2025年勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務(wù)派遣用工事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工單位之間在勞務(wù)派遣用工過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣用工的合法、合規(guī)，保障派遣勞動者權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于勞務(wù)派遣用工在當(dāng)前就業(yè)市場中日益普遍，為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，保障派遣勞動者合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下合同內(nèi)容根據(jù)具體情況進行填寫）

合同/協(xié)議編號：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負責(zé)向用工單位派遣符合用工單位崗位需求及工作要求的勞動者。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣勞動者的身份合法，并持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)按照用工單位提供的崗位要求，派遣符合條件的勞動者。

2.2派遣勞動者應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任所派遣崗位的工作。

2.3派遣方應(yīng)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行定期評估，并向用工單位提供評估報告。

第三條價格支付

3.1派遣費用由用工單位按照協(xié)議約定支付給派遣方。

3.2派遣費用包括但不限于勞動者的工資、社會保險、福利等費用。

3.3派遣費用的支付方式、支付時間及支付金額由雙方另行約定。

第四條勞動者權(quán)益

4.1派遣方應(yīng)保障派遣勞動者享有與用工單位正式員工同等的勞動權(quán)益。

4.2派遣方應(yīng)依法為派遣勞動者繳納社會保險，并按時足額支付工資。

4.3派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位解決派遣勞動者在工作中遇到的問題。

第五條違約責(zé)任

5.1若用工單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣方支付違約金。

5.2若派遣方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞動者，應(yīng)向用工單位支付違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條保密條款

6.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條合同期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：以上為合同的主要條款內(nèi)容，具體細節(jié)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

第一條派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工單位按照協(xié)議約定支付派遣費用；

（2）要求用工單位提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；

（3）對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定向用工單位派遣符合要求的勞動者；

（2）保障派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險等；

（3）協(xié)助用工單位解決派遣勞動者在工作中遇到的問題；

（4）對派遣勞動者進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力；

（5）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保派遣勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

第二條用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞動者；

（2）對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價；

（3）要求派遣方提供派遣勞動者的工作表現(xiàn)評估報告。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付派遣費用；

（2）為派遣勞動者提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；

（3）保障派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險等；

（4）對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并協(xié)助派遣方解決勞動者在工作中遇到的問題；

（5）遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護派遣勞動者的合法權(quán)益。

第三條合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，交流派遣勞動者工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2派遣方應(yīng)在接到用工單位通知后，及時調(diào)整派遣勞動者的工作安排。

3.3用工單位應(yīng)在發(fā)現(xiàn)派遣勞動者存在嚴重問題或不符合崗位要求時，及時通知派遣方，并要求派遣方采取措施。

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3.5雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)資料和信息。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。

第四條合同終止與解除

4.1合同期滿，雙方均無異議的，合同自動終止。

4.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

4.4因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

第五條爭議解決

5.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：以上為雙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，旨在確保合同的順利進行，維護雙方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。

第二條終止條件

2.1合同期滿，雙方無異議，協(xié)議自動終止。

2.2任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

2.3由于不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可終止協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

2.4因本協(xié)議約定的其他終止條件成就時，協(xié)議終止。

第三條合同變更

3.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.2任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，擅自變更的協(xié)議部分無效。

第四條合同解除

4.1本協(xié)議的解除，除本協(xié)議約定的事由外，還應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書。

4.3因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，非違約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。

第七條合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并按照與接受單位（用工單位）的約定，將勞動者派遣到接受單位工作的一種用工方式。

2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的責(zé)任。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充、修改的協(xié)議。

7.解除協(xié)議：指合同當(dāng)事人就解除合同事宜達成的協(xié)議。

8.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

9.法律適用：指合同糾紛解決時，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

11.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》。

12.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》。

13.暫行規(guī)定：指對某一特定問題或事項，在一定時期內(nèi)進行臨時性規(guī)定的法律法規(guī)。

14.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款。

15.合同效力：指合同依法成立后對當(dāng)事人產(chǎn)生的約束力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的工作表現(xiàn)與用工單位要求不符。

解決辦法：派遣方應(yīng)加強對派遣勞動者的培訓(xùn)和管理工作，確保派遣勞動者的工作能力符合用工單位要求。若派遣勞動者表現(xiàn)不佳，派遣方應(yīng)采取措施改善其表現(xiàn)或更換合適的人選。

2.注意事項：確保派遣勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

解決辦法：派遣方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)，為派遣勞動者繳納社會保險，保障其工資待遇，并定期進行健康檢查。

3.問題：用工單位未按時支付派遣費用。

解決辦法：派遣方應(yīng)及時與用工單位溝通，了解延遲支付的原因，并要求按合同約定支付。如仍未支付，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并追究用工單位的違約責(zé)任。

4.注意事項：保密信息的保護。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，防止泄露。

5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：首先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方可申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.注意事項：合同變更的合法性。

解決辦法：在合同履行過程中，若需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行變更。

7.問題：合同解除后的勞動關(guān)系處理。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)依法處理勞動關(guān)系，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)等。

8.注意事項：合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。

解決辦法：雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，及時溝通合同履行過程中的問題，確保合同順利執(zhí)行。

9.問題：不可抗力事件對合同履行的影響。

解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

10.注意事項：合同檔案的保存與管理。

解決辦法：雙方應(yīng)妥善保存合同及相關(guān)文件，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)支持。

本合同/協(xié)議適用場景：

本合同/協(xié)議適用于以下場景：

1.用工單位需要通過勞務(wù)派遣方式引入勞動力的情形，包括但不限于臨時性、輔助性或者替代性的用工需求。

2.用工單位希望降低人力資源管理的風(fēng)險和成本，通過專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)來管理派遣勞動者的情形。

3.派遣方作為勞務(wù)派遣機構(gòu)，需要與用工單位簽訂正式協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保派遣服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

4.在勞動合同法框架下，規(guī)范勞務(wù)派遣用工關(guān)系，保障派遣勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的情形。

5.當(dāng)派遣勞動者在工作中發(fā)生爭議或糾紛時，本合同/協(xié)議可作為解決爭議、確定責(zé)任的法律依據(jù)。

6.用工單位與派遣方在合同履行過程中，需要明確各自的責(zé)任和權(quán)利，以避免潛在的糾紛和沖突。

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，需要對派遣勞動者的工作表現(xiàn)、工作條件、工資待遇等進行監(jiān)督和評估，本合同/協(xié)議提供了相應(yīng)的機制。

8.在合同到期或因特殊原因需要提前終止合同時，本合同/協(xié)議明確了合同的終止條件和程序。

9.在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，本合同/協(xié)議提供了相應(yīng)的處理規(guī)則。

10.用工單位或派遣方在合同履行過程中，需要調(diào)整合同內(nèi)容或因法律變化而進行合同變更時，本合同/協(xié)議提供了變更的合法途徑和程序。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.甲方（派遣方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方（用工單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.派遣勞動者身份證明復(fù)印件，包括身份證、戶口簿等。

4.派遣勞動者職業(yè)資格證書復(fù)印件。

5.派遣勞動者勞動合同復(fù)印件。

6.派遣勞動者社會保險繳納證明復(fù)印件。

7.派遣勞動者工資支付記錄復(fù)印件。

8.派遣勞動者健康檢查報告復(fù)印件。

9.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和資料。

10.本合同/協(xié)議的補充協(xié)議和附件。

11.雙方簽訂的任何變更協(xié)議或