二零二五年度新型農(nóng)村合作社勞動者勞動合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型農(nóng)村合作社勞動者勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合作社名稱1.2勞動者姓名1.3勞動者身份證號碼1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期2.勞動崗位及職責2.1勞動崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定及工資支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動者權(quán)益保障7.1勞動安全衛(wèi)生7.2勞動者培訓7.3勞動者權(quán)益保護8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2合作社違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：勞動崗位說明書11.3附件三：社會保險及福利待遇明細12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除后的待遇14.2勞動關(guān)系終止后的待遇第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合作社名稱：新型農(nóng)村合作社1.2勞動者姓名：1.3勞動者身份證號碼：11010119900505001X1.4合同簽訂日期：2025年1月1日1.5合同生效日期：合同簽訂之日起2.勞動崗位及職責2.1勞動崗位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負責合作社的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導2.2.2參與制定農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.3開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動2.2.4負責農(nóng)業(yè)項目的實施與監(jiān)督管理2.3工作地點：市區(qū)合作社2.4工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周3.勞動合同期限3.1合同期限類型：固定期限勞動合同3.2合同期限起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)合作社實際情況及勞動者表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同4.勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：4.2.1根據(jù)合作社年度經(jīng)營狀況及勞動者個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金4.2.2提供工作餐補貼，每月人民幣200元4.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至勞動者指定賬戶4.4工資支付時間：每月25日5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日5.2.2國家法定節(jié)假日休息5.2.3每年享有帶薪年假10天5.3加班規(guī)定及工資支付：5.3.1按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行加班制度5.3.2加班工資按不低于工資的150%支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險6.2福利待遇：6.2.1提供工作期間的意外傷害保險6.2.2定期組織員工體檢6.2.3提供工作期間的住宿條件7.勞動者權(quán)益保障7.1勞動安全衛(wèi)生：合作社應(yīng)確保勞動者在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護用品7.2勞動者培訓：合作社將為勞動者提供必要的崗位培訓7.3勞動者權(quán)益保護：合作社應(yīng)尊重勞動者的合法權(quán)益，維護勞動者的合法權(quán)益8.違約責任8.1勞動者違約責任：8.1.1勞動者未履行合同約定的工作職責，造成合作社損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.1.2勞動者提前解除合同，未提前30日通知合作社的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金8.1.3勞動者違反保密協(xié)議，泄露合作社商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.2合作社違約責任：8.2.1合作社未按合同約定支付勞動者工資的，應(yīng)支付相當于所欠工資數(shù)額的賠償金8.2.2合作社未履行合同約定的培訓義務(wù)，導致勞動者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任8.2.3合作社違反合同約定，單方面解除勞動合同的，應(yīng)支付相當于勞動者一個月工資的賠償金9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由合作社另行安排的工作的9.1.2勞動者嚴重違反合作社的規(guī)章制度9.1.3勞動者嚴重失職，營私舞弊，給合作社造成重大損害的9.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2勞動者達到法定退休年齡9.2.3勞動者死亡或被宣告死亡或者失蹤9.2.4合作社因法定原因解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照9.3合同解除與終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商9.3.2解除或終止合同應(yīng)以書面形式通知對方9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：勞動崗位說明書11.3附件三：社會保險及福利待遇明細12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.1.3合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，合同生效12.2合同生效日期：12.2.1合同簽訂之日起生效13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效14.合同解除與終止后的處理14.1勞動關(guān)系解除后的待遇：14.1.1勞動者應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)14.1.2合作社應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償14.2勞動關(guān)系終止后的待遇：14.2.1勞動者享有社會保險待遇14.2.2勞動者享有法定退休待遇14.2.3勞動者享有其他法定待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓機構(gòu)、保險代理等。15.2第三方介入條件15.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的，可以邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，履行其職責，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括但不限于：15.4.1.1第三方因提供服務(wù)導致甲乙雙方損失的賠償限額；15.4.1.2第三方因違約行為導致甲乙雙方損失的賠償限額；15.4.1.3第三方因侵權(quán)行為導致甲乙雙方損失的賠償限額。15.4.2第三方責任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中單獨列出，并由甲乙雙方共同確認。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，其行為應(yīng)獨立于甲乙雙方，第三方不得利用甲乙雙方的合同關(guān)系謀取私利。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方進行溝通或協(xié)商，應(yīng)通過書面形式進行，并保留相關(guān)記錄。15.6第三方介入的額外條款15.6.1甲乙雙方在邀請第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。15.6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜，在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付等。15.6.3第三方介入的費用由甲乙雙方按約定的比例分擔。15.6.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，并追究第三方的責任。15.6.5第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險及福利待遇、勞動者權(quán)益保障、違約責任、合同解除與終止、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，是甲乙雙方履行合同的基礎(chǔ)文件。2.附件二：勞動崗位說明書詳細要求：詳細描述勞動崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責和崗位要求。3.附件三：社會保險及福利待遇明細詳細要求：列明社會保險的種類、繳費比例、福利待遇的具體內(nèi)容等。說明：本附件用于明確勞動者應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件用于保護合作社的商業(yè)秘密。5.附件五：培訓計劃詳細要求：列明培訓的內(nèi)容、時間、地點、培訓師等信息。說明：本附件用于明確合作社對勞動者的培訓計劃。6.附件六：加班記錄表詳細要求：記錄加班的時間、內(nèi)容、加班工資計算等。說明：本附件用于記錄勞動者的加班情況。7.附件七：工資支付憑證詳細要求：記錄工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明工資的支付情況。8.附件八：勞動合同解除或終止證明詳細要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、日期、處理結(jié)果等。說明：本附件用于證明勞動合同的解除或終止情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未履行合同約定的工作職責，造成合作社損失。勞動者提前解除合同，未提前30日通知合作社。勞動者違反