中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例

中小型企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期內(nèi)第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障3.5發(fā)放時間第四條試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)權(quán)益第五條合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條培訓7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓費用第八條調(diào)動與離職8.1調(diào)動條件8.2離職通知8.3離職手續(xù)8.4違約金第九條社會保險9.1保險種類9.2保險繳費9.3保險待遇第十條勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3仲裁機構(gòu)10.4訴訟途徑第十一條違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償?shù)谑l合同的變更、解除和終止12.1變更條件12.2解除條件12.3終止條件12.4經(jīng)濟補償?shù)谑龡l雙方約定的其他事項13.1事項內(nèi)容13.2約定方式第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。1.2乙方（員工）是指甲方招聘的全職員工，應(yīng)當具備完全民事行為能力，且符合甲方招聘條件。1.3合同期內(nèi)是指自雙方簽訂勞動合同之日起至合同解除或終止之日止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位是指乙方在甲方所擔任的具體職位和工作崗位。2.2工作職責是指乙方按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.3工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度進行工作。第三條勞動報酬3.1基本工資是指甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬制度，支付給乙方的固定工資。3.2獎金是指甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、工作成果等因素，支付給乙方的額外獎勵。3.3津貼是指甲方支付給乙方的特殊補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。3.4社會保障是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。3.5發(fā)放時間是指甲方支付勞動報酬的時間，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期時長是指乙方在簽訂勞動合同后，為充分了解和評價乙方的工作能力，甲方規(guī)定的試用期期限。4.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)，甲方支付給乙方的工資。4.3試用期內(nèi)權(quán)益是指乙方在試用期內(nèi)享有與其他員工同等的工作條件、培訓、福利待遇，并有權(quán)參加甲方的各類活動。第五條合同期限5.1固定期限是指甲方與乙方簽訂的勞動合同確定的具體有效期限。5.2無固定期限是指甲方與乙方簽訂的勞動合同沒有確定的有效期限，雙方均無權(quán)單方面終止合同。5.3續(xù)簽條件是指當勞動合同到期后，甲方與乙方續(xù)簽合同的條件和規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等甲方不愿公開的信息。6.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)的時間期限。6.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密內(nèi)容應(yīng)承擔的法律責任。第八條培訓8.1培訓內(nèi)容是指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，提供的各類培訓課程和活動。8.2培訓時間是指甲方為乙方提供培訓的具體時間，包括工作日和休息日。8.3培訓費用是指甲方支付的培訓費用，包括培訓課程費、資料費、交通費等。第九條調(diào)動與離職9.1調(diào)動條件是指甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位所應(yīng)滿足的條件。9.2離職通知是指乙方提前向甲方發(fā)出的離職意向通知。9.3離職手續(xù)是指乙方在離職時應(yīng)辦理的手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。9.4違約金是指乙方違反勞動合同規(guī)定，提前離職應(yīng)支付給甲方的違約金。第十條社會保險10.1保險種類是指甲方為乙方繳納的社會保險種類，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2保險繳費是指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險的費用。10.3保險待遇是指乙方享受的社會保險待遇，包括醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金等。第十一條勞動爭議解決11.1協(xié)商解決是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商解決的方式。11.2調(diào)解組織是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向相關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁機構(gòu)是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.4訴訟途徑是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責任12.1甲方違約是指甲方違反勞動合同的規(guī)定，導致乙方權(quán)益受損的行為。12.2乙方違約是指乙方違反勞動合同的規(guī)定，導致甲方權(quán)益受損的行為。12.3違約賠償是指違約方應(yīng)承擔的賠償責任，包括賠償金額、賠償方式等。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更條件是指甲方和乙方在勞動合同有效期內(nèi)，因特殊情況需要變更合同的條件。13.2解除條件是指甲方和乙方在勞動合同有效期內(nèi)，因特定原因需要解除合同的條件。13.3終止條件是指勞動合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止的條件。13.4經(jīng)濟補償是指甲方在合同解除或終止時，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件是指勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件是指甲方和乙方在勞動合同有效期內(nèi)，需要對合同內(nèi)容進行修改的條件。14.3解除條件是指甲方和乙方在勞動合同有效期內(nèi)，因特定原因需要解除合同的條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體資格證明附件二：工作崗位說明書附件三：勞動報酬明細表附件四：試用期規(guī)定附件五：培訓計劃附件六：社會保險繳費明細附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件八：離職證明附件九：經(jīng)濟補償計算公式附件十：保密協(xié)議附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本、身份證復印件等相關(guān)資格證明文件，以證明雙方的主體資格。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及發(fā)放時間和方式。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括試用期的時長、工資待遇以及乙方的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用等詳細信息，以便乙方了解培訓的相關(guān)安排。附件六的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、待遇等內(nèi)容。附件七的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括勞動爭議調(diào)解的組織、程序、調(diào)解結(jié)果等詳細內(nèi)容。附件八的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括離職通知的期限、手續(xù)辦理流程以及違約金計算等內(nèi)容。附件九的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎胶陀嬎阋罁?jù)。附件十的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付勞動報酬。2.甲方未按照約定提供培訓。3.甲方未按照約定繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。責任認定：1.甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方逾期支付的利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照約定提供培訓的，應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓費用，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。3.甲方未按照約定繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險費用，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的處罰。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按時支付勞動報酬，乙方可以要求甲方支付逾期支付的利息，并有權(quán)根據(jù)實際情況要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)法人。3.乙方：指甲方招聘的全職員工，應(yīng)當具備完全民事行為能力，且符合甲方招聘條件。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，為充分了解和評價乙方的工作能力，甲方規(guī)定的試用期期限。6.社會保障：指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。7.違約金：指違約方應(yīng)承擔的賠償責任，包括賠償金額、賠償方