2025年度大學(xué)教師心理健康教育聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)教師心理健康教育聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2專用術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1教師基本信息2.2用人單位基本信息3.教師崗位職責(zé)3.1心理健康教育課程教學(xué)3.2學(xué)生心理咨詢與輔導(dǎo)3.3教學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流3.4教學(xué)資源開發(fā)與共享4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)安排4.2工作量計(jì)算方法5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)內(nèi)容要求5.2教學(xué)方法與手段要求5.3教學(xué)效果評估6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼與津貼6.4社會保險(xiǎn)與公積金7.工作時(shí)間與休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休假制度與規(guī)定7.3特殊情況處理8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.教師考核與評價(jià)9.1考核指標(biāo)與方法9.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.3考核申訴程序10.教師權(quán)益保障10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3教師權(quán)益保障措施11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效與修改14.3合同解除與終止14.4合同簽署與見證第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“心理健康教育”指通過專業(yè)知識和技能，對學(xué)生進(jìn)行心理素質(zhì)培養(yǎng)、心理問題預(yù)防和心理障礙干預(yù)的教育活動(dòng)。1.1.2“教師”指受聘于本合同的大學(xué)教師，負(fù)責(zé)心理健康教育相關(guān)工作。1.1.3“用人單位”指簽訂本合同的大學(xué)，負(fù)責(zé)心理健康教育的組織和管理。1.2專用術(shù)語解釋1.2.1“基本工資”指教師按照合同規(guī)定，每月應(yīng)得的固定工資。1.2.2“績效獎(jiǎng)金”指教師根據(jù)年度考核結(jié)果，獲得的額外獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.3“補(bǔ)貼與津貼”指教師因特殊工作條件或貢獻(xiàn)而獲得的額外收入。1.2.4“社會保險(xiǎn)與公積金”指教師按照國家規(guī)定，由用人單位代繳的社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.合同雙方信息2.1教師基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6學(xué)歷：2.1.7專業(yè)：2.2用人單位基本信息2.2.1學(xué)校名稱：2.2.2學(xué)校地址：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4聯(lián)系人：3.教師崗位職責(zé)3.1心理健康教育課程教學(xué)3.1.1負(fù)責(zé)心理健康教育課程的教學(xué)工作，包括但不限于心理素質(zhì)培養(yǎng)、心理問題預(yù)防和心理障礙干預(yù)。3.1.2按照教學(xué)計(jì)劃完成課程教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)生心理咨詢與輔導(dǎo)3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生的心理咨詢與輔導(dǎo)工作，包括但不限于心理測評、心理輔導(dǎo)、心理危機(jī)干預(yù)等。3.2.2定期開展心理健康教育活動(dòng)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)。3.3教學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流3.3.1參與心理健康教育相關(guān)的研究工作，提高教學(xué)水平。3.3.2積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，推廣心理健康教育研究成果。3.4教學(xué)資源開發(fā)與共享3.4.1參與心理健康教育資源的開發(fā)，包括教材、課件、案例等。3.4.2積極共享教學(xué)資源，促進(jìn)教師之間的交流與合作。4.教學(xué)任務(wù)與工作量4.1教學(xué)任務(wù)安排4.1.1每學(xué)期承擔(dān)心理健康教育課程的教學(xué)任務(wù)。4.1.2每月開展一定數(shù)量的心理咨詢與輔導(dǎo)活動(dòng)。4.2工作量計(jì)算方法4.2.1教學(xué)工作量按照課程學(xué)時(shí)和教學(xué)任務(wù)進(jìn)行計(jì)算。4.2.2心理咨詢與輔導(dǎo)工作量按照咨詢次數(shù)和輔導(dǎo)時(shí)長進(jìn)行計(jì)算。5.教學(xué)質(zhì)量要求5.1教學(xué)內(nèi)容要求5.1.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)遵循心理健康教育相關(guān)理論和方法。5.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合學(xué)生實(shí)際需求，具有針對性和實(shí)用性。5.2教學(xué)方法與手段要求5.2.1采用多種教學(xué)方法，如講授、討論、案例分析、團(tuán)體輔導(dǎo)等。5.2.2運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)效果。5.3教學(xué)效果評估5.3.1定期進(jìn)行教學(xué)效果評估，包括學(xué)生滿意度、教學(xué)效果等。5.3.2根據(jù)評估結(jié)果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，確定教師的基本工資。6.1.2基本工資按月支付。6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果，確定教師的績效獎(jiǎng)金。6.2.2績效獎(jiǎng)金按月支付。6.3補(bǔ)貼與津貼6.3.1根據(jù)教師的工作性質(zhì)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼與津貼。6.3.2補(bǔ)貼與津貼按月支付。6.4社會保險(xiǎn)與公積金6.4.1按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.4.2社會保險(xiǎn)和住房公積金按月繳納。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1用人單位應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括心理健康教育專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。8.1.2教師每年至少參加一次由用人單位組織的專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1教師應(yīng)根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.2.2用人單位應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.1教師應(yīng)積極參與職業(yè)生涯規(guī)劃，包括晉升和職稱評定。8.3.2用人單位應(yīng)提供晉升和職稱評定的機(jī)會，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教師考核與評價(jià)9.1考核指標(biāo)與方法9.1.1考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、科研成果、社會服務(wù)等方面。9.1.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評價(jià)、同行評議、教學(xué)檢查等。9.2評價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.2.1評價(jià)結(jié)果作為教師薪酬、晉升和繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。9.2.2評價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師，并制定改進(jìn)措施。9.3考核申訴程序9.3.1教師對考核結(jié)果有異議，可向用人單位提出申訴。9.3.2用人單位應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.教師權(quán)益保障10.1合同解除條件10.1.1教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或因健康原因無法履行崗位職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同。10.1.2教師主動(dòng)提出解除合同，需提前一個(gè)月向用人單位提出書面申請。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2解除合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.3教師權(quán)益保障措施10.3.1用人單位應(yīng)保障教師合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。10.3.2教師享有依法參加工會組織、維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)或違反職業(yè)道德，屬于違約行為。11.1.2用人單位未按時(shí)支付工資或未提供合同約定的工作條件，屬于違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.3違約糾紛解決11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。11.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。12.1.2法定解除條件包括教師死亡、喪失勞動(dòng)能力、用人單位破產(chǎn)等。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議。12.3.2解除或終止合同協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.1.2應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決程序13.2.1協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。13.2.2調(diào)解或仲裁結(jié)果具有法律效力。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)活動(dòng)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1心理健康教育課程的教學(xué)評估與認(rèn)證；2.2.2學(xué)生心理咨詢與輔導(dǎo)的服務(wù)提供；3.2.3教師培訓(xùn)與發(fā)展的專業(yè)咨詢；4.2.4教學(xué)資源的開發(fā)與共享；5.2.5教師考核與評價(jià)的外部評估。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.3第三方應(yīng)保護(hù)教師和學(xué)生的個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用。2.4第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對教師和學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估和反饋。3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化的建議和改進(jìn)措施。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方（用人單位）的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方（教師）的關(guān)系：4.2.1第三方對乙方進(jìn)行評估和輔導(dǎo)，乙方應(yīng)配合第三方的工作。4.2.2第三方不得違反乙方的合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行不公平的評估。4.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：4.3.1第三方為學(xué)生提供心理健康教育服務(wù)，學(xué)生應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見。4.3.2第三方應(yīng)保護(hù)學(xué)生的隱私，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，不得超過合同服務(wù)費(fèi)用的總額。5.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，不承擔(dān)違約責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并通知乙方。6.2第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。6.3第三方介入期間，甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同期滿或達(dá)到終止條件時(shí)，合同終止。7.2第三方介入合同終止后，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確定后續(xù)工作安排。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，由甲方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。8.3爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。9.本合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)合同、評估報(bào)告等。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于了解教師的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確教師考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方法等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲方之間的合作關(guān)系。6.評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括對教師教學(xué)、學(xué)生心理狀況的評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。7.學(xué)生反饋表詳細(xì)要求：包含學(xué)生對教師教學(xué)、心理咨詢等方面的意見和建議。8.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果。9.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出教學(xué)資源名稱、類型、來源等。說明：用于管理和共享教學(xué)資源。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金。1.2教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生及家長因此遭受的損失。用人單位有權(quán)解除合同，并追究法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時(shí)支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師工資及違約金。教師有權(quán)要求用人單位支付工資，并追究法律責(zé)任。2.2用人單位未提供合同約定的教學(xué)條件，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善教學(xué)條件，并向教師支付相應(yīng)賠償。教師有權(quán)要求用人單位履行合同，并追究法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求第三方履行合同，并追究法律責(zé)任。3.2第三方泄露教師或?qū)W生個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并追究法律責(zé)任。全文完。2025年度大學(xué)教師心理健康教育聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（被聘用方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同系依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》、《高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障大學(xué)教師心理健康教育工作的順利開展，促進(jìn)甲方心理健康教育事業(yè)的繁榮發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方從事心理健康教育工作期間，雙方合法權(quán)益得到充分保障，為我國高等教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的心理健康教育，是指乙方在甲方擔(dān)任心理健康教育相關(guān)職務(wù)，為全校師生提供心理健康咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)、心理培訓(xùn)等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理健康教育：指通過專業(yè)手段，幫助人們識別、預(yù)防、應(yīng)對心理問題的過程。（2）心理測評：指運(yùn)用心理測量工具，對個(gè)體的心理特質(zhì)、心理狀態(tài)進(jìn)行量化評估。（3）心理輔導(dǎo)：指在專業(yè)心理師的指導(dǎo)下，幫助個(gè)體解決心理問題，提高心理素質(zhì)的過程。（4）心理培訓(xùn)：指針對特定人群開展的心理健康知識普及、心理技能提升等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成心理健康教育工作。（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件、工作場所及必要的培訓(xùn)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行心理健康教育工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)的心理健康服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方工作信息。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方安排的其他工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所在地的心理健康教育部門工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成心理健康教育工作任務(wù)，包括但不限于心理測評、心理輔導(dǎo)、心理培訓(xùn)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職；（3）甲方因故解聘乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）乙方辭職或甲方解聘乙方，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇；（3）本合同終止后，雙方不得因合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，追究對方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、福利補(bǔ)貼等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及甲方財(cái)務(wù)規(guī)定，按月支付。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的心理健康教育崗位級別和職責(zé)，按月支付。（3）績效工資：根據(jù)乙方年度工作績效，按月支付。（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂前提供。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月5日前支付上一個(gè)月的基本工資。（2）崗位工資、績效工資、福利補(bǔ)貼：每月10日前支付上一個(gè)月的崗位工資、績效工資、福利補(bǔ)貼。7.4支付條款甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方完成的工作量及質(zhì)量，確保支付費(fèi)用的準(zhǔn)確性。如因乙方原因?qū)е沦M(fèi)用支付出現(xiàn)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠費(fèi)用金額的1%的違約金。（2）甲方因違約解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金以人民幣計(jì)算。（2）甲方應(yīng)在本合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付違約金及賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的工作流程、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方因違反合同約定被甲方解聘；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定進(jìn)行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成心理健康教育工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)心理健康教育工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：（蓋章）代表人：（簽字）日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：（蓋章）代表人：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方心理健康教育部門規(guī)章制度6.本合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。因違約解除合同，未向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，認(rèn)定為乙方違約。擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金的，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.高等教育法：規(guī)定高等教育的基本制度、高等教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立、管理和活動(dòng)等法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密：指對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保護(hù)，不得泄露。5.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)與預(yù)期不符。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解問題原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未能按時(shí)提供乙方所需的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決工作條件問題，確保乙方正常開展工作。3.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的心理健康教育服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任，確保服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求。第三方應(yīng)保證其提供的心理健康教育服務(wù)的專業(yè)性和保密性。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供必要的服務(wù)條件。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供心理健康教育服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方違約責(zé)任第三方如未履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。第三方如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資料等。乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的個(gè)人隱私和信息安全。甲方應(yīng)支持乙方參與學(xué)術(shù)交流和行業(yè)活動(dòng)。甲方應(yīng)提供乙方參加心理健康教育培訓(xùn)的機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款甲方如未提供必要的工作條件和資源，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未按時(shí)支付薪酬和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)獲得乙方提供的高質(zhì)量心理健康教育服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方參與學(xué)校心理健康教育相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)和推廣。3.乙方的違約及限制條款乙方如未履行合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度大學(xué)教師心理健康教育聘用合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保大學(xué)教師心理健康教育的順利實(shí)施，促進(jìn)教師身心健康，提高教育教學(xué)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“心理健康教育”是指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供心理健康知識普及、心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理干預(yù)等一系列服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）心理健康：指個(gè)體在生理、心理和社會適應(yīng)方面處于良好狀態(tài)，能夠有效應(yīng)對生活中的各種壓力，保持積極樂觀的生活態(tài)度。（2）心理咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供心理輔導(dǎo)、心理咨詢、心理治療等服務(wù)。（3）心理測評：指乙方對甲方進(jìn)行心理素質(zhì)、心理狀況等方面的測評。（4）心理干預(yù)：指乙方對甲方進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)、心理康復(fù)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供心理健康教育服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和條件，確保乙方能夠順利開展心理健康教育工作。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行心理測評和心理干預(yù)等工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的心理健康教育服務(wù)。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方隱私，不得泄露甲方個(gè)人信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)為甲方提供心理健康教育服務(wù)。5.3合同履行方式（1）定期開展心理健康講座、培訓(xùn)等活動(dòng)；（2）提供心理咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行心理測評和心理干預(yù)；（4）協(xié)助甲方建立健全心理健康教育體系。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)在合同終止前達(dá)成書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后產(chǎn)生的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方提供心理健康教育服務(wù)的直接成本，包括但不限于人力成本、場地租賃費(fèi)用、教材資料費(fèi)用等；（2）乙方進(jìn)行心理測評、心理咨詢服務(wù)、心理干預(yù)等服務(wù)的費(fèi)用；（3）乙方為甲方提供的其他相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方總費(fèi)用的30%作為預(yù)付款；（2）乙方完成每個(gè)階段的服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告和發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付對應(yīng)階段費(fèi)用的70%；（3）合同履行完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的最終服務(wù)報(bào)告和發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的10%費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）每個(gè)階段費(fèi)用的支付時(shí)間應(yīng)按照乙方完成服務(wù)后10個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）最終費(fèi)用的支付時(shí)間應(yīng)在合同履行完畢后10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)注明合同編號，以便乙方核對；（3）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的5%計(jì)算，并自應(yīng)付之日起按每日萬分之五的利率支付滯納金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供心理健康教育服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分費(fèi)用總額的5%計(jì)算，并自應(yīng)提供服務(wù)之日起按每日萬分之五的利率支付滯納金；（2）乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金計(jì)算方式支付違約金，并承擔(dān)由此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等；（2）甲方提供的涉及隱私的個(gè)人資料。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中的不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，仍歸甲方所有；（2）乙方在履行本合同過程中所獲得的相關(guān)信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留在乙方違約時(shí)終止本合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式；（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款具有同等法律效力；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行單方面修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)提供乙方履行本合同所需的必要條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合甲方完成相關(guān)事項(xiàng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)積極履行各自的義務(wù)，確保本合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性，不因其他合同、協(xié)議或文件的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的心理健康教育需求清單2.乙方提供的心理健康教育服務(wù)方案3.雙方協(xié)商達(dá)成的修改和補(bǔ)充協(xié)議4.不可抗力事件的相關(guān)證明文件5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.乙方提交的服務(wù)報(bào)告和發(fā)票7.保密協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供心理健康教育服務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。提供的服務(wù)不符合合同約定的，認(rèn)定為違約行為。向第三方泄露甲方提供的涉及隱