二零二四年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止條件第二條任職崗位2.1任職崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)2.4崗位工作性質(zhì)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2工作時(shí)間安排3.3休息休假制度3.4特殊工作安排第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利待遇第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核第六條考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核程序6.4晉升條件6.5晉升程序第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的處理第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同附件11.1附件一：任職崗位說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.4附件四：考核制度第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改程序12.3合同解除與終止后合同效力第十三條合同解除與終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除13.2工資福利處理13.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移13.4爭(zhēng)議處理第十四條其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）住所：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：________1.2合同訂立時(shí)間1.2.1甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，于____年____月____日訂立本合同。1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同期滿；1.4.2乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行合同；1.4.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.4.4甲方因不可抗力原因無法履行合同；1.4.5雙方協(xié)商一致解除合同。第二條任職崗位2.1任職崗位名稱2.1.1乙方擔(dān)任甲方____崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3崗位工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。2.4崗位工作性質(zhì)2.4.1乙方工作性質(zhì)為____（全職/兼職）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2工作時(shí)間安排3.2.1乙方每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。3.3休息休假制度3.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.4特殊工作安排3.4.1如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，接受加班安排。第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效工資4.2.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金制度4.3.1甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.5住房公積金4.5.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利待遇4.6.1甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方根據(jù)乙方工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)考核由甲方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第六條考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方設(shè)立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.3考核程序6.3.1考核程序包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、結(jié)果反饋等。6.4晉升條件6.4.1乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的晉升條件。6.5晉升程序6.5.1晉升程序包括申報(bào)、考核、審批等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方對(duì)本人在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的處理7.3.1乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）住所：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：________1.2合同訂立時(shí)間1.2.1甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，于____年____月____日訂立本合同。1.3合同生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1合同期滿；1.4.2乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行履行；1.4.3甲方因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除本合同；1.4.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同；1.4.5乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.4.6乙方違紀(jì)或被依法追究刑事責(zé)任的。第二條任職崗位2.1任職崗位名稱2.1.1乙方擔(dān)任甲方____崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方崗位職責(zé)包括但不限于：2.2.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作；2.2.2.2參與制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃；2.2.2.3協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部及與其他部門之間的溝通與協(xié)作；2.2.2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位工作地點(diǎn)2.3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。2.4崗位工作性質(zhì)2.4.1乙方工作性質(zhì)為____（全職/兼職）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2工作時(shí)間安排3.2.1乙方每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。3.2.2乙方每周休息日為____日，每日休息時(shí)間為____小時(shí)。3.3休息休假制度3.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。3.4特殊工作安排3.4.1如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，接受加班安排。3.4.2加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。第四條工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效工資4.2.1乙方的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.3獎(jiǎng)金制度4.3.1甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.5住房公積金4.5.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6其他福利待遇4.6.1甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方根據(jù)乙方工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.2培訓(xùn)方式5.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)考核由甲方負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第六條考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方設(shè)立考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.3考核程序6.3.1考核程序包括制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核、結(jié)果反饋等。6.4晉升條件6.4.1乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的晉升條件。6.5晉升程序6.5.1晉升程序包括申報(bào)、考核、審批等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方對(duì)本人在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的處理7.3.1乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第八條甲方權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。8.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.1.3甲方有權(quán)依法解除本合同。8.2甲方義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。8.2.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方權(quán)利與義務(wù)9.1乙方權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)條件。9.1.2乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國(guó)家規(guī)定的休假。9.1.3乙方有權(quán)依法向甲方提出意見和建議。9.2乙方義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。9.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.1.2合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)；10.2.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.2.2.3乙方違紀(jì)或被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同自簽訂之日起至____年____月____日止。14.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的適用范圍16.1.1甲方或乙方因?qū)I(yè)能力不足，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；16.1.2本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)需要第三方中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；16.1.3甲方或乙方因履行合同需要，需要第三方提供物流、運(yùn)輸?shù)确?wù)。第十七條第三方介入的審批程序17.1任何一方在引入第三方前，應(yīng)書面通知另一方，并取得另一方的同意。17.2引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。第十八條第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。18.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)按照本合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。20.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：20.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約；20.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成的直接損失；20.2.3第三方違反保密義務(wù)造成的損失。第二十一條第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相分離。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)獨(dú)立解決，不影響甲乙雙方的合同履行。21.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露。第二十二條第三方介入的合同簽訂22.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。22.2獨(dú)立合同應(yīng)與本合同相輔相成，不得與本合同相抵觸。第二十三條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照獨(dú)立合同約定承擔(dān)。23.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入的費(fèi)用不得由甲乙雙方承擔(dān)。第二十四條第三方介入的合同變更與解除24.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。24.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的有效性。第二十五條第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。25.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十六條第三方介入的合同終止26.1第三方介入的合同終止，不影響本合同的有效性。26.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第二十七條本合同條款的補(bǔ)充27.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對(duì)原有條款的補(bǔ)充和細(xì)化，不影響本合同的其他條款。第二十八條本合同附件28.1本合同附件包括但不限于第三方介入的相關(guān)合同、協(xié)議等文件。第二十九條本合同解釋權(quán)29.1本合同關(guān)于第三方介入的條款解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任職崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等，作為乙方了解和履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列明乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，作為乙方了解和計(jì)算工資的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等，作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.附件四：考核制度要求：明確考核的時(shí)間、內(nèi)容、程序、結(jié)果反饋等，作為乙方了解和接受考核的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細(xì)列明第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，作為甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等，作為甲乙雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可能根據(jù)情況追究乙方的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并可能被追究刑事責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并可能根據(jù)情況承擔(dān)違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，造成乙方工作不便。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于改善工作條件，并可能根據(jù)情況承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可能根據(jù)情況追究乙方的違約責(zé)任，如扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。若乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失，并可能根據(jù)情況追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)違約金和/或刑事責(zé)任。全文完。二零二四年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人員基本信息第三條合同期限3.1合同期限3.2合同起止日期3.3合同續(xù)簽第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容4.2崗位要求4.3工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3津補(bǔ)貼6.4工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序第十條合同的解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同解除的程序10.3合同終止的情形10.4合同終止的程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1違法規(guī)定處理11.2違約金11.3不可抗力11.4合同生效11.5合同變更與解除11.6合同的終止11.7合同的解除第十二條合同附件12.1附件一：用人單位基本信息12.2附件二：人員基本信息12.3附件三：崗位說明書12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四條合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與事業(yè)單位管理人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________2.2人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________第三條合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。3.2合同起止日期3.2.1合同起始日期：____________________年____________________月____________________日。3.2.2合同終止日期：____________________年____________________月____________________日。3.3合同續(xù)簽3.3.1如雙方同意，本合同可按法定程序續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容4.1.1本合同約定的工作內(nèi)容為____________________。4.1.2人員應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)。4.2崗位要求4.2.1具備____________________等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。4.2.3具備____________________等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)為____________________。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1本合同約定的工作時(shí)間為____________________。5.1.2人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。5.2休息休假5.2.1人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2休息休假的具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3調(diào)整工作時(shí)間和休息休假5.3.1如因工作需要，用人單位可依法調(diào)整工作時(shí)間和休息休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1人員的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.2.1人員享有____________________等獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。6.3津補(bǔ)貼6.3.1人員享有____________________等津補(bǔ)貼。6.4工資支付方式6.4.1工資每月支付一次，于每月____________________日前支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括____________________等。7.1.2用人單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金7.2.1人員應(yīng)依法參加住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金。7.3其他福利待遇7.3.1人員享有____________________等福利待遇。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。8.1.2人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1用人單位應(yīng)制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為人員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2.2人員應(yīng)根據(jù)自身情況和用人單位的發(fā)展需要，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1人員未按合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2人員違反單位規(guī)章制度。9.1.3用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在____________________日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?qǐng)。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____________________日內(nèi)作出裁決。第十一條合同的解除與終止11.1合同解除的情形11.1.1人員提出解除合同，并提前____________________日書面通知用人單位。11.1.2用人單位依法解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。11.3合同終止的情形11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止的程序11.4.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違法規(guī)定處理12.1.1如有違反法律法規(guī)的行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違約金12.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定違約金。12.3不可抗力12.3.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.4合同生效12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.5合同變更與解除12.5.1合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.6合同的終止12.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.7合同的解除12.7.1合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：用人單位基本信息13.1.1單位名稱：____________________13.1.2單位地址：____________________13.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________13.2附件二：人員基本信息13.2.1姓名：____________________13.2.2性別：____________________13.2.3出生日期：____________________13.2.4身份證號(hào)碼：____________________13.3附件三：崗位說明書13.3.1崗位名稱：____________________13.3.2崗位職責(zé)：____________________13.3.3崗位要求：____________________13.4附件四：其他相關(guān)文件13.4.1附件一：____________________13.4.2附件二：____________________13.4.3附件三：____________________第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人14.2.1用人單位代表：____________________14.2.2人員本人：____________________14.3簽署單位14.3.1用人單位名稱：____________________14.3.2人員身份證號(hào)碼：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由具有相關(guān)資質(zhì)或能力的第三方參與的合同履行活動(dòng)。15.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方在合同中的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或支持。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或支持符合合同目的和相關(guān)法律法規(guī)的要求。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、提供場(chǎng)地等。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)或支持。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的____________________%。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確寫入合同附件，并由第三方簽字確認(rèn)。第二十條第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方介入的終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第二十三條第三方介入與其他各方的劃分23.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。23.2第三方介入的第三方與甲乙雙方及合同中的其他方之間，應(yīng)明確劃分各自的責(zé)權(quán)利關(guān)系。23.3第三方介入的第三方不參與甲乙雙方之間的其他業(yè)務(wù)往來和糾紛處理。23.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的第三方遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位基本信息要求：提供單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息等。說明：用于證明用人單位的身份和資質(zhì)。2.附件二：人員基本信息要求：提供姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。說明：用于證明人員的身份和資質(zhì)。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確崗位要求和工作內(nèi)容。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)證明等。說明：用于證明用人單位已依法為人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)證明等。說明：用于證明用人單位已依法為人員繳納住房公積金。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于證明人員接受過相關(guān)培訓(xùn)。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）日期等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。8.附件八：違約金計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)記錄違約金計(jì)算依據(jù)、金額等。說明：用于證明違約金的計(jì)算方法和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人員未按合同約定履行工作職責(zé)。人員違反單位規(guī)章制度。用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第三方未按合同約定提供服務(wù)或支持。合同變更未經(jīng)雙方同意。爭(zhēng)議解決過程中，一方拒絕履行仲裁裁決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平合理，充分考慮各方利益。3.違約責(zé)任示例：人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，用人單位有權(quán)要求人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。用人單位未按合同約定支付工資，人員有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年事業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)第二條合同當(dāng)事人信息第三條合同期限第四條工作內(nèi)容和地點(diǎn)第五條工作時(shí)間和休息休假第六條勞動(dòng)報(bào)酬第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第八條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件第九條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除條件第十條違約責(zé)任第十一條合同爭(zhēng)議解決第十二條合同生效及其他第十三條合同附件第十四條合同解除及終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；1.2根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定；1.3雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成一致意見。第二條合同當(dāng)事人信息2.1甲方：________（單位名稱）2.2乙方：________（姓名）2.3甲方地址：________2.4乙方住址：________第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。第四條工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1乙方在甲方擔(dān)任________（職務(wù)/崗位）；4.2乙方的工作地點(diǎn)為：________。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元；6.2乙方享有崗位工資、績(jī)效工資、津貼等；6.3甲方按月支付乙方工資，工資支付日為每月的____日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.3乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；8.2甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害；8.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；8.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同解除條件9.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；9.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；10.3乙方違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；12.3本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1.1甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；13.1.2乙方的身份證復(fù)印件；13.1.3雙方約定的其他相關(guān)文件。第十四條合同解除及終止14.1合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理；14.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)；14.3合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行各自的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的：為了保障本合同的順利履行，提高合同的履行效率，或根據(jù)法律法規(guī)的要求。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意；2.2.2第三方介入的內(nèi)容、方式及責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確；2.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)