___________________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，為明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益，促進雙方的共同發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.派遣工：指甲方根據(jù)工作需要，依法向乙方支付報酬，由乙方派往甲方工作的人員。2.工作崗位：指甲方根據(jù)工作需要，為乙方設定的具體工作崗位。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作時間、休息時間和法定節(jié)假日。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指本合同，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.甲方有權依法對乙方進行管理、培訓和考核。3.甲方應按照約定支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護設施。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納個人應繳納的社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：__________________