2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（培訓(xùn)服務(wù)接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)的重要性，為提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工技能提升和人才培養(yǎng)的目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.特殊崗位：指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域中，對專業(yè)技能要求較高、崗位性質(zhì)較為特殊的工作崗位。2.技能培訓(xùn)：指針對企業(yè)特殊崗位員工，進(jìn)行的系統(tǒng)、有針對性的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.培訓(xùn)內(nèi)容：指本次培訓(xùn)所涉及的專業(yè)知識(shí)、技能、素質(zhì)等方面的內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資：指具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、能夠勝任本次培訓(xùn)任務(wù)的教師。3.培訓(xùn)時(shí)間：指本次培訓(xùn)的起止日期。4.培訓(xùn)地點(diǎn)：指本次培訓(xùn)的具體舉辦地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求信息。2.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。2.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方應(yīng)配合甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：2025年度，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2合同履行地點(diǎn)：____________________5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，辦理終止手續(xù)。6.4終止后果：1.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用；2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用等。2.人員費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)師資的課時(shí)費(fèi)、助教費(fèi)用、學(xué)員的差旅費(fèi)用等。3.其他費(fèi)用：包括但不限于行政費(fèi)用、管理費(fèi)用、意外支出等。7.2支付方式1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等形式，雙方應(yīng)根據(jù)具體情況協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)開始前30天，乙方應(yīng)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用作為預(yù)付款。2.培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方開具正式發(fā)票后，乙方應(yīng)在收到發(fā)票后的10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方開具的發(fā)票應(yīng)注明培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議編號、費(fèi)用明細(xì)、金額等。2.乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成支付，逾期支付的，甲方有權(quán)按每日萬分之五的利率計(jì)收滯納金。3.如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間和金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分培訓(xùn)費(fèi)用的20%。2.若甲方提供的服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或賠償損失。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期部分費(fèi)用的10%。2.若乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為已付款項(xiàng)的10%。8.3賠償金額和方式1.任何一方的違約行為給對方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。2.賠償方式為貨幣支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本協(xié)議項(xiàng)下所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.任何與本協(xié)議有關(guān)的其他機(jī)密信息。9.2保密期限1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后5年止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)對所獲得的保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.雙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商解決履行義務(wù)的方式和期限。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用。2.政府行為：如政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議。11.2調(diào)解1.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟1.若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款。2.本協(xié)議項(xiàng)下的爭議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容的版權(quán)、專利權(quán)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得復(fù)制、傳播、使用或以其他方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對培訓(xùn)效果的評估權(quán)，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、技能考核等。2.乙方同意甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)成果進(jìn)行宣傳和推廣。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就培訓(xùn)相關(guān)事宜保持溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)構(gòu)成雙方之間的協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.任何未經(jīng)雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓(xùn)服務(wù)接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)查表2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資介紹4.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議5.培訓(xùn)設(shè)備使用協(xié)議6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表7.保密協(xié)議8.爭議解決程序9.不可抗力事件記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。未按時(shí)開具正式發(fā)票，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方之間發(fā)生的爭議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，指權(quán)利人對其智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)需求不明確，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。解決辦法：在簽訂合同前，進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求。2.問題：培訓(xùn)師資不符合要求，影響培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)師資的標(biāo)準(zhǔn)和要求，并在培訓(xùn)前進(jìn)行資質(zhì)審核。3.問題：培訓(xùn)場地和設(shè)備不符合要求，影響培訓(xùn)進(jìn)行。解決辦法：在合同中明確培訓(xùn)場地和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，并在培訓(xùn)前進(jìn)行現(xiàn)場檢查。4.問題：學(xué)員對培訓(xùn)效果不滿意，投訴增加。解決辦法：建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，及時(shí)收集學(xué)員反饋，并采取措施改進(jìn)培訓(xùn)。5.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)，影響培訓(xùn)進(jìn)度。解決辦法：在合同中明確支付方式和時(shí)間，并在合同中約定違約責(zé)任和滯納金。6.問題：保密信息泄露，損害雙方利益。解決辦法：在合同中明確保密內(nèi)容和期限，并采取相應(yīng)的保密措施。7.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的定義和責(zé)任，并協(xié)商解決培訓(xùn)延期或取消的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議中，除甲方和乙方之外的其他參與方。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供與培訓(xùn)相關(guān)的輔助服務(wù)，如場地租賃、設(shè)備提供等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成培訓(xùn)工作。5.第三方違約責(zé)任：第三方未履行其提供服務(wù)的義務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合要求的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地。乙方有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)過程中提供必要的支持和服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并采取改進(jìn)措施。2.乙方利益條款：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)獲得培訓(xùn)成果的相關(guān)資料和成果展示。乙方有權(quán)要求甲方對其培訓(xùn)成果進(jìn)行宣傳和推廣。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定提供培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場地，乙方有權(quán)要求賠償損失。若甲方未按約定對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)，乙方有權(quán)要求解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方可要求乙方按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方可要求乙方配合甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方培訓(xùn)成果的相關(guān)資料，用于后續(xù)培訓(xùn)工作的改進(jìn)。甲方可利用乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行市場推廣和品牌宣傳。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求支付滯納金。若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度企業(yè)特殊崗位技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)教材2.4培訓(xùn)師資2.5培訓(xùn)場地3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員資格3.2培訓(xùn)人員名單3.3培訓(xùn)人員報(bào)名程序3.4培訓(xùn)人員費(fèi)用4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)班次設(shè)置4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用結(jié)算方式6.培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)效果評估6.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督6.4培訓(xùn)質(zhì)量問題處理7.培訓(xùn)服務(wù)7.1培訓(xùn)組織實(shí)施7.2培訓(xùn)資料提供7.3培訓(xùn)場地保障7.4培訓(xùn)設(shè)施保障7.5培訓(xùn)服務(wù)保障8.培訓(xùn)人員管理8.1培訓(xùn)人員考勤8.2培訓(xùn)人員紀(jì)律8.3培訓(xùn)人員評價(jià)8.4培訓(xùn)人員違紀(jì)處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：培訓(xùn)人員名單13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同簽署日期14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2為提高企業(yè)特殊崗位員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2合同目的1.2.1明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間等事項(xiàng)。1.2.2確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升員工崗位技能。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于2025年度企業(yè)特殊崗位員工技能培訓(xùn)。1.3.2培訓(xùn)對象限于公司內(nèi)部員工，不包括外包人員。1.4合同生效條件1.4.1雙方簽署本合同。1.4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢。1.4.3培訓(xùn)時(shí)間安排合理。1.5合同期限1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度培訓(xùn)結(jié)束之日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.1.1培訓(xùn)科目包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升、崗位技能考核等。2.1.2具體培訓(xùn)科目由雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)方式2.2.1培訓(xùn)方式包括面授、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.2.2培訓(xùn)方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.3培訓(xùn)教材2.3.1培訓(xùn)教材由乙方提供，包括紙質(zhì)教材和電子教材。2.3.2培訓(xùn)教材應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。2.4培訓(xùn)師資2.4.1培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)選派，具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景。2.5培訓(xùn)場地2.5.1培訓(xùn)場地由乙方提供，應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，確保安全、舒適。2.5.2培訓(xùn)場地應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)對象3.1培訓(xùn)人員資格3.1.1培訓(xùn)人員應(yīng)具備相應(yīng)的崗位資格和技能水平。3.1.2培訓(xùn)人員名單由甲方提供。3.2培訓(xùn)人員名單3.2.1培訓(xùn)人員名單應(yīng)包括姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等信息。3.2.2培訓(xùn)人員名單應(yīng)于合同簽訂前提交乙方。3.3培訓(xùn)人員報(bào)名程序3.3.1培訓(xùn)人員報(bào)名應(yīng)通過甲方指定的方式。3.3.2報(bào)名成功的培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。3.3.3報(bào)名成功的培訓(xùn)人員如需取消報(bào)名，應(yīng)提前通知乙方。3.4培訓(xùn)人員費(fèi)用3.4.1培訓(xùn)人員費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)等。3.4.2培訓(xùn)人員費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.1.1培訓(xùn)起止時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并書面通知培訓(xùn)人員。4.1.2培訓(xùn)起止時(shí)間不得隨意調(diào)整，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知培訓(xùn)人員。4.2培訓(xùn)班次設(shè)置4.2.1培訓(xùn)班次根據(jù)培訓(xùn)科目和培訓(xùn)人員數(shù)量設(shè)置。4.2.2培訓(xùn)班次由雙方協(xié)商確定。4.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整4.3.1培訓(xùn)時(shí)間如需調(diào)整，應(yīng)提前通知培訓(xùn)人員，并取得雙方同意。4.3.2培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整后，培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間結(jié)算。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額由雙方協(xié)商確定。5.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總額包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1培訓(xùn)費(fèi)用采用分期支付方式。5.2.2首期費(fèi)用于合同簽訂后支付，其余費(fèi)用按培訓(xùn)進(jìn)度支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1首期費(fèi)用支付時(shí)間為合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)。5.3.2其余費(fèi)用支付時(shí)間為每個(gè)培訓(xùn)班次結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。5.4費(fèi)用結(jié)算方式5.4.1雙方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。5.4.2費(fèi)用結(jié)算后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票。8.培訓(xùn)質(zhì)量保證8.1培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求相符，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。8.1.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。8.1.3培訓(xùn)場地和設(shè)施應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)環(huán)境的安全和舒適。8.2培訓(xùn)效果評估8.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。8.2.2評估方式包括學(xué)員滿意度調(diào)查、技能考核等。8.2.3評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。8.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督8.3.1甲方有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督。8.3.2監(jiān)督內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等。8.3.3乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。8.4培訓(xùn)質(zhì)量問題處理8.4.1發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)立即采取措施予以糾正。8.4.2甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出。9.培訓(xùn)服務(wù)9.1培訓(xùn)組織實(shí)施9.1.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。9.1.2乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)資料提供9.2.1乙方應(yīng)提供完整的培訓(xùn)資料，包括教材、講義、練習(xí)題等。9.2.2培訓(xùn)資料應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容一致，確保準(zhǔn)確性。9.3培訓(xùn)場地保障9.3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)場地符合安全、衛(wèi)生、安靜等要求。9.3.2培訓(xùn)場地應(yīng)具備必要的設(shè)施和設(shè)備。9.4培訓(xùn)設(shè)施保障9.4.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)設(shè)施的正常運(yùn)行，如投影儀、音響設(shè)備等。9.4.2如出現(xiàn)設(shè)施故障，乙方應(yīng)在第一時(shí)間修復(fù)或更換。9.5培訓(xùn)服務(wù)保障9.5.1乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，包括答疑、輔導(dǎo)等。9.5.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。10.培訓(xùn)人員管理10.1培訓(xùn)人員考勤10.1.1培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺勤。10.1.2乙方應(yīng)記錄培訓(xùn)人員的考勤情況。10.2培訓(xùn)人員紀(jì)律10.2.1培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重老師和同學(xué)。10.2.2乙方應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)人員的紀(jì)律教育。10.3培訓(xùn)人員評價(jià)10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對培訓(xùn)人員進(jìn)行評價(jià)。10.4培訓(xùn)人員違紀(jì)處理10.4.1培訓(xùn)人員如有違紀(jì)行為，乙方應(yīng)根據(jù)情況予以處理。10.4.2處理方式包括警告、罰款、取消培訓(xùn)資格等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)過程中的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等屬于保密內(nèi)容。11.1.2雙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給第三方。11.2保密措施11.2.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。11.2.2培訓(xùn)人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1如有違反保密義務(wù)的行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)結(jié)束，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.3合同解除與終止的程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。12.3.2解除或終止合同應(yīng)書面通知對方。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。12.4.2乙方應(yīng)退還甲方未使用的培訓(xùn)費(fèi)用。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。13.1.2一方違反保密條款。13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。13.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。13.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。14.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。14.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點(diǎn)14.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入是為了提高培訓(xùn)效果、降低成本或解決合同履行中的問題。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方關(guān)于第三方介入的意向。15.3.2雙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失或損害。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得高于合同總金額的10%。15.5.2如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方另行簽訂協(xié)議明確。15.6.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其與甲方、乙方協(xié)議中的責(zé)任。15.6.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方變更16.1第三方變更的情形16.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。16.1.2雙方同意更換第三方。16.2第三方變更的程序16.2.1乙方應(yīng)在變更前30日書面通知甲方。16.2.2甲方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)就第三方變更的事宜達(dá)成一致意見。16.3第三方變更的責(zé)任16.3.1第三方變更不影響本合同的履行和雙方的權(quán)益。16.3.2因第三方變更導(dǎo)致的損失或損害，由變更后的第三方承擔(dān)。17.第三方退出17.1第三方退出的情形17.1.1第三方完成合同約定的全部職責(zé)。17.1.2雙方協(xié)商一致，第三方退出。17.2第三方退出的程序17.2.1第三方應(yīng)在退出前10日書面通知甲方和乙方。17.2.2甲方和乙方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)確認(rèn)第三方退出。17.3第三方退出的責(zé)任17.3.1第三方退出不影響本合同的履行和雙方的權(quán)益。17.3.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行后續(xù)工作。18.第三方保密1