2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方二、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述2.工作時間3.工作地點4.工作內(nèi)容5.工作標(biāo)準(zhǔn)三、聘用條件1.年齡要求2.身體健康要求3.技能要求4.經(jīng)驗要求5.誠信要求四、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.加班費4.社會保險5.住房公積金五、工作紀(jì)律1.出勤規(guī)定2.著裝要求3.工作態(tài)度4.保密義務(wù)5.禁止事項六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基本培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)3.職業(yè)規(guī)劃4.績效考核5.培訓(xùn)費用七、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序5.解除或終止后的補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用4.爭議解決期限5.爭議解決效力九、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議變更3.協(xié)議補充4.協(xié)議附件5.協(xié)議附件效力十、協(xié)議生效1.生效條件2.生效日期3.生效地點4.生效范圍5.生效效力十一、協(xié)議附件1.崗位職責(zé)說明書2.薪資待遇明細(xì)表3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.附件效力十二、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署效力十三、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除效力5.解除后的責(zé)任十四、協(xié)議終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止效力5.終止后的責(zé)任合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議2.協(xié)議目的：明確門衛(wèi)人員的崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保門衛(wèi)工作質(zhì)量。3.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.協(xié)議雙方：甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方姓名]二、門衛(wèi)人員崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述：負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控。控制門禁，對出入人員進(jìn)行身份驗證。處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。維護(hù)門衛(wèi)區(qū)域的清潔和秩序。2.工作時間：每日8小時，具體班次由甲方安排。3.工作地點：[工作地點]4.工作內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，確保門衛(wèi)區(qū)域安全。對訪客進(jìn)行登記，記錄來訪時間和事由。對可疑人員進(jìn)行詢問，必要時報告上級。保持門衛(wèi)區(qū)域的整潔，及時清理垃圾。5.工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。確保門衛(wèi)區(qū)域24小時有人值守。及時處理各類突發(fā)事件，確保人員安全。三、聘用條件1.年齡要求：1855周歲。2.身體健康要求：具備正常履行門衛(wèi)工作所需的身體條件。3.技能要求：具備基本的溝通能力和應(yīng)變能力。5.誠信要求：無不良記錄，品行端正。四、薪資待遇1.基本工資：每月[基本工資數(shù)額]元。2.獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，發(fā)放季度獎金。3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。4.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、工作紀(jì)律1.出勤規(guī)定：按時到崗，不得遲到、早退。2.著裝要求：統(tǒng)一穿著公司提供的制服。3.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。4.保密義務(wù)：保守公司秘密，不得泄露。5.禁止事項：不得擅自離崗、脫崗，不得從事與工作無關(guān)的活動。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.基本培訓(xùn)：提供門衛(wèi)工作基本技能培訓(xùn)。2.專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。3.職業(yè)規(guī)劃：協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.績效考核：定期進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤。5.培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用。七、合同解除與終止1.解除條件：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)定。甲方因工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.解除程序：甲方提前[通知期限]天書面通知乙方解除協(xié)議。乙方收到解除通知后，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。3.終止條件：協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿。乙方因個人原因提出辭職。4.終止程序：乙方提前[通知期限]天書面通知甲方終止協(xié)議。甲方收到終止通知后，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。5.解除或終止后的補償：甲方按照乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的工作時間，支付相應(yīng)的工資和福利待遇。雙方無其他經(jīng)濟(jì)糾紛。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：無。3.爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決。5.爭議解決效力：爭議解決結(jié)果對雙方具有法律約束力。九、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議變更：任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，協(xié)議變更需經(jīng)雙方書面同意。3.協(xié)議補充：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議生效1.生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起。3.生效地點：[生效地點]。4.生效范圍：本協(xié)議適用于雙方。5.生效效力：本協(xié)議對雙方具有法律約束力。十一、協(xié)議附件1.崗位職責(zé)說明書2.薪資待遇明細(xì)表3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.附件效力：協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議簽署1.簽署日期：[簽署日期]。2.簽署地點：[簽署地點]。3.簽署人員：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。4.簽署單位：甲方[單位名稱]，乙方[姓名]。5.簽署效力：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議解除1.解除條件：如第七章所述。2.解除程序：如第七章所述。3.解除通知：解除協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方。4.解除效力：解除協(xié)議后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.解除后的責(zé)任：如第七章所述。十四、協(xié)議終止1.終止條件：如第七章所述。2.終止程序：如第七章所述。3.終止通知：終止協(xié)議應(yīng)以書面形式通知對方。4.終止效力：終止協(xié)議后，雙方應(yīng)立即終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.終止后的責(zé)任：如第七章所述。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________附件：[此處附上所有附件的名稱]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)裝備。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，及時足額支付乙方工資和福利。2.甲方管理權(quán)限條款甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其履行崗位職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，獎懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確。3.甲方保密條款甲方對乙方在工作中獲取的敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作自主權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作情況，提出改進(jìn)工作流程的建議。乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，自主安排工作時間和休息時間。2.乙方離職條款乙方提出離職申請時，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知甲方。乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。3.乙方權(quán)益保障條款乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定的各項義務(wù)，包括但不限于工資支付、社會保險等。乙方有權(quán)對甲方違反協(xié)議的行為提出投訴和申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款甲方與乙方之間的協(xié)議，由第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)簽訂和履行。中介機構(gòu)應(yīng)按照甲方和乙方的約定，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。2.中介費用條款中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用，由甲方和乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。中介機構(gòu)應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方和乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.中介責(zé)任條款中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機構(gòu)應(yīng)保證甲方和乙方之間的信息安全和保密。4.中介變更條款如中介機構(gòu)需要更換，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。新的中介機構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行原中介機構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)。5.中介爭議解決條款甲方、乙方與中介機構(gòu)之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.薪資待遇明細(xì)表3.培訓(xùn)計劃4.保密協(xié)議5.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.乙方個人簡歷及身份證明（如有）7.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間提前通知甲方離職。認(rèn)定：乙方未在協(xié)議規(guī)定的提前通知期限內(nèi)書面通知甲方。2.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資和福利。認(rèn)定：甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付乙方工資和福利。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)裝備。認(rèn)定：甲方未能確保乙方的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)。5.違約行為：中介機構(gòu)未能履行其服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。認(rèn)定：中介機構(gòu)未能按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的分歧和矛盾的方法。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定對特定信息保密。4.獎懲：指對員工的優(yōu)良表現(xiàn)給予獎勵，對違反規(guī)定的行為給予懲罰。5.中介機構(gòu)：指在合同簽訂和履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容有異議。解決辦法：通過溝通和協(xié)商解決，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，必要時可通過法律途徑解決。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，如無法解決，可更換中介機構(gòu)。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：通過績效考核和培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和效率。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為企事業(yè)單位，乙方為門衛(wèi)人員的情況。2.適用于乙方由第三方中介機構(gòu)招聘的情況。3.適用于甲方希望優(yōu)化門衛(wèi)人員崗位職責(zé)，提高工作效率的情況。全文完。2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.人員聘用及崗位職責(zé)2.1聘用方式2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.崗位職責(zé)優(yōu)化內(nèi)容3.1優(yōu)化目的3.2優(yōu)化方案3.3實施步驟4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4休息及休假5.考核與晉升5.1考核制度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3晉升制度6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生后的處理10.其他10.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.合同簽訂日期13.雙方簽字蓋章13.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章13.2甲方代表簽字蓋章13.3乙方代表簽字蓋章14.合同份數(shù)及保管14.1本合同共四份，甲方一份，乙方三份14.2乙方應(yīng)妥善保管合同，如有遺失，應(yīng)及時通知甲方，并按甲方要求補辦手續(xù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：公司地址：市區(qū)路號乙方：保安服務(wù)公司地址：市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543212.人員聘用及崗位職責(zé)2.1聘用方式乙方指派符合甲方要求的門衛(wèi)人員，由甲方進(jìn)行聘用。2.2崗位職責(zé)2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)公司大門的出入管理。2.2.2對進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實，確保公司安全。2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛及人員的通行管理。2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安巡邏，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序。2.2.5接待來訪客人，提供必要的協(xié)助。2.2.6完成甲方交辦的其他工作。2.3工作時間乙方指派門衛(wèi)人員實行24小時值班制度。2.4工作地點公司總部大樓及所屬區(qū)域。3.崗位職責(zé)優(yōu)化內(nèi)容3.1優(yōu)化目的提高門衛(wèi)工作效率，增強公司安全防范能力。3.2優(yōu)化方案3.2.1引入智能門禁系統(tǒng)，實現(xiàn)出入人員身份自動識別。3.2.2定期對門衛(wèi)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)意識。3.2.3加強門衛(wèi)巡邏，增設(shè)巡邏路線，提高巡邏密度。3.2.4優(yōu)化門衛(wèi)工作流程，提高工作效率。3.3實施步驟3.3.1甲方與乙方協(xié)商確定優(yōu)化方案。3.3.2乙方根據(jù)優(yōu)化方案進(jìn)行人員調(diào)整和培訓(xùn)。3.3.3甲方配合乙方實施優(yōu)化方案。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。4.2工資支付方式乙方每月將工資支付至甲方指定賬戶。4.3社會保險及公積金乙方負(fù)責(zé)為門衛(wèi)人員繳納社會保險及公積金。4.4休息及休假門衛(wèi)人員享有國家法定節(jié)假日及年休假。5.考核與晉升5.1考核制度甲方對門衛(wèi)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期更新。5.3晉升制度門衛(wèi)人員可根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升，晉升條件及流程由甲方制定。6.保密條款6.1保密范圍門衛(wèi)人員需對甲方公司內(nèi)部信息保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。6.3違約責(zé)任如門衛(wèi)人員違反保密條款，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1如乙方未按約定派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2如乙方派遣的人員未能履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.3如門衛(wèi)人員違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違約的情況下解除合同。8.1.2乙方有權(quán)在甲方未按時支付工資或未履行合同約定的情況下解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)約要求。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力發(fā)生后的處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。9.2.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.其他10.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同如有修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并注明修改日期。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：工資支付明細(xì)表11.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表12.合同簽訂日期12.1本合同于2025年X月X日簽訂。13.雙方簽字蓋章13.1雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.2甲方代表簽字蓋章：_________。13.3乙方代表簽字蓋章：_________。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同共四份，甲方一份，乙方三份。14.2乙方應(yīng)妥善保管合同，如有遺失，應(yīng)及時通知甲方，并按甲方要求補辦手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等，在合同履行過程中可能介入的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方介入可能涉及但不限于人員招聘、技能培訓(xùn)、風(fēng)險評估、合同管理等方面。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方和乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。15.3.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與乙方對第三方的介入負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。16.2第三方應(yīng)遵守甲乙方簽訂的合同條款，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.3第三方不得直接與甲方或乙方以外的任何一方進(jìn)行交易或達(dá)成協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容；18.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；18.1.3第三方的報告和反饋機制；18.1.4第三方的費用和支付方式；18.1.5第三方的保密義務(wù)。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2第三方介入的變更或解除應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方和第三方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并形成書面報告。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對合同進(jìn)行必要的調(diào)整。22.第三方介入的后續(xù)責(zé)任22.1第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定履行其后續(xù)責(zé)任，包括但不限于：22.1.1提供的服務(wù)報告和資料；22.1.2交接工作，確保甲方和乙方的利益不受損害；22.1.3解決合同履行過程中遺留的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明門衛(wèi)人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作要求。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確門衛(wèi)人員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出門衛(wèi)人員的工資構(gòu)成、支付周期、支付金額及支付時間。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄和證明門衛(wèi)人員的工資支付情況。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出門衛(wèi)人員的社會保險和公積金繳納項目、繳納基數(shù)、繳納比例及繳納時間。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄和證明門衛(wèi)人員的社會保險和公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的期限和終止條件。附件說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：門衛(wèi)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄門衛(wèi)人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果及考核結(jié)果。附件說明：此附件作為合同附件，用于證明門衛(wèi)人員接受了必要的培訓(xùn)。6.附件六：門衛(wèi)人員考核記錄詳細(xì)要求：記錄門衛(wèi)人員的考核結(jié)果、考核時間、考核內(nèi)容以及考核部門。附件說明：此附件作為合同附件，用于證明門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)。7.附件七：門衛(wèi)人員請假、離職記錄詳細(xì)要求：記錄門衛(wèi)人員的請假、離職時間、原因及處理結(jié)果。附件說明：此附件作為合同附件，用于證明門衛(wèi)人員的請假和離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定派遣符合要求的人員；1.2乙方派遣的人員未能履行崗位職責(zé)；1.3乙方未按時支付工資；1.4乙方違反保密條款；1.5第三方未按約定履行職責(zé)；1.6甲方未按約定提供必要的支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由受害方提出違約行為的認(rèn)定申請；2.2雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.3.1支付違約金；2.3.2賠償受害方的損失；2.3.3采取補救措施恢復(fù)受害方的損失。3.違約示例說明：3.1乙方未按約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致甲方安全受到威脅。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.2第三方在介入過程中未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.3甲方未按約定提供必要的支持，導(dǎo)致第三方無法正常履行職責(zé)。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失，并支付違約金。全文完。2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（門衛(wèi)人員）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為優(yōu)化2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)，提高門衛(wèi)管理水平，確保單位安全與秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)人員的工作職責(zé)，提高門衛(wèi)管理水平，確保單位安全與秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“門衛(wèi)人員”是指甲方雇傭的負(fù)責(zé)維護(hù)單位安全、秩序，執(zhí)行各項規(guī)章制度的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)崗位職責(zé)：指門衛(wèi)人員在單位內(nèi)部負(fù)責(zé)對進(jìn)出人員進(jìn)行管理、核查，維護(hù)單位安全與秩序等工作。（2）崗位優(yōu)化：指對門衛(wèi)人員的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)，提高工作效率，降低工作強度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常履行崗位職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：門衛(wèi)崗位所在地點。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的門衛(wèi)崗位，按照甲方要求履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止的；（2）乙方因工作需要或其他原因提出離職，經(jīng)甲方同意的；（3）甲方因故解除本協(xié)議的。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議約定的終止日期前通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：按照乙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作經(jīng)驗和技能水平確定。（2）崗位補貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的門衛(wèi)崗位職責(zé)和單位實際情況，給予一定的崗位補貼。（3）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班費。（4）社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及其他相關(guān)費用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的一個工作日之前，將工資及其他相關(guān)費用支付到乙方的銀行賬戶。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的工資及其他費用，不得拖欠。（2）甲方應(yīng)保證支付給乙方的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及其他費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因其離職造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約賠償金額：每逾期支付一日，按應(yīng)支付金額的千分之一支付滯納金。（2）乙方違約賠償金額：根據(jù)實際情況確定，最高不超過乙方三個月的工資。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中的保密內(nèi)容指甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。（3）社會異常事件：如罷工、暴動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間因違紀(jì)、違規(guī)等原因被甲方解雇或離職的；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)不滿時，要求乙方改進(jìn)工作的權(quán)利。（2）甲方保留因國家政策調(diào)整或單位經(jīng)營狀況變化時，對乙方進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)單位的安全與秩序。（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方履行崗位職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。（2）乙方在履行崗位職責(zé)過程中，如遇困難，應(yīng)及時向甲方反映。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方入職登記表7.乙方勞動合同8.乙方社會保險繳納憑證9.乙方住房公積金繳納憑證10.甲方單位門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書11.甲方單位規(guī)章制度12.甲方單位門衛(wèi)工作手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及其他費用，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保險制度。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.協(xié)商解決：指爭議雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行崗位職責(zé)過程中遇到困難，未能及時向甲方反映。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)工作反映渠道，鼓勵乙方及時溝通，甲方應(yīng)及時處理并解決問題。2.問題：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即補繳社會保險，并向乙方說明情況，確保乙方合法權(quán)益。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如協(xié)議無法履行，可協(xié)商終止協(xié)議。5.問題：合同修改和補充程序不規(guī)范。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的修改和補充程序進(jìn)行，確保修改和補充內(nèi)容合法有效。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方的責(zé)權(quán)利：1.責(zé)任：對乙方提供必要的工作條件，包括但不限于培訓(xùn)、工作場所和設(shè)備。對乙方在工作期間的安全負(fù)責(zé)，確保乙方的人身安全。2.權(quán)利：對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取必要的措施。3.利益：從乙方的服務(wù)中獲得安全、有序的工作環(huán)境。在乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的情況下，獲得相應(yīng)的報酬。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：享有獲得公平報酬的權(quán)利。享有獲得培訓(xùn)和發(fā)展機會的權(quán)利。享有獲得勞動保護(hù)的權(quán)利。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)提供定期體檢，保障乙方身體健康。甲方應(yīng)提供必要的工作服裝和防護(hù)用品。甲方應(yīng)提供節(jié)假日加班的加班費。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方的工資，應(yīng)支付滯納金。甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的聘用關(guān)系。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取必要的措施。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的門衛(wèi)服務(wù)。甲方享有乙方遵守單位規(guī)章制度的權(quán)利。甲方享有在乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的情況下，獲得相應(yīng)的報酬。3.乙方的違約及限制條款：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在履行職責(zé)過程中，接受其他單位的雇傭。全文完。2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議有效期2.門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間2.4工作區(qū)域3.聘用條件3.1年齡要求3.2身體條件3.3政治條件3.4專業(yè)技能4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金5.工作考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果運用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)效果評估7.工作紀(jì)律7.1保密規(guī)定7.2值班紀(jì)律7.3交接班制度7.4考勤制度8.責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任8.2乙方責(zé)任8.3雙方共同責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2025年度門衛(wèi)人員崗位職責(zé)優(yōu)化聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方：甲方（單位名稱）與乙方（個人姓名）。1.3協(xié)議目的：明確甲方與乙方在2025年度的門衛(wèi)崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保單位財產(chǎn)安全及秩序。1.4協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.門衛(wèi)人員崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位大門的出入管理，包括但不限于登記來訪人員信息、檢查出入證件、維護(hù)現(xiàn)場秩序等。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保工作準(zhǔn)確無誤，態(tài)度友好，服務(wù)周到。2.3工作時間：每日8:00至20:00，根據(jù)實際情況可適當(dāng)調(diào)整。2.4工作區(qū)域：主要包括單位大門、停車場、公共區(qū)域等。3.聘用條件3.1年齡要求：乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。3.2身體條件：乙方應(yīng)身體健康，無重大疾病，能勝任門衛(wèi)工作。3.4專業(yè)技能：乙方需具備一定的安全防范意識和基本應(yīng)急處理能力。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣2000元。4.2獎金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及單位經(jīng)濟(jì)效益，設(shè)立年終獎金。4.3社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。5.工作考核5.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、出勤情況等方面。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：參照甲方內(nèi)部考核制度，制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3考核結(jié)果：每季度進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。5.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬待遇和崗位晉升。6.工作紀(jì)律6.1保密規(guī)定：乙方需嚴(yán)格遵守單位保密制度，不得泄露單位機密。6.2值班紀(jì)律：乙方需按時到崗，堅守崗位，不得擅自離崗。6.3交接班制度：乙方需認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，確保工作連續(xù)性。6.4考勤制度：乙方需遵守考勤制度，如有遲到、早退等情況，按相關(guān)規(guī)定處理。7.責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任：提供乙方必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。7.2乙方責(zé)任：遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。7.3雙方共同責(zé)任：共同維護(hù)單位安全穩(wěn)定，確保單位財產(chǎn)安全及秩序。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：若甲方未能按時足額支付乙方工資，或未按規(guī)定繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約責(zé)任：若乙方因個人原因擅自離職或違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。8.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。9.3爭議解決程序：爭議雙方應(yīng)按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。10.合同解除a.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；b.甲方因單位經(jīng)營狀況等原因，需調(diào)整門衛(wèi)崗位或撤銷門衛(wèi)職位；c.出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.2合同解除程序：任何一方要求解除本協(xié)議時，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：本協(xié)議中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。11.2不可抗力：因戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告、勞動合同等。12.合同生效12.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署主體：本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方本人簽署。13.2簽署時間：本協(xié)議簽署時間為2025年1月1日。13.3簽署地點：本協(xié)議簽署地為甲方單位所在地。14.合同份數(shù)14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自簽署之日起生效，直至合同解除或履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議的某項具體義務(wù)，或為了提高協(xié)議履行的效率和質(zhì)