2025年度企業(yè)并購(gòu)中員工解除終止勞動(dòng)合同證明

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)并購(gòu)中員工解除終止勞動(dòng)合同證明甲方（并購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被并購(gòu)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除終止勞動(dòng)合同證明1.員工信息員工姓名：______員工工號(hào)：______入職日期：______離職日期：______員工崗位：______2.解除終止原因員工因______原因（如并購(gòu)、業(yè)務(wù)調(diào)整等）與乙方解除或終止勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。二、員工檔案及資料處理1.檔案移交乙方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)，將員工的檔案資料完整移交給甲方。2.資料清單（1）員工個(gè)人基本信息；（2）勞動(dòng)合同及附件；（3）工資發(fā)放記錄；（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄；（5）其他相關(guān)證明材料。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容員工在乙方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自員工離職之日起______年內(nèi)。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本證明發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本證明的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)和離職原因進(jìn)行了解，有權(quán)要求員工提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)并購(gòu)后的企業(yè)需要調(diào)整員工的工作崗位或安排員工轉(zhuǎn)崗。義務(wù)：對(duì)員工在并購(gòu)過(guò)程中的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職手續(xù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。義務(wù)：配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。自愿離職的員工，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。六、離職手續(xù)1.離職通知員工應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職通知。甲方應(yīng)在收到離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)，與員工協(xié)商確定離職日期。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)在員工離職前______個(gè)工作日內(nèi)，為員工辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）其他相關(guān)手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在員工離職后______個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給員工。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本證明發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本證明的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本證明的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明的組成部分，具有與本證明同等的法律效力。2.解除除本證明約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本證明，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本證明所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本證明義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本證明的履行問(wèn)題，如變更證明內(nèi)容或解除證明等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本證明履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本證明過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職原因以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自本證明簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本證明自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日