二零二五年度新型連鎖超市營業(yè)員勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型連鎖超市營業(yè)員勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主名稱、地址、法定代表人1.2.雇員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)3.4.工作時(shí)間4.工資待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.4.加班工資4.5.最低工資保障5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3.福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間制度6.2.休息日安排6.3.休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.企業(yè)規(guī)章制度9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.2.雇員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除或終止的程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1.隱私保護(hù)13.2.保密條款13.3.法律適用14.合同生效與附件14.1.合同生效條件14.2.附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雇主名稱：新型連鎖超市1.2.雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.3.雇主法定代表人：1.4.雇員姓名：1.5.雇員性別：男1.6.雇員出生日期：1995年2月15日1.7.雇員身份證號(hào)碼：110101199502151.8.雇員住址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，且符合相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定3.工作崗位與職責(zé)3.1.工作崗位名稱：營業(yè)員3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)商品陳列、整理、清潔3.2.2.接待顧客，提供咨詢服務(wù)3.2.3.協(xié)助顧客選購商品3.2.4.處理顧客投訴及退換貨事宜3.2.5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)新型連鎖超市3.4.工作時(shí)間：3.4.1.每日工作時(shí)間為8小時(shí)3.4.2.每周工作時(shí)間為40小時(shí)3.4.3.上班時(shí)間為上午9:00至下午18:004.工資待遇4.1.基本工資：每月人民幣3000元4.2.崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，每月最高可增加人民幣500元4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，最高可發(fā)放人民幣1000元4.4.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.5.最低工資保障：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：5.2.1.雇主繳納比例：按照國家及地方規(guī)定繳納5.2.2.雇員繳納比例：按照國家及地方規(guī)定繳納5.3.福利待遇：5.3.1.帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享受5至15天帶薪年假5.3.2.喪假、產(chǎn)假、婚假等法定假期5.3.3.定期體檢6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度6.2.休息日安排：每周休息1天，具體休息日由雇主根據(jù)工作需要安排6.3.休假制度：6.3.1.年假：根據(jù)工齡，每年享受5至15天帶薪年假6.3.2.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后可享受事假6.3.3.病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后可享受病假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃：雇主將根據(jù)工作需要，為雇員提供必要的培訓(xùn)7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)：雇主將提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)雇員不斷提升自身能力8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1.遵守國家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德8.1.2.服從雇主安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)8.1.3.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用工作場(chǎng)所和設(shè)施8.2.企業(yè)規(guī)章制度：8.2.1.上下班打卡，遵守作息時(shí)間8.2.2.禁止遲到、早退、曠工8.2.3.嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒8.2.4.維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍：限于新型連鎖超市及其關(guān)聯(lián)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手范圍內(nèi)9.2.競(jìng)業(yè)限制期限：合同解除或終止之日起12個(gè)月內(nèi)9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣1000元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任：10.1.1.雇主未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按逾期付款利率支付違約金10.1.2.雇主擅自解除合同，應(yīng)賠償雇員經(jīng)濟(jì)損失10.2.雇員違約責(zé)任：10.2.1.雇員擅自離職，應(yīng)賠償雇主招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用10.2.2.雇員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：11.1.1.雙方協(xié)商一致11.1.2.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律11.1.3.雇員無法履行工作職責(zé)11.1.4.合同期滿，雙方不續(xù)簽11.2.合同終止條件：11.2.1.雇員達(dá)到法定退休年齡11.2.2.雇主依法宣布破產(chǎn)11.2.3.國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行11.3.合同解除或終止的程序：11.3.1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議11.3.2.雇員按照合同約定交接工作11.3.3.雇主按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.其他約定事項(xiàng)13.1.隱私保護(hù)：雇主承諾對(duì)雇員的個(gè)人信息保密13.2.保密條款：雇員不得泄露公司商業(yè)秘密，違反者承擔(dān)法律責(zé)任13.3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.合同生效與附件14.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2.附件內(nèi)容：14.2.1.勞動(dòng)合同書14.2.2.雇員入職登記表14.2.3.雇員身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.本合同中所述“第三方”是指除雇主和雇員以外的，參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)方、設(shè)備供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。2.第三方介入的條件與程序2.1.第三方介入需經(jīng)雇主和雇員雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.雇主與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3.雇員在知曉第三方介入的情況下，有權(quán)對(duì)第三方的行為提出意見和建議。3.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)3.1.第三方的權(quán)利：3.1.1.按照協(xié)議約定，獲得雇主支付的服務(wù)費(fèi)用。3.1.2.在雇主和雇員授權(quán)范圍內(nèi)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.1.3.在履行服務(wù)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。3.2.第三方的義務(wù)：3.2.1.嚴(yán)格按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.2.2.保護(hù)雇員的合法權(quán)益，不得泄露雇員的個(gè)人信息。3.2.3.在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)雇員有違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由雇主與第三方在協(xié)議中約定，并不得超過合同總金額的10%。4.2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。4.3.超過責(zé)任限額的部分，由雇主承擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1.雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。5.2.第三方介入后，雇主與雇員之間的爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。5.3.第三方在履行服務(wù)過程中，如違反協(xié)議約定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雇主、雇員和第三方三方協(xié)商一致。6.2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的合同解除7.1.1.第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，影響合同履行。7.1.2.雇主或雇員因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同。7.2.合同解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理善后事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由雇主、雇員和第三方協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1.第三方介入后，合同終止的條件、程序和責(zé)任，應(yīng)按照本合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。9.2.合同終止后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理善后事宜。10.第三方介入的合同附件10.1.本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。10.2.附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。附件說明：勞動(dòng)合同書是雙方權(quán)利義務(wù)的書面憑證，具有法律效力。2.雇員入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含雇員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭情況等。附件說明：入職登記表用于記錄雇員的基本信息，便于雇主進(jìn)行管理。3.雇員身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含身份證正面和背面信息。附件說明：身份證復(fù)印件用于證明雇員的身份，是簽訂勞動(dòng)合同的必要文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及介入的具體服務(wù)內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)的文件。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。附件說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的具體約定，是合同履行的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃是雇主為雇員提供培訓(xùn)的安排，有助于提高雇員的工作能力。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照逾期付款利率支付違約金。示例說明：雇主未按時(shí)支付雇員工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償雇主招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照協(xié)議約定，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：雇員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度新型連鎖超市營業(yè)員勞動(dòng)合同模板1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為適應(yīng)我國新型連鎖超市的發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定在2025年度招聘一批營業(yè)員，以提升超市的經(jīng)營水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在新型連鎖超市營業(yè)員崗位上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在勞動(dòng)合同期間的合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.新型連鎖超市：指采用現(xiàn)代化管理手段，以連鎖經(jīng)營模式，提供多元化商品和服務(wù)，滿足消費(fèi)者需求的超市。2.營業(yè)員：指在新型連鎖超市從事商品銷售、顧客服務(wù)、貨品管理等工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方新型連鎖超市從事營業(yè)員工作所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。2.合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職或離職后泄露公司商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方新型連鎖超市從事營業(yè)員工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無異議；2.乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和當(dāng)?shù)毓べY水平，甲方將為乙方支付基本工資，具體金額根據(jù)乙方崗位和經(jīng)驗(yàn)確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和超市業(yè)績(jī)，甲方將按月或季度向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.崗位補(bǔ)貼：乙方在特殊崗位工作，甲方將根據(jù)崗位性質(zhì)和難度給予相應(yīng)補(bǔ)貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。7.2支付方式：1.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資發(fā)放。7.3支付時(shí)間：1.甲方將每月支付一次工資，具體支付時(shí)間為每月的某一日。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間與工資支付時(shí)間相同。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保工資和獎(jiǎng)金的支付符合國家規(guī)定和合同約定。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿べY和獎(jiǎng)金發(fā)放延遲，甲方有權(quán)暫停支付。3.如發(fā)生特殊情況，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并盡快恢復(fù)支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的1%計(jì)算。2.甲方如違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約：1.乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約的賠償金額，應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。2.乙方違約的賠償金額，應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)秘密。2.公司的技術(shù)秘密、專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密期限：1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：1.乙方不得向任何第三方泄露公司保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或終止合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.疫情爆發(fā)導(dǎo)致的供應(yīng)鏈中斷。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致的門店無法正常營業(yè)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟的地點(diǎn)為合同簽訂地或乙方住所地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方因個(gè)人原因離職。2.甲方因經(jīng)營需要，提前解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)新型連鎖超市經(jīng)營策略、管理制度的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在合同期內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題和目的相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)新型連鎖超市的形象和利益。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同受中華人民共和國法律的管轄和解釋。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于新型連鎖超市營業(yè)員崗位的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何對(duì)本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）（乙方簽字）（甲方簽字）（填寫日期）（甲方蓋章）（乙方蓋章）合同附件：1.本合同副本一份。2.乙方身份證復(fù)印件。3.其他相關(guān)文件。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同副本一份。2.乙方身份證復(fù)印件。3.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核表等）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，擅自解除合同，認(rèn)定為違約行為。未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：擅自離職，認(rèn)定為違約行為。泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。未遵守國家法律法規(guī)，服從甲方工作安排，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。4.賠償金：指因一方違約給另一方造成損失，應(yīng)支付的一定金額的金錢。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工資和獎(jiǎng)金支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過溝通和協(xié)商，確保工作安排合理，符合乙方的能力和需求。3.問題：乙方對(duì)保密條款有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋保密條款的內(nèi)容和重要性，確保乙方充分理解并遵守。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行時(shí)間或終止合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。第三方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提出晉升或調(diào)崗建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證提供給乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量。第三方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與職位相符的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受法定帶薪年假。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其在工作中遇到的問題給予合理解決。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。甲方應(yīng)保障乙方的個(gè)人隱私和信息安全。3.甲方的違約及限制條款：甲方如違反合同約定，未提供法定福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如違反合同約定，未保障乙方工作環(huán)境安全，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方不得隨意變更乙方工作地點(diǎn)或職位，除非經(jīng)過乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保超市運(yùn)營效率。甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營狀況，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方的工作成果，并從中獲益。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方如違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)遵守超市的規(guī)章制度，不得有損公司利益的行為。全文完。二零二五年度新型連鎖超市營業(yè)員勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的法律及法規(guī)2.雙方基本信息2.1超市名稱及地址2.2營業(yè)員姓名及身份證信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責(zé)及要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效與變更12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的法律及法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1超市名稱及地址超市名稱：連鎖超市超市地址：省市區(qū)路號(hào)2.2營業(yè)員姓名及身份證信息營業(yè)員姓名：身份證號(hào)碼：1101011990030765213.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述營業(yè)員在連鎖超市擔(dān)任銷售崗位，負(fù)責(zé)商品銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作。3.2崗位職責(zé)及要求（1）負(fù)責(zé)商品銷售，確保銷售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；（2）提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)顧客滿意度；（3）負(fù)責(zé)商品陳列，確保商品整齊有序；（4）遵守超市各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排營業(yè)員的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由超市根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2休息休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日休息；（2）每周休息一日；（3）根據(jù)國家規(guī)定享受年休假、病假、產(chǎn)假等。5.工資與福利待遇5.1基本工資營業(yè)員的基本工資為每月人民幣4000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)營業(yè)員的銷售業(yè)績(jī)，每月可享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金超市為營業(yè)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假；（3）定期組織員工活動(dòng)。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式超市為營業(yè)員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃超市將為營業(yè)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施超市將為營業(yè)員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其身心健康。7.2勞動(dòng)條件保障8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任（1）如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)。8.2合同解除條件（1）因一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。（3）合同到期后，如雙方無續(xù)約意向，合同自動(dòng)解除。（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.保密條款9.1保密范圍（1）營業(yè)員在超市工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）超市的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。9.2保密期限（1）保密期限自合同解除之日起，保密期限為三年；（2）保密義務(wù)不受合同期限的限制，在保密信息披露后仍需遵守保密義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同履行地人民法院；（2）雙方可以協(xié)商選擇其他仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的情況；（2）遇不可抗力，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。11.2合同生效與變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。12.2合同生效（1）合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對(duì)雙方具有約束力；（2）合同自生效之日起至合同解除或終止前，雙方應(yīng)全面履行合同約定的義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列出了營業(yè)員崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二包括了對(duì)營業(yè)員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等具體安排。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)（1）本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）如需備份，雙方可各自備份。14.2合同保管（1）雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、偽造；（2）合同原件應(yīng)由雙方代表簽字（或蓋章）后保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。（2）第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定（1）第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)于第三方服務(wù)以外的責(zé)任，甲乙雙方自行承擔(dān)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及市場(chǎng)行情等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。（2）第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三