二零二四年度新人實(shí)習(xí)與職業(yè)發(fā)展支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新人實(shí)習(xí)與職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生錄用流程1.3實(shí)習(xí)生試用期2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.3指導(dǎo)教師安排3.實(shí)習(xí)生工作安排3.1工作崗位分配3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與考勤4.實(shí)習(xí)生考核與評估4.1考核方式與方法4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與流程4.3考核結(jié)果反饋5.實(shí)習(xí)生薪資與福利5.1薪資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3員工福利6.實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)發(fā)展支持措施7.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正7.1離職流程7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正手續(xù)8.實(shí)習(xí)生保密與合規(guī)8.1保密條款8.2合規(guī)要求8.3違規(guī)責(zé)任9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1權(quán)益保護(hù)措施9.2爭議解決機(jī)制9.3法律責(zé)任10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同其他事項(xiàng)13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.3選拔程序：發(fā)布招聘公告，收集簡歷，初步篩選，面試，錄用決定。1.2實(shí)習(xí)生錄用流程1.2.1提交應(yīng)聘材料：包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、相關(guān)證書等。1.2.2初步篩選：根據(jù)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選，確定面試名單。1.2.3面試：進(jìn)行初步面試，了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和崗位匹配度。1.2.4錄用決定：根據(jù)面試結(jié)果，確定實(shí)習(xí)生錄用名單。1.3實(shí)習(xí)生試用期1.3.1試用期期限：實(shí)習(xí)生試用期一般為三個(gè)月。1.3.2試用期考核：試用期結(jié)束前進(jìn)行考核，考核不合格者解除實(shí)習(xí)合同。1.3.3試用期工資：試用期工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1公司文化、規(guī)章制度2.1.2崗位技能培訓(xùn)2.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.1崗位技能實(shí)操培訓(xùn)2.2.2專業(yè)知識培訓(xùn)2.2.3行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)2.3指導(dǎo)教師安排2.3.1指導(dǎo)教師由公司內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任。2.3.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和技能培訓(xùn)。2.3.3指導(dǎo)教師定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況，提供指導(dǎo)和建議。3.實(shí)習(xí)生工作安排3.1工作崗位分配3.1.1根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和公司業(yè)務(wù)需求，分配合適的崗位。3.1.2工作崗位分配需充分考慮實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1實(shí)習(xí)生需按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。3.2.2實(shí)習(xí)生需服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.3工作時(shí)間與考勤3.3.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)。3.3.2實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，按時(shí)打卡。4.實(shí)習(xí)生考核與評估4.1考核方式與方法4.1.1實(shí)習(xí)生考核分為平時(shí)考核和期末考核。4.1.2平時(shí)考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生的日常工作表現(xiàn)、考勤情況等進(jìn)行評估。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)與流程4.2.1評估標(biāo)準(zhǔn)：考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.2.2評估流程：由指導(dǎo)教師和人力資源部門共同進(jìn)行評估。4.3考核結(jié)果反饋4.3.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生本人。4.3.2對考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司將提供改進(jìn)措施和建議。5.實(shí)習(xí)生薪資與福利5.1薪資待遇5.1.1實(shí)習(xí)生薪資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額面議。5.1.2實(shí)習(xí)生薪資包含基本工資、崗位補(bǔ)貼等。5.2社會保險(xiǎn)5.2.1實(shí)習(xí)生入職后，公司將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。5.3員工福利5.3.1實(shí)習(xí)生可享受公司提供的員工福利，如節(jié)日禮品、生日禮物等。6.實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)6.1.1幫助實(shí)習(xí)生明確職業(yè)發(fā)展方向，提高職業(yè)素養(yǎng)。6.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生具備獨(dú)立解決問題的能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1根據(jù)實(shí)習(xí)生興趣和公司需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2定期評估實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，調(diào)整規(guī)劃。6.3職業(yè)發(fā)展支持措施6.3.1提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能。6.3.2優(yōu)先考慮實(shí)習(xí)生內(nèi)部晉升機(jī)會。6.3.3建立實(shí)習(xí)生人才儲備庫，為實(shí)習(xí)生提供更多發(fā)展空間。8.實(shí)習(xí)生保密與合規(guī)8.1保密條款8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司書面同意，不得對外泄露或使用公司商業(yè)秘密。8.2合規(guī)要求8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，不得從事任何違法活動。8.3違規(guī)責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，公司有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)生違反合規(guī)要求，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1權(quán)益保護(hù)措施9.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供安全、健康的工作環(huán)境。9.1.2公司將保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，如休息、休假等。9.1.3公司將建立投訴渠道，及時(shí)處理實(shí)習(xí)生的合理訴求。9.2爭議解決機(jī)制9.2.1實(shí)習(xí)生與公司發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可向公司人力資源部門提出投訴。9.2.3爭議無法通過內(nèi)部解決時(shí)，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3法律責(zé)任9.3.1公司違反實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)依法要求賠償。9.3.2實(shí)習(xí)生違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，且雙方均有續(xù)簽意愿。10.2.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)為實(shí)習(xí)生具備續(xù)簽價(jià)值。10.3續(xù)簽流程10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。10.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同一致，但可對部分條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。11.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，可提出解除合同。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。11.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前終止合同。11.3解除與終止手續(xù)11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂解除或終止協(xié)議。11.3.2解除或終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.合同其他事項(xiàng)13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如發(fā)生歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入目的應(yīng)為提高合同履行效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或增加合同價(jià)值。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，獲取合同相關(guān)信息，并享有合同規(guī)定的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)本合同約定或第三方協(xié)議確定。5.第三方與其他各方關(guān)系5.1第三方與本合同甲方、乙方之間為合作關(guān)系，共同維護(hù)合同履行。5.2第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，應(yīng)向甲方、乙方提交書面申請，并說明介入理由和預(yù)期效果。6.2甲方、乙方應(yīng)在收到第三方申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，或經(jīng)甲方、乙方同意對部分條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.第三方介入終止8.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行受阻或第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。9.第三方介入爭議解決9.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入合同變更10.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入費(fèi)用11.1第三方介入期間，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由第三方承擔(dān)。11.2第三方介入費(fèi)用具體金額由三方協(xié)商確定。12.第三方介入保密12.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同相關(guān)信息。12.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入合同解除13.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的合同解除情形，可解除本合同。13.2合同解除后，各方應(yīng)按照本合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.第三方介入合同終止14.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的合同終止情形，可終止本合同。14.2合同終止后，各方應(yīng)按照本合同約定或補(bǔ)充協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。15.第三方介入合同解釋15.1本合同對第三方介入的相關(guān)條款，如有歧義，以本合同約定為準(zhǔn)。15.2本合同對第三方介入的相關(guān)條款，如有未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。由人力資源部門或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師制定。2.培訓(xùn)計(jì)劃書列明實(shí)習(xí)生培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。由人力資源部門或培訓(xùn)部門制定。3.實(shí)習(xí)生考核評估表包含實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評估指標(biāo)。由指導(dǎo)教師填寫。4.保密協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。由人力資源部門與實(shí)習(xí)生簽訂。5.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。由甲方、乙方和第三方簽訂。6.補(bǔ)充協(xié)議對合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。由甲方、乙方協(xié)商一致后簽訂。7.離職證明實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由公司出具的證明文件。由人力資源部門出具。8.薪資支付憑證實(shí)習(xí)生薪資支付的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。由財(cái)務(wù)部門提供。9.考勤記錄實(shí)習(xí)生工作期間的考勤記錄。由人力資源部門或考勤系統(tǒng)提供。10.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。由甲方、乙方協(xié)商一致后簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密協(xié)議：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司損失，最高不超過50萬元。1.2違反考勤規(guī)定：實(shí)習(xí)生無故缺勤或遲到，每次扣除當(dāng)月薪資的10%。1.3違反公司規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可扣除薪資或解除實(shí)習(xí)合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付薪資：每延遲一天，向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一天薪資的違約金。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，最高不超過5萬元。2.3解除實(shí)習(xí)合同未提前通知：賠償實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月薪資的賠償金。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位：每延遲一天，向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一天薪資的違約金。3.2未提供合同約定的指導(dǎo)：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，最高不超過3萬元。3.3解除實(shí)習(xí)合同未提前通知：賠償實(shí)習(xí)生相當(dāng)于一個(gè)月薪資的賠償金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未履行第三方介入?yún)f(xié)議：賠償甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失，最高不超過10萬元。4.2提供虛假信息：賠償甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失，最高不超過20萬元。全文完。二零二四年度新人實(shí)習(xí)與職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱1.7實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)部門名稱2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)周期4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)導(dǎo)師制度5.4職業(yè)證書支持6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施6.2實(shí)習(xí)生工作環(huán)境要求6.3實(shí)習(xí)生安全與健康保障7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持的職業(yè)道德8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)評價(jià)方式8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位描述13.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃示例13.4考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：2000年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380001.7實(shí)習(xí)生所在院校：某某大學(xué)2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場推廣助理2.2實(shí)習(xí)部門名稱：市場營銷部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1協(xié)助策劃并執(zhí)行市場推廣活動2.3.2收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研2.3.3負(fù)責(zé)社交媒體平臺的內(nèi)容更新與維護(hù)2.3.4協(xié)助處理客戶咨詢與投訴3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)周期：三個(gè)月4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，每月15日發(fā)放4.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00休息，每周五下午17:00下班4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.3.1提供工作所需的辦公用品4.3.2提供午餐補(bǔ)貼4.3.3每年一次免費(fèi)體檢5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.1.1公司將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)5.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會5.2職業(yè)培訓(xùn)：5.2.1公司將為實(shí)習(xí)生提供相關(guān)崗位的專業(yè)培訓(xùn)5.2.2鼓勵實(shí)習(xí)生參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)課程5.3職業(yè)導(dǎo)師制度：5.3.1為實(shí)習(xí)生配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師5.3.2導(dǎo)師負(fù)責(zé)解答實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題5.4職業(yè)證書支持：5.4.1公司支持實(shí)習(xí)生考取與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施：6.1.1公司將確保實(shí)習(xí)生的人身安全和工作環(huán)境6.1.2公司將保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生工作環(huán)境要求：6.2.1實(shí)習(xí)生工作場所應(yīng)具備必要的工作條件和設(shè)施6.2.2公司將提供必要的安全防護(hù)措施6.3實(shí)習(xí)生安全與健康保障：6.3.1公司將定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)6.3.2公司將為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度：7.1.1遵守國家法律法規(guī)7.1.2遵守公司規(guī)章制度7.1.3遵守實(shí)習(xí)崗位的工作要求7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的實(shí)習(xí)任務(wù)：7.2.1按時(shí)完成實(shí)習(xí)部門分配的任務(wù)7.2.2積極參與實(shí)習(xí)部門組織的活動7.2.3向?qū)焻R報(bào)實(shí)習(xí)情況7.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持的職業(yè)道德：7.3.1誠實(shí)守信，保守公司秘密7.3.2尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.3.3維護(hù)公司形象8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力8.1.2實(shí)習(xí)生的工作效率和質(zhì)量8.1.3實(shí)習(xí)生對崗位知識和技能的掌握程度8.2實(shí)習(xí)評價(jià)方式：8.2.1導(dǎo)師評價(jià)：實(shí)習(xí)期間，導(dǎo)師將對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)8.2.2同事評價(jià)：實(shí)習(xí)期間，同事將對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行匿名評價(jià)8.2.3自我評價(jià)：實(shí)習(xí)生需定期進(jìn)行自我評價(jià)，反思實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：8.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，獲得導(dǎo)師和同事的高度評價(jià)8.3.2良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，能夠完成基本工作要求8.3.3一般：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，需在后續(xù)實(shí)習(xí)中提高8.3.4不合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，無法滿足崗位要求9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或考核不合格而解除合同9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，雙方無續(xù)簽意向9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)考核要求9.3合同解除或終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方解除或終止合同9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.2公司違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方法：10.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總額的10%11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1通過協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提交書面協(xié)商請求11.2.2協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：11.3.1合同簽訂地人民法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)書面協(xié)商一致12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)作為合同附件12.3合同補(bǔ)充協(xié)議：12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位描述13.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃示例13.4考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿或終止日止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)服務(wù)15.2.2提供市場調(diào)研與分析服務(wù)15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)15.2.4提供實(shí)習(xí)崗位的招聘與推薦服務(wù)15.2.5提供實(shí)習(xí)過程中的安全保障服務(wù)16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。16.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)保守甲方、乙方和實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方及實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)直接負(fù)責(zé)。18.2甲方、乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。18.3實(shí)習(xí)生對第三方的服務(wù)有評價(jià)權(quán)，但第三方對實(shí)習(xí)生的評價(jià)結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以其收取的服務(wù)費(fèi)用為限。19.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：19.3.1若第三方收取的服務(wù)費(fèi)用未超過人民幣10萬元，其責(zé)任限額為人民幣10萬元；19.3.2若第三方收取的服務(wù)費(fèi)用超過人民幣10萬元，其責(zé)任限額按收取服務(wù)費(fèi)用的比例相應(yīng)增加。20.第三方介入的具體條款20.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)事先通知對方，并取得對方的同意。20.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。20.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)保持與實(shí)習(xí)生的直接聯(lián)系，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益不受侵害。21.第三方介入的變更與解除21.1任何一方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定或存在重大問題時(shí)，有權(quán)要求變更或解除第三方介入。21.2變更或解除第三方介入的程序如下：21.2.1任何一方應(yīng)以書面形式通知對方及第三方；21.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)作出回應(yīng)；21.2.3若第三方不同意變更或解除，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他約定事項(xiàng)23.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。23.2本條款作為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：本附件用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為選拔實(shí)習(xí)生的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：崗位描述應(yīng)詳細(xì)說明崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生能夠明確自己的工作職責(zé)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃示例要求：規(guī)劃應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的短期和長期職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和方法。說明：本附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展方向。4.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的各項(xiàng)考核指標(biāo)。說明：本附件用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，確保評價(jià)的客觀性和公正性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出甲方、乙方及實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件為本合同的核心內(nèi)容，明確各方的權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，未提供實(shí)習(xí)崗位和條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，未遵守實(shí)習(xí)崗位的工作要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生因此遭受的損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因此遭受的損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損壞等。若甲方未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未及時(shí)獲得工資造成的損失。若第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二四年度新人實(shí)習(xí)與職業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間4.2實(shí)習(xí)周期4.3實(shí)習(xí)時(shí)間分配5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)與福利5.3住宿安排6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2指導(dǎo)教師安排6.3培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)成果與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果要求7.2評價(jià)方式7.3評價(jià)結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律8.2工作態(tài)度8.3安全生產(chǎn)9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同生效與變更12.1生效條件12.2變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案信息第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.5實(shí)習(xí)生身份證號碼：510108199801011.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的為了提高的實(shí)踐能力，增強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)，使其在實(shí)習(xí)過程中更好地了解企業(yè)運(yùn)作，提升自身專業(yè)技能，為企業(yè)儲備人才。2.2實(shí)習(xí)意義通過實(shí)習(xí)，能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，提高實(shí)際操作能力，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任市場部實(shí)習(xí)生。3.2崗位職責(zé)（1）協(xié)助市場部完成市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)；（3）參與市場推廣活動，協(xié)助完成線上線下宣傳；（4）協(xié)助處理客戶咨詢，提供售后服務(wù)；（5）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起止時(shí)間2024年3月1日至2024年6月30日。4.2實(shí)習(xí)周期每周工作5天，每天8小時(shí)。4.3實(shí)習(xí)時(shí)間分配（1）市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：40%（2）市場推廣活動：30%（3）客戶服務(wù)與售后：20%（4）其他：10%第五條實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣3000元，按月發(fā)放。5.2社會保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位為繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.3住宿安排實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合相關(guān)規(guī)定。第六條實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：了解企業(yè)概況、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、市場推廣等；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等。6.2指導(dǎo)教師安排實(shí)習(xí)期間，將由市場部負(fù)責(zé)人擔(dān)任指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)解答在工作中遇到的問題，提供職業(yè)發(fā)展建議。6.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果將作為評價(jià)實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)成果與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)成果要求（1）參與至少1次市場調(diào)研；（3）協(xié)助完成至少2次市場推廣活動；（4）處理至少50次客戶咨詢。7.2評價(jià)方式實(shí)習(xí)單位將根據(jù)的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)考核結(jié)果、實(shí)習(xí)成果等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。7.3評價(jià)結(jié)果實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將向提供書面評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、存在的問題及改進(jìn)建議。第八條實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)8.1實(shí)習(xí)紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）按時(shí)到崗，不遲到、不早退；（3）保持工作場所的整潔，愛護(hù)辦公設(shè)備；（4）不得擅自離崗或隨意更換工作崗位。8.2工作態(tài)度（1）積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；（3）遇到問題及時(shí)向上級匯報(bào)，尋求解決方案；8.3安全生產(chǎn)（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全；（2）正確使用各類設(shè)備，防止事故發(fā)生；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)報(bào)告并采取措施；（4）參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識。第九條實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；（2）實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，經(jīng)教育無效；（3）實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大安全事故，實(shí)習(xí)生負(fù)有直接責(zé)任；（4）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需終止合同；（3）實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違紀(jì)，被實(shí)習(xí)單位解除合同；（4）其他法定合同終止情形。9.3解除與終止程序（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位同意解除合同，需書面通知實(shí)習(xí)生；（3）因?qū)嵙?xí)生原因解除合同，實(shí)習(xí)生應(yīng)按實(shí)習(xí)期間實(shí)際工資比例支付違約金；（4）因?qū)嵙?xí)單位原因解除合同，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按實(shí)習(xí)期間實(shí)際工資比例支付補(bǔ)償金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位客戶信息、合作伙伴信息；（3）其他可能涉及實(shí)習(xí)單位利益的信息。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開之日止。10.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交市人民法院訴訟解決。第十二條合同生效與變更12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更程序本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署與備案14.1簽署日期2024年2月15日14.2簽署地點(diǎn)省市區(qū)路號科技有限公司14.3備案信息本合同自簽署之日起，需在市區(qū)人力資源和社會保障局備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、安全保障機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素綜合考慮。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中單獨(dú)列出，并作為合同的有效組成部分。第三條第三方介入的條件與程序（1）甲方和乙方同意第三方介入；（2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合本合同的要求；（4）第三方同意遵守本合同的約定。3.2第三方介入的程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；（3）第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)職責(zé)；（4）甲乙雙方共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保