2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位1.2被借調(diào)單位1.3借調(diào)人員2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時間2.2借調(diào)結(jié)束時間3.借調(diào)目的與任務(wù)3.1借調(diào)目的3.2借調(diào)任務(wù)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點5.技能提升要求5.1技能提升目標5.2技能提升方式5.3技能提升考核6.工作安排6.1工作職責(zé)6.2工作內(nèi)容6.3工作時間7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金8.工作考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1借調(diào)單位違約責(zé)任9.2被借調(diào)單位違約責(zé)任9.3借調(diào)人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效時間13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________（4）聯(lián)系人：____________________1.2被借調(diào)單位（1）單位名稱：____________________（2）單位地址：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________（4）聯(lián)系人：____________________1.3借調(diào)人員（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號碼：____________________（5）職務(wù)：____________________（6）專業(yè)技術(shù)職稱：____________________2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始時間：2025年1月1日2.2借調(diào)結(jié)束時間：2025年12月31日3.借調(diào)目的與任務(wù)3.1借調(diào)目的（1）提高借調(diào)人員業(yè)務(wù)能力（2）促進借調(diào)單位與被借調(diào)單位之間的交流與合作（3）優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)3.2借調(diào)任務(wù)（1）完成被借調(diào)單位分配的工作任務(wù)（2）參加被借調(diào)單位組織的培訓(xùn)課程（3）提升個人專業(yè)技能4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程（1）公共管理知識（2）專業(yè)知識與技能（3）領(lǐng)導(dǎo)力與團隊協(xié)作能力4.2培訓(xùn)時間（1）每月至少參加一次培訓(xùn)課程（2）每次培訓(xùn)時間不少于4小時（3）年度培訓(xùn)累計不少于40小時4.3培訓(xùn)地點（1）被借調(diào)單位內(nèi)部培訓(xùn)室（2）相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)5.技能提升要求5.1技能提升目標（1）掌握一門外語（2）具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（3）熟練運用辦公軟件5.2技能提升方式（1）參加專業(yè)培訓(xùn)課程（2）參與實際項目操作（3）開展自學(xué)與實踐5.3技能提升考核（1）定期進行技能考核（2）考核結(jié)果作為年度考核依據(jù)（3）考核不合格者需進行補考6.工作安排6.1工作職責(zé)（1）遵守借調(diào)單位規(guī)章制度（2）服從被借調(diào)單位工作安排（3）完成借調(diào)任務(wù)6.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助被借調(diào)單位完成日常工作（2）參與重大項目的籌備與實施（3）開展調(diào)查研究與信息收集6.3工作時間（1）每周工作時間為周一至周五（2）每天工作時間不少于8小時（3）特殊情況需提前與雙方單位溝通8.工資待遇8.1基本工資（1）借調(diào)人員的基本工資按照被借調(diào)單位同類崗位的標準執(zhí)行。（2）基本工資每月支付，具體金額為：____________________元。8.2獎金及補貼（1）根據(jù)借調(diào)人員的實際工作表現(xiàn)，年終將發(fā)放獎金，獎金金額為基本工資的____________________%。（2）根據(jù)國家及地方政策，提供相應(yīng)的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。8.3社會保險及公積金（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，由被借調(diào)單位負責(zé)繳納社會保險和住房公積金。（2）社會保險和住房公積金的具體繳納比例及金額按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.工作考核與評價9.1考核方式（1）借調(diào)人員的工作考核分為平時考核和年終考核。（2）平時考核由被借調(diào)單位負責(zé)，每月進行一次，主要考核工作態(tài)度、工作效率和質(zhì)量。9.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責(zé)，遵守紀律，團隊合作精神。（2）工作效率：按時完成任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）工作質(zhì)量：工作成果達到預(yù)期目標，無重大失誤。9.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）考核結(jié)果作為借調(diào)人員年度評優(yōu)評先和晉升的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1借調(diào)單位違約責(zé)任（1）未按約定提供培訓(xùn)機會或技能提升資源的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未按約定支付工資待遇的，應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)支付滯納金。10.2被借調(diào)單位違約責(zé)任（1）未按約定安排借調(diào)人員工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未按約定提供培訓(xùn)機會或技能提升資源的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3借調(diào)人員違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)的，將被終止借調(diào)合同，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）未按約定參加培訓(xùn)的，將被終止借調(diào)合同，并承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）借調(diào)人員提出解除合同，需提前一個月書面通知雙方單位。（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿，合同自動終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。11.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資待遇。（2）借調(diào)人員應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為____________________。（2）爭議解決機構(gòu)的具體職責(zé)和程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____________________日內(nèi)提出書面爭議解決申請。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在____________________日內(nèi)作出裁決。13.其他約定事項13.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2通知送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方單位或指定聯(lián)系人。（2）通知自發(fā)送之日起____________________日內(nèi)視為送達。13.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：____________________。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期（1）本合同自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期（1）本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，參與本合同實施過程中的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。15.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品，確保培訓(xùn)與技能提升工作的順利進行。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。（2）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家標準和質(zhì)量要求。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2本合同中，甲乙雙方對第三方的責(zé)任和義務(wù)不承擔連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議或合同時約定。（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的直接經(jīng)濟損失。（2）因第三方原因?qū)е碌娜藛T傷亡。（3）因第三方原因?qū)е碌钠渌麚p失。18.第三方介入時的額外條款（1）第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準。（3）第三方的責(zé)任和義務(wù)。（4）第三方的責(zé)任限額。18.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入時的額外說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保培訓(xùn)與技能提升工作的順利進行。19.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解工作進展情況，及時解決問題。19.3如第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任，直至終止合同關(guān)系。20.第三方介入時的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入時的合同變更21.1第三方介入時，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。22.第三方介入時的合同解除22.1如第三方嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。22.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱等基本信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的身份信息，作為合同附件。2.借調(diào)協(xié)議要求：明確借調(diào)期限、工作職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、技能提升要求、工資待遇等條款。說明：作為本合同的重要組成部分，詳細規(guī)定借調(diào)期間的各項事宜。3.培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等詳細信息。說明：用于明確培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)工作的順利進行。4.技能提升計劃要求：列出技能提升目標、提升方式、考核標準等詳細信息。說明：用于明確技能提升的具體目標和實施路徑。5.工資待遇明細表要求：列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、獎金及補貼標準等詳細信息。說明：用于明確借調(diào)人員的工資待遇，確保工資發(fā)放的準確性。6.社會保險及公積金繳納明細表要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、金額等詳細信息。說明：用于明確社會保險及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。7.工作考核評價表要求：列出考核指標、評價標準、考核結(jié)果等詳細信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的工作考核情況，作為年度考核依據(jù)。8.違約責(zé)任認定表要求：列出違約行為、責(zé)任認定標準、賠償責(zé)任等詳細信息。說明：用于明確違約行為的認定標準和相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方協(xié)議或合同要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等詳細信息。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。10.合同變更協(xié)議要求：列出變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等詳細信息。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)機會或技能提升資源。未按約定支付工資待遇。未按約定安排工作任務(wù)。未按約定參加培訓(xùn)。未按約定履行工作職責(zé)。因第三方原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題。其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定以合同約定和實際情況為依據(jù)。責(zé)任認定標準參照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.違約責(zé)任認定示例：甲乙雙方約定，借調(diào)人員在借調(diào)期間需參加培訓(xùn)，但乙方未按約定提供培訓(xùn)機會，導(dǎo)致借調(diào)人員無法參加培訓(xùn)。乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。借調(diào)人員未按約定參加培訓(xùn)，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲乙雙方協(xié)商一致，終止借調(diào)合同。借調(diào)人員應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景鑒于甲方單位在2025年度對公務(wù)員隊伍素質(zhì)提升的需求，以及乙方公務(wù)員在借調(diào)期間對自身技能提升的愿望，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方對乙方在借調(diào)期間進行培訓(xùn)與技能提升的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在借調(diào)期間所從事的工作領(lǐng)域及專業(yè)方向。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；（2）技能提升：指乙方在借調(diào)期間通過培訓(xùn)和實踐，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）借調(diào)期間：指乙方在甲方單位工作的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在借調(diào)期間的培訓(xùn)與技能提升工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持；（3）甲方應(yīng)保障乙方在借調(diào)期間的合法權(quán)益，不得無故降低乙方待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從管理；（3）乙方應(yīng)將借調(diào)期間所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際工作中，為甲方單位創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲方負責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負責(zé)參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）乙方因個人原因提前結(jié)束借調(diào)；（3）甲方單位因工作需要提前終止乙方借調(diào)。6.3終止程序（1）乙方提前結(jié)束借調(diào)，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；（2）甲方提前終止乙方借調(diào)，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將借調(diào)期間所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際工作中，為甲方單位創(chuàng)造價值；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括講師費用、教材費用、場地費用等；（2）差旅費用：乙方在參加培訓(xùn)期間的交通、住宿、餐飲等費用；（3）其他費用：因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用的80%；（2）差旅費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后10個工作日內(nèi)支付差旅費用的80%；（3）其他費用：甲方應(yīng)在實際發(fā)生費用后10個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）差旅費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后10個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：甲方應(yīng)在實際發(fā)生費用后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付費用時提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)，乙方應(yīng)在收到發(fā)票或收據(jù)后10個工作日內(nèi)確認收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日計收。8.2乙方違約若乙方未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)支付的費用的一部分或全部。8.3賠償金額和方式若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方單位機密信息、乙方個人隱私以及雙方在培訓(xùn)過程中獲得的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，采取一切可能的措施減輕損失。若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同涉及到的保密信息、甲方單位機密信息以及乙方個人隱私不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容、技能提升方案及相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反保密條款或違約行為時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保培訓(xùn)與技能提升工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、電話溝通、書面報告等方式進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升的全部協(xié)議，具有完整性和獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位介紹2.乙方個人簡歷3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)師資力量介紹5.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單6.差旅費用報銷標準7.保密協(xié)議8.不可抗力事件清單9.爭議解決程序說明10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費用，認定為違約行為。未提供合同約定的培訓(xùn)資源和支持，認定為違約行為。無故降低乙方待遇，認定為違約行為。2.乙方違約：未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律，認定為違約行為。泄露甲方單位機密信息或乙方個人隱私，認定為違約行為。未將借調(diào)期間所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際工作中，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的智力成果，如專利、商標、著作權(quán)等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.違約金：指因一方違約，另一方要求支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方實際需求。解決辦法：雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前充分溝通，確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方工作需求相符。2.問題：乙方因個人原因無法按時參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明原因，甲方根據(jù)實際情況予以批準或拒絕。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)設(shè)備故障或場地問題。解決辦法：甲方應(yīng)及時修復(fù)設(shè)備或協(xié)調(diào)更換場地，確保培訓(xùn)順利進行。4.問題：乙方對培訓(xùn)效果不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)組織評估，了解原因，并采取措施提高培訓(xùn)質(zhì)量。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的資質(zhì)和培訓(xùn)內(nèi)容的準確性。第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方任何機密信息。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)費用。第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需要調(diào)整培訓(xùn)計劃。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)資源。乙方有權(quán)要求甲方保障其在借調(diào)期間的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進意見。2.乙方利益條款：乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮其工作晉升和崗位調(diào)整。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)資源，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方無故降低乙方的福利待遇，應(yīng)予以賠償。甲方不得因乙方參加培訓(xùn)而降低其工作待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的培訓(xùn)情況進行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃。2.甲方的利益條款：甲方可通過乙方的培訓(xùn)提升單位整體素質(zhì)。甲方可根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，對乙方進行績效評估。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀律，甲方有權(quán)扣除其培訓(xùn)費用。若乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方機密信息，甲方有權(quán)終止合同并追究其法律責(zé)任。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度，不得損害甲方利益。全文完。2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格2.2借調(diào)人員職責(zé)2.3借調(diào)人員權(quán)利第三章培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時間安排第四章技能提升要求4.1技能提升目標4.2技能提升內(nèi)容4.3技能提升方式4.4技能提升考核第五章培訓(xùn)與技能提升實施5.1培訓(xùn)組織實施5.2技能提升組織實施5.3培訓(xùn)與技能提升過程管理第六章培訓(xùn)與技能提升費用6.1費用承擔方6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式第七章培訓(xùn)與技能提升考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果第八章培訓(xùn)與技能提升成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用范圍8.2成果應(yīng)用方式8.3成果應(yīng)用考核第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：技能提升要求12.3附件三：考核標準第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同終止條件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同”。1.2合同目的本合同旨在明確借調(diào)公務(wù)員在借調(diào)期間接受培訓(xùn)與技能提升的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利及考核標準，以提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[借調(diào)單位名稱]乙方：[借調(diào)公務(wù)員姓名]第二章借調(diào)人員基本條件2.1借調(diào)人員資格（1）具有公務(wù)員身份；（2）工作表現(xiàn)良好，無違紀違法行為；（3）身體健康，能夠適應(yīng)培訓(xùn)與技能提升的要求。2.2借調(diào)人員職責(zé)（1）積極參加培訓(xùn)與技能提升活動；（2）按照培訓(xùn)計劃完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)；（3）將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。2.3借調(diào)人員權(quán)利（1）獲得培訓(xùn)與技能提升的機會；（2）享受培訓(xùn)與技能提升期間的待遇；（3）對培訓(xùn)與技能提升提出意見和建議。第三章培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標本培訓(xùn)計劃旨在提高乙方在[具體技能領(lǐng)域]的技能水平，使其達到[具體目標]。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）[具體技能領(lǐng)域]基礎(chǔ)知識；（2）[具體技能領(lǐng)域]實際操作技能；（3）[具體技能領(lǐng)域]案例分析。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（1）集中授課；（2）遠程培訓(xùn)；（3）實踐操作。3.4培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間安排如下：（1）每月至少組織一次集中授課；（2）每月至少安排一次遠程培訓(xùn)；（3）每季度至少組織一次實踐操作。第四章技能提升要求4.1技能提升目標（1）掌握[具體技能領(lǐng)域]的基本理論和操作技能；（2）提高[具體技能領(lǐng)域]的實際操作水平；（3）培養(yǎng)[具體技能領(lǐng)域]的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。4.2技能提升內(nèi)容技能提升內(nèi)容主要包括：（1）[具體技能領(lǐng)域]相關(guān)理論知識；（2）[具體技能領(lǐng)域]實際操作技能；（3）[具體技能領(lǐng)域]案例分析。4.3技能提升方式技能提升方式包括：（1）導(dǎo)師指導(dǎo)；（2）項目實踐；（3）技能競賽。4.4技能提升考核技能提升考核包括：（1）理論知識考核；（2）實際操作考核；（3）項目成果評估。第五章培訓(xùn)與技能提升實施5.1培訓(xùn)組織實施甲方負責(zé)組織培訓(xùn)與技能提升活動，包括：（1）制定培訓(xùn)計劃；（2）安排培訓(xùn)師資；（3）提供培訓(xùn)場地和設(shè)備。5.2技能提升組織實施甲方負責(zé)組織技能提升活動，包括：（1）安排導(dǎo)師；（2）組織項目實踐；（3）舉辦技能競賽。5.3培訓(xùn)與技能提升過程管理甲方對培訓(xùn)與技能提升過程進行管理，包括：（1）定期檢查培訓(xùn)與技能提升進度；（2）對培訓(xùn)與技能提升效果進行評估；（3）對存在的問題進行整改。第六章培訓(xùn)與技能提升費用6.1費用承擔方培訓(xùn)與技能提升費用由甲方承擔。6.2費用構(gòu)成費用構(gòu)成包括：（1）培訓(xùn)師資費用；（2）培訓(xùn)場地和設(shè)備費用；（3）培訓(xùn)資料費用；（4）技能提升項目費用。6.3費用支付方式費用支付方式為：（1）培訓(xùn)前支付；（2）按項目進度支付；（3）培訓(xùn)結(jié)束后支付。第七章培訓(xùn)與技能提升考核7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）培訓(xùn)與技能提升參與度；（2）培訓(xùn)與技能提升成果；（3）實際工作中的應(yīng)用情況。7.2考核方式考核方式包括：（1）自我評估；（2）導(dǎo)師評估；（3）實際工作表現(xiàn)評估。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為：（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。第八章培訓(xùn)與技能提升成果應(yīng)用8.1成果應(yīng)用范圍乙方在借調(diào)期間所取得的培訓(xùn)與技能提升成果，應(yīng)在借調(diào)單位及原單位的工作中得到應(yīng)用。8.2成果應(yīng)用方式成果應(yīng)用方式包括但不限于：（1）參與項目實施；（3）開展技術(shù)交流；（4）提供咨詢服務(wù)。8.3成果應(yīng)用考核成果應(yīng)用考核將作為乙方績效考核的一部分，考核內(nèi)容包括成果的實際應(yīng)用效果、貢獻程度等。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方同意的其他合理原因。9.2合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)與技能提升；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同變更與解除程序任何合同變更或解除，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定參加培訓(xùn)與技能提升；（2）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與技能提升條件；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十二章合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：技能提升要求12.3附件三：考核標準第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件如發(fā)生合同解除情形，本合同自解除之日起失效。13.3合同終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3簽署方蓋章甲方蓋章：[甲方蓋章]乙方蓋章：[乙方蓋章]甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)借調(diào)公務(wù)員的工作需求和崗位特點，定制培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對性和實用性。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)內(nèi)容的定制具有決定權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容與公務(wù)員的工作實際緊密相關(guān)，提高培訓(xùn)效果。1.2培訓(xùn)師資選聘權(quán)甲方負責(zé)選聘具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)師資的選聘負責(zé)，以確保培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性，提升培訓(xùn)效果。1.3培訓(xùn)場地及設(shè)施保障甲方負責(zé)提供符合培訓(xùn)要求的場地及設(shè)施，確保培訓(xùn)活動的順利進行。1.4培訓(xùn)效果評估權(quán)甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進行評估，包括對培訓(xùn)內(nèi)容、師資、場地等方面的評價。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)效果具有評估權(quán)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。1.5培訓(xùn)經(jīng)費保障甲方負責(zé)提供培訓(xùn)所需的經(jīng)費，確保培訓(xùn)活動的順利開展。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任保障培訓(xùn)經(jīng)費的充足，以保證培訓(xùn)活動的順利進行。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的個性化。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)內(nèi)容的選擇具有決定權(quán)，有利于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效果。2.2培訓(xùn)方式建議權(quán)乙方有權(quán)對培訓(xùn)方式提出建議，如線上培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等，以適應(yīng)個人學(xué)習(xí)習(xí)慣。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)方式具有建議權(quán)，有利于選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。2.3培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)工作安排，調(diào)整培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)與工作兩不誤。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對培訓(xùn)時間具有調(diào)整權(quán)，有利于平衡工作與學(xué)習(xí)，提高工作效率。2.4培訓(xùn)成果應(yīng)用反饋權(quán)乙方有權(quán)對培訓(xùn)成果在工作和生活中的應(yīng)用情況進行反饋，為改進培訓(xùn)提供依據(jù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介資質(zhì)要求說明：為確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，合同中應(yīng)明確第三方中介的資質(zhì)要求，保障培訓(xùn)的順利進行。3.2第三方中介職責(zé)合同中應(yīng)明確第三方中介的職責(zé)，包括但不限于：協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、監(jiān)督培訓(xùn)過程等。說明：第三方中介作為合同的一方，應(yīng)明確其職責(zé)，確保培訓(xùn)活動的有序進行。3.3第三方中介費用合同中應(yīng)明確第三方中介的費用，包括但不限于：培訓(xùn)組織費、師資費、場地費等。說明：為確保培訓(xùn)的順利進行，合同中應(yīng)明確第三方中介的費用，避免后期產(chǎn)生糾紛。3.4第三方中介考核合同中應(yīng)明確第三方中介的考核標準，包括但不限于：培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量、費用控制等。說明：為確保第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，合同中應(yīng)明確考核標準，以便對第三方中介進行監(jiān)督和評價。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：技能提升要求3.附件三：考核標準4.附件四：第三方中介資質(zhì)證明5.附件五：培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明6.附件六：培訓(xùn)場地及設(shè)施清單7.附件七：培訓(xùn)費用明細8.附件八：合同變更及解除通知書二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)與技能提升。認定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)與技能提升活動，未參加或未按時參加視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與技能提升條件。認定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件，包括場地、設(shè)施、師資等，未提供或提供不符合要求視為違約。3.違約行為：第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。認定：根據(jù)合同約定，第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成培訓(xùn)組織工作，未履行或未按約定履行職責(zé)視為違約。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。認定：根據(jù)合同約定，任何一方未履行合同約定的任何義務(wù)均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.借調(diào)：指公務(wù)員在國家機關(guān)之間臨時調(diào)動工作，借調(diào)期間保留原單位編制和待遇。3.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。4.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與公務(wù)員工作安排沖突。解決辦法：與公務(wù)員協(xié)商，盡量調(diào)整培訓(xùn)時間，或提供線上培訓(xùn)選項。2.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求不符。解決辦法：定期收集公務(wù)員反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保實用性。3.問題：培訓(xùn)效果評估困難。解決辦法：建立科學(xué)的評估體系，包括理論知識考核、實際操作考核、工作表現(xiàn)評估等。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.公務(wù)員借調(diào)期間提升專業(yè)技能。2.公務(wù)員借調(diào)期間接受領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。3.公務(wù)員借調(diào)期間進行跨部門交流培訓(xùn)。4.公務(wù)員借調(diào)期間進行法律法規(guī)培訓(xùn)。5.公務(wù)員借調(diào)期間進行心理健康培訓(xùn)。全文完。2025年度公務(wù)員借調(diào)期間培訓(xùn)與技能提升合同3合同編號_________一、合同主體甲方：___________（單位名稱）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）乙方：___________（個人姓名）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為提升乙方在公務(wù)員借調(diào)期間的培訓(xùn)與技能水平，甲方特與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同推動乙方在借調(diào)期間的個人成長與職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“公務(wù)員”是指依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，經(jīng)考試錄用，擔任國家機關(guān)工作人員職務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的旨在提升乙方職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等方面的教育活動。（2）技能提升：指乙方通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，提高個人工作能力和綜合素質(zhì)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在借調(diào)期間的學(xué)習(xí)、工作情況進行監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場地、師資等。（3）甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，確保乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提升自身技能水平。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，尊重培訓(xùn)講師，積極參與互動。（3）乙方應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，為甲方創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度公務(wù)員借調(diào)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點培訓(xùn)地點：___________（具體地點）工作地點：___________（具體地點）5.3合同履行方式（1）甲方為乙方提供培訓(xùn)課程，乙方需按時參加。（2）乙方在借調(diào)期間，需將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同履行期間，如甲方或乙方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。（2）合同履行期間，如乙方因個人原因離職，合同自動終止。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定終止事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中，為甲方創(chuàng)造價值。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)講師費、教材費、場地費等。（2）差旅費用：乙方因參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理差旅費用。（3）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，根據(jù)培訓(xùn)計劃向乙方支付全部培訓(xùn)費用。（2）差旅費用：乙方應(yīng)在發(fā)生差旅費用后，向甲方提交相關(guān)憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后十個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：按照實際發(fā)生情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費用：在培訓(xùn)開始前支付。（2）差旅費用：在差旅費用發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票或支付憑證后五個工作日內(nèi)完成支付。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費用或其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方未提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的百分之十。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實例（1）地震：發(fā)生地震時，雙方應(yīng)暫停培訓(xùn)，待地震結(jié)束后恢復(fù)。（2）政府政策調(diào)整：政府政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在借調(diào)期間獲得的任何技能和知識，甲方不享有任何所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方培訓(xùn)效果的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方在借調(diào)期間工作表現(xiàn)的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a