二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同份數(shù)1.7合同保密條款1.8合同解除與終止1.9合同爭(zhēng)議解決方式第二章聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6居住地址2.7教育背景2.8工作經(jīng)驗(yàn)第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作標(biāo)準(zhǔn)3.7工作考核3.8工作培訓(xùn)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及福利4.4薪酬發(fā)放方式4.5薪酬調(diào)整4.6薪酬保密4.7稅收承擔(dān)第五章工作條件及保障5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作資料5.4工作培訓(xùn)5.5工作保險(xiǎn)5.6工作休假5.7工作安全5.8工作健康5.9工作保密第六章違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.2被聘用方違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算6.4違約金支付6.5違約金扣除6.6違約金糾紛解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序7.5合同解除或終止后的處理7.6合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4違約責(zé)任8.5保密協(xié)議解除第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決程序9.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.3保密協(xié)議10.4其他附件第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期11.4合同解除日期11.5合同生效或解除程序第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限12.4續(xù)簽內(nèi)容第十三章合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容13.4變更通知第十四章合同其他條款14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力14.4合同附件修改14.5合同附件補(bǔ)充14.6合同附件終止合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同”。1.2合同當(dāng)事人1.2.2被聘用方：（姓名）1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.5合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。1.6合同份數(shù)本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。1.7合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同解除與終止1.8.1合同解除條件1.8.1.1雙方協(xié)商一致；1.8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；1.8.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；1.8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。1.9合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第二章聘用人員基本信息2.1姓名：（姓名）2.2性別：____2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）2.5聯(lián)系方式：____2.6居住地址：____2.7教育背景：____2.8工作經(jīng)驗(yàn)：____第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：策劃人員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司會(huì)展項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；3.2.3協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保會(huì)展項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.2.4參與會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)管理，確?；顒?dòng)效果；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：____3.4工作時(shí)間：____3.5工作內(nèi)容3.5.1參與會(huì)展項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析；3.5.2制定會(huì)展項(xiàng)目預(yù)算；3.5.3編寫會(huì)展項(xiàng)目策劃方案；3.5.4協(xié)調(diào)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)布置與設(shè)備租賃；3.5.5負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)人員管理與溝通。3.6工作標(biāo)準(zhǔn)3.6.1策劃方案需符合公司要求，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和可行性；3.6.2嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，確保會(huì)展項(xiàng)目順利進(jìn)行；3.6.3提高工作效率，確保項(xiàng)目進(jìn)度；3.7工作考核3.7.1每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；3.7.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.8工作培訓(xùn)3.8.1公司為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；3.8.2被聘用方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為____元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)貼及福利4.3.1提供國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；4.3.2提供帶薪年假；4.3.3提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4薪酬發(fā)放方式4.4.1每月____日前發(fā)放上月工資；4.4.2薪酬發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。4.5薪酬調(diào)整4.5.1根據(jù)公司薪酬政策及被聘用方的工作表現(xiàn)，可進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.6薪酬保密4.6.1雙方對(duì)本人的薪酬情況負(fù)有保密義務(wù)。4.7稅收承擔(dān)4.7.1薪酬所得依法繳納個(gè)人所得稅。第五章工作條件及保障5.1辦公環(huán)境5.1.1公司提供舒適的辦公環(huán)境；5.1.2提供必要的工作設(shè)備。5.2工作設(shè)備5.2.1公司為被聘用方提供電腦、辦公桌、椅子等基本辦公設(shè)備。5.3工作資料5.3.1公司提供必要的會(huì)展項(xiàng)目資料。5.4工作培訓(xùn)5.4.1公司為被聘用方提供專業(yè)培訓(xùn)。5.5工作保險(xiǎn)5.5.1公司為被聘用方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。5.6工作休假5.6.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假。5.7工作安全5.7.1公司確保工作場(chǎng)所安全，防止安全事故發(fā)生。5.8工作健康5.8.1公司關(guān)心被聘用方的身體健康，提供必要的健康保障。5.9工作保密5.9.1被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。第六章違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.1.1若聘用方未按約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為____元/天。6.2被聘用方違約責(zé)任6.2.1若被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)____元。6.4違約金支付6.4.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。6.5違約金扣除6.5.1若雙方協(xié)商一致，可扣除部分違約金。6.6違約金糾紛解決6.6.1違約金糾紛解決方式參照本合同第1.9條。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；7.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；7.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。7.3合同終止條件7.3.1合同有效期屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.4合同終止程序7.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；7.5合同解除或終止后的處理7.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用；7.6合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決7.6.1合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第1.9條。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1被聘用方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項(xiàng)目計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。8.2保密期限8.2.1本保密協(xié)議的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3保密責(zé)任8.3.1被聘用方未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.4違約責(zé)任8.4.1被聘用方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.5保密協(xié)議解除8.5.1本保密協(xié)議在保密期限屆滿后自動(dòng)解除。第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.1.1本合同附件一為薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，詳細(xì)列明了各項(xiàng)工資及補(bǔ)貼。10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1本合同附件二為培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)列明了被聘用方應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容。10.3保密協(xié)議10.3.1本合同附件三為保密協(xié)議，詳細(xì)列明了雙方的保密責(zé)任。10.4其他附件10.4.1本合同附件四為其他相關(guān)文件。第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；11.2.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同生效日期本合同于____年____月____日生效。11.4合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定程序確定的日期為準(zhǔn)。11.5合同生效或解除程序11.5.1合同生效或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.5.2合同生效或解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2合同期限屆滿。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方應(yīng)在合同期限屆滿前____個(gè)工作日協(xié)商續(xù)簽事宜；12.2.2續(xù)簽內(nèi)容參照本合同約定。12.3續(xù)簽期限12.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.4續(xù)簽內(nèi)容12.4.1續(xù)簽內(nèi)容參照本合同約定。第十三章合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更內(nèi)容13.3.1變更內(nèi)容參照雙方協(xié)商一致的內(nèi)容。13.4變更通知13.4.1變更通知應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十四章合同其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同附件修改14.4.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.5合同附件補(bǔ)充14.5.1合同附件的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。聘用方（蓋章）：代表：（簽字）被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)1.1.1在合同約定的會(huì)展項(xiàng)目中，甲方擁有最終的項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)，包括項(xiàng)目決策、方案審批、資源調(diào)配等。1.2項(xiàng)目進(jìn)度管理1.2.1乙方應(yīng)按照甲方確定的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。1.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制1.3.1乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急預(yù)案等。1.4項(xiàng)目預(yù)算管理1.4.1乙方應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行工作，嚴(yán)格控制成本。1.5項(xiàng)目成果驗(yàn)收1.5.1項(xiàng)目完成后，乙方應(yīng)按照甲方要求提交項(xiàng)目成果，并由甲方組織驗(yàn)收。1.6項(xiàng)目信息共享1.6.1乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保信息透明。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1創(chuàng)意主導(dǎo)權(quán)2.2工作環(huán)境要求2.2.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作環(huán)境和設(shè)備，確保乙方能夠高效工作。2.3工作時(shí)間安排2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.4個(gè)人發(fā)展計(jì)劃2.4.1甲方應(yīng)支持乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、晉升等。2.5薪酬調(diào)整建議2.5.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出薪酬調(diào)整建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款3.1中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容為：協(xié)助甲方招聘、選拔、管理乙方，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，對(duì)因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介保密3.4.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介變更3.5.1若需更換第三方中介，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的中介服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。3.6中介解除3.6.1合同履行過(guò)程中，若第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解除中介合同。3.7中介糾紛解決3.7.1第三方中介與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按約定支付薪酬；b)未提供合同約定的工作條件和保障；c)未按照合同約定解除或終止合同；d)違反保密協(xié)議。乙方違約行為：a)嚴(yán)重違反合同約定；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)未按照合同約定履行工作職責(zé)；d)未按照合同約定參加培訓(xùn)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。5.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付薪酬，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠履行工作職責(zé)。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，雙方對(duì)處理意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦會(huì)展公司招聘策劃人員。2.合同雙方就工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作條件等達(dá)成一致。3.合同履行過(guò)程中，雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議。4.合同解除或終止。5.爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.3政策法規(guī)定義2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2臨時(shí)工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3加班工資8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同變更與解除14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.3“工作地點(diǎn)”指公司指定的辦公場(chǎng)所及因工作需要可能涉及的臨時(shí)工作地點(diǎn)。1.1.4“工作時(shí)間”指公司規(guī)定的正常工作時(shí)間。1.1.5“休息時(shí)間”指員工按照國(guó)家規(guī)定享有的休息日、節(jié)假日及年休假。1.1.6“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.7“福利待遇”指公司為員工提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。1.2行業(yè)術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“策劃”指根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定和實(shí)施會(huì)展活動(dòng)方案的過(guò)程。1.2.2“活動(dòng)方案”指詳細(xì)說(shuō)明活動(dòng)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算、人員安排等的文件。1.3政策法規(guī)定義1.3.1本合同涉及的政策法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱：民辦會(huì)展公司2.1.2注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：X2.1.4注冊(cè)資本：X萬(wàn)元2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：策劃專員3.1.2職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)展活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；（4）對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。3.2工作內(nèi)容3.2.1活動(dòng)策劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定活動(dòng)策劃方案；3.2.2活動(dòng)實(shí)施：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行；3.2.3活動(dòng)評(píng)估：對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1活動(dòng)策劃方案需符合公司業(yè)務(wù)需求，具備可行性；3.3.2活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果；3.3.3活動(dòng)評(píng)估需客觀、真實(shí)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自年月日起至年月日止，合同期限為一年。4.2合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：公司指定辦公場(chǎng)所5.2臨時(shí)工作地點(diǎn)：因工作需要，員工可能需前往公司指定的臨時(shí)工作地點(diǎn)。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息時(shí)間：（1）每周休息2天，具體休息日由公司根據(jù)工作需要安排；（2）國(guó)家法定節(jié)假日及年休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣元；7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；7.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1聘用方將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2員工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1員工入職后，公司將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度提供相應(yīng)的福利待遇。8.2.2福利待遇包括但不限于：（1）帶薪年休假：根據(jù)員工工作年限，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)；（3）婚喪假：?jiǎn)T工結(jié)婚、喪事可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假；（4）產(chǎn)假：女員工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假；（5）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按照國(guó)家規(guī)定享受病假。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1員工在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1若員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1若員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；11.1.2員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制約定；11.1.3員工因故意或重大過(guò)失給公司造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的處理12.3.1員工離職后，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3.2員工離職后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的權(quán)利和義務(wù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更與解除14.3.1本合同如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.3.2本合同解除，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)或目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問(wèn)題。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；15.3.2雙方共同選定或委托第三方；15.3.3第三方接受委托，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和委托范圍，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用；15.4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合同，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定；16.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方基于本合同的直接權(quán)利和義務(wù)；16.3第三方不得替代甲乙雙方履行本合同中的任何義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定，但不得低于法定責(zé)任限額；17.3若第三方違反服務(wù)協(xié)議或合同，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償全部損失。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；18.1.2規(guī)定第三方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；18.1.3約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；18.1.4明確第三方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決；20.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明策劃專員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.員工手冊(cè)包含公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程等內(nèi)容。3.保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。4.服務(wù)協(xié)議或合同當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同。5.變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，甲乙雙方簽訂的書面變更協(xié)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法明確員工離職時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，用于認(rèn)定違約責(zé)任和賠償金額的文件。附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：所有附件均為書面文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件應(yīng)與合同一致，不得有任何矛盾或沖突。附件的保存和歸檔應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密。1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制約定。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合同履行職責(zé)。1.5雙方協(xié)商一致解除合同后，任何一方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：根據(jù)違約行為的具體情況和損失程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3雙方違約：雙方應(yīng)根據(jù)各自違約行為對(duì)損失的影響程度，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)：第三方應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付一定數(shù)額的違約金。雙方未履行合同約定的保密義務(wù)：雙方應(yīng)根據(jù)各自泄露信息的嚴(yán)重程度，共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：1.3.1相關(guān)方一：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3.2相關(guān)方二：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方為提高民辦會(huì)展公司策劃人員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化公司策劃團(tuán)隊(duì)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)民辦會(huì)展公司策劃人員隊(duì)伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“策劃人員”指具備策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等能力，負(fù)責(zé)會(huì)展活動(dòng)策劃、執(zhí)行、管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“民辦會(huì)展公司”：指經(jīng)國(guó)家工商行政管理部門注冊(cè)，以民辦方式舉辦的會(huì)展公司。（2）“策劃”：指根據(jù)甲方需求，對(duì)會(huì)展活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估等一系列活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行策劃人員職責(zé)，保證策劃質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的策劃工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行策劃人員職責(zé)，保證策劃質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)服從甲方工作安排，配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)，完成策劃工作，提交策劃方案。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于退還保證金、結(jié)算報(bào)酬等。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于退還保證金、結(jié)算報(bào)酬等；（2）合同終止后，雙方不得再就合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣_(tái)___元。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目質(zhì)量和效果，甲方將按照項(xiàng)目合同約定的比例支付項(xiàng)目獎(jiǎng)金。（3）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體金額及標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。（4）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付上月基本工資。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付項(xiàng)目獎(jiǎng)金。（3）補(bǔ)貼：每月底前支付上月補(bǔ)貼。（4）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，甲方將在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間及時(shí)支付乙方費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用的憑證應(yīng)包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)出具收款確認(rèn)書。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行策劃人員職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）本合同涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行過(guò)程中，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的疫情封鎖。（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)禁令。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：雙方可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行過(guò)程中存在重大違約行為。（2）乙方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方工作計(jì)劃的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息，確保工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于民辦會(huì)展公司策劃人員聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議、合同的存在而受影響。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.雙方簽訂的保密協(xié)議。3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。4.乙方工作計(jì)劃及項(xiàng)目合同（如有）。5.乙方工作成果及相關(guān)證明材料。6.乙方工資支付憑證及五險(xiǎn)一金繳納憑證。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按合同約定提供工作條件的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定履行策劃人員職責(zé)的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。3.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行審理的一種爭(zhēng)議解決方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作成果不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的策劃服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付策劃費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息以完成策劃任務(wù)。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成策劃任務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.第三方違約責(zé)任：如第三方未能按時(shí)完成策劃任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。如第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作成果進(jìn)行合理評(píng)價(jià)。2.增加乙方利益條款：乙方在合同履行期間，有權(quán)獲得與工作表現(xiàn)相符的獎(jiǎng)金和提成。乙方在合同終止后，有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.增加甲方違約及限制條款：甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成策劃任務(wù)。2.增加甲方利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方策劃服務(wù)的全部收益。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行商業(yè)使用。3.增加乙方違約及限制條款：乙方未按合同約定履行策劃人員職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。全文完。二零二五年民辦會(huì)展公司策劃人員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升機(jī)制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：民辦會(huì)展公司1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號(hào)：5101011990030500111.2.3聯(lián)系電話：1382.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：會(huì)展策劃專員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與推廣2.2.2參與市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出策劃方案2.2.3協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目管理工作2.3工作內(nèi)容：2.3.2參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、協(xié)調(diào)供應(yīng)商、搭建展位等2.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：民辦會(huì)展公司所在地4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00，國(guó)家法定節(jié)假日休息5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.考核與晉升6.1考核制度：公司每年對(duì)員工進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等6.2晉升機(jī)制：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，公司提供晉升機(jī)會(huì)，晉升條件包括但不限于工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、項(xiàng)目資料等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：如有違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：被聘用方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品，包括但不限于策劃方案、文案、設(shè)計(jì)圖等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍：公司有權(quán)在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、修改、復(fù)制、發(fā)行上述原創(chuàng)性作品，無(wú)需另行支付費(fèi)用。9.離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知公司。9.1.2被聘用方因公司原因解除合同，公司需提前一個(gè)月通知并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同條件：9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3離職手續(xù)：9.3.1被聘用方離職前，需完成所有在手項(xiàng)目，并交接工作。9.3.2公司為被聘用方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、公積金提取等。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)足額支付薪酬，需支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。10.1.2未履行合同約定的保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任：10.2.1未履行合同約定的保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2因個(gè)人原因提前離職，未提前一個(gè)月通知公司，需支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、薪酬結(jié)構(gòu)表等。13.合同生效及解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期：2025年1月1日14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、合作單位、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目招標(biāo)、人才招聘、咨詢服務(wù)、合同履行監(jiān)督等。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.3.2第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方可委托第三方進(jìn)行項(xiàng)目招標(biāo)，但需確保招標(biāo)過(guò)程的公