2025年上海勞務(wù)派遣合同（三篇）

2025年上海勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同甲方（委派方）：上海A公司地址：上海市____區(qū)____路____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞務(wù)方）：上海B人力資源有限公司地址：上海市____區(qū)____路____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方存在勞務(wù)派遣關(guān)系，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)派遣合同：第一條合同目的與范圍1.1本合同旨在明確甲方委托乙方從事特定勞務(wù)派遣工作，以滿足甲方經(jīng)營之需。1.2乙方受托服務(wù)范圍涵蓋：依據(jù)甲方需求，提供勞務(wù)派遣人員從事特定崗位工作。1.3勞務(wù)派遣工作包括但不限于：勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理與維護(hù)等。第二條勞務(wù)派遣人員招聘2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方對勞務(wù)派遣人員的要求及崗位需求，進(jìn)行人員招聘與篩選。2.2招聘活動應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保人員素質(zhì)與能力符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.3招聘程序應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范，包括面試、背景調(diào)查、身體檢查等，確保人員合法性及適用性。第三條勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要崗位培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)與工作流程。3.2乙方應(yīng)強(qiáng)化勞務(wù)派遣人員教育與管理，提升其職業(yè)素質(zhì)與工作能力。3.3培訓(xùn)期間，無論是否開始工作，勞務(wù)派遣人員均應(yīng)享受相應(yīng)培訓(xùn)津貼與待遇。第四條勞務(wù)派遣人員管理4.1乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行全面管理，保障其工作質(zhì)量與效益。4.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的考勤、薪酬、績效評估、福利待遇等管理事項(xiàng)，并及時向甲方提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)與報告。4.3乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員權(quán)益，嚴(yán)禁非法扣除或拖欠其工資與福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1雙方在執(zhí)行本合同過程中，若接觸對方商業(yè)秘密與機(jī)密信息，應(yīng)相互保密，嚴(yán)禁泄露或利用。5.2雙方應(yīng)及時更新與報告本合同內(nèi)容及執(zhí)行情況，以保障雙方合法權(quán)益與順利合作。第六條合同期限與終止6.1本合同自YYY年MM月DD日起生效，有效期為____個月。6.2若雙方需提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。未提前通知或違約解除者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3若合同期滿且雙方無異議，可自動續(xù)簽，具體條件與細(xì)節(jié)另行協(xié)商。第七條其他事項(xiàng)7.1乙方不得將本合同項(xiàng)下權(quán)益與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2若因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，應(yīng)及時通知對方并盡力減少損失。7.3本合同爭議解決方式為友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可依據(jù)中華人民共和國法律提起訴訟。第八條合同附件8.1本合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣人員名冊、特殊崗位要求、薪酬待遇規(guī)定等。8.2附件與本合同具有同等法律效力，系本合同重要組成部分。甲方（委派方）：上海A公司法定代表人：____簽字：____日期：____乙方（勞務(wù)方）：上海B人力資源有限公司法定代表人：____簽字：____日期：____2025年上海勞務(wù)派遣合同（二）勞務(wù)派遣合同甲方：上海某某公司地址：上海市某某區(qū)某某路____號法定代表人：____電話：____乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：合同正文鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞務(wù)派遣合同：第一條合同目的與范圍甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方同意接受此委托，并按照合同約定履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排、調(diào)度和要求，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見附件一《工作任務(wù)安排表》。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所，若因工作需要發(fā)生變動，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第三條工作時間與休假1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。具體工作時間詳見工作任務(wù)安排表。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日和年假等休假政策。請假應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條勞動報酬與發(fā)放1.甲方將依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方勞務(wù)派遣期間的工資和獎金。具體計(jì)算方式詳見附件二《工資和獎金計(jì)算細(xì)則》。2.工資發(fā)放方式及時間由雙方協(xié)商確定，可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.工資中應(yīng)扣除的稅費(fèi)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方實(shí)際情況確定。第五條辦理手續(xù)與保險1.乙方應(yīng)提供真實(shí)的個人身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康證明等相關(guān)材料，并按照國家和甲方規(guī)定辦理入職手續(xù)。2.乙方在勞務(wù)派遣期間，享受甲方為員工購買的醫(yī)療保險和工傷保險。第六條禁止行為與責(zé)任1.乙方在勞務(wù)派遣期間，禁止從事任何有損甲方利益、違反國家法律法規(guī)的行為。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：（1）擅自離崗或長期無故缺勤；（2）故意損害甲方形象、利益；（3）到期未續(xù)約或拒絕解除合同。第七條機(jī)密保護(hù)與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，嚴(yán)禁泄露給第三方或用于非法目的。2.乙方在勞務(wù)派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方報告并完成相關(guān)手續(xù)。第八條合同解除與爭議解決1.本合同期限為____年____月____日至____年____月____日。雙方協(xié)商一致，可提前終止合同或延長合同期限，但應(yīng)提前書面通知對方。2.合同履行和解釋適用中華人民共和國法律。爭議應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同約定的履行終止時間。3.未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：乙方（簽字或蓋章）：日期：2025年上海勞務(wù)派遣合同（三）勞務(wù)派遣協(xié)議甲方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)派遣員工）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法注冊并運(yùn)營的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備向乙方提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)；乙方同意接受甲方的派遣，雙方秉持平等互惠原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)與權(quán)益1.1乙方在派遣期間應(yīng)履行甲方分配的工作職責(zé)，按要求開展工作，保持工作積極性和責(zé)任心。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作環(huán)境和保障措施，包括合理的工作時間安排、職業(yè)安全防護(hù)等。1.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受與正式員工同等的待遇，包括工資、社會保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等福利。第二條甲方的義務(wù)與權(quán)益2.1甲方有責(zé)任為乙方提供合適的派遣單位，安排相應(yīng)的工作任務(wù)，并確保乙方獲得相應(yīng)的工資待遇。2.2甲方需與乙方簽訂本協(xié)議并辦理勞動合同登記手續(xù)，以保障乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方辦理社會保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等手續(xù)。2.4甲方有義務(wù)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理，提供必要的工作條件和安全保障，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第三條工資與福利3.1乙方的工資由甲方根據(jù)國家規(guī)定和派遣工作內(nèi)容確定并支付，支付形式可為月薪、計(jì)件工資等。3.2乙方享受的福利與正式員工相同，包括但不限于工作休假、社會保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等。3.3若乙方因工作需要出差或加班，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。第四條合同期限與解除4.1本協(xié)議自乙方接受派遣之日起生效，至乙方完成派遣工作結(jié)束。4.2若乙方需提前終止協(xié)議，應(yīng)書面通知甲方，并協(xié)商處理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及善后事宜。4.3若甲方需提前終止協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金和離職補(bǔ)償金。第五條保密責(zé)任5.1乙方在派遣期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得擅自泄露或私自使用。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得向第三方透露。第六條爭議解決6.1若在派遣期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商無果時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具