進入有限空間作業(yè)安全管理制度_第1頁
進入有限空間作業(yè)安全管理制度_第2頁
進入有限空間作業(yè)安全管理制度_第3頁
進入有限空間作業(yè)安全管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

進入有限空間作業(yè)安全管理制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)員工在進入有限空間進行作業(yè)時的安全,并防備事故的發(fā)生,訂立本安全管理制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部需要進入有限空間進行作業(yè)的員工,包含但不限于生產(chǎn)線維護、設(shè)備檢修等相關(guān)工作。第三條有限空間是指能夠進行人員進入但空間較為狹小,氧氣含量可能不足或有毒有害氣體存在,存在窒息、中毒、爆炸、火災(zāi)等安全風(fēng)險的區(qū)域。第四條本制度的內(nèi)容是保證員工進入有限空間作業(yè)的安全規(guī)范,員工必需遵守并執(zhí)行。第二章進入有限空間前的準(zhǔn)備工作第五條進入有限空間之前,員工必需接受相關(guān)的培訓(xùn),并持有相應(yīng)的上崗證書。第六條企業(yè)應(yīng)依據(jù)不同的有限空間作業(yè)類型訂立相應(yīng)的作業(yè)方案,并進行審批備案。作業(yè)方案應(yīng)認真記錄有關(guān)作業(yè)內(nèi)容、工具設(shè)備、操作步驟、風(fēng)險評估等信息。第七條公司必需配備專業(yè)的安全監(jiān)督人員,負責(zé)檢查有限空間作業(yè)的準(zhǔn)備工作是否符合要求,并對作業(yè)人員進行安全知識和操作技能培訓(xùn)。第八條進入有限空間前,必需了解空間內(nèi)的氣體濃度、氧氣含量、有害物質(zhì)濃度等信息,并正確佩戴個人防護裝備。第九條員工在進入有限空間前,應(yīng)做好身體檢查,確保身體健康,不得患有阻礙安全作業(yè)的疾病。第十條進入有限空間前,必需檢查工具設(shè)備是否完好,特別是安全防護設(shè)備是否齊全有效。第三章進入有限空間作業(yè)的安全操作要求第十一條進入有限空間作業(yè)時,必需由兩人以上構(gòu)成作業(yè)小組,其中至少一人具備相關(guān)崗位證書。第十二條作業(yè)人員在進入有限空間前,必需告知作業(yè)組長,作業(yè)組長負責(zé)監(jiān)督作業(yè)人員的操作,在有限空間外保持聯(lián)系并供應(yīng)幫助。第十三條作業(yè)人員進入有限空間后,必需與作業(yè)組長保持有效溝通,并依照作業(yè)方案的要求進行操作。第十四條作業(yè)人員進入有限空間時,必需正確佩戴個人防護裝備,包含但不限于安全帶、呼吸器、防護服等。第十五條進入有限空間作業(yè)時,禁止攜帶易燃易爆、有毒有害物質(zhì)進入,禁止吸煙、明火等不安全行為。第十六條作業(yè)人員在有限空間內(nèi)發(fā)現(xiàn)異常情況,如氣味異常、噪音異常、設(shè)備故障等,應(yīng)立刻報告作業(yè)組長,并依據(jù)緊急情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四章事故應(yīng)急處理第十七條在有限空間作業(yè)過程中,假如發(fā)生事故、意外情況,作業(yè)人員必需立刻停止作業(yè),并依照應(yīng)急預(yù)案進行緊急處理。第十八條發(fā)生事故時,應(yīng)立刻向作業(yè)組長、安全監(jiān)督人員和相關(guān)部門報告,并幫助調(diào)查事故原因。第十九條發(fā)生事故后,必需及時對作業(yè)人員進行急救,并聯(lián)系救援部門供應(yīng)必需的醫(yī)療救援。第二十條事故發(fā)生后,企業(yè)必需成立事故調(diào)查組,對事故原因進行調(diào)查,找出問題所在并提出改進措施,以防止仿佛事故再次發(fā)生。第五章違規(guī)處理和責(zé)任追究第二十一條任何違反本制度中有關(guān)進入有限空間作業(yè)的規(guī)定的行為,將依照公司相關(guān)管理規(guī)定進行懲罰,包含但不限于警告、罰款、停職、辭退等。第二十二條發(fā)生事故時,假如事故原因與個人違規(guī)行為有關(guān),將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,包含但不限于經(jīng)濟賠償、法律責(zé)任等。第二十三條作為企業(yè)管理負責(zé)人,必需組織對本制度進行定期檢查和評估,以確保其有效性和適應(yīng)性。第二十四條員工對本制度的內(nèi)容必需進行理解和簽字確認,并接受相應(yīng)的培訓(xùn)。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行,全部員工必需遵守并執(zhí)行。第二十六條對于本制度未涵蓋的特殊情況或緊急情況,企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際需求訂立相應(yīng)的管理措施,并可向上級主管部門報備。第二十七條本制度由企業(yè)管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論