2025年度酒店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及工作內(nèi)容調(diào)整協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及工作內(nèi)容調(diào)整協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽及工作內(nèi)容調(diào)整1.合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意與乙方續(xù)簽2025年度勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為_(kāi)_____年。2.工作內(nèi)容調(diào)整根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作內(nèi)容將進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整如下：（1）原工作內(nèi)容：______（2）調(diào)整后工作內(nèi)容：______乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工作內(nèi)容履行職責(zé)。二、工作職責(zé)及要求1.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和工作效率。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。三、工作期限及薪酬待遇1.工作期限乙方在甲方的工作期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在甲方的工作期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。四、合同解除及違約責(zé)任1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；d.其他依法可以解除合同的情形。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加酒店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度，服從管理，完成分配的工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)酒店的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)酒店的形象。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲罰。七、合同解除及終止條件1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；d.其他依法可以解除合同的情形。2.合同終止條件（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意愿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：