2025年度企業(yè)員工績效獎金聘用合同

2025年度企業(yè)員工績效獎金聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金描述1.獎金發(fā)放條件乙方在2025年度內(nèi)，根據(jù)公司績效考核標(biāo)準，完成或超額完成各項工作任務(wù)，且無重大違紀行為，則有權(quán)獲得績效獎金。2.獎金計算方式績效獎金的計算方式為：根據(jù)乙方2025年度的績效考核得分，乘以預(yù)定的獎金系數(shù)，得出獎金金額。3.獎金支付時間績效獎金應(yīng)在2025年度績效考核結(jié)束后一個月內(nèi)支付給乙方。二、聘用期限與工作內(nèi)容1.聘用期限本合同聘用期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.工作內(nèi)容乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。三、績效獎金數(shù)量與發(fā)放1.績效獎金數(shù)量甲方預(yù)計在2025年度內(nèi)支付給乙方的績效獎金總額為______元。2.發(fā)放方式績效獎金將按照乙方完成的績效考核得分，按照預(yù)定的獎金系數(shù)，分批次發(fā)放。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止在聘用期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；如甲方因乙方嚴重違紀或工作能力不足等原因解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定獎金的發(fā)放。有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。義務(wù)：提供乙方完成工作所需的必要條件和資源。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間和休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的績效獎金。有權(quán)參與公司的培訓(xùn)和提升機會。義務(wù)：按照公司規(guī)定的工作時間和要求完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。六、績效獎金的評估與發(fā)放1.評估方式甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照公司制定的績效獎金制度進行評估。評估結(jié)果將在每個考核周期結(jié)束后的一定期限內(nèi)公布。2.發(fā)放標(biāo)準績效獎金的發(fā)放將根據(jù)乙方的績效考核得分，以及獎金系數(shù)來確定。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在聘用期間，如因不可抗力或其他合理原因，可以提前一個月書面通知對方解除合同。2.合同終止合同期滿后自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付績效獎金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付未支付金額的______%作為違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元作為違約金；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__