2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用法律第二章人員信息2.1人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章聘用條件3.1聘用資格3.2聘用崗位3.3聘用期限3.4聘用性質(zhì)3.5聘用待遇3.6聘用程序第四章工作內(nèi)容4.1門禁系統(tǒng)管理4.2門衛(wèi)值班職責(zé)4.3安全保衛(wèi)工作4.4應(yīng)急處理4.5其他相關(guān)工作第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排5.4加班制度5.5值班制度第六章工資與福利6.1基本工資6.2獎金與補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)6.4其他福利待遇6.5工資支付方式第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理7.4違約賠償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)9.4爭議解決期限第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)10.2附件二：門禁系統(tǒng)操作規(guī)程10.3附件三：工資支付表10.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同變更與補(bǔ)充11.4合同生效與解釋11.5合同份數(shù)與效力第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同附件13.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)13.2附件二：門禁系統(tǒng)操作規(guī)程13.3附件三：工資支付表13.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序14.4合同解除與終止后的處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同”。1.2合同簽訂雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（被聘用方）：[人員姓名]1.3合同簽訂日期本合同于2025年[日期]簽訂。1.4合同有效期本合同自2025年[開始日期]起至2025年[結(jié)束日期]止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二章人員信息2.1人員姓名[人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式[聯(lián)系方式]2.6家庭住址[家庭住址]第三章聘用條件3.1聘用資格3.2聘用崗位乙方被聘用為甲方智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員。3.3聘用期限本合同期限為一年。3.4聘用性質(zhì)本合同為全日制勞動合同。3.5聘用待遇甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，提供相應(yīng)的工資待遇、社會保險(xiǎn)等。3.6聘用程序乙方需通過甲方組織的面試，符合聘用條件后，雙方簽訂本合同。第四章工作內(nèi)容4.1門禁系統(tǒng)管理乙方負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理。4.2門衛(wèi)值班職責(zé)乙方需按照規(guī)定進(jìn)行門衛(wèi)值班，確保門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)行和人員出入安全。4.3安全保衛(wèi)工作乙方需參與安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告。4.4應(yīng)急處理乙方需熟悉應(yīng)急處理程序，遇到緊急情況能夠迅速應(yīng)對。4.5其他相關(guān)工作乙方需完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日[開始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，共計(jì)[小時(shí)]。5.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.5值班制度乙方需按照甲方規(guī)定的值班制度執(zhí)行。第六章工資與福利6.1基本工資乙方的基本工資為[金額]元/月。6.2獎金與補(bǔ)貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。6.3社會保險(xiǎn)甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.4其他福利待遇甲方將提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.5工資支付方式甲方將每月[日期]前支付乙方工資。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；（4）乙方有其他違約行為。7.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約處理（1）乙方違約，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求乙方改正；（2）乙方在接到甲方通知后[時(shí)間]內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。7.4違約賠償乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或合同履行中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因公司解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作；（2）甲方應(yīng)向乙方支付合同解除或終止前應(yīng)得的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。9.4爭議解決期限爭議解決期限為[時(shí)間]。第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)10.2附件二：門禁系統(tǒng)操作規(guī)程10.3附件三：工資支付表10.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一章其他約定11.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。11.2不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同變更與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后予以變更或補(bǔ)充。11.4合同生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.5合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)向相關(guān)部門備案。第十三章合同附件13.1附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)13.2附件二：門禁系統(tǒng)操作規(guī)程13.3附件三：工資支付表13.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或合同履行中出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因公司解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。14.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作；（2）甲方應(yīng)向乙方支付合同解除或終止前應(yīng)得的工資和福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)。甲方（聘用方）簽字：_________乙方（被聘用方）簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的安全與健康。1.2甲方設(shè)備維護(hù)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。如因設(shè)備故障導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)立即進(jìn)行維修或更換。1.3甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前[時(shí)間]通知乙方，并確保乙方能夠勝任新的工作。1.4甲方合同終止權(quán)（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，造成甲方重大損失；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方多次協(xié)商無果；（3）甲方因公司解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同簽訂前選擇是否接受甲方的聘用條件。如乙方不同意甲方提出的聘用條件，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定休息日，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理休息需求。2.3乙方離職通知權(quán)乙方在離職前[時(shí)間]內(nèi)應(yīng)向甲方提出書面離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.4乙方合同續(xù)簽權(quán)合同到期前，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商續(xù)簽合同，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用如本合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)，并對因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的信息，不得泄露給任何第三方。3.4中介合同解除權(quán)如第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介爭議解決如因第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)引起爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)2.附件二：門禁系統(tǒng)操作規(guī)程3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：甲方設(shè)備維護(hù)記錄7.附件七：乙方離職通知8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.乙方有其他違約行為。違約行為認(rèn)定：1.甲方通過監(jiān)控記錄、工作匯報(bào)、第三方證據(jù)等方式認(rèn)定乙方是否履行工作職責(zé)。2.甲方通過損失評估、財(cái)務(wù)記錄、第三方鑒定等方式認(rèn)定乙方是否造成損失。3.甲方通過保密協(xié)議、內(nèi)部調(diào)查、法律訴訟等方式認(rèn)定乙方是否泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定乙方是否構(gòu)成其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動合同：指勞動者與用人單位簽訂的，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，連續(xù)工作5天，休息2天的勞動合同。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定一方對特定信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不熟悉。解決辦法：甲方提供入職培訓(xùn)，確保乙方掌握工作所需知識和技能。2.問題：門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障。解決辦法：甲方立即進(jìn)行維修或更換，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.問題：乙方提出離職。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，了解離職原因，并按照合同規(guī)定處理離職事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.甲方與乙方協(xié)商解決合同履行過程中的問題。5.甲方與乙方處理合同解除或終止事宜。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作內(nèi)容與要求4.1門禁系統(tǒng)操作4.2安全巡查4.3人員管理4.4應(yīng)急處理5.考核與晉升5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3晉升機(jī)制6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：門禁系統(tǒng)操作手冊12.2附件二：安全巡查記錄表12.3附件三：人員管理記錄表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1995年1月1日1.2.4身份證號碼：110101199501011.2.5聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)2.2.2負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的安全巡查，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行2.2.3負(fù)責(zé)對進(jìn)入和離開人員進(jìn)行身份核實(shí)2.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，確保安全2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，實(shí)行輪班制2.4工作地點(diǎn)：公司辦公大樓3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月3.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎為基本工資的2倍3.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定繳納3.4其他福利待遇3.4.1提供住宿3.4.2提供工作餐3.4.3定期組織員工體檢4.工作內(nèi)容與要求4.1門禁系統(tǒng)操作4.1.1熟悉并掌握智能門禁系統(tǒng)的操作流程4.1.2定期檢查門禁系統(tǒng)設(shè)備，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行4.2安全巡查4.2.1按照規(guī)定進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患4.2.2對異常情況及時(shí)處理，確保公司安全4.3人員管理4.3.1對進(jìn)入和離開人員進(jìn)行身份核實(shí)，確保公司人員安全4.3.2對外來人員提供必要的幫助和指導(dǎo)4.4應(yīng)急處理4.4.1熟悉應(yīng)急預(yù)案，能夠在突發(fā)事件中迅速應(yīng)對4.4.2及時(shí)向上級匯報(bào)突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行處理5.考核與晉升5.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等5.2考核內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度：責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等5.2.2工作能力：操作技能、應(yīng)急處理能力、安全意識等5.2.3工作成果：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量5.3晉升機(jī)制：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有6.2知識產(chǎn)權(quán)使用：被聘用方在履行合同過程中，需遵守公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，合理使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)8.違約責(zé)任8.1被聘用方違反合同規(guī)定，如擅自離職、泄露公司機(jī)密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2聘用方如未按時(shí)支付工資或未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。8.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同期滿，雙方均可選擇不續(xù)簽。10.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。10.3聘用方未履行合同主要義務(wù)，被聘用方有權(quán)解除合同。10.4雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.合同生效與變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：智能門禁系統(tǒng)操作手冊12.2附件二：安全巡查記錄表12.3附件三：人員管理記錄表13.合同簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2簽署日期：2025年1月1日13.3簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2介入情形：15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)。15.2.2雙方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額最高不超過合同金額的10%。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方不得直接與甲方或乙方之外的第三方發(fā)生合同關(guān)系。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方負(fù)責(zé)提供本合同約定的工作條件，包括但不限于智能門禁系統(tǒng)、工作場所等。16.1.2甲方負(fù)責(zé)支付乙方按照合同約定應(yīng)得的報(bào)酬。16.1.3甲方對第三方的選擇和引入負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方按照合同約定履行門衛(wèi)值班人員的職責(zé)。16.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，并提出改進(jìn)建議。16.2.3乙方對因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，應(yīng)向甲方及時(shí)報(bào)告。16.3第三方責(zé)任：16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何侵權(quán)、違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方變更17.1如因特殊情況需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.2更換第三方后，原合同條款對變更后的第三方仍然有效。18.爭議解決18.1雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)第9條爭議解決方式，提起訴訟。19.合同生效與變更19.1本合同及其修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.2本合同及其修正條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額約定書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：智能門禁系統(tǒng)操作手冊詳細(xì)要求：包含智能門禁系統(tǒng)的操作流程、維護(hù)保養(yǎng)指南、故障排除步驟等。附件說明：為乙方提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)，確保乙方能夠熟練使用門禁系統(tǒng)。2.附件二：安全巡查記錄表詳細(xì)要求：記錄每日安全巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施。附件說明：用于乙方進(jìn)行日常安全巡查，確保工作場所的安全。3.附件三：人員管理記錄表詳細(xì)要求：記錄進(jìn)入和離開人員的姓名、身份證號碼、時(shí)間等。附件說明：用于乙方對進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實(shí)，維護(hù)人員秩序。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障雙方權(quán)益。5.附件五：第三方責(zé)任限額約定書詳細(xì)要求：約定第三方在提供服務(wù)過程中可能發(fā)生的責(zé)任及賠償限額。附件說明：明確第三方責(zé)任范圍，保障雙方利益。6.附件六：考核評價(jià)表詳細(xì)要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)措施。附件說明：用于對乙方進(jìn)行績效考核，評估工作效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗。1.2乙方泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。1.3乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。1.4甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。1.5甲方未提供合同約定的工作條件。1.6第三方未履行服務(wù)協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每日工資的10倍。2.2乙方泄露公司機(jī)密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。2.4甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付工資的10%。2.5甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方整改或解除合同。2.6第三方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。3.違約示例說明：3.2乙方泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。3.3乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改無效，甲方有權(quán)解除合同。3.4甲方未按時(shí)支付工資，逾期一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用方）：姓名：_________身份證號：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：為加強(qiáng)智能門禁系統(tǒng)的安全管理，確保甲方單位的安全穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定對門衛(wèi)值班人員進(jìn)行聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的“智能門禁系統(tǒng)”指甲方單位所使用的，具備身份識別、權(quán)限控制、實(shí)時(shí)監(jiān)控等功能的電子門禁系統(tǒng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)值班人員：指在甲方單位負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)日常管理、維護(hù)及安全保衛(wèi)工作的人員。（2）工作職責(zé)：指門衛(wèi)值班人員應(yīng)遵守的崗位要求，包括但不限于：巡邏、值守、監(jiān)控、應(yīng)急處理等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行門衛(wèi)值班人員的工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)確保自身及他人的人身安全，維護(hù)甲方單位的財(cái)產(chǎn)安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方單位所在區(qū)域。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行門衛(wèi)值班人員職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）甲方因故提前解除合同；（3）乙方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期自然終止，無需辦理其他手續(xù)；（2）甲方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償；（3）乙方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)將智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員職責(zé)范圍內(nèi)的物品、資料等移交給甲方指定人員；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方單位的規(guī)定，乙方的基本工資為每月_________元。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位的獎勵(lì)政策，乙方有權(quán)獲得獎金。（4）社會保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2支付方式：（1）基本工資：每月末支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費(fèi)、獎金等：根據(jù)實(shí)際情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月末前支付。（2）加班費(fèi)、獎金等：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)或確認(rèn)函。（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的_________%。（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取措施減少損失。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法到達(dá)甲方單位履行職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同內(nèi)容及履行情況的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同維護(hù)智能門禁系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)報(bào)告工作情況。（2）甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解工作進(jìn)展，并提供必要的支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽署，并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_________（蓋章）代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（被聘用方）：_________（蓋章）代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.智能門禁系統(tǒng)操作手冊2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的。b.未提供必要的工作條件和安全保障的。乙方違約：a.未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：a.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方費(fèi)用的，視為違約。b.甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行的，視為違約。乙方違約的認(rèn)定：a.乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致智能門禁系統(tǒng)無法正常運(yùn)行或造成損失的，視為違約。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過人民法院進(jìn)行解決的一種爭議解決方式。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度。5.公積金：指職工個(gè)人和單位按照一定比例繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解工作情況，并提供必要的培訓(xùn)和支持。2.問題：智能門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告故障情況，甲方應(yīng)盡快安排維修，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的保密教育，并采取必要的技術(shù)和制度措施，防止保密信息泄露。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取措施減少損失。如合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲方提供的場地和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第三方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對智能門禁系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督和建議。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反工作時(shí)間和健康檢查規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度，確保門衛(wèi)工作的正常進(jìn)行。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用目的與范圍2.1.聘用目的2.2.門衛(wèi)值班范圍3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用結(jié)束日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.職責(zé)4.3.工作要求5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休假制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.獎金與提成6.3.津貼與補(bǔ)貼7.社會保險(xiǎn)與福利7.1.社會保險(xiǎn)7.2.福利待遇8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.受聘方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決程序11.法律適用11.1.合同法律適用11.2.爭議解決法律適用12.其他約定12.1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.保密條款12.3.其他約定事項(xiàng)13.合同生效與簽署13.1.合同生效條件13.2.合同簽署程序14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：勞動合同14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：X科技1.1.2.地址：省市區(qū)街道號1.1.3.法定代表人：1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.年齡：25歲1.2.4.身份證號：XXXX1.2.5.地址：省市區(qū)街道號1.2.6.聯(lián)系方式：電話：X2.聘用目的與范圍2.1.聘用目的為保障公司智能門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)行，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工正常工作秩序，特招聘門衛(wèi)值班人員。2.2.門衛(wèi)值班范圍2.2.1.負(fù)責(zé)公司智能門禁系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)。2.2.2.對進(jìn)出公司人員進(jìn)行登記、審查和登記。2.2.3.對可疑人員進(jìn)行盤查和報(bào)告。2.2.4.保持公司內(nèi)秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工安全。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2025年1月1日3.2.聘用結(jié)束日期：2025年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.1.1.按照公司規(guī)定的時(shí)間表，進(jìn)行門衛(wèi)值班工作。4.1.2.檢查公司出入人員的身份，確保出入人員符合公司規(guī)定。4.1.3.處理門禁系統(tǒng)異常情況，并及時(shí)上報(bào)。4.1.4.保持門衛(wèi)室內(nèi)清潔，做好門衛(wèi)用品的管理。4.2.職責(zé)4.2.1.負(fù)責(zé)公司智能門禁系統(tǒng)的正常運(yùn)作，確保門禁系統(tǒng)無故障。4.2.2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，確保公司安全。4.2.3.維護(hù)公司形象，禮貌接待訪客。4.2.4.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。4.3.工作要求4.3.2.受聘方需具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠熟練操作智能門禁系統(tǒng)。4.3.3.受聘方需有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間受聘方需按照公司規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行值班，每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)。5.2.休息時(shí)間受聘方每月享有4天休息時(shí)間，休息時(shí)間按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.休假制度受聘方享有國家法定假期、年假、事假等休假，具體休假安排由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。6.工資待遇6.1.基本工資受聘方每月基本工資為人民幣X元。6.2.獎金與提成受聘方在完成工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，可獲得相應(yīng)獎金。6.3.津貼與補(bǔ)貼受聘方享有國家規(guī)定的加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等津貼和補(bǔ)貼。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。8.1.2.受聘方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的。8.1.3.聘用方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的。8.2.合同終止條件8.2.1.聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。8.2.2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2.3.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.3.解除或終止程序8.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。8.3.2.雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議。8.3.3.解除或終止合同協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.未按時(shí)支付受聘方工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2.未能為受聘方提供必要的工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.受聘方違約責(zé)任9.2.1.未按時(shí)履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2.因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決程序10.2.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。10.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)受聘方在履行合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2.保密條款受聘方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。12.3.其他約定事項(xiàng)雙方在履行合同過程中，如遇特殊情況，可另行協(xié)商解決。13.合同生效與簽署13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責(zé)說明書14.2.附件二：勞動合同14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2.第三方介入情形15.2.1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以實(shí)現(xiàn)合同目的或提高合同履行的效率。15.2.2.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.2.3.因不可抗力或其他特殊原因，甲乙雙方無法獨(dú)立完成合同履行。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1.對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3.2.2.因第三方行為導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的違約責(zé)任。15.3.3.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列明，并以人民幣計(jì)算。15.4.第三方責(zé)權(quán)利15.4.1.第三方權(quán)利15.4.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。15.4.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.1.3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行其職責(zé)。15.4.2.第三方義務(wù)15.4.2.1.第三方應(yīng)按照