臨時工勞務協(xié)議樣本(2024年版)版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工勞務協(xié)議樣本(2024年版)版A版本合同目錄一覽1.臨時工勞務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內容2.臨時工的職責與任務2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間3.臨時工的待遇3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3福利待遇4.臨時工的工作保障4.1工時保障4.2勞動安全保障4.3合法權益保障5.合同的解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止后的待遇6.合同的變更6.1變更條件6.2變更程序7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達11.2法律適用11.3爭議解決11.4合同解除或終止后的權利與義務12.附件12.1工作職責說明12.2工資及獎金標準12.3福利待遇說明13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3日期14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條臨時工勞務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月，至____年__月__日終止。1.3工作內容乙方同意按照甲方的要求，提供臨時性的勞務服務，具體工作內容如下：（詳細列出乙方的工作內容）第二條臨時工的職責與任務2.1工作職責乙方應嚴格按照甲方的要求，完成臨時工作，并保證工作質量符合甲方的要求。2.2工作標準乙方應按照甲方的規(guī)定和標準完成工作，確保工作過程中的安全、效率和質量。2.3工作時間乙方的上班時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第三條臨時工的待遇3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），每月____日發(fā)放工資。3.2獎金待遇乙方完成甲方規(guī)定的臨時工作任務后，可按實際完成情況獲得相應的獎金。3.3福利待遇乙方在本協(xié)議有效期內，享有國家法定節(jié)假日休息的待遇。第四條臨時工的工作保障4.1工時保障甲方應保證乙方每周工作時間不超過____小時，不超過法定工作時間。4.2勞動安全保障甲方應提供安全的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的勞動安全培訓。4.3合法權益保障甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利、人格權利等。第五條合同的解除與終止5.1解除條件甲乙雙方同意提前解除本協(xié)議的，可以書面形式通知對方。5.2終止條件5.3解除和終止后的待遇乙方同意解除或終止本協(xié)議后，甲方不再支付乙方工資及獎金。第六條合同的變更6.1變更條件甲乙雙方同意對本協(xié)議內容進行變更的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.2變更程序變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條違約責任8.1甲方違約甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未按時支付乙方工資及獎金的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資及獎金的____%。8.2乙方違約乙方未按照甲方的要求提供勞務、擅自離崗的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的____%。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑解決對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容乙方在提供勞務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為的本協(xié)議終止后____年。10.3違約保密條款的后果乙方違反保密條款的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____元整（￥____）。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。11.2修改條件本協(xié)議的修改應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3解除條件本協(xié)議解除應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條其他條款12.1通知與送達甲乙雙方應以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議解決本協(xié)議爭議的解決方式如第八條、第九條規(guī)定。12.4合同解除或終止后的權利與義務本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應履行本協(xié)議約定的權利與義務。第十三條附件13.1工作職責說明詳細列出乙方的工作職責、任務及要求。13.2工資及獎金標準詳細列出乙方的工資、獎金計算標準及發(fā)放方式。13.3福利待遇說明詳細列出乙方的福利待遇內容及標準。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字甲方授權代表簽字：_________14.2乙方簽字乙方簽字：_________14.3日期簽字日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細列出乙方的工作職責、任務及要求。包括但不限于：工作內容、工作地點、工作時間、工作目標等。附件二：工資及獎金標準詳細列出乙方的工資、獎金計算標準及發(fā)放方式。包括但不限于：基本工資、加班工資、獎金計算方式、獎金發(fā)放時間等。附件三：福利待遇說明詳細列出乙方的福利待遇內容及標準。包括但不限于：節(jié)假日休息、社會保險、醫(yī)療保險、年假等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未按時支付乙方工資及獎金。2.乙方未按照甲方的要求提供勞務、擅自離崗。違約責任認定標準：1.甲方違約金計算方式：違約金為應付工資及獎金的10%。2.乙方違約金計算方式：違約金為應付工資的10%。示例說明：如果甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應支付給乙方違約金，違約金計算為應付工資及獎金的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，以提供勞務為主要職業(yè)的勞動者。2.勞務協(xié)議：指用人單位與勞動者之間，就提供勞務的內容、期限、報酬等事項達成的書面協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的金錢賠償。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發(fā)生爭議