2025年度餐飲行業(yè)派遣廚師及服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲行業(yè)派遣廚師及服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本合同目錄一、合同簽訂原則1.合同主體資格2.合同訂立程序3.合同效力二、合同主體信息1.派遣單位信息2.用工單位信息3.員工信息三、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽四、派遣廚師及服務(wù)人員崗位1.廚師崗位2.服務(wù)人員崗位3.崗位職責(zé)五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工作質(zhì)量六、工作條件與設(shè)施1.工作環(huán)境2.工作設(shè)施3.安全保障七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付3.福利待遇八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息日與休假3.加班規(guī)定九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.保險(xiǎn)理賠十、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同終止十一、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任3.員工違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理程序3.爭(zhēng)議處理結(jié)果十三、其他約定事項(xiàng)1.合同附件2.違約金條款3.法律適用十四、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同解除通知合同編號(hào)_________一、合同簽訂原則1.合同主體資格派遣單位須為依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的餐飲企業(yè)或具有派遣資質(zhì)的單位。用工單位須為依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的餐飲企業(yè)。員工須為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同訂立程序派遣單位與用工單位就合同內(nèi)容協(xié)商一致。派遣單位與員工就合同內(nèi)容協(xié)商一致。雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。3.合同效力合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同在有效期內(nèi)對(duì)雙方具有法律約束力。二、合同主體信息1.派遣單位信息單位名稱法定代表人注冊(cè)地址營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.用工單位信息單位名稱法定代表人注冊(cè)地址營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼3.員工信息姓名身份證號(hào)碼出生日期聯(lián)系方式三、合同期限1.合同起始日期2025年1月1日2.合同終止日期2025年12月31日3.合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、派遣廚師及服務(wù)人員崗位1.廚師崗位崗位名稱崗位職責(zé)2.服務(wù)人員崗位崗位名稱崗位職責(zé)3.崗位職責(zé)廚師職責(zé)：負(fù)責(zé)廚房烹飪、菜品制作等工作。服務(wù)人員職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。五、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容廚師：按照標(biāo)準(zhǔn)制作菜品，保證菜品質(zhì)量。服務(wù)人員：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度。2.工作時(shí)間每日工作時(shí)間：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間確定。3.工作地點(diǎn)派遣單位指定的餐廳4.工作質(zhì)量按照餐廳規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、工作條件與設(shè)施1.工作環(huán)境確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.工作設(shè)施提供必要的廚房設(shè)備、工具和個(gè)人防護(hù)用品。3.安全保障定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工安全。七、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)基本工資：根據(jù)崗位和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)水平確定。計(jì)時(shí)工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。2.工資支付每月支付一次工資，次月10日前發(fā)放。3.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付。休息日與加班休息日安排。八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。2.休息日與休假每周至少安排1天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。3.加班規(guī)定經(jīng)員工同意，可安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，派遣單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇按照國(guó)家規(guī)定，提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利。3.保險(xiǎn)理賠員工發(fā)生保險(xiǎn)事故，按照國(guó)家規(guī)定和保險(xiǎn)合同進(jìn)行理賠。十、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同解除條件員工違反合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同。用工單位或員工有法定解除合同的情形，可依法解除合同。3.合同終止合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。十一、違約責(zé)任1.派遣單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用工單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工違約責(zé)任未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決。爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。3.爭(zhēng)議處理結(jié)果仲裁結(jié)果為終局裁決。十三、其他約定事項(xiàng)1.合同附件附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)2.違約金條款違約金按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。十四、合同生效與終止1.合同生效日期合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。3.合同解除通知解除合同需提前通知對(duì)方，通知期限根據(jù)法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。派遣單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于烹飪技術(shù)、服務(wù)規(guī)范、食品安全等。2.甲方考核與晉升甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。員工晉升機(jī)會(huì)應(yīng)公平公正，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要決定。3.甲方調(diào)崗權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和員工能力，對(duì)員工進(jìn)行合理調(diào)崗。調(diào)崗應(yīng)提前通知員工，并給予合理的適應(yīng)期。4.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)員工在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段追究責(zé)任。5.甲方提供福利設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的員工休息室、更衣室等福利設(shè)施。確保員工工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作安排乙方有權(quán)根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)需求和工作實(shí)際情況，安排員工的工作內(nèi)容和時(shí)間。乙方應(yīng)保證員工的工作安排合理，避免過度加班。2.乙方績(jī)效考核乙方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，定期對(duì)員工進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果應(yīng)作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。3.乙方培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證。4.乙方員工關(guān)懷乙方應(yīng)關(guān)注員工身心健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和健康檢查。乙方應(yīng)建立員工關(guān)懷機(jī)制，關(guān)心員工生活困難。5.乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)積極處理員工提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障員工的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)中介服務(wù)費(fèi)由派遣單位支付，具體金額根據(jù)中介合同約定執(zhí)行。派遣單位應(yīng)確保中介服務(wù)費(fèi)支付合法合規(guī)。2.中介職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣單位和用工單位簽訂派遣協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助處理派遣過程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.中介保密中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過程中獲取的派遣單位和用工單位的信息負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露客戶信息，不得利用客戶信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐汕矃f(xié)議無效或履行不力的責(zé)任。派遣單位和用工單位因中介機(jī)構(gòu)責(zé)任受到損失的，有權(quán)要求賠償。5.中介合同解除派遣單位和用工單位可因中介機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違約等原因，解除中介合同。中介合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：中介合同（如有）4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)懷計(jì)劃7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)足額支付工資。用工單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。員工未履行合同約定的崗位職責(zé)。任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。任何一方違反合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣協(xié)議：派遣單位與用工單位簽訂的，約定派遣人員服務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本生活，提供的社會(huì)福利制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作安排不滿。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作安排。2.問題：?jiǎn)T工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理困難。解決辦法：建立完善的爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決爭(zhēng)議。4.問題：合同執(zhí)行過程中的變更難以協(xié)調(diào)。解決辦法：在合同中明確變更流程和責(zé)任，確保變更的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)配。2.餐飲企業(yè)與其他企業(yè)之間的勞務(wù)派遣。3.餐飲企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)與考核。4.餐飲企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷與激勵(lì)。5.餐飲企業(yè)與第三方中介的合作。全文完。2025年度餐飲行業(yè)派遣廚師及服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位基本信息2.2被派遣廚師及服務(wù)人員基本信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1工資支付5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期與勞動(dòng)合同期限7.1試用期7.2勞動(dòng)合同期限8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣廚師及服務(wù)人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2保密條款12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確派遣單位與被派遣廚師及服務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)餐飲行業(yè)健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2被派遣廚師及服務(wù)人員基本信息被派遣廚師及服務(wù)人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位崗位一：____________________崗位二：____________________崗位三：____________________3.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容一：____________________工作內(nèi)容二：____________________工作內(nèi)容三：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間被派遣廚師及服務(wù)人員的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________小時(shí)。4.2休息休假被派遣廚師及服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.工資與福利待遇5.1工資支付基本工資：____________________元/月加班工資：____________________元/小時(shí)獎(jiǎng)金：____________________元/月5.2福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：____________________住房公積金：____________________其他福利：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)被派遣廚師及服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位依法繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金被派遣廚師及服務(wù)人員的住房公積金由派遣單位依法繳納。7.試用期與勞動(dòng)合同期限7.1試用期被派遣廚師及服務(wù)人員的試用期為____________________個(gè)月。7.2勞動(dòng)合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2被派遣廚師及服務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.3派遣單位因被派遣廚師及服務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度而解除合同8.1.4被派遣廚師及服務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作8.2合同終止條件8.2.1勞動(dòng)合同期滿8.2.2被派遣廚師及服務(wù)人員退休、死亡或被宣告失蹤8.2.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.2派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。9.2被派遣廚師及服務(wù)人員違約責(zé)任9.2.1被派遣廚師及服務(wù)人員未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2被派遣廚師及服務(wù)人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)被派遣廚師及服務(wù)人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。11.2保密條款被派遣廚師及服務(wù)人員應(yīng)遵守派遣單位的保密規(guī)定，未經(jīng)派遣單位同意，不得泄露單位的商業(yè)秘密。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。14.合同附件14.1本合同一式兩份，派遣單位和被派遣廚師及服務(wù)人員各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件被派遣廚師及服務(wù)人員身份證復(fù)印件體檢報(bào)告其他與本合同有關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位和被派遣廚師及服務(wù)人員以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，保障合同的履行，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助雙方達(dá)成合同；2.提供咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問題；3.提供培訓(xùn)服務(wù)，提高被派遣廚師及服務(wù)人員的職業(yè)技能；4.提供其他有助于合同履行的服務(wù)。16.2第三方介入程序1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具體事項(xiàng)；3.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.第三方介入的期限；5.第三方介入的保密條款；6.第三方介入的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過約定的金額。17.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任限額的具體金額；2.責(zé)任限額的計(jì)算方式；3.責(zé)任限額的適用范圍；4.責(zé)任限額的賠償程序。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣單位責(zé)任1.對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督；2.對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.對(duì)第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。18.2被派遣廚師及服務(wù)人員責(zé)任1.遵守合同約定，積極配合第三方的工作；2.對(duì)第三方介入過程中產(chǎn)生的糾紛負(fù)責(zé)；3.對(duì)第三方介入過程中可能產(chǎn)生的損失負(fù)責(zé)。18.3第三方責(zé)任1.按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；2.對(duì)自身行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任；3.在責(zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)被派遣廚師及服務(wù)人員和派遣單位承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；3.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；4.出現(xiàn)其他導(dǎo)致第三方介入終止的情形。19.2第三方介入終止后的處理2.雙方應(yīng)結(jié)清第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用；3.第三方應(yīng)歸還相關(guān)資料和物品；4.雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋派遣單位公章，證明其真實(shí)性。說明：用于證明派遣單位的合法性和經(jīng)營(yíng)資格。2.被派遣廚師及服務(wù)人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋被派遣廚師及服務(wù)人員本人簽字，證明其身份。說明：用于證明被派遣廚師及服務(wù)人員的身份信息。3.體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明被派遣廚師及服務(wù)人員的健康狀況。說明：用于證明被派遣廚師及服務(wù)人員符合工作要求。4.勞動(dòng)合同書要求：勞動(dòng)合同書需由雙方簽字（或蓋章），證明合同的成立。說明：用于證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議需由雙方及第三方簽字（或蓋章），證明第三方介入的合法性和有效性。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.工資支付憑證要求：工資支付憑證需加蓋派遣單位財(cái)務(wù)章，證明工資已支付。說明：用于證明工資的支付情況。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，證明社會(huì)保險(xiǎn)已繳納。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。8.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證需加蓋住房公積金管理中心公章，證明住房公積金已繳納。說明：用于證明住房公積金的繳納情況。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：用于證明合同履行過程中的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)足額支付工資示例：若派遣單位應(yīng)支付被派遣廚師及服務(wù)人員工資1000元，但僅支付了500元，則派遣單位需支付500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約行為：被派遣廚師及服務(wù)人員未經(jīng)派遣單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：被派遣廚師及服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若被派遣廚師及服務(wù)人員在試用期內(nèi)未經(jīng)派遣單位同意擅自離職，則需賠償派遣單位一定數(shù)額的違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)對(duì)被派遣廚師及服務(wù)人員和派遣單位承擔(dān)責(zé)任。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致被派遣廚師及服務(wù)人員或派遣單位遭受損失，則第三方需在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。4.違約行為：被派遣廚師及服務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：被派遣廚師及服務(wù)人員被解除勞動(dòng)合同，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若被派遣廚師及服務(wù)人員因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同，則無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2025年度餐飲行業(yè)派遣廚師及服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著餐飲行業(yè)的發(fā)展，廚師及服務(wù)人員的需求日益增加。為滿足甲方在2025年度的餐飲業(yè)務(wù)需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，派遣乙方至甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事廚師及服務(wù)人員工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保餐飲業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“廚師”指具備烹飪技能，從事烹飪工作的人員；“服務(wù)人員”指從事餐飲場(chǎng)所服務(wù)、接待、清潔等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.派遣：指甲方將乙方派遣至甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事廚師及服務(wù)人員工作。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事廚師及服務(wù)人員工作的實(shí)際工作時(shí)間。3.工資：指乙方在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事廚師及服務(wù)人員工作所獲得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)餐飲業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間范圍內(nèi)，認(rèn)真履行廚師及服務(wù)人員職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、餐飲行業(yè)規(guī)范及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職或提前解除合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的餐飲場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事廚師及服務(wù)人員工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方同意解除合同。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資及福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方所在地政策繳納。3.獎(jiǎng)金和福利：包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。4.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利待遇，具體支付方式如下：1.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資及福利待遇直接支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向乙方發(fā)放工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：1.甲方應(yīng)在每月一天前將上月工資及福利待遇支付給乙方。2.如遇節(jié)假日，甲方應(yīng)提前將工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。2.乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金按乙方工資的半個(gè)月計(jì)算。8.3賠償金額和方式：1.違約金及賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。2.如違約金及賠償金額不足以彌補(bǔ)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付差額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。2.乙方在工作中接觸到的甲方內(nèi)部資料、客戶信息等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.甲方和乙方應(yīng)積極采取措施，減輕不可抗力帶來的損失。2.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方餐廳無法正常營(yíng)業(yè)。2.政府行為：政府出臺(tái)政策，要求餐飲行業(yè)暫停營(yíng)業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.如經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。2.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力等方面的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式等方面的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成餐飲業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于派遣廚師及服務(wù)人員事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被派遣勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方健康證明。3.乙方培訓(xùn)證書（如有）。4.乙方工資支付銀行賬戶信息。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。6.甲方餐廳運(yùn)營(yíng)管理制度。7.乙方工作職責(zé)說明書。8.任何經(jīng)雙方同意的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資及福利待遇。未按約定提供工作條件。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)。擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利，接受單位支付管理費(fèi)用。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)特定信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件不滿，要求調(diào)整工作地點(diǎn)或崗位。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方違反合同約定，擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方因不可抗力原因無法履行合同。解決辦法：根據(jù)《合同法》中關(guān)于不可抗力的規(guī)定，雙方可協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е乱曳皆诠ぷ鬟^程中受到傷害的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理的工作改進(jìn)建議。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方保密：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方個(gè)人信息和工作內(nèi)容。5.第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)環(huán)境和設(shè)施。乙方有權(quán)拒絕不合理的加班要求，并要求甲方支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人技能。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利。乙方有權(quán)在合同到期后，根據(jù)市場(chǎng)情況獲得合理的工資漲幅。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出離職申請(qǐng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。甲方如未提供符合勞動(dòng)保護(hù)條件的勞動(dòng)環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，解除合同。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方工資，以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。甲方可要求乙方參與特定的培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。甲方可要求乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方如擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如在工作中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度餐飲行業(yè)派遣廚師及服務(wù)人員勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件第二條派遣廚師及服務(wù)人員的基本信息2.1派遣廚師及服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.2派遣廚師及服務(wù)人員的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)2.3派遣廚師及服務(wù)人員的健康狀況第三條派遣廚師及服務(wù)人員的派遣單位3.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系電話等3.2派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.3派遣單位與用工單位的關(guān)系第四條派遣廚師及服務(wù)人員的用工單位4.1用工單位名稱、地址、聯(lián)系電話等4.2用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人4.3用工單位與派遣單位的關(guān)系第五條派遣廚師及服務(wù)人員的派遣崗位5.1派遣崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等5.2派遣崗位的工作時(shí)間與休息時(shí)間5.3派遣崗位的工作條件與要求第六條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2崗位工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第七條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1用工單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2用工單位對(duì)職業(yè)健康的管理7.3用工單位對(duì)派遣廚師及服務(wù)人員的培訓(xùn)第八條派遣廚師及服務(wù)人員的休息休假8.1工作時(shí)間與休息時(shí)間8.2法定節(jié)假日安排8.3休息休假待遇第九條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)合同期限9.1合同期限類型9.2合同期限起止時(shí)間9.3合同續(xù)簽條件第十條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同的通知與程序第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3派遣廚師及服務(wù)人員違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三條合同的其他約定13.1合同的附件13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解除與終止第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同的備案與登記第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位：名稱：_______；地址：_______；聯(lián)系電話：_______；法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______。1.1.2用工單位：名稱：_______；地址：_______；聯(lián)系電話：_______；法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______。1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日。1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______。1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章。1.3.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。第二條派遣廚師及服務(wù)人員的基本信息2.1派遣廚師及服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.1.1姓名：_______；性別：_______；年齡：_______；身份證號(hào)碼：_______。2.2派遣廚師及服務(wù)人員的專業(yè)技能與工作經(jīng)驗(yàn)2.2.1專業(yè)技能：_______；工作經(jīng)驗(yàn)：_______年。2.3派遣廚師及服務(wù)人員的健康狀況2.3.1健康狀況：_______。第三條派遣廚師及服務(wù)人員的派遣單位3.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系電話等3.1.1名稱：_______；地址：_______；聯(lián)系電話：_______。3.2派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人3.2.1姓名：_______；職務(wù)：_______。3.3派遣單位與用工單位的關(guān)系3.3.1派遣單位與用工單位為合作關(guān)系，派遣單位負(fù)責(zé)派遣廚師及服務(wù)人員。第四條派遣廚師及服務(wù)人員的用工單位4.1用工單位名稱、地址、聯(lián)系電話等4.1.1名稱：_______；地址：_______；聯(lián)系電話：_______。4.2用工單位法定代表人或負(fù)責(zé)人4.2.1姓名：_______；職務(wù)：_______。4.3用工單位與派遣單位的關(guān)系4.3.1用工單位與派遣單位為合作關(guān)系，用工單位負(fù)責(zé)接收并使用派遣廚師及服務(wù)人員。第五條派遣廚師及服務(wù)人員的派遣崗位5.1派遣崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等5.1.1崗位名稱：_______；工作內(nèi)容：_______；工作地點(diǎn)：_______。5.2派遣崗位的工作時(shí)間與休息時(shí)間5.2.1工作時(shí)間：_______；休息時(shí)間：_______。5.3派遣崗位的工作條件與要求5.3.1工作條件：_______；工作要求：_______。第六條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。6.2崗位工資6.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______；住房公積金：_______。第七條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1用工單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.1.2保證工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生。7.2用工單位對(duì)職業(yè)健康的管理7.2.1定期對(duì)派遣廚師及服務(wù)人員進(jìn)行健康檢查。7.2.2針對(duì)職業(yè)健康問題，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。7.3用工單位對(duì)派遣廚師及服務(wù)人員的培訓(xùn)7.3.1定期對(duì)派遣廚師及服務(wù)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。7.3.2提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條派遣廚師及服務(wù)人員的休息休假8.1工作時(shí)間與休息時(shí)間8.1.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行，即每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。8.1.2休息時(shí)間：派遣廚師及服務(wù)人員每周至少享有1天休息日，休息日應(yīng)連續(xù)24小時(shí)。8.2法定節(jié)假日安排8.2.1派遣廚師及服務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日的休息權(quán)利。8.2.2法定節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日放假辦法執(zhí)行。8.3休息休假待遇8.3.1休息日和法定節(jié)假日工資按照基本工資的300%支付。第九條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)合同期限9.1合同期限類型9.1.1合同期限分為固定期限和約定期限兩種。9.2合同期限起止時(shí)間9.2.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。9.3合同續(xù)簽條件9.3.1在合同期限屆滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第十條派遣廚師及服務(wù)人員的勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2派遣廚師及服務(wù)人員因法定事由提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，自然終止。10.3解除與終止合同的通知與程序10.3.1解除或終止合同，一方應(yīng)提前_______日書面通知另一方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1未按照約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.1.2違反合同約定，給用工單位或派遣廚師及服務(wù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用工單位違約責(zé)任11.2.1未按照約定使用派遣廚師及服務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2.2違反合同約定，給派遣單位或派遣廚師及服務(wù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3派遣廚師及服務(wù)人員違約責(zé)任11.3.1違反合同約定，給用工單位或派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3.2調(diào)解不成的，雙方可以選擇仲裁或訴訟。第十三條合同的其他約定13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括但不限于《派遣廚師及服務(wù)人員崗位說明書》。13.2合同的修改與補(bǔ)充13.2.1本合同如有修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意并簽署。13.3合同的解除與終止13.3.1合同的解除與終止應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方代表簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同的備案與登記14.3.1本合同需報(bào)_______相關(guān)部門備案。14.3.2合同備案登記手續(xù)由雙方負(fù)責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)