二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議簽訂目的3.用工人員信息3.1用工人員姓名3.2用工人員性別3.3用工人員年齡3.4用工人員身份證號(hào)碼3.5用工人員健康狀況4.用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位名稱4.2用工崗位工作內(nèi)容4.3用工崗位工作地點(diǎn)5.用工期限5.1用工起始日期5.2用工結(jié)束日期6.用工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.用工人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.用工人員勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)用品9.2勞動(dòng)保護(hù)措施10.用工人員社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：健康養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)乙方：農(nóng)民工1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在甲方處工作的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方健康養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.用工人員信息3.1用工人員姓名乙方姓名：3.2用工人員性別乙方性別：男3.3用工人員年齡乙方年齡：45歲3.4用工人員身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：XXXXXX3.5用工人員健康狀況乙方身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任甲方的工作要求。4.用工崗位及工作內(nèi)容4.1用工崗位名稱乙方工作崗位：養(yǎng)老護(hù)理員4.2用工崗位工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：照顧老人日常生活、協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、維護(hù)老人居住環(huán)境等。4.3用工崗位工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：甲方所屬養(yǎng)老院5.用工期限5.1用工起始日期用工起始日期：2025年1月1日5.2用工結(jié)束日期用工結(jié)束日期：2025年12月31日6.用工工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣3000元，每月支付。6.2工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資打入乙方指定的銀行賬戶。6.3工資支付時(shí)間每月10日為工資支付日。6.4福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日慰問金等福利待遇。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。8.用工人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將組織乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)、老人心理護(hù)理、急救技能等。8.2培訓(xùn)時(shí)間崗前培訓(xùn)時(shí)間為7天，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方安排。8.3培訓(xùn)費(fèi)用崗前培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費(fèi)用。9.用工人員勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的工作服、手套、口罩等勞動(dòng)保護(hù)用品。9.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方將采取必要的安全措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。10.用工人員社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方分別按照國家規(guī)定的比例繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間甲方將在乙方入職后及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每月繳納一次。11.違約責(zé)任11.1違約情形如乙方擅自離職或甲方未按約定支付工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，均屬違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）用工期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面文件。14.4本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至用工期限屆滿或協(xié)議終止條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議雙方的合法權(quán)益，以及提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。3.第三方介入方式3.1第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如中介費(fèi)、咨詢費(fèi)等。（2）在協(xié)議履行過程中，有權(quán)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。5.2第三方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）對(duì)甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。（3）在協(xié)議履行過程中，確保自己的行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方引入的服務(wù)或資源提供者，與甲方之間是合作關(guān)系。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或資源。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供符合要求的服務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方協(xié)議履行過程中的輔助者，與甲乙雙方是合作關(guān)系。第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方共同履行協(xié)議，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）協(xié)議終止條件；（5）爭議解決方式；（6）其他約定事項(xiàng)。8.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。8.2第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需滿足協(xié)議約定的解除條件，并經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。10.本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋10.1本協(xié)議關(guān)于第三方介入的修正條款，是本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的補(bǔ)充與解釋，以書面形式為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方身份證明文件附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方健康證明附件4：甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明2.用工人員信息登記表附件5：用工人員信息登記表，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、健康狀況等。3.工資支付明細(xì)表附件6：工資支付明細(xì)表，包括支付時(shí)間、支付金額、銀行賬戶信息等。4.培訓(xùn)記錄及證書附件7：乙方參加崗前培訓(xùn)的記錄及培訓(xùn)合格證書。5.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄附件8：乙方領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的記錄。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件9：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。7.休息休假安排表附件10：乙方休息休假安排表。8.第三方介入?yún)f(xié)議附件11：第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)等。9.違約責(zé)任證明附件12：違約責(zé)任證明，包括違約行為、賠償金額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，如逾期支付，則每日應(yīng)支付乙方工資總額的0.5%作為違約金。1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致的乙方人身傷害的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作過程中因缺乏勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。1.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時(shí)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因其離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括招聘、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。2.2未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未履行工作職責(zé)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降或安全事故的賠償責(zé)任。示例：乙方因工作疏忽導(dǎo)致老人受傷，乙方應(yīng)賠償老人的醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍1.4合同生效第二章定義和解釋2.1定義2.2解釋第三章雙方基本義務(wù)3.1用工單位義務(wù)3.2農(nóng)民工義務(wù)第四章用工單位職責(zé)4.1用工計(jì)劃4.2工作安排4.3工作環(huán)境4.4工作保障第五章農(nóng)民工權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4安全保障第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核第七章違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2農(nóng)民工違約責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)第十章合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3通知與送達(dá)第十二章附則12.1附件12.2生效日期12.3爭議管轄地12.4合同份數(shù)12.5合同解除與終止12.6合同附件12.7爭議解決12.8其他約定合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的為規(guī)范2025年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，提高用工效率，促進(jìn)健康養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，特訂立本協(xié)議。1.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本協(xié)議適用于2025年度健康養(yǎng)老領(lǐng)域農(nóng)民工用工管理。1.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章定義和解釋2.1定義農(nóng)民工：指在農(nóng)村地區(qū)出生，戶口在農(nóng)村，從事非農(nóng)工作的勞動(dòng)力。2.2解釋本協(xié)議中的術(shù)語、定義如有歧義，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋。第三章雙方基本義務(wù)3.1用工單位義務(wù)3.1.1依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.1.2按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。3.1.3為農(nóng)民工提供安全的工作環(huán)境，保障農(nóng)民工的人身安全。3.1.4依法為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2農(nóng)民工義務(wù)3.2.1依法簽訂勞動(dòng)合同，履行合同約定的義務(wù)。3.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。3.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密。第四章用工單位職責(zé)4.1用工計(jì)劃4.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，制定用工計(jì)劃，合理配置勞動(dòng)力。4.1.2用工計(jì)劃應(yīng)包括用工崗位、用工人數(shù)、用工期限等。4.2工作安排4.2.1用工單位應(yīng)合理安排農(nóng)民工的工作，確保工作內(nèi)容與勞動(dòng)合同約定一致。4.2.2用工單位應(yīng)確保農(nóng)民工的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。4.3工作環(huán)境4.3.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障農(nóng)民工的身體健康。4.3.2用工單位應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.4工作保障4.4.1用工單位應(yīng)確保農(nóng)民工享有法定休息休假權(quán)利。4.4.2用工單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保農(nóng)民工的安全。第五章農(nóng)民工權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付農(nóng)民工工資。5.1.2工資支付方式、時(shí)間、數(shù)額等應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確。5.2工作時(shí)間5.2.1用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.2.2用工單位不得安排農(nóng)民工加班，確需加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。5.3休息休假5.3.1用工單位應(yīng)保障農(nóng)民工享有法定休息休假權(quán)利。5.3.2用工單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排農(nóng)民工的休息休假。5.4安全保障5.4.1用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施，確保農(nóng)民工的人身安全。5.4.2用工單位應(yīng)定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用工單位應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用工單位應(yīng)幫助農(nóng)民工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2用工單位應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助農(nóng)民工提升技能。6.3培訓(xùn)考核6.3.1用工單位應(yīng)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。6.3.2培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)作為農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七章違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.1.1用工單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)向農(nóng)民工支付工資及賠償金。7.1.2用工單位未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2農(nóng)民工違約責(zé)任7.2.1農(nóng)民工未按勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2農(nóng)民工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與農(nóng)民工協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.1.3農(nóng)民工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，用工單位可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2用工單位或農(nóng)民工依法終止勞動(dòng)關(guān)系。8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2用工單位解除合同，應(yīng)提前30日通知農(nóng)民工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止程序8.4.1合同終止，雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)。8.4.2用工單位應(yīng)支付農(nóng)民工剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)提出書面解決請(qǐng)求。9.2.2解決爭議的程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為用工單位所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十章合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3通知與送達(dá)本合同中通知的送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。第十二章附則12.1附件勞動(dòng)合同培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)規(guī)章制度12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3爭議管轄地本合同的爭議解決地點(diǎn)為用工單位所在地。12.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.5合同解除與終止本合同的解除與終止按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。12.6合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.7爭議解決本合同的爭議解決按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。12.8其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。合同甲方（蓋章）：合同乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘和篩選，確保招聘到符合崗位要求的農(nóng)民工。條款說明：甲方作為用工單位，有責(zé)任對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行招聘和篩選，以保證用工質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)制定合理的招聘標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行必要的面試和背景調(diào)查。1.2甲方負(fù)責(zé)農(nóng)民工的培訓(xùn)和上崗指導(dǎo)，提高農(nóng)民工的技能水平。條款說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等，以確保農(nóng)民工能夠勝任工作。1.3甲方負(fù)責(zé)制定農(nóng)民工的績效考核制度，對(duì)農(nóng)民工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。條款說明：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績效考核制度，定期對(duì)農(nóng)民工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以提高農(nóng)民工的工作積極性和效率。1.4甲方負(fù)責(zé)為農(nóng)民工提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)，如住宿、餐飲等。條款說明：甲方應(yīng)確保農(nóng)民工的生活條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生的生活設(shè)施，并確保農(nóng)民工的基本生活需求得到滿足。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的農(nóng)民工進(jìn)行工作監(jiān)督和評(píng)估，確保農(nóng)民工的工作質(zhì)量。條款說明：乙方作為農(nóng)民工的代表或組織者，有權(quán)對(duì)甲方提供的農(nóng)民工進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以保證農(nóng)民工的工作質(zhì)量和用工單位的利益。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的工資支付憑證，確保農(nóng)民工的工資及時(shí)足額發(fā)放。條款說明：乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的工資支付行為，要求甲方提供農(nóng)民工的工資支付憑證，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高農(nóng)民工的職業(yè)素養(yǎng)。條款說明：乙方有權(quán)要求甲方為農(nóng)民工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升農(nóng)民工的職業(yè)能力，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供農(nóng)民工的休息休假保障，確保農(nóng)民工的身心健康。條款說明：乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否遵守國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，確保農(nóng)民工的休息休假權(quán)利得到保障。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘、培訓(xùn)和派遣，甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系通過第三方中介建立。條款說明：第三方中介作為用工雙方的橋梁，負(fù)責(zé)農(nóng)民工的招聘、培訓(xùn)和派遣，甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系由第三方中介來管理，以簡化用工流程。3.2第三方中介應(yīng)保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，包括工資、福利、培訓(xùn)等。條款說明：第三方中介有責(zé)任確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到保障，包括工資支付、福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，并監(jiān)督甲方和乙方履行相關(guān)義務(wù)。3.3第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供農(nóng)民工的工作報(bào)告，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。條款說明：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提供農(nóng)民工的工作報(bào)告，以便雙方了解農(nóng)民工的工作情況和培訓(xùn)效果。3.4第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的爭議，提供解決方案。條款說明：第三方中介在甲方和乙方之間出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)發(fā)揮調(diào)解作用，協(xié)助雙方找到合理的解決方案，以維護(hù)合同的正常執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.培訓(xùn)計(jì)劃3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.農(nóng)民工工作報(bào)告5.農(nóng)民工績效考核制度6.農(nóng)民工工資支付憑證7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.甲方未為農(nóng)民工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未保證農(nóng)民工的休息休假權(quán)利。認(rèn)定：1.根據(jù)國家有關(guān)工資支付規(guī)定和勞動(dòng)合同約定進(jìn)行認(rèn)定。2.根據(jù)國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等法律法規(guī)和事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。3.根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和工作實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。4.根據(jù)國家關(guān)于工時(shí)制度和休假規(guī)定以及甲方執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時(shí)制度：指國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間制度。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為了保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康所采取的各種措施。4.職業(yè)健康：指勞動(dòng)者從事的職業(yè)對(duì)其身體健康的影響及其預(yù)防和控制。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民的基本生活而設(shè)立的、由國家或社會(huì)組織提供的保障制度。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：1.農(nóng)民工工作環(huán)境差，安全措施不足。2.農(nóng)民工培訓(xùn)不到位，技能水平低。3.農(nóng)民工工資支付不及時(shí)。解決辦法：1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和安全設(shè)施，并加強(qiáng)安全管理。2.甲方應(yīng)制定并實(shí)施完善的培訓(xùn)計(jì)劃，提高農(nóng)民工技能。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付制度，確保農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放。五、所有應(yīng)用場景：1.健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域。2.農(nóng)民工跨地區(qū)就業(yè)。3.農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)。4.農(nóng)民工社會(huì)保障。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理協(xié)議3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（農(nóng)民工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國人口老齡化程度的不斷提高，健康養(yǎng)老行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。為滿足廣大農(nóng)民工在健康養(yǎng)老行業(yè)的就業(yè)需求，甲方特制定本協(xié)議，旨在規(guī)范農(nóng)民工在健康養(yǎng)老行業(yè)的工作關(guān)系，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的工作質(zhì)量和養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）農(nóng)民工：指在中國境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)者，不包括機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的工作人員。（2）健康養(yǎng)老行業(yè)：指以老年人健康、養(yǎng)老、康復(fù)、護(hù)理等服務(wù)為主業(yè)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律規(guī)定，由甲方依法繳納，乙方依法享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）按時(shí)足額支付乙方工資。（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（5）保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。（4）按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的健康養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理各項(xiàng)清算事宜。（2）甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定，每月支付給乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責(zé)，甲方將按照一定的比例支付給乙方的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果支付給乙方的績效工資。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（5）加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方法定節(jié)假日加班工資。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資及其他費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的指定日期前將上月工資及費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資及費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)確保提供正確的銀行賬戶信息，否則因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的款項(xiàng)無法支付，由乙方自行承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的萬分之五，且每日累加。（2）如甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按國家規(guī)定支付滯納金。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)到崗或提前離職，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份的工資及費(fèi)用。（2）如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式雙方違約行為導(dǎo)致的賠償金額及方式，按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在甲方工作期間獲得的客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露或提供保密信息。（2）乙方在離職后，不得從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)，以避免泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例2020年新冠病毒疫情導(dǎo)致的封城、交通管制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和提升的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，乙方應(yīng)積極參與并完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于健康養(yǎng)老農(nóng)民工用工管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方的健康證明及職業(yè)資格證書復(fù)印件。3.乙方的工作崗位說明書。4.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果記錄。5.乙方的工資支付記錄。6.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。7.乙方的加班記錄及加班費(fèi)支付記錄。8.乙方的離職手續(xù)及補(bǔ)償金支付記錄。9.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。10.爭議解決的相關(guān)文件。11.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方違約：未按時(shí)到崗或提前離職。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國