二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同主體第二章教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)2.1教師職業(yè)道德規(guī)范2.2教師職業(yè)行為準(zhǔn)則2.3教師專業(yè)發(fā)展要求2.4師德師風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)第三章教師培訓(xùn)與教育3.1師德師風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估3.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第四章教師行為規(guī)范管理4.1教師工作紀(jì)律4.2教師工作評(píng)價(jià)4.3教師獎(jiǎng)懲制度4.4教師違規(guī)處理第五章教師與學(xué)生關(guān)系5.1師生交往規(guī)范5.2學(xué)生權(quán)益保護(hù)5.3學(xué)生心理健康教育5.4學(xué)生投訴處理第六章教師與家長(zhǎng)關(guān)系6.1家校溝通機(jī)制6.2家長(zhǎng)參與學(xué)校工作6.3家長(zhǎng)滿意度調(diào)查6.4家長(zhǎng)教育咨詢第七章教師評(píng)價(jià)與激勵(lì)7.1教師績(jī)效考核7.2教師晉升與評(píng)優(yōu)7.3教師激勵(lì)措施7.4教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章教師權(quán)益保障8.1教師勞動(dòng)保障8.2教師職稱評(píng)定8.3教師社會(huì)保障8.4教師權(quán)益維護(hù)第九章教師心理健康9.1教師心理輔導(dǎo)9.2教師心理健康教育9.3教師心理危機(jī)干預(yù)9.4教師心理健康保障第十章教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.1教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作10.2教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)10.3教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)10.4教師團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估第十一章教師職業(yè)發(fā)展11.1教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2教師專業(yè)發(fā)展途徑11.3教師學(xué)術(shù)交流與合作11.4教師職業(yè)成長(zhǎng)記錄第十二章合同執(zhí)行與監(jiān)督12.1合同執(zhí)行流程12.2合同監(jiān)督機(jī)制12.3合同變更與解除12.4合同爭(zhēng)議解決第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理第十四章合同附件14.1合同附件一：教師師德師風(fēng)建設(shè)具體措施14.2合同附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3合同附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4合同附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1鑒于我國(guó)民辦教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)水平，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，特制定本合同。1.2合同目的1.2.1通過(guò)本合同，明確民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)教師隊(duì)伍的全面發(fā)展。1.3合同范圍1.3.1本合同適用于民辦學(xué)校全體在編教師。1.4合同期限1.4.1本合同期限為2025年度，自簽訂之日起生效。1.5合同主體1.5.1本合同雙方為：甲方（民辦學(xué)校）和乙方（教師）。第二章教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)2.1教師職業(yè)道德規(guī)范2.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，忠誠(chéng)教育事業(yè)。2.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。2.1.3教師應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書(shū)育人，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2教師職業(yè)行為準(zhǔn)則2.2.1教師應(yīng)恪守職業(yè)道德，公正無(wú)私，廉潔奉公。2.2.2教師應(yīng)尊重學(xué)生家長(zhǎng)，與家長(zhǎng)保持良好溝通。2.2.3教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.3教師專業(yè)發(fā)展要求2.3.1教師應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)能力，適應(yīng)教育教學(xué)改革。2.3.2教師應(yīng)關(guān)注教育前沿，參與教育教學(xué)研究，提升專業(yè)素養(yǎng)。2.4師德師風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)2.4.1加強(qiáng)教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)。2.4.2提高教師教育教學(xué)能力，提升教育教學(xué)質(zhì)量。2.4.3關(guān)注教師心理健康，營(yíng)造良好工作環(huán)境。第三章教師培訓(xùn)與教育3.1師德師風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃3.1.1學(xué)校應(yīng)制定年度師德師風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師參與培訓(xùn)。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、教育教學(xué)理念等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)效性。3.2.2培訓(xùn)形式可包括講座、研討、案例分析、實(shí)地考察等。3.3培訓(xùn)考核與評(píng)估3.3.1學(xué)校應(yīng)建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)納入教師績(jī)效考核。3.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃3.4.1教師應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，明確自身發(fā)展方向和目標(biāo)。3.4.2學(xué)校應(yīng)支持教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。第四章教師行為規(guī)范管理4.1教師工作紀(jì)律4.1.1教師應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律。4.1.2教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課。4.2教師工作評(píng)價(jià)4.2.1學(xué)校應(yīng)建立教師工作評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。4.2.2評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級(jí)管理等方面。4.3教師獎(jiǎng)懲制度4.3.1學(xué)校應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定者給予處罰。4.4教師違規(guī)處理4.4.1教師如有違規(guī)行為，學(xué)校應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。第五章教師與學(xué)生關(guān)系5.1師生交往規(guī)范5.1.1教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.1.2教師與學(xué)生交往應(yīng)保持適當(dāng)?shù)木嚯x，避免產(chǎn)生不良影響。5.2學(xué)生權(quán)益保護(hù)5.2.1教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生心理問(wèn)題。5.2.2教師應(yīng)保護(hù)學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。5.3學(xué)生心理健康教育5.3.1學(xué)校應(yīng)開(kāi)展學(xué)生心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生心理素質(zhì)。5.3.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助學(xué)生解決問(wèn)題。5.4學(xué)生投訴處理5.4.1學(xué)校應(yīng)設(shè)立學(xué)生投訴渠道，及時(shí)處理學(xué)生投訴。5.4.2教師應(yīng)積極配合學(xué)校處理學(xué)生投訴，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第六章教師與家長(zhǎng)關(guān)系6.1家校溝通機(jī)制6.1.1學(xué)校應(yīng)建立家校溝通機(jī)制，定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通。6.1.2教師應(yīng)主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生家庭情況，共同促進(jìn)學(xué)長(zhǎng)。6.2家長(zhǎng)參與學(xué)校工作6.2.1學(xué)校鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與學(xué)校工作，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。6.2.2教師應(yīng)尊重家長(zhǎng)意見(jiàn)，積極與家長(zhǎng)合作，共同關(guān)注學(xué)長(zhǎng)。6.3家長(zhǎng)滿意度調(diào)查6.3.1學(xué)校應(yīng)定期開(kāi)展家長(zhǎng)滿意度調(diào)查，了解家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的評(píng)價(jià)。6.3.2教師應(yīng)關(guān)注家長(zhǎng)滿意度調(diào)查結(jié)果，改進(jìn)教育教學(xué)工作。6.4家長(zhǎng)教育咨詢6.4.1學(xué)校應(yīng)設(shè)立家長(zhǎng)教育咨詢平臺(tái)，為家長(zhǎng)提供教育咨詢服務(wù)。6.4.2教師應(yīng)積極參與家長(zhǎng)教育咨詢，幫助家長(zhǎng)解決教育問(wèn)題。第七章教師評(píng)價(jià)與激勵(lì)7.1教師績(jī)效考核7.1.1學(xué)校應(yīng)建立教師績(jī)效考核制度，對(duì)教師進(jìn)行全面考核。7.1.2績(jī)效考核內(nèi)容應(yīng)包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級(jí)管理等方面。7.2教師晉升與評(píng)優(yōu)7.2.1教師晉升與評(píng)優(yōu)應(yīng)依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行。7.2.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立晉升與評(píng)優(yōu)機(jī)制，鼓勵(lì)教師不斷提高自身素質(zhì)。7.3教師激勵(lì)措施7.3.1學(xué)校應(yīng)制定激勵(lì)措施，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.3.2激勵(lì)措施應(yīng)包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。7.4教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4.1教師應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.4.2學(xué)校應(yīng)支持教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，為教師提供發(fā)展平臺(tái)。第八章教師權(quán)益保障8.1教師勞動(dòng)保障8.1.1學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為教師提供合法的勞動(dòng)保障。8.1.2學(xué)校應(yīng)按時(shí)足額支付教師工資，不得拖欠教師工資。8.2教師職稱評(píng)定8.2.1學(xué)校應(yīng)支持教師參加職稱評(píng)定，為教師提供必要的條件和幫助。8.2.2教師職稱評(píng)定應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。8.3教師社會(huì)保障8.3.1學(xué)校應(yīng)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2學(xué)校應(yīng)協(xié)助教師辦理社會(huì)保障相關(guān)手續(xù)。8.4教師權(quán)益維護(hù)8.4.1教師合法權(quán)益受到侵害時(shí)，學(xué)校應(yīng)予以維護(hù)。8.4.2教師可通過(guò)學(xué)校內(nèi)部途徑或法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。第九章教師心理健康9.1教師心理輔導(dǎo)9.1.1學(xué)校應(yīng)定期開(kāi)展教師心理健康講座和咨詢活動(dòng)。9.1.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，為教師提供心理咨詢服務(wù)。9.2教師心理健康教育9.2.1學(xué)校應(yīng)將心理健康教育納入教師培訓(xùn)計(jì)劃。9.2.2教師應(yīng)關(guān)注自身心理健康，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和壓力管理。9.3教師心理危機(jī)干預(yù)9.3.1學(xué)校應(yīng)建立心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，及時(shí)處理教師心理危機(jī)。9.3.2教師心理危機(jī)干預(yù)應(yīng)遵循保密原則，尊重教師隱私。9.4教師心理健康保障9.4.1學(xué)校應(yīng)保障教師心理健康權(quán)益，為教師提供必要的心理健康保障。第十章教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.1教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作10.1.1教師應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。10.1.2學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師之間相互學(xué)習(xí)、相互支持。10.2教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)10.2.1學(xué)校應(yīng)定期組織教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)教師之間的交流與合作。10.2.2教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有助于提高教育教學(xué)質(zhì)量。10.3教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)10.3.1學(xué)校應(yīng)針對(duì)教師團(tuán)隊(duì)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。10.3.2教師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作和經(jīng)驗(yàn)分享。10.4教師團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估10.4.1學(xué)校應(yīng)建立教師團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行定期評(píng)估。第十一章教師職業(yè)發(fā)展11.1教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.1.1教師應(yīng)結(jié)合自身情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.1.2學(xué)校應(yīng)支持教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，為教師提供發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2教師專業(yè)發(fā)展途徑11.2.1學(xué)校應(yīng)提供多樣化的專業(yè)發(fā)展途徑，如學(xué)術(shù)交流、繼續(xù)教育等。11.2.2教師應(yīng)積極參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。11.3教師學(xué)術(shù)交流與合作11.3.1學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與合作，促進(jìn)教育教學(xué)改革。11.3.2教師學(xué)術(shù)交流與合作應(yīng)有助于提高教育教學(xué)質(zhì)量。11.4教師職業(yè)成長(zhǎng)記錄11.4.1學(xué)校應(yīng)建立教師職業(yè)成長(zhǎng)記錄，跟蹤教師發(fā)展軌跡。第十二章合同執(zhí)行與監(jiān)督12.1合同執(zhí)行流程12.1.1學(xué)校應(yīng)制定合同執(zhí)行流程，確保合同各項(xiàng)條款得到落實(shí)。12.1.2教師應(yīng)按照合同約定履行自身義務(wù)。12.2合同監(jiān)督機(jī)制12.2.1學(xué)校應(yīng)設(shè)立合同監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2.2教師有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋。12.3合同變更與解除12.3.1合同任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2合同變更或解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。12.4合同爭(zhēng)議解決12.4.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教師嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，損害學(xué)生利益。13.1.2教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。13.2合同終止條件13.2.1教師因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。13.2.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)學(xué)校確認(rèn)。13.3合同解除與終止程序13.3.1教師提出解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知學(xué)校。13.3.2學(xué)校應(yīng)在接到通知后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同解除與終止后的處理13.4.1教師解除或終止合同后，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4.2學(xué)校應(yīng)妥善處理教師解除或終止合同后的遺留問(wèn)題。第十四章合同附件14.1合同附件一：教師師德師風(fēng)建設(shè)具體措施14.2合同附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.3合同附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.4合同附件四：其他相關(guān)文件甲方（民辦學(xué)校）簽字：____________________乙方（教師）簽字：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展支持1.1.1甲方應(yīng)確保為教師提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。1.1.2甲方應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金，用于教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修項(xiàng)目。1.1.3甲方應(yīng)定期組織教師進(jìn)行教學(xué)技能和師德師風(fēng)培訓(xùn)，提升教師綜合素質(zhì)。1.2教師工作環(huán)境與條件1.2.2甲方應(yīng)保障教師享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假和婚假等福利待遇。1.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)教師的工作環(huán)境進(jìn)行評(píng)估，確保教師身心健康。1.3教師考核與晉升1.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)、公正的考核制度，對(duì)教師的工作進(jìn)行定期考核。1.3.2甲方應(yīng)設(shè)立教師晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的教師提供晉升機(jī)會(huì)。1.3.3甲方應(yīng)確保晉升過(guò)程的透明度和公平性，接受教師監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃2.1.1乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，明確自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。2.1.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身能力。2.1.3乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，反饋個(gè)人發(fā)展需求，尋求支持。2.2教師教學(xué)與科研2.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，確保教學(xué)質(zhì)量，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革。2.2.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校科研工作，提升自身學(xué)術(shù)水平。2.2.3乙方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德，保證科研成果的真實(shí)性和可靠性。2.3教師行為規(guī)范2.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.3.3乙方應(yīng)自覺(jué)接受學(xué)校和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢和評(píng)估服務(wù)，促進(jìn)雙方合作。3.1.3第三方中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)納入合同附件，作為合同的一部分。3.3第三方中介變更3.3.1若需更換第三方中介，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。3.3.2更換第三方中介后，原合同條款仍有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。3.4第三方中介爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：教師師德師風(fēng)建設(shè)具體措施2.合同附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃3.合同附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.合同附件四：其他相關(guān)文件5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃模板7.教師績(jī)效考核表8.教師職稱評(píng)定辦法9.教師獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則10.教師心理健康服務(wù)手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付教師工資。認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和第三方中介服務(wù)協(xié)議，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.師德師風(fēng)：指教師的職業(yè)道德和職業(yè)行為規(guī)范。2.績(jī)效考核：指對(duì)教師工作績(jī)效的評(píng)估和考核。3.晉升：指教師根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果獲得更高職務(wù)或職稱的過(guò)程。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法程序。5.訴訟：指通過(guò)法院解決合同爭(zhēng)議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由學(xué)校相關(guān)部門或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。2.問(wèn)題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：教師心理健康問(wèn)題。解決辦法：建立心理健康輔導(dǎo)機(jī)制，為教師提供心理咨詢服務(wù)。4.問(wèn)題：家校溝通不暢。解決辦法：定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，建立家校溝通平臺(tái)，加強(qiáng)家校聯(lián)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：民辦學(xué)校與教師簽訂師德師風(fēng)建設(shè)合同。說(shuō)明：本合同適用于民辦學(xué)校與教師之間的師德師風(fēng)建設(shè)合作。2.應(yīng)用場(chǎng)景：第三方中介參與教師師德師風(fēng)建設(shè)。說(shuō)明：本合同適用于第三方中介與民辦學(xué)校、教師之間的合作。3.應(yīng)用場(chǎng)景：教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與師德師風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。說(shuō)明：本合同適用于教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)的結(jié)合。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在規(guī)范二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。通過(guò)本合同的簽訂，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，共同推動(dòng)民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)教育部門關(guān)于教師師德師風(fēng)建設(shè)的要求，以及甲乙雙方的實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“師德師風(fēng)”是指教師應(yīng)具備的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、教育理念、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、職業(yè)操守等方面的綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）師德：指教師在教育教學(xué)過(guò)程中，遵循教育法律法規(guī)，堅(jiān)守職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，以身作則，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反師德師風(fēng)的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、停職、解聘等。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的師德師風(fēng)建設(shè)支持，包括但不限于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等。（3）乙方有義務(wù)積極配合甲方開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)工作，提高自身師德師風(fēng)水平。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在民辦學(xué)校。5.3合同履行方式（1）開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)、講座等活動(dòng)；（2）組織教師參加師德師風(fēng)建設(shè)競(jìng)賽、評(píng)比等活動(dòng)；（3）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)宣傳，營(yíng)造良好氛圍；（4）建立健全師德師風(fēng)建設(shè)制度，規(guī)范教師行為。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，直至履行完畢。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)費(fèi)用；（2）師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)組織費(fèi)用；（3）師德師風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰費(fèi)用；（4）師德師風(fēng)建設(shè)檢查和考核費(fèi)用；（5）其他與本合同相關(guān)的合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方認(rèn)可的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)始前支付；（2）師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)組織費(fèi)用應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（3）師德師風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰費(fèi)用應(yīng)在相關(guān)教師獲得獎(jiǎng)勵(lì)或表彰后一個(gè)月內(nèi)支付；（4）師德師風(fēng)建設(shè)檢查和考核費(fèi)用應(yīng)在檢查和考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付；（5）其他費(fèi)用應(yīng)在發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付章件甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供付款憑證，包括但不限于銀行匯款單、現(xiàn)金收據(jù)等，以證明已履行支付義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，或者未能提供必要的支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定履行師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)職責(zé)，或者存在違反師德師風(fēng)的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、接受處罰等。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、給對(duì)方造成的損失等因素確定。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）本合同的內(nèi)容；（2）師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)；（3）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)確保其員工和代表遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；（2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利，仍保留各自享有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方師德師風(fēng)建設(shè)工作的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)甲方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等支持的請(qǐng)求權(quán)；（3）雙方保留在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整權(quán)利義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作進(jìn)行相互協(xié)作，包括但不限于：（1）共同制定師德師風(fēng)建設(shè)方案；（2）共同開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)；（3）共同檢查和考核師德師風(fēng)建設(shè)成果。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）互相提供必要的信息和資料；（3）共同解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)工作的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.師德師風(fēng)建設(shè)方案2.師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)資料3.師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)記錄4.師德師風(fēng)建設(shè)考核結(jié)果5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供必要的支持：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)賠償乙方損失。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成師德師風(fēng)建設(shè)工作：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)賠償甲方損失。存在違反師德師風(fēng)的行為：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高教師參與度。2.問(wèn)題：師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)，確保考核的公平性和公正性。3.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密措施，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：及時(shí)通知對(duì)方，采取一切可能的措施減輕損失，協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供師德師風(fēng)建設(shè)所需的培訓(xùn)課程和資料。第三方負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，并提供考核結(jié)果。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用和考核費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求。第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)和支持。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)違反師德師風(fēng)的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理。乙方有權(quán)參與師德師風(fēng)建設(shè)方案的制定和實(shí)施。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方獲得合理的培訓(xùn)費(fèi)用和考核費(fèi)用。甲方應(yīng)保障乙方在師德師風(fēng)建設(shè)過(guò)程中的合法權(quán)益。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證師德師風(fēng)建設(shè)工作的質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)確保教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)要求。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時(shí)完成師德師風(fēng)建設(shè)工作，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如存在違反師德師風(fēng)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三條教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)3.1師德師風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)3.2具體目標(biāo)及指標(biāo)第四條教師師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容4.1師德建設(shè)4.1.1師德規(guī)范及要求4.1.2師德培訓(xùn)及考核4.2師風(fēng)建設(shè)4.2.1師風(fēng)規(guī)范及要求4.2.2師風(fēng)培訓(xùn)及考核第五條教師師德師風(fēng)建設(shè)措施5.1組織保障措施5.2制度保障措施5.3監(jiān)督考核措施5.4宣傳教育措施第六條教師師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間及頻率第七條教師師德師風(fēng)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用第八條教師師德師風(fēng)問(wèn)題處理8.1問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及報(bào)告8.2問(wèn)題處理程序8.3責(zé)任追究第九條教師師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障9.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源9.2經(jīng)費(fèi)使用及監(jiān)督第十條教師師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)10.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)10.2職責(zé)分工第十一條合同期限及終止11.1合同期限11.2合同終止條件及程序第十二條合同違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方法定名稱：___________1.1.2乙方法定名稱：___________1.1.3法定代表人：___________1.2聯(lián)系方式及地址1.2.1甲方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________，地址___________1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________，地址___________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：____年____月____日第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1提高民辦學(xué)校教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)水平2.1.2促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量2.2合同依據(jù)2.2.1國(guó)家及地方關(guān)于教師職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)政策法規(guī)2.2.2民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)要求第三條教師師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)3.1師德師風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)3.1.1建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍3.2具體目標(biāo)及指標(biāo)3.2.1教師師德考核合格率達(dá)到100%3.2.2教師業(yè)務(wù)水平提升率不低于20%第四條教師師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容4.1師德建設(shè)4.1.1師德規(guī)范及要求4.1.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)4.1.1.2嚴(yán)于律己，以身作則，為人師表4.1.1.3尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，保護(hù)學(xué)生權(quán)益4.1.2師德培訓(xùn)及考核4.1.2.1定期組織師德教育培訓(xùn)4.1.2.2建立師德考核制度，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定等掛鉤4.2師風(fēng)建設(shè)4.2.1師風(fēng)規(guī)范及要求4.2.1.1遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)4.2.1.2積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平4.2.2師風(fēng)培訓(xùn)及考核4.2.2.1定期組織師風(fēng)教育培訓(xùn)4.2.2.2建立師風(fēng)考核制度，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤第五條教師師德師風(fēng)建設(shè)措施5.1組織保障措施5.1.1成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施5.1.2制定師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，明確責(zé)任分工5.2制度保障措施5.2.1建立健全師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度5.2.2完善師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系5.3監(jiān)督考核措施5.3.1加強(qiáng)師德師風(fēng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改5.3.2定期開(kāi)展師德師風(fēng)考核，確?？己私Y(jié)果客觀公正5.4宣傳教育措施5.4.1利用校園廣播、宣傳欄等渠道，宣傳師德師風(fēng)建設(shè)成果5.4.2組織開(kāi)展師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)第六條教師師德師風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1師德師風(fēng)理論培訓(xùn)6.1.2教育教學(xué)技能培訓(xùn)6.1.3心理健康教育培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1集中培訓(xùn)6.2.2在線培訓(xùn)6.2.3專題講座6.3培訓(xùn)時(shí)間及頻率6.3.1每年至少組織一次集中培訓(xùn)6.3.2每學(xué)期至少組織一次專題講座第七條教師師德師風(fēng)考核7.1考核內(nèi)容7.1.1師德表現(xiàn)7.1.2師風(fēng)表現(xiàn)7.1.3教學(xué)質(zhì)量7.2考核方式7.2.1定量考核7.2.2定性考核7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.3.1將考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、績(jī)效工資分配等的重要依據(jù)7.3.2對(duì)考核不合格的教師，進(jìn)行約談、培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位第八條教師師德師風(fēng)問(wèn)題處理8.1問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及報(bào)告8.1.1教師師德師風(fēng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告8.1.2學(xué)校應(yīng)建立健全師德師風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)師生員工積極舉報(bào)8.2問(wèn)題處理程序8.2.1學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組接到問(wèn)題報(bào)告后，應(yīng)組織調(diào)查核實(shí)8.2.2調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)，采取相應(yīng)的處理措施8.2.3處理措施包括但不限于：批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等8.3責(zé)任追究8.3.1對(duì)師德師風(fēng)問(wèn)題負(fù)有責(zé)任的教師，應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任8.3.2對(duì)隱瞞、包庇師德師風(fēng)問(wèn)題的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工，應(yīng)嚴(yán)肅處理第九條教師師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障9.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源9.1.1學(xué)校年度預(yù)算中安排專門經(jīng)費(fèi)用于師德師風(fēng)建設(shè)9.1.2積極爭(zhēng)取上級(jí)部門和社會(huì)各界的支持，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)9.2經(jīng)費(fèi)使用及監(jiān)督9.2.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?.2.2學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督第十條教師師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)10.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)10.1.1學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)師德師風(fēng)建設(shè)工作10.1.2領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員10.2職責(zé)分工10.2.1學(xué)校主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)工作10.2.2教務(wù)部門負(fù)責(zé)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等工作10.2.3人事部門負(fù)責(zé)師德師風(fēng)問(wèn)題處理、教師崗位調(diào)整等工作10.2.4紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等工作第十一條合同期限及終止11.1合同期限11.1.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年11.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽11.2合同終止條件及程序11.2.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同11.2.2合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜第十二條合同違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)12.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)12.1.3任何一方違反合同約定的保密條款12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)13.2.2合同簽訂地人民法院第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同簽訂日期14.2合同附件14.2.1教師師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.2教師師德師風(fēng)問(wèn)題處理辦法14.2.3其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。1.2第三方的界定1.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的職責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。2.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和溝通。第三條第三方介入的程序3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方人選。3.2第三方的邀請(qǐng)或委托3.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或委托，明確其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)或委托后，確認(rèn)接受并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.3第三方的參與3.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，參與師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。第四條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在參與活動(dòng)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。4.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定進(jìn)行確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。5.3如第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，其責(zé)任限額應(yīng)作為其賠償?shù)淖罡呦揞~。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。6.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害的責(zé)任。6.2第三方與教師的關(guān)系6.2.1第三方與教師之間不存在直接的法律關(guān)系，教師應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。6.3第三方與學(xué)生的關(guān)系6.3.1第三方與學(xué)生在師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，應(yīng)遵循教育規(guī)律，尊重學(xué)生權(quán)益。第七條合同的修改與補(bǔ)充7.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。7.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)形成書(shū)面文件，并作為本合同的附件。第八條合同的生效與終止8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同在履行過(guò)程中，如遇不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含師德師風(fēng)考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教師師德師風(fēng)考核工作的開(kāi)展。2.教師師德師風(fēng)問(wèn)題處理辦法詳細(xì)要求：包含師德師風(fēng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、調(diào)查、處理的具體流程和規(guī)定。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范師德師風(fēng)問(wèn)題的處理程序。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。4.教師師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)記錄詳細(xì)要求：包含活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、成果等。說(shuō)明：該附件用于記錄師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展情況。5.教師師德師風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式、考核等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教師師德師風(fēng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。6.教師師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求：包含經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用情況、監(jiān)督等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用，確保?？顚Ｓ?。7.教師師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組名單詳細(xì)要求：包含領(lǐng)導(dǎo)小組的成員、職責(zé)等。說(shuō)明：該附件用于明確領(lǐng)導(dǎo)小組的組織架構(gòu)和職責(zé)分工。8.教師師德師風(fēng)建設(shè)年度報(bào)告說(shuō)明：該附件用于對(duì)年度師德師風(fēng)建設(shè)工作的全面評(píng)估。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按照師德師風(fēng)規(guī)范要求履行職責(zé)，造成不良影響。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響師德師風(fēng)建設(shè)。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師違反師德師風(fēng)規(guī)范，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。第三方未履行合同義務(wù)，根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未履行合同義務(wù)，根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例教師因體罰學(xué)生，給予記過(guò)處分，并賠償學(xué)生及家長(zhǎng)的精神損失費(fèi)。第三方未按時(shí)完成師德師風(fēng)培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同3本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二條師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)2.1師德師風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)2.2具體目標(biāo)設(shè)定2.3目標(biāo)實(shí)施期限第三條師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容3.1教師職業(yè)道德規(guī)范3.2教師教育教學(xué)行為規(guī)范3.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的關(guān)系規(guī)范3.4教師職業(yè)操守第四條師德師風(fēng)建設(shè)措施4.1教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.2師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)4.3師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒機(jī)制4.4師德師風(fēng)宣傳與推廣第五條教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第六條師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)6.1考核評(píng)價(jià)內(nèi)容6.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核評(píng)價(jià)方法6.4考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第七條師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒機(jī)制7.1激勵(lì)措施7.2懲戒措施7.3激勵(lì)與懲戒的實(shí)施程序7.4激勵(lì)與懲戒的監(jiān)督與執(zhí)行第八條師德師風(fēng)宣傳與推廣8.1宣傳渠道與方法8.2宣傳內(nèi)容與形式8.3宣傳效果評(píng)估8.4宣傳經(jīng)費(fèi)承擔(dān)第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行責(zé)任9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行爭(zhēng)議解決9.4合同履行保密義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償方式10.4違約糾紛解決第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序11.4合同變更與解除后的處理第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理12.4合同解除后的處理第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四條合同附件14.1附件一：師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒措施14.3附件三：教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度民辦學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：民辦學(xué)校乙方：民辦學(xué)校全體教師1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年十二月三十一日終止。第二條師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)2.1師德師風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)全面提升教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)水平，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2具體目標(biāo)設(shè)定2.2.1提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，確保教師遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.2.2增強(qiáng)教師教育教學(xué)能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.2.3培養(yǎng)教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的良好關(guān)系，營(yíng)造和諧校園氛圍。2.2.4建立健全師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。2.3目標(biāo)實(shí)施期限本合同目標(biāo)實(shí)施期限為二零二五年全年。第三條師德師風(fēng)建設(shè)內(nèi)容3.1教師職業(yè)道德規(guī)范3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。3.1.2愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)教育事業(yè)。3.1.3尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.1.4嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書(shū)育人，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.2教師教育教學(xué)行為規(guī)范3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)。3.2.2不得體罰或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生人格。3.2.3不得利用職務(wù)之便謀取私利，維護(hù)學(xué)校利益。3.3教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的關(guān)系規(guī)范3.3.2與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。3.3.3與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)水平。3.4教師職業(yè)操守3.4.1誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。3.4.2保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校形象。3.4.3積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第四條師德師風(fēng)建設(shè)措施4.1教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1.1定期組織師德師風(fēng)培訓(xùn)，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。4.1.2開(kāi)展教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。4.1.3鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，提升專業(yè)水平。4.2師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)4.2.1建立師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)教師進(jìn)行考核。4.2.2考核內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育教學(xué)行為、職業(yè)操守等方面。4.2.3考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。4.3師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒機(jī)制4.3.1建立師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師進(jìn)行懲戒。4.3.2激勵(lì)措施包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。4.3.3懲戒措施包括警告、記過(guò)、降職等。4.4師德師風(fēng)宣傳與推廣4.4.1利用學(xué)校宣傳欄、網(wǎng)站等渠道，宣傳師德師風(fēng)建設(shè)成果。4.4.2開(kāi)展師德師風(fēng)主題活動(dòng)，營(yíng)造良好校園氛圍。4.4.3定期組織師德師風(fēng)講座，提高教師對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。第五條教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)技能、心理健康教育等。5.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、專家講座等。5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.1每學(xué)期至少組織一次師德師風(fēng)培訓(xùn)。5.2.2每學(xué)年至少組織一次教育教學(xué)技能培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)教師進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分。5.3.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.4.2教師參加培訓(xùn)期間，學(xué)校給予必要的交通、住宿補(bǔ)貼。第六條師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)6.1考核評(píng)價(jià)內(nèi)容6.1.1教師職業(yè)道德：包括教師對(duì)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的遵守情況。6.1.2教育教學(xué)行為：包括教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。6.1.3職業(yè)操守：包括教師廉潔自律、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。6.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有科學(xué)性、客觀性、公正性。6.3考核評(píng)價(jià)方法6.3.1定量考核：包括教師工作量、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。6.3.2定性考核：包括教師師德師風(fēng)表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。6.4考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。6.4.2對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果較差的教師，學(xué)校將進(jìn)行談話提醒或組織培訓(xùn)。第七條師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒機(jī)制7.1激勵(lì)措施7.1.1對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。7.1.2對(duì)在教育教學(xué)工作中取得突出成績(jī)的教師，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲戒措施7.2.1對(duì)違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。7.2.2對(duì)嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師，學(xué)校將依法解除勞動(dòng)合同。7.3激勵(lì)與懲戒的實(shí)施程序7.3.1激勵(lì)措施的實(shí)施程序：由學(xué)校相關(guān)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.3.2懲戒措施的實(shí)施程序：由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.4激勵(lì)與懲戒的監(jiān)督與執(zhí)行7.4.1學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)與懲戒措施的實(shí)施。7.4.2教師對(duì)激勵(lì)與懲戒措施有異議的，可以向?qū)W校提出申訴。第八條師德師風(fēng)宣傳與推廣8.1宣傳渠道與方法8.1.1利用學(xué)校網(wǎng)站、公眾號(hào)、宣傳欄等線上和線下渠道進(jìn)行宣傳。8.1.2邀請(qǐng)專家進(jìn)行師德師風(fēng)專題講座，提升教師認(rèn)識(shí)。8.1.3組織師德師風(fēng)故事分享會(huì)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正能量。8.2宣傳內(nèi)容與形式8.2.1宣傳內(nèi)容涵蓋師德師風(fēng)的重要性、具體規(guī)范、典型案例等。8.2.2宣傳形式包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、新聞報(bào)道等。8.3宣傳效果評(píng)估8.3.1定期對(duì)宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，包括教師參與度、滿意度等。8.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整宣傳策略，提高宣傳效果。8.4宣傳經(jīng)費(fèi)承擔(dān)8.4.1宣傳經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，具體預(yù)算由學(xué)校財(cái)務(wù)部門制定。8.4.2宣傳經(jīng)費(fèi)使用需符合學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行責(zé)任9.1.1甲方負(fù)責(zé)組織制定師德師風(fēng)建設(shè)方案，并監(jiān)督實(shí)施。9.1.2乙方負(fù)責(zé)遵守合同規(guī)定，積極參與師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。9.2合同履行監(jiān)督9.2.1學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行。9.2.2鼓勵(lì)教師、家長(zhǎng)、社會(huì)人士對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督。9.3合同履行爭(zhēng)議解決9.3.1出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.4合同履行保密義務(wù)9.4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按合同約定履行師德師風(fēng)建設(shè)職責(zé)。10.1.2乙方未按合同約定遵守師德師風(fēng)規(guī)范。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯(cuò)誤等。10.2.2乙方違約的，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的懲戒措施，包括但不限于警告、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。10.3違約賠償方式10.3.1違約賠償應(yīng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，合理確定賠償金額。10.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。10.4違約糾紛解決10.4.1違約糾紛的解決方式與第九條“合同履行爭(zhēng)議解決”相同。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，可申請(qǐng)變更合同內(nèi)容。11.1.2雙方協(xié)商一致，可申請(qǐng)變更合同內(nèi)容。11.2合同解除條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.3合同變更與解除程序11.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。11.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同變更與解除后的處理11.4.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2合同解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。12.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出裁決。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十四條合同附件14.1附件一：師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：師德師風(fēng)激勵(lì)與懲戒措施14.3附件三：教師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂的甲方、乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估、咨詢或提供法律支持等行為。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的必要性2.1.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如遇專業(yè)問(wèn)題或爭(zhēng)議，可邀請(qǐng)第三方介入，以提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助解決。2.1.2第三方介入有助于提高師德師風(fēng)建設(shè)的專業(yè)性和公正性。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。2.2.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方式、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.2.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三條甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明3.1甲方增加的條款3.1.1甲方應(yīng)確保第三