二零二四年度醫(yī)院口腔科技術(shù)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院口腔科技術(shù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3專業(yè)技能2.4工作經(jīng)歷3.聘用合同期限3.1聘用起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院口腔科技術(shù)人員聘用關(guān)系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條聘用人員的基本情況2.1個(gè)人基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________2.2教育背景學(xué)歷：____________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________2.3專業(yè)技能具備口腔科相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書，具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)和操作技能。2.4工作經(jīng)歷工作單位：________________工作年限：________________第三條聘用合同期限3.1聘用起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過三年。第四條聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位口腔科醫(yī)師/技師/護(hù)士等。4.2工作內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院工作需要，從事口腔科相關(guān)診療、護(hù)理、技術(shù)支持等工作。4.3工作要求第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六條薪酬待遇6.1基本工資根據(jù)醫(yī)院薪酬制度，確定基本工資為每月____元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核制度，年終根據(jù)個(gè)人績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3保險(xiǎn)福利按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度醫(yī)院設(shè)立考核委員會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠薪酬總額的____%的違約金。8.1.2若聘用方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若聘用方單方面解除合同，未提前____天通知被聘用方，應(yīng)支付相當(dāng)于被聘用方一個(gè)月工資的賠償金。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1若被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2若被聘用方在工作期間嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.3若被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任若被聘用方違反保密條款，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于該損失____%的違約金。第十條解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.1.3被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.4被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并支付或結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，被聘用方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。10.3.2聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定，為被聘用方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十四條合同解除14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。14.1.3被聘用方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。14.1.4被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。14.2合同解除程序14.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并支付或結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，被聘用方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。14.3.2聘用方應(yīng)按照國家規(guī)定，為被聘用方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供咨詢、中介、評(píng)估、監(jiān)理、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和委托事項(xiàng)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。第三條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額和服務(wù)期限。3.3甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)款的____%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方的員工或患者發(fā)生業(yè)務(wù)往來。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方的員工或患者溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的渠道進(jìn)行。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需對(duì)甲乙雙方進(jìn)行考核或評(píng)估，應(yīng)事先與甲乙雙方溝通，并取得甲乙雙方的同意。第六條第三方的更換與終止6.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并另行選擇第三方。6.3第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照合同約定和實(shí)際服務(wù)情況支付。7.2如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)。7.3第三方的服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。9.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。第十條本合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同在第三方介入期間，如需修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件說明：用于證明被聘用方的基本情況和能力。2.技術(shù)資格證書詳細(xì)要求：提供口腔科相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件。附件說明：用于證明被聘用方具備相應(yīng)的專業(yè)技能。3.工作經(jīng)歷證明詳細(xì)要求：提供前工作單位出具的離職證明或工作證明。附件說明：用于證明被聘用方的工作經(jīng)歷。4.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供身份證正反面復(fù)印件。附件說明：用于證明被聘用方的身份信息。5.薪酬發(fā)放銀行賬戶信息詳細(xì)要求：提供開戶銀行、賬號(hào)、戶名等信息。附件說明：用于被聘用方工資的發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件。附件說明：用于證明被聘用方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：雙方協(xié)商一致后簽訂的續(xù)簽協(xié)議。附件說明：用于證明合同續(xù)簽的事實(shí)。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和權(quán)利。9.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：考核委員會(huì)出具的考核評(píng)價(jià)報(bào)告。附件說明：用于證明被聘用方的考核結(jié)果。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：雙方在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。附件說明：用于證明爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于所欠薪酬總額的____%的違約金。示例：聘用方應(yīng)在每月____日前支付被聘用方工資，若未按時(shí)支付，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用方未提供必要的設(shè)備或設(shè)施，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：被聘用方在工作期間酗酒，影響正常工作，聘用方有權(quán)解除合同，并要求支付違約金。2.2泄露醫(yī)院商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于該損失____%的違約金。示例：被聘用方泄露醫(yī)院客戶信息，聘用方遭受經(jīng)濟(jì)損失，被聘用方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)院口腔科技術(shù)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3醫(yī)院規(guī)章制度2.合同主體2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人2.2聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.4調(diào)資及晉級(jí)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)8.2進(jìn)修安排8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭(zhēng)議解決條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)地方政府關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)政策制定。1.3本合同依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)章制度制定。第二條合同主體2.1聘用單位名稱：醫(yī)院2.1.1地址：省市區(qū)街道號(hào)2.1.2法定代表人：2.2聘用人員姓名：2.2.1性別：男2.2.2身份證號(hào)碼：XXXXXX2.2.3住址：省市區(qū)街道號(hào)第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：口腔科主治醫(yī)師3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)口腔科日常診療工作，包括門診、急診、手術(shù)等。3.2.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研活動(dòng)，提高診療水平。3.2.3指導(dǎo)口腔科實(shí)習(xí)生、進(jìn)修醫(yī)生的臨床工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1對(duì)患者進(jìn)行口腔檢查、診斷、治療。3.3.2參與制定和實(shí)施治療計(jì)劃。3.3.3參與科室病歷書寫和病案討論。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。3.4.2確保醫(yī)療質(zhì)量，提高患者滿意度。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：2024年1月1日4.2聘用終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽：根據(jù)醫(yī)院工作需要和聘用人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3休息休假期間，如因工作需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放。6.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：6.3.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3.2根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金。6.4調(diào)資及晉級(jí)：6.4.1根據(jù)醫(yī)院年度調(diào)資規(guī)定，調(diào)整工資待遇。6.4.2根據(jù)醫(yī)院晉級(jí)規(guī)定，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：7.1.1聘用單位為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.1.2聘用人員個(gè)人部分按照國家規(guī)定繳納。7.2福利待遇：7.2.1聘用人員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2.2聘用人員享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，如職工食堂、職工活動(dòng)等。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)8.1.1醫(yī)院將為聘用人員提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能操作、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。8.1.2醫(yī)院將定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，聘用人員需參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2進(jìn)修安排8.2.1醫(yī)院鼓勵(lì)聘用人員參加專業(yè)進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。8.2.2醫(yī)院根據(jù)工作需要和聘用人員個(gè)人意愿，安排進(jìn)修計(jì)劃。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.1醫(yī)院承擔(dān)聘用人員參加在崗培訓(xùn)的費(fèi)用。8.3.2醫(yī)院承擔(dān)聘用人員進(jìn)修期間的基本費(fèi)用，如學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1醫(yī)院為聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.1.2醫(yī)院確保聘用人員工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查。9.2職業(yè)健康9.2.1醫(yī)院為聘用人員提供職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。9.2.2醫(yī)院為聘用人員提供必要的職業(yè)健康教育和咨詢。第十條違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.1.1如聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向聘用人員支付賠償。10.1.2如聘用單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任10.2.1如聘用人員未按合同約定履行職責(zé)，醫(yī)院有權(quán)解除合同并要求賠償。10.2.2如聘用人員未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。12.2.2發(fā)生合同約定的終止情形，如聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)等。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1聘用人員應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露。13.2爭(zhēng)議解決條款13.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，尊重事實(shí)，依法行事。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員基本情況表14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方指在甲乙雙方履行合同過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，其行為產(chǎn)生的法律后果由第三方自行承擔(dān)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同附件中明確。2.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或提供虛假信息。第三條第三方介入的范圍與條件3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；3.1.2提供合同履行所需的專業(yè)技術(shù)支持；3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；3.1.4提供合同履行所需的其他服務(wù)。3.2第三方介入的條件：3.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；3.2.2甲乙雙方同意第三方介入；3.2.3第三方提供的條款不得違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的合同責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍；4.1.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與醫(yī)院其他科室或部門的關(guān)系：4.2.1第三方與醫(yī)院其他科室或部門之間不存在直接勞動(dòng)關(guān)系，其服務(wù)僅限于與甲乙雙方合同約定的范圍內(nèi)；4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額如下：5.1.1對(duì)于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；5.1.2對(duì)于因第三方一般過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任；5.1.3對(duì)于因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.2責(zé)任限額的具體計(jì)算方法應(yīng)在合同附件中明確。第六條第三方介入的審批程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)雙方同意后簽署相關(guān)協(xié)議；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其履行合同義務(wù)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；7.1.2出現(xiàn)合同約定的變更或解除情形；7.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方介入合同的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入合同的相關(guān)條款8.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；8.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；8.1.3第三方的責(zé)任與義務(wù)；8.1.4第三方的權(quán)利與保障；8.1.5第三方介入合同的生效、變更、解除及爭(zhēng)議解決方式。第九條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)聘用人員的資格和能力。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃聘用人員的在崗培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)聘用人員的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于與合同履行相關(guān)的政策文件、規(guī)章制度、協(xié)議等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同條款，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇。聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。聘用單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障。聘用人員未按合同約定履行職責(zé)。聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職。第三方未按合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大。違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付工資及相應(yīng)滯納金。示例二：聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，聘用人員可要求聘用單位提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例三：第三方提供的服務(wù)不符合要求，聘用單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院口腔科技術(shù)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名3.2聘用人員性別3.3聘用人員出生日期3.4聘用人員身份證號(hào)碼3.5聘用人員學(xué)歷3.6聘用人員專業(yè)3.7聘用人員職稱4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責(zé)4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作考核及獎(jiǎng)懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核內(nèi)容7.3獎(jiǎng)懲措施8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同份數(shù)11.4合同簽署日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.聘用人員的基本情況3.1聘用人員姓名X3.2聘用人員性別男3.3聘用人員出生日期1990年1月1日3.4聘用人員身份證號(hào)碼XXXXX3.5聘用人員學(xué)歷本科3.6聘用人員專業(yè)口腔醫(yī)學(xué)3.7聘用人員職稱執(zhí)業(yè)醫(yī)師4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱口腔科醫(yī)師4.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)口腔科患者的接診、診斷、治療及術(shù)后護(hù)理；（2）參與口腔科病例討論，提出治療方案；（3）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全；（4）參加科室例會(huì)，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)；工作地點(diǎn)：醫(yī)院口腔科5.聘用期限5.1聘用起始日期2024年1月1日5.2聘用終止日期2027年12月31日6.工資及福利待遇6.1基本工資每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人績(jī)效評(píng)定；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行；（2）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。8.2違約責(zé)任（1）因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照合同約定支付違約金；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）根據(jù)第八條的規(guī)定，任何一方提出解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成一致協(xié)議終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。11.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.4合同簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.合同變更12.1變更條件合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2變更程序（1）任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；（3）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除條件（1）根據(jù)第九條的規(guī)定，任何一方提出解除合同；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)妥善處理解除合同前的相關(guān)事宜；（3）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。14.合同附件14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：乙方學(xué)歷證明14.3附件三：乙方資格證書14.4附件四：乙方入職體檢報(bào)告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見或建議；（3）執(zhí)行服務(wù)：第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；（4）爭(zhēng)議解決：第三方作為調(diào)解人或仲裁員參與爭(zhēng)議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或侵權(quán)行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。16.3責(zé)任限額條款（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額不超過人民幣萬元；（2）第三方因違反合同約定或侵權(quán)行為造成的損失，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因本合同的簽訂而成為甲乙雙方的合伙人或代理人；（2）第三方不承擔(dān)