2025柔性引進人才合同書

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（柔性引進人才）：身份證號碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意引進乙方的人才資源，乙方愿意為甲方提供柔性人才支持，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。第二條乙方職責1.乙方應按照甲方的要求，提供相應的柔性人才支持，包括但不限于技術指導、培訓、咨詢等服務。2.乙方應確保提供的人才資源符合甲方的需求，并保證所提供服務的質量和效果。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條甲方保障1.甲方應向乙方支付約定的柔性引進人才費用，具體金額和支付方式詳見附件。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。3.甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人才資源和相關知識產權。第四條保密條款1.乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非法律另有規(guī)定或甲方書面同意。3.本保密條款在合同終止后仍然有效，乙方應繼續(xù)履行保密義務。第五條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.乙方如未按照約定提供服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方如未按照約定支付費用，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同附件為雙方簽訂的《柔性引進人才費用支付協(xié)議》。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（柔性引進人才）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的資格和能力。2.明確合同標的，確保合同約定的服務內容具體、明確，避免歧義。3.注意合同期限的約定，確保合同期限符合雙方實際需求。4.明確乙方職責，確保乙方提供的柔性人才支持符合甲方需求。5.注意費用支付條款，確保甲方按時支付約定費用。6.遵守保密條款，確保雙方在合作過程中保護對方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.明確違約責任，確保在合同履行過程中，一方違約時能及時采取措施維護自身權益。8.注意爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠得到有效解決。解決辦法：1.如有疑問或誤解，應及時溝通、協(xié)商，明確合同內容。2.如一方主體資格不合法，應終止合同簽訂，避免合同無效。3.如合同標的模糊，可簽訂補充協(xié)議，具體明確服務內容。4.如合同期限不合理，可重新協(xié)商，調整期限。5.如乙方未能提供滿足甲方需求的服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。6.如甲方未按時支付費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。7.如發(fā)生違約行為，違約方應承擔違約責任，支付賠償金。8.如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利和義務的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.柔性引進人才：指通過合同約定，從外部引進具有特定技能、經驗或專業(yè)知識的人才，為用人單位提供短期或長期的服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方糾紛的行為。應用場合：1.企業(yè)或其他用人單位柔性引進專業(yè)技術人才、管理人才或其他特定人才。2.高校、研究機構等事業(yè)單位柔性引進具有豐富實踐經驗的專業(yè)人才。3.項目合作中，雙方約定一方提供特定人才支持，另一方支付相應費用的情形。4.企業(yè)間合作，一方提供特定技能或專業(yè)知識培訓，另一方支付費用的場景。補充條款：1.人才引進方式的補充說明，如遠程支持、短期駐場等。2.人才引進的具體項目、任務或工作內容的詳細描述。3.乙方在提供服務期間，對甲方原有員工進行培訓或指導的條款。4.乙方在提供服務期間，對甲方技術成果、研發(fā)成果的保護和使用的條款。5.合同終止或解除后的知識產權、保密義務延續(xù)條款。6.乙方在提供服務期間，因侵權、違約等導致甲方損失的賠償條款。7.甲方對乙方提供服務的滿意度評價標準及評價權的條款。附件列表：1.柔性引進人才費用支付協(xié)議2.乙方提供服務的具體項目、任務或工作內容清單3.乙方人才資源證明文件，如學歷、職稱、職業(yè)資格證書等4.乙方在提供服務期間，對甲方員工進行培訓或指導的計劃和方案5