二零二五年度瑜伽健身俱樂(lè)部瑜伽教練聘用及考核協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度瑜伽健身俱樂(lè)部瑜伽教練聘用及考核協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練描述1.教練資質(zhì)乙方應(yīng)具備瑜伽教練資格證，持有相關(guān)瑜伽教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能。2.教練職責(zé)乙方負(fù)責(zé)制定瑜伽課程計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行瑜伽動(dòng)作的示范和指導(dǎo)，確保學(xué)員正確、安全地練習(xí)。乙方應(yīng)積極參與俱樂(lè)部的教學(xué)活動(dòng)，與其他教練共同提升教學(xué)質(zhì)量。二、聘用期限與考核1.聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)紀(jì)律等方面。乙方應(yīng)按照甲方要求參加考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。三、薪資待遇1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪資由基本工資和績(jī)效工資組成。基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方教學(xué)業(yè)績(jī)和學(xué)員滿意度等因素確定。2.薪資支付乙方薪資每月支付一次，支付日為每月______日。乙方如有請(qǐng)假或遲到等情況，薪資將按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議任何一方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。如因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任教學(xué)工作，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)紀(jì)律等方面。有權(quán)根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整教學(xué)安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：按照甲方要求進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度，維護(hù)俱樂(lè)部形象。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)考核，包括學(xué)員反饋、教學(xué)成果、個(gè)人發(fā)展等方面。乙方應(yīng)積極參與考核，并提供必要的考核資料。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的教學(xué)目標(biāo)、學(xué)員滿意度、教學(xué)效果以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪資支付與福利1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的月薪資由基本工資、課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金組成?；竟べY為_(kāi)_____元/月，課時(shí)費(fèi)根據(jù)實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果和教學(xué)成果確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供一定的福利補(bǔ)貼。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除本協(xié)議任何一方均可提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。如因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任教學(xué)工作，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更與終止1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁裁決為最終裁決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議的生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽