二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵協(xié)議樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵協(xié)議樣本合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同原則1.3定義與解釋1.4合同適用范圍1.5合同效力1.6合同變更與解除1.7違約責(zé)任1.8爭議解決1.9合同生效1.10其他第二章激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍2.3激勵對象變更2.4激勵對象退出第三章激勵方式3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵條件3.4股權(quán)激勵價(jià)格3.5股權(quán)激勵分配3.6股權(quán)激勵時間安排3.7股權(quán)激勵解鎖條件3.8股權(quán)激勵解鎖時間第四章股權(quán)激勵實(shí)施4.1股權(quán)激勵方案制定4.2股權(quán)激勵方案審批4.3股權(quán)激勵方案實(shí)施4.4股權(quán)激勵方案變更4.5股權(quán)激勵方案終止第五章股權(quán)激勵管理5.1股權(quán)激勵賬戶管理5.2股權(quán)激勵信息披露5.3股權(quán)激勵審計(jì)5.4股權(quán)激勵稅務(wù)處理5.5股權(quán)激勵風(fēng)險(xiǎn)控制第六章股權(quán)激勵退出6.1股權(quán)激勵退出條件6.2股權(quán)激勵退出方式6.3股權(quán)激勵退出價(jià)格6.4股權(quán)激勵退出程序6.5股權(quán)激勵退出稅務(wù)處理第七章股權(quán)激勵稅務(wù)7.1股權(quán)激勵稅務(wù)政策7.2股權(quán)激勵稅務(wù)計(jì)算7.3股權(quán)激勵稅務(wù)申報(bào)7.4股權(quán)激勵稅務(wù)爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章合同附件9.1附件一：股權(quán)激勵方案9.2附件二：激勵對象名單9.3附件三：股權(quán)激勵協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)文件第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式10.4送達(dá)證明第十一章合同份數(shù)11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二章其他12.1合同解釋12.2合同未盡事宜12.3合同附件12.4合同生效日期第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力發(fā)生13.3不可抗力處理第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位合同編號_________第一章總則1.1合同目的1.2合同原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的權(quán)益得到充分保障。1.3定義與解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義如下：（1）激勵對象：指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵的個人或團(tuán)隊(duì)。（2）股權(quán)激勵：指公司根據(jù)本協(xié)議，向激勵對象授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。（3）股權(quán)激勵方案：指公司制定的關(guān)于股權(quán)激勵的具體計(jì)劃。1.4合同適用范圍本協(xié)議適用于公司全體激勵對象，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。1.5合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。1.6.2合同解除：有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）激勵對象違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議后決定解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。1.7違約責(zé)任1.7.1激勵對象違約：激勵對象違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.7.2公司違約：公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.8爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。1.9合同生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.10其他本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二章激勵對象2.1激勵對象資格（2）為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵對象范圍2.2.1激勵對象范圍為公司的核心管理人員、技術(shù)人員、市場人員等。2.3激勵對象變更2.3.1激勵對象變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。2.4激勵對象退出2.4.1激勵對象因離職、退休等原因退出公司，其股權(quán)激勵權(quán)益按本協(xié)議規(guī)定處理。第三章激勵方式3.1股權(quán)激勵方式3.1.1股權(quán)激勵方式包括股權(quán)和股權(quán)期權(quán)。3.2股權(quán)激勵比例3.2.1股權(quán)激勵比例根據(jù)公司發(fā)展階段、激勵對象崗位及貢獻(xiàn)等因素確定。3.3股權(quán)激勵條件3.3.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核條件。3.4股權(quán)激勵價(jià)格3.4.1股權(quán)激勵價(jià)格按照公司規(guī)定的價(jià)格執(zhí)行。3.5股權(quán)激勵分配3.5.1股權(quán)激勵分配方式由公司董事會決定。3.6股權(quán)激勵時間安排3.6.1股權(quán)激勵時間安排由公司董事會決定。3.7股權(quán)激勵解鎖條件3.7.1股權(quán)激勵解鎖條件包括業(yè)績考核、服務(wù)期限等。3.8股權(quán)激勵解鎖時間3.8.1股權(quán)激勵解鎖時間由公司董事會決定。第四章激勵實(shí)施4.1股權(quán)激勵方案制定4.1.1公司董事會負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案。4.2股權(quán)激勵方案審批4.2.1股權(quán)激勵方案經(jīng)公司董事會審批后生效。4.3股權(quán)激勵方案實(shí)施4.3.1公司按照經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵方案實(shí)施激勵。4.4股權(quán)激勵方案變更4.4.1股權(quán)激勵方案變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。4.5股權(quán)激勵方案終止4.5.1股權(quán)激勵方案終止需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第五章激勵管理5.1股權(quán)激勵賬戶管理5.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵賬戶，用于管理激勵對象的股權(quán)激勵權(quán)益。5.2股權(quán)激勵信息披露5.2.1公司應(yīng)及時向激勵對象披露股權(quán)激勵相關(guān)信息。5.3股權(quán)激勵審計(jì)5.3.1公司應(yīng)定期對股權(quán)激勵進(jìn)行審計(jì)。5.4股權(quán)激勵稅務(wù)處理5.4.1激勵對象應(yīng)按規(guī)定繳納股權(quán)激勵相關(guān)的稅費(fèi)。5.5股權(quán)激勵風(fēng)險(xiǎn)控制5.5.1公司應(yīng)采取有效措施控制股權(quán)激勵風(fēng)險(xiǎn)。第六章股權(quán)激勵退出6.1股權(quán)激勵退出條件（1）離職；（2）退休；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的情形。6.2股權(quán)激勵退出方式（1）轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（2）公司回購股權(quán)；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的方式。6.3股權(quán)激勵退出價(jià)格6.3.1股權(quán)激勵退出價(jià)格由公司董事會根據(jù)市場情況及激勵對象持股時間等因素確定。6.4股權(quán)激勵退出程序6.4.1激勵對象退出股權(quán)激勵，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序辦理。6.5股權(quán)激勵退出稅務(wù)處理6.5.1激勵對象退出股權(quán)激勵，應(yīng)按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：（1）激勵對象違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會決議后決定解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。7.2合同解除程序7.2.1解除本協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.3合同終止條件7.3.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。7.4合同終止程序7.4.1本協(xié)議終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.5合同解除與終止后的處理7.5.1本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵權(quán)益的處理、稅費(fèi)繳納等。第八章通知與送達(dá)8.1通知方式（1）書面信函；（2）電子郵件；（3）公司內(nèi)部公告；（4）其他雙方約定的方式。8.2送達(dá)地址8.2.1激勵對象的送達(dá)地址以本協(xié)議附件一《激勵對象名單》中載明的地址為準(zhǔn)。8.3送達(dá)方式8.3.1通知的送達(dá)方式以8.1中約定的方式為準(zhǔn)。8.4送達(dá)證明8.4.1公司應(yīng)保留通知送達(dá)的證明材料，包括但不限于郵寄單據(jù)、電子郵件發(fā)送記錄等。第九章合同份數(shù)9.1合同份數(shù)9.1.1本協(xié)議一式______份，其中公司執(zhí)______份，激勵對象執(zhí)______份。9.2合同保管9.2.1雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并確保協(xié)議的完整性和有效性。第十章其他10.1合同解釋10.1.1本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按有利于激勵對象的原則進(jìn)行解釋。10.2合同未盡事宜10.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.3合同附件10.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.4合同生效日期10.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力發(fā)生11.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除本協(xié)議。第十二章合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議簽署日期為______年______月______日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為______。12.3簽署人12.3.1公司代表（簽字）：（姓名）（職務(wù)）（日期）12.4簽署單位12.4.1公司名稱：（全稱）（蓋章）第十三章合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：股權(quán)激勵協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件（1）激勵對象死亡或宣告死亡；（2）激勵對象喪失民事行為能力；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)。14.2合同解除程序14.2.1解除本協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.3合同終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。14.4合同終止程序14.4.1本協(xié)議終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.5合同解除與終止后的處理14.5.1本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵權(quán)益的處理、稅費(fèi)繳納等。公司代表（簽字）：（姓名）（職務(wù)）（日期）激勵對象（簽字）：（姓名）（職務(wù)）（日期）公司名稱：（全稱）（蓋章）激勵對象：（全稱）（蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款條款內(nèi)容：本協(xié)議中，甲方享有對股權(quán)激勵方案的最終決定權(quán)，包括但不限于激勵對象的選擇、激勵比例的確定、激勵條件的設(shè)定等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，對公司整體戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃有更全面的考慮，賦予甲方主導(dǎo)權(quán)有助于確保股權(quán)激勵方案與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致。1.2甲方?jīng)Q策流程條款條款內(nèi)容：甲方在制定或修改股權(quán)激勵方案時，應(yīng)成立專門的決策小組，由董事會成員、高級管理人員及相關(guān)專業(yè)人士組成，確保決策的科學(xué)性和合理性。說明：通過設(shè)立決策小組，可以確保甲方在制定或修改股權(quán)激勵方案時，充分聽取各方意見，避免決策失誤。1.3甲方信息披露條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期向乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的信息，包括但不限于股權(quán)激勵方案、激勵對象名單、激勵條件等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任向乙方提供必要的信息，確保乙方了解股權(quán)激勵的進(jìn)展和變化。1.4甲方違約責(zé)任條款條款內(nèi)容：若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：明確甲方違約責(zé)任，有助于保障乙方的合法權(quán)益，提高甲方履行協(xié)議的積極性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款條款內(nèi)容：本協(xié)議中，乙方享有對股權(quán)激勵方案的最終決定權(quán)，包括但不限于激勵對象的選擇、激勵比例的確定、激勵條件的設(shè)定等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，對自身在公司的貢獻(xiàn)和期望有更清晰的認(rèn)識，賦予乙方主導(dǎo)權(quán)有助于確保股權(quán)激勵方案更符合其個人利益。2.2乙方?jīng)Q策流程條款條款內(nèi)容：乙方在制定或修改股權(quán)激勵方案時，應(yīng)成立專門的決策小組，由董事會成員、高級管理人員及相關(guān)專業(yè)人士組成，確保決策的科學(xué)性和合理性。說明：通過設(shè)立決策小組，可以確保乙方在制定或修改股權(quán)激勵方案時，充分聽取各方意見，避免決策失誤。2.3乙方信息披露條款條款內(nèi)容：乙方應(yīng)定期向甲方提供股權(quán)激勵相關(guān)的信息，包括但不限于股權(quán)激勵方案、激勵對象名單、激勵條件等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任向甲方提供必要的信息，確保甲方了解股權(quán)激勵的進(jìn)展和變化。2.4乙方違約責(zé)任條款條款內(nèi)容：若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：明確乙方違約責(zé)任，有助于保障甲方的合法權(quán)益，提高乙方履行協(xié)議的積極性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)條款條款內(nèi)容：本協(xié)議中，第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對股權(quán)激勵方案進(jìn)行評估、監(jiān)督和實(shí)施，確保方案的有效性和合規(guī)性。說明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)，可以增加股權(quán)激勵方案的透明度和公正性，減少雙方之間的矛盾和爭議。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款（1）對股權(quán)激勵方案進(jìn)行評估，確保方案符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵對象利益；（2）監(jiān)督股權(quán)激勵方案的執(zhí)行，確保方案的實(shí)施過程合規(guī)；（3）對股權(quán)激勵方案的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤和評估，及時向雙方反饋。說明：明確第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，有助于確保其工作質(zhì)量和效果，保障雙方權(quán)益。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。說明：明確中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用，有助于避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生的爭議，確保中介機(jī)構(gòu)能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款條款內(nèi)容：若第三方中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致股權(quán)激勵方案無法正常實(shí)施或雙方權(quán)益受損，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：明確中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任，有助于約束其行為，保障雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案2.激勵對象名單3.股權(quán)激勵協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方或乙方未按協(xié)議約定提供信息或文件；b.甲方或乙方未按協(xié)議約定履行股權(quán)激勵方案；c.甲方或乙方未按協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；d.甲方或乙方違反協(xié)議約定的保密義務(wù)；e.甲方或乙方違反協(xié)議約定的其他條款。2.違約行為的認(rèn)定：a.雙方通過協(xié)商確認(rèn)違約行為的存在；b.第三方中介機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.激勵對象：指符合公司規(guī)定的條件，被授予股權(quán)激勵的個人或團(tuán)隊(duì)。2.股權(quán)激勵：指公司根據(jù)協(xié)議，向激勵對象授予一定比例的股權(quán)或股權(quán)期權(quán)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象對股權(quán)激勵方案不滿。解決辦法：調(diào)整方案，確保激勵對象權(quán)益得到保障。2.問題：公司經(jīng)營狀況不佳，無法按期支付股權(quán)激勵費(fèi)用。解決辦法：與激勵對象協(xié)商，調(diào)整支付時間或方式。3.問題：激勵對象離職，股權(quán)激勵權(quán)益如何處理。解決辦法：參照協(xié)議約定，根據(jù)離職原因和股權(quán)激勵解鎖條件處理。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)爭議。解決辦法：重新選擇中介機(jī)構(gòu)或通過協(xié)商解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：2.激勵對象與公司簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與股權(quán)激勵方案的評估和實(shí)施。4.解決股權(quán)激勵過程中出現(xiàn)的爭議和問題。全文完。二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵協(xié)議樣本1本合同目錄一覽第一條激勵對象1.1激勵對象的基本情況1.2激勵對象的資格條件1.3激勵對象的變更第二條激勵方式2.1股權(quán)激勵的種類2.2股權(quán)激勵的授予方式2.3股權(quán)激勵的授予比例第三條激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃的實(shí)施期限3.2激勵計(jì)劃的資金來源3.3激勵計(jì)劃的變更第四條激勵股權(quán)的授予4.1激勵股權(quán)的授予條件4.2激勵股權(quán)的授予程序4.3激勵股權(quán)的授予時間第五條激勵股權(quán)的行權(quán)5.1激勵股權(quán)的行權(quán)條件5.2激勵股權(quán)的行權(quán)程序5.3激勵股權(quán)的行權(quán)時間第六條激勵股權(quán)的鎖定6.1激勵股權(quán)的鎖定期限6.2激勵股權(quán)的鎖定條件6.3激勵股權(quán)的鎖定解除第七條激勵股權(quán)的變更7.1激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.2激勵股權(quán)的繼承7.3激勵股權(quán)的質(zhì)押第八條激勵股權(quán)的回購8.1激勵股權(quán)的回購條件8.2激勵股權(quán)的回購程序8.3激勵股權(quán)的回購價(jià)格第九條違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.2創(chuàng)業(yè)投資公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的適用11.3法律解釋第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除第十三條合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)激勵授予協(xié)議13.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條激勵對象1.1激勵對象的基本情況1.1.1激勵對象應(yīng)為創(chuàng)業(yè)投資公司的在職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。1.2激勵對象的資格條件1.2.1激勵對象須與公司簽訂勞動合同，且合同期限不少于三年。1.2.2激勵對象須在公司工作滿一年，且年度績效考核合格。1.3激勵對象的變更1.3.1激勵對象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵條件時，其激勵資格自動終止。1.3.2激勵對象因違法違紀(jì)被公司解聘或辭退，其激勵資格自動終止。第二條激勵方式2.1股權(quán)激勵的種類2.1.1股權(quán)激勵分為限制性股票激勵和股票期權(quán)激勵兩種。2.1.2限制性股票激勵是指公司以低于市場價(jià)格向激勵對象授予一定數(shù)量的公司股票。2.1.3股票期權(quán)激勵是指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。2.2激勵的授予方式2.2.1限制性股票激勵：公司通過董事會決議，向激勵對象授予限制性股票。2.2.2股票期權(quán)激勵：公司通過董事會決議，向激勵對象授予股票期權(quán)。2.3激勵的授予比例2.3.1限制性股票激勵：激勵對象獲得的限制性股票比例不得超過公司總股本的1%。2.3.2股票期權(quán)激勵：激勵對象獲得的股票期權(quán)比例不得超過公司總股本的1%。第三條激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃的實(shí)施期限3.1.1激勵計(jì)劃實(shí)施期限為五年，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2激勵計(jì)劃的資金來源3.2.1激勵計(jì)劃所需資金由公司自籌，不得影響公司正常經(jīng)營。3.3激勵計(jì)劃的變更3.3.1激勵計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會決議，可對激勵計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第四條激勵股權(quán)的授予4.1激勵股權(quán)的授予條件4.1.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。4.1.2激勵對象須簽署激勵股權(quán)授予協(xié)議。4.2激勵股權(quán)的授予程序4.2.1公司董事會根據(jù)激勵對象的業(yè)績考核結(jié)果，決定授予激勵股權(quán)。4.2.2公司與激勵對象簽訂激勵股權(quán)授予協(xié)議，明確激勵股權(quán)的授予條件、數(shù)量、行權(quán)方式等。4.3激勵股權(quán)的授予時間4.3.1激勵股權(quán)的授予時間每年一次，具體時間由公司董事會確定。第五條激勵股權(quán)的行權(quán)5.1激勵股權(quán)的行權(quán)條件5.1.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。5.1.2激勵對象須支付行權(quán)所需的資金。5.2激勵股權(quán)的行權(quán)程序5.2.1激勵對象向公司提出行權(quán)申請。5.2.2公司審核激勵對象的行權(quán)申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3激勵股權(quán)的行權(quán)時間5.3.1激勵股權(quán)的行權(quán)時間自激勵股權(quán)授予之日起三年內(nèi)。第六條激勵股權(quán)的鎖定6.1激勵股權(quán)的鎖定期限6.1.1激勵對象獲得的激勵股權(quán)自授予之日起鎖定三年。6.2激勵股權(quán)的鎖定條件6.2.1激勵對象在鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他形式的擔(dān)保。6.3激勵股權(quán)的鎖定解除6.3.1激勵對象在鎖定期間，如離職、退休、死亡等原因不再符合激勵條件時，其激勵股權(quán)的鎖定自動解除。第七條激勵股權(quán)的變更7.1激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.1.1激勵對象在鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。7.1.2激勵對象在鎖定期滿后，可將其持有的激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司或其他符合條件的股東。7.2激勵股權(quán)的繼承7.2.1激勵對象去世后，其持有的激勵股權(quán)可由其合法繼承人繼承。7.3激勵股權(quán)的質(zhì)押7.3.1激勵對象在鎖定期間不得將其持有的激勵股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押。第八條激勵股權(quán)的回購8.1激勵股權(quán)的回購條件8.1.1激勵對象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵條件時，公司有權(quán)回購其持有的激勵股權(quán)。8.1.2激勵對象因違法違紀(jì)被公司解聘或辭退，公司有權(quán)回購其持有的激勵股權(quán)。8.2激勵股權(quán)的回購程序8.2.1公司應(yīng)提前三十日書面通知激勵對象，說明回購原因、回購價(jià)格及回購方式。8.2.2激勵對象應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)與公司協(xié)商確定回購事宜。8.3激勵股權(quán)的回購價(jià)格8.3.1回購價(jià)格按激勵股權(quán)授予時的市場價(jià)格計(jì)算，如市場價(jià)格無法確定，則按公司最近一次股權(quán)評估價(jià)值計(jì)算。第九條違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.1.1激勵對象未按協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2激勵對象在鎖定期間擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他形式的擔(dān)保，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2創(chuàng)業(yè)投資公司違約責(zé)任9.2.1公司未按協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵對象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2公司在激勵股權(quán)回購過程中未按程序操作，導(dǎo)致激勵對象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1與激勵股權(quán)相關(guān)的第三方違約行為，導(dǎo)致激勵對象或公司損失的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)追究第三方責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面仲裁申請。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用11.2.1如遇法律變更，本合同仍繼續(xù)有效，除非變更后的法律對雙方有不利影響。11.3法律解釋11.3.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于激勵對象的原則進(jìn)行解釋。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同的終止條件12.2.1本合同因激勵對象離職、退休、死亡等原因終止。12.2.2本合同因激勵對象違法違紀(jì)被公司解聘或辭退而終止。12.3合同的解除12.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條合同的附件13.1附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃13.2附件二：股權(quán)激勵授予協(xié)議13.3附件三：股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他為履行本合同而介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，且不超過人民幣50萬元。3.2第三方的責(zé)任限額適用于因第三方過失、疏忽或違反職責(zé)導(dǎo)致的任何損失。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前三十日書面通知對方。4.2通知中應(yīng)明確第三方的職責(zé)、介入的原因及預(yù)計(jì)介入的時間。4.3第三方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)，向甲乙雙方提交其服務(wù)協(xié)議和資質(zhì)證明。第五條第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求，對本合同進(jìn)行必要的變更。5.2變更后的合同條款，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。6.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和隱私。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任追究8.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過失、疏忽或違反職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提出書面索賠，第三方應(yīng)在接到索賠通知后三十日內(nèi)予以處理。第九條第三方的退出機(jī)制9.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第十條第三方的責(zé)任保險(xiǎn)10.1第三方應(yīng)購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過程中可能發(fā)生的損失。10.2責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于本合同約定的第三方責(zé)任限額。第十一條第三方的變更通知11.1第三方如需更換人員履行職責(zé)，應(yīng)提前十五日書面通知甲乙雙方，并確保更換人員具備履行職責(zé)的能力。11.2甲乙雙方有權(quán)對更換人員的能力進(jìn)行評估，并在必要時拒絕更換。第十二條第三方的爭議解決12.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、資金來源等內(nèi)容。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵的具體實(shí)施方案，是激勵協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：股權(quán)激勵授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵對象的基本信息、激勵股權(quán)的數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)程序等內(nèi)容。說明：本附件是激勵對象與公司之間關(guān)于股權(quán)激勵的具體協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：股權(quán)激勵行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時間、行權(quán)條件、行權(quán)程序等內(nèi)容。說明：本附件是激勵對象行權(quán)時需要簽署的協(xié)議，明確了行權(quán)的具體條件和程序。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于服務(wù)內(nèi)容的協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可證書、專業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力和資格。6.附件六：責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于證明第三方已購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的。公司未按協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致激勵對象損失的。第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過失、疏忽或違反職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。違約方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)，對違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。如違約方未能及時處理違約行為，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績考核，導(dǎo)致公司損失10萬元。根據(jù)協(xié)議，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按協(xié)議約定在激勵股權(quán)授予后十五日內(nèi)與激勵對象簽訂授予協(xié)議，導(dǎo)致激勵對象損失5萬元。根據(jù)協(xié)議，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失20萬元。根據(jù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵協(xié)議樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（創(chuàng)業(yè)投資公司）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方（被激勵對象）：姓名：___________身份證號碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，激發(fā)乙方在創(chuàng)業(yè)投資公司工作的積極性和創(chuàng)造性，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.股權(quán)激勵：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，甲方將其持有的創(chuàng)業(yè)投資公司部分股權(quán)授予乙方，乙方按照約定條件和程序行使股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)：指股東基于其出資所享有的權(quán)利，包括資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策權(quán)、選擇管理者權(quán)等。3.激勵計(jì)劃：指甲方為激勵乙方而制定的股權(quán)激勵方案。3.2關(guān)鍵詞解釋1.創(chuàng)業(yè)投資公司：指甲方在協(xié)議中明確指定的創(chuàng)業(yè)投資公司。2.被激勵對象：指本合同中乙方所指定的獲得股權(quán)激勵的對象。3.股權(quán)授予：指甲方將部分股權(quán)授予乙方，乙方按照約定條件和程序行使股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.在本合同約定的激勵計(jì)劃范圍內(nèi)，甲方有權(quán)決定授予乙方股權(quán)的種類、數(shù)量、授予價(jià)格等事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)授予手續(xù)。3.甲方有義務(wù)保障乙方在獲得股權(quán)后的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)授予手續(xù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行其職責(zé)，為創(chuàng)業(yè)投資公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.乙方有義務(wù)按照約定條件和程序行使股權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：___________5.3合同履行方式本合同履行方式為：___________六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的激勵計(jì)劃期限屆滿；2.乙方因違反本合同約定，被甲方解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定返還甲方已授予的股權(quán)；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的終止不影響雙方的其他權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.股權(quán)授予費(fèi)用：乙方獲得股權(quán)所需的支付給甲方的費(fèi)用；2.管理費(fèi)用：甲方為實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃所產(chǎn)生的相關(guān)管理費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由甲乙雙方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付股權(quán)激勵費(fèi)用，具體支付方式如下：1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方將股權(quán)激勵費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定賬戶；2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間1.股權(quán)授予費(fèi)用：乙方應(yīng)在股權(quán)授予通知發(fā)出后的____個工作日內(nèi)支付；2.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在向乙方發(fā)出費(fèi)用通知后的____個工作日內(nèi)支付；3.其他費(fèi)用：按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)確保支付的資金真實(shí)、合法、有效；2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時出具收款憑證；3.甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵收益。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按本合同約定的時間和方式完成股權(quán)授予，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2.若甲方未按本合同約定支付乙方應(yīng)得的股權(quán)激勵收益，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未按本合同約定的時間和方式支付股權(quán)激勵費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的商業(yè)秘密；2.本合同的具體內(nèi)容；3.雙方在本合同項(xiàng)下所獲得的任何商業(yè)信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1.自然災(zāi)害；2.社會事件；3.政府行為；4.法律、法規(guī)或政策變化。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題；3.若因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等社會事件；3.政府頒布的禁令、法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵計(jì)劃；2.本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容；3.法律、法規(guī)或政策規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同項(xiàng)下，甲方保留對創(chuàng)業(yè)投資公司經(jīng)營管理的最終決策權(quán)；2.乙方在獲得股權(quán)激勵后，仍需遵守甲方的規(guī)章制度和公司政策。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在股權(quán)激勵期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利；2.甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同項(xiàng)下相互協(xié)作，共同推進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資公司的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，溝通情況；2.及時交流信息，解決問題；3.遵守本合同的約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（創(chuàng)業(yè)投資公司）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（被激勵對象）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案2.股權(quán)授予協(xié)議3.股權(quán)激勵費(fèi)用明細(xì)表4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個人簡歷及考核結(jié)果6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定完成股權(quán)授予：認(rèn)定違約。未按合同約定支付股權(quán)激勵收益：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按合同約定支付股權(quán)激勵費(fèi)用：認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)：指股東基于其出資所享有的權(quán)利，包括資產(chǎn)收益權(quán)、參與重大決策權(quán)、選擇管理者權(quán)等。2.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方而制定的股權(quán)激勵方案。3.不可抗力：是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當(dāng)事人因違約而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)和保密內(nèi)容的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對股權(quán)激勵計(jì)劃理解不足。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的股權(quán)激勵計(jì)劃說明，并組織乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：股權(quán)激勵費(fèi)用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，通過協(xié)商或仲裁解決爭議。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，依法解除合同。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)本著平等、自愿的原則，通過協(xié)商解決分歧，并簽訂書面修改和補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址第三方名稱：___________地址：___________2.第三方角色第三方作為股權(quán)激勵計(jì)劃的顧問或執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲取股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息，以便提供專業(yè)意見和服務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準(zhǔn)確地提供專業(yè)意見和服務(wù)。5.第三方責(zé)任第三方因提供虛假信息或服務(wù)導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得股權(quán)激勵計(jì)劃的具體信息，包括股權(quán)的種類、數(shù)量、授予價(jià)格等。乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，行使股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。2.乙方利益條款乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)，享有公司業(yè)績增長帶來的利益。乙方有權(quán)獲得股權(quán)激勵計(jì)劃終止后的剩余權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按合同約定完成股權(quán)授予，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自修改股權(quán)激勵計(jì)劃，除非經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定，決定股權(quán)授予的具體條件和時間。甲方可對乙方的股權(quán)行使相應(yīng)的監(jiān)督管理權(quán)。2.甲方的利益條款甲方可通過股權(quán)激勵計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司競爭力。甲方可享受乙方股權(quán)帶來的增值收益。3.乙方的違約及限制條款若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方在股權(quán)激勵計(jì)劃有效期內(nèi)，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司股權(quán)激勵協(xié)議樣本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單3.激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃概述3.2激勵計(jì)劃目的3.3激勵計(jì)劃范圍4.激勵股份4.1激勵股份種類4.2激勵股份分配4.3激勵股份鎖定5.激勵條件5.1激勵條件概述5.2績效考核指標(biāo)5.3績效考核結(jié)果6.激勵股份的行使6.1激勵股份行使方式6.2激勵股份行使時間6.3激勵股份行使程序7.激勵股份的轉(zhuǎn)讓7.1激勵股份轉(zhuǎn)讓限制7.2激勵股份轉(zhuǎn)讓程序7.3激勵股份轉(zhuǎn)讓收益8.激勵計(jì)劃的終止8.1激勵計(jì)劃終止條件8.2激勵計(jì)劃終止程序8.3激勵計(jì)劃終止后的處理9.稅收及費(fèi)用9.1稅收規(guī)定9.2費(fèi)用承擔(dān)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.通知12.1通知方式12.2通知送達(dá)13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理14.其他14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“創(chuàng)業(yè)投資公司”指本協(xié)議中所指的創(chuàng)業(yè)投資公司名稱。1.1.2“激勵對象”指符合本協(xié)議規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵的員工。1.1.3“激勵股份”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，激勵對象獲得的創(chuàng)業(yè)投資公司股份。1.1.4“激勵計(jì)劃”指本協(xié)議所規(guī)定的股權(quán)激勵計(jì)劃。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術(shù)語，除非上下文另有要求，否則具有本條所賦予的含義。1.2.2本協(xié)議中的“年”指公歷年度。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為創(chuàng)業(yè)投資公司的全職員工。2.1.2激勵對象須在本協(xié)議簽訂之日起前一年內(nèi)連續(xù)服務(wù)滿六個月。2.2激勵對象名單2.2.1創(chuàng)業(yè)投資公司應(yīng)在激勵計(jì)劃實(shí)施前一個月內(nèi)確定激勵對象名單，并向激勵對象發(fā)放股權(quán)激勵通知。3.激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃概述3.1.1激勵計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵，吸引和保留優(yōu)秀人才，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資公司發(fā)展。3.2激勵計(jì)劃目的3.2.1提高激勵對象的工作積極性和忠誠度。3.2.2促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資公司業(yè)績提升。3.3激勵計(jì)劃范圍3.3.1激勵計(jì)劃適用于創(chuàng)業(yè)投資公司全體符合條件的員工。4.激勵股份4.1激勵股份種類4.1.1激勵股份為不可轉(zhuǎn)讓的優(yōu)先股。4.2激勵股份分配4.2.1激勵股份按照激勵對象的崗位、績效等因素進(jìn)行分配。4.3激勵股份鎖定4.3.1激勵股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他目的。5.激勵條件5.1激勵條件概述5.1.1激勵條件包括績效考核和公司業(yè)績指標(biāo)。5.2績效考核指標(biāo)5.2.1績效考核指標(biāo)包括個人績效指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)績效指標(biāo)。5.3績效考核結(jié)果5.3.1創(chuàng)業(yè)投資公司每年進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定激勵股份的分配。6.激勵股份的行使6.1激勵股份行使方式6.1.1激勵對象可選擇在激勵計(jì)劃到期時行使激勵股份。6.2激勵股份行使時間6.2.1激勵股份行使時間為激勵計(jì)劃到期后的一年內(nèi)。6.3激勵股份行使程序6.3.1激勵對象需在行使期內(nèi)向創(chuàng)業(yè)投資公司提出行使申請，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.激勵股份的轉(zhuǎn)讓7.1激勵股份轉(zhuǎn)讓限制7.1.1激勵股份在鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓。7.2激勵股份轉(zhuǎn)讓程序7.2.1激勵股份行使后，激勵對象可按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。7.3激勵股份轉(zhuǎn)讓收益7.3.1激勵股份轉(zhuǎn)讓收益按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。8.激勵計(jì)劃的終止8.1激勵計(jì)劃終止條件8.1.1創(chuàng)業(yè)投資公司因經(jīng)營不善、財(cái)務(wù)狀況惡化等原因，經(jīng)董事會決議，可終止激勵計(jì)劃。8.1.2激勵對象因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，經(jīng)公司認(rèn)定為不適合繼續(xù)享有激勵計(jì)劃，可終止其激勵計(jì)劃。8.2激勵計(jì)劃終止程序8.2.1創(chuàng)業(yè)投資公司應(yīng)提前一個月通知激勵對象激勵計(jì)劃終止事宜。8.2.2激勵計(jì)劃終止后，激勵對象未行使的激勵股份自動失效。8.3激勵計(jì)劃終止后的處理8.3.1激勵計(jì)劃終止后，創(chuàng)業(yè)投資公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對激勵對象已行使的激勵股份進(jìn)行處理。9.稅收及費(fèi)用9.1稅收規(guī)定9.1.1激勵對象獲得激勵股份時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個人所得稅。9.2費(fèi)用承擔(dān)9.2.1激勵對象因行使激勵股份而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由激勵對象自行承擔(dān)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1激勵對象未按照本協(xié)議約定行使激勵股份的；10.1.2創(chuàng)業(yè)投資公司未按照本協(xié)議約定履行激勵計(jì)劃的；10.1.3激勵對象違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失或不良影響的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1對于激勵對象的違約行為，創(chuàng)業(yè)投資公司有權(quán)解除其激勵計(jì)劃，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2對于創(chuàng)業(yè)投資公司的違約行為，激勵對象有權(quán)要求其履行合同義務(wù)或賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會。12.通知12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.1.2通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.2通知送達(dá)12.2.1通知自送達(dá)對方之日起生效。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的一方，應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。14.其他14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行、解決爭議等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件