2025年度人力資源外包服務(wù)合同（企業(yè)人力資源管理）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源外包服務(wù)合同（企業(yè)人力資源管理）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量要求3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時間3.4費(fèi)用變更及調(diào)整4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.3驗收流程4.4驗收時間5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件解釋12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1服務(wù)方名稱：X人力資源管理1.1.2客戶方名稱：X1.2合同雙方地址1.2.1服務(wù)方地址：省市區(qū)街道號1.2.2客戶方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1服務(wù)方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：電話：02156781.3.2客戶方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：電話：021876543211.4合同雙方法定代表人1.4.1服務(wù)方法定代表人：1.4.2客戶方法定代表人：趙六2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.1.2員工培訓(xùn)：根據(jù)客戶方需求，提供員工培訓(xùn)方案，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和效果跟蹤。2.1.3勞動關(guān)系管理：協(xié)助客戶方處理員工入職、離職、勞動合同簽訂、薪酬福利管理等事務(wù)。2.2服務(wù)期限2.2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3服務(wù)質(zhì)量要求2.3.1招聘成功率：達(dá)到客戶方要求的崗位招聘成功率。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.1.1招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元。3.1.3勞動關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)的50%。3.2.2按季度支付：每季度末支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)和勞動關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)的25%。3.2.3結(jié)算款：服務(wù)期限結(jié)束后，支付剩余25%的費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時間3.3.1預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)。3.3.2按季度支付時間：每季度末的5個工作日內(nèi)。3.4費(fèi)用變更及調(diào)整3.4.1如因國家政策、市場波動等不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式4.1.1招聘服務(wù)：提供合格的候選人名單、面試記錄、錄用通知書等。4.1.2培訓(xùn)服務(wù)：提供培訓(xùn)方案、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估報告等。4.1.3勞動關(guān)系管理服務(wù)：提供員工入職、離職、勞動合同、薪酬福利等相關(guān)文件。4.2服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)4.2.1招聘服務(wù)：按照雙方約定的招聘成功率和招聘周期進(jìn)行驗收。4.2.2培訓(xùn)服務(wù)：按照培訓(xùn)滿意度進(jìn)行驗收。4.2.3勞動關(guān)系管理服務(wù)：按照員工對勞動關(guān)系處理的滿意度進(jìn)行驗收。4.3驗收流程4.3.1客戶方在收到服務(wù)交付資料后5個工作日內(nèi)進(jìn)行驗收。4.3.2如驗收合格，客戶方應(yīng)在驗收合格后3個工作日內(nèi)簽署驗收確認(rèn)書。4.3.3如驗收不合格，雙方應(yīng)協(xié)商確定整改措施，并在整改后重新進(jìn)行驗收。4.4驗收時間4.4.1招聘服務(wù)：自候選人入職之日起30日內(nèi)完成。4.4.2培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。4.4.3勞動關(guān)系管理服務(wù)：每月底前完成。5.保密條款5.1保密信息定義5.1.1保密信息指合同雙方在履行本合同過程中知悉的、不屬于公開信息的、可能對一方或雙方產(chǎn)生不利影響的信息，包括但不限于客戶方的員工信息、薪酬數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。5.2保密義務(wù)5.2.1合同雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.3保密期限5.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。5.4違約責(zé)任5.4.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1本合同中雙方提供的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，除非雙方另有約定。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用。6.3違約責(zé)任6.3.1若一方未經(jīng)授權(quán)使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1服務(wù)方未按照約定提供服務(wù)的；7.1.2客戶方未按照約定支付費(fèi)用的；7.1.3一方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的；7.1.4一方違反合同其他約定，導(dǎo)致合同無法履行的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為；7.2.2若違約行為無法消除或消除后仍不符合合同要求，違約方應(yīng)向守約方支付違約金；7.2.3若違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3違約賠償計算7.3.1違約金按合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例計算；7.3.2直接經(jīng)濟(jì)損失按實際損失計算。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)將爭議提交至爭議解決機(jī)構(gòu)；8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法審理爭議，并作出判決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同簽訂后5個工作日內(nèi)，客戶方支付預(yù)付款。10.2合同生效時間10.2.1自合同生效條件滿足之日起。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2合同解除；10.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.4合同終止程序10.4.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止；10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件解釋11.3.1合同附件的解釋應(yīng)與合同保持一致。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同變更；12.2.2合同變更后，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。12.3合同變更效力12.3.1合同變更后，變更后的條款具有同等法律效力。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；13.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2合同解除程序13.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入，參與合同相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若因特殊情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于引入第三方的意向，并共同確定第三方的基本情況，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任限額16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獨(dú)立行使合同項下的權(quán)利。16.3第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，履行合同項下的義務(wù)。16.4第三方變更16.2.2第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與其他各方的劃分由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，除甲乙雙方外，其他各方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，若合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同的爭議解決條款。19.2第三方介入爭議解決19.2.1第三方介入爭議解決時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止20.1.1第三方介入后，若合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入合同終止20.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。21.第三方介入后的資料移交21.1資料移交21.1.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)資料移交對方。21.2第三方資料移交21.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料移交甲乙雙方。22.第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算22.1費(fèi)用結(jié)算22.1.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。22.2第三方費(fèi)用結(jié)算22.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)與甲乙雙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。23.第三方介入后的責(zé)任追償23.1責(zé)任追償23.1.1第三方介入合同終止后，若第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。23.2第三方責(zé)任追償23.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)范圍明細(xì)表要求：詳細(xì)列出合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時間等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。4.附件四：服務(wù)交付與驗收標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出服務(wù)交付方式、驗收標(biāo)準(zhǔn)、驗收流程、驗收時間等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密信息清單要求：詳細(xì)列出合同約定的保密信息范圍、保密期限等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單要求：詳細(xì)列出合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。7.附件七：違約責(zé)任承擔(dān)細(xì)則要求：詳細(xì)列出違約行為、違約責(zé)任承擔(dān)方式、違約賠償計算等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。8.附件八：爭議解決機(jī)制要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按照約定提供服務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。示例說明：服務(wù)方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致客戶方崗位空缺，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：客戶方未按照約定支付費(fèi)用的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：客戶方應(yīng)按照合同約定的時間支付費(fèi)用，如逾期未支付，則視為違約。示例說明：客戶方逾期未支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求客戶方支付逾期利息。3.違約行為：一方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：服務(wù)方泄露客戶方商業(yè)秘密，導(dǎo)致客戶方遭受損失，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：一方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方未經(jīng)授權(quán)使用客戶方知識產(chǎn)權(quán)，客戶方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.違約行為：一方違反合同其他約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同其他約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：服務(wù)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度人力資源外包服務(wù)合同（企業(yè)人力資源管理）1合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_____________________________地址：__________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________1.2乙方名稱：_____________________________地址：__________________________________聯(lián)系人：_______________________________聯(lián)系電話：_______________________________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長。為提高企業(yè)人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包給乙方。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）人力資源外包：指甲方將部分人力資源管理業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行管理和服務(wù)。（2）服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指委托乙方進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的單位。（2）乙方：指承接甲方人力資源外包服務(wù)的單位。（3）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。（3）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的資料和要求，開展人力資源管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供已完成的各項工作報告和資料。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供服務(wù)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人力資源招聘費(fèi)用：根據(jù)招聘人數(shù)和崗位級別，按比例支付。（2）人力資源培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時長，按實際發(fā)生費(fèi)用支付。（3）人力資源薪酬福利費(fèi)用：按照甲方規(guī)定的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）人力資源績效考核費(fèi)用：根據(jù)績效考核結(jié)果，按比例支付。（5）人力資源行政管理費(fèi)用：包括但不限于辦公費(fèi)用、通訊費(fèi)用等，按實際發(fā)生費(fèi)用支付。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的支付時間內(nèi)，甲方可向乙方指定地點(diǎn)支付現(xiàn)金。7.3支付時間：（1）人力資源招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘任務(wù)后10個工作日內(nèi)支付。（2）人力資源培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（3）人力資源薪酬福利費(fèi)用：每月15日前支付上一個月的薪酬福利費(fèi)用。（4）人力資源績效考核費(fèi)用：在績效考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（5）人力資源行政管理費(fèi)用：按實際發(fā)生費(fèi)用支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量的，應(yīng)無條件接受甲方的退換貨或退款要求。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。（2）違約金和賠償金額的支付期限與費(fèi)用支付期限相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。（2）甲乙雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力事件的相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施，減少損失。10.4不可抗力實例：如發(fā)生自然災(zāi)害，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，應(yīng)視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同項下的權(quán)利、義務(wù)與甲乙雙方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等密切相關(guān)。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確授予的權(quán)利，甲乙雙方均保留。（2）甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的信息資料進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式，進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力資源外包服務(wù)的完整協(xié)議，任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲乙雙方法定代表人身份證明文件。4.人力資源外包服務(wù)具體內(nèi)容清單。5.人力資源招聘計劃及崗位說明書。6.人力資源培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程安排。7.人力資源薪酬福利方案。8.人力資源績效考核方案。9.人力資源行政管理規(guī)定。10.不可抗力事件證明材料。11.爭議解決協(xié)議。12.修改或補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付費(fèi)用、泄露乙方商業(yè)秘密、違反保密條款。（2）乙方違約：未按時完成招聘任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密條款、未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方未按時支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。（2）乙方違約：乙方未按時完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不完成的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密條款：約定甲乙雙方對本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.轉(zhuǎn)讓：指將合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。4.協(xié)商解決：指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見的行為。5.仲裁：指甲乙雙方將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付，如甲方仍不支付的，可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未能按時完成招聘任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解招聘進(jìn)度，并督促乙方盡快完成招聘任務(wù)。3.問題：人力資源外包服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出整改要求，乙方應(yīng)盡快采取措施，提高服務(wù)質(zhì)量。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要的保密措施，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)及時采取措施制止，并追究相關(guān)責(zé)任。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的約定，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：（1）第三方主體名稱：_________________________（2）第三方主體地址：_________________________________（3）第三方主體聯(lián)系人：_______________________________（4）第三方主體聯(lián)系電話：_______________________________2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助乙方完成人力資源外包服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如有質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的人力資源信息。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得甲方支付的固定服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效果，獲得額外的獎勵或提成。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)獲得乙方提供的人力資源外包服務(wù)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。3.乙方的違約及限制條款：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前30日書面通知甲方。全文完。2025年度人力資源外包服務(wù)合同（企業(yè)人力資源管理）2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂時間與地點(diǎn)1.7合同生效條件1.8合同終止條件1.9合同解除條件1.10合同變更條件第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與招聘2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工薪酬福利管理2.4員工績效考核2.5員工關(guān)系管理2.6勞動合同管理2.7員工離職管理2.8人事檔案管理2.9法規(guī)遵從與合規(guī)2.10風(fēng)險管理與應(yīng)急預(yù)案第三章服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)流程3.3服務(wù)效果評估3.4服務(wù)改進(jìn)措施3.5服務(wù)交付方式3.6服務(wù)支持與響應(yīng)3.7服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.8服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.9服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)3.10服務(wù)保密義務(wù)第四章保密條款4.1保密信息的定義4.2保密義務(wù)4.3保密期限4.4保密信息的處理4.5違約責(zé)任4.6保密信息的披露第五章違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償5.4違約解除合同5.5違約責(zé)任追償5.6違約爭議解決第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序6.4爭議解決費(fèi)用6.5爭議解決期限6.6爭議解決效力第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果7.5合同解除爭議解決第八章合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止通知8.4合同終止后果8.5合同終止?fàn)幾h解決第九章合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知9.4合同變更后果9.5合同變更爭議解決第十章合同附件10.1附件一：服務(wù)協(xié)議10.2附件二：服務(wù)清單10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議10.5附件五：爭議解決規(guī)則第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同備案機(jī)構(gòu)11.4合同備案期限第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止通知12.5合同解除與終止后果第十三章合同解除爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費(fèi)用13.5爭議解決期限13.6爭議解決效力第十四章合同解除后果14.1合同解除后雙方權(quán)利義務(wù)14.2合同解除后服務(wù)費(fèi)用結(jié)算14.3合同解除后保密義務(wù)14.4合同解除后爭議解決14.5合同解除后合同解除與終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的需求提供人力資源外包服務(wù)，促進(jìn)甲乙雙方的合作與發(fā)展。1.3合同范圍（1）人力資源規(guī)劃與招聘；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效考核；（5）員工關(guān)系管理；（6）勞動合同管理；（7）員工離職管理；（8）人事檔案管理；（9）法規(guī)遵從與合規(guī)；（10）風(fēng)險管理與應(yīng)急預(yù)案。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.6合同簽訂時間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____地簽訂。1.7合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。1.9合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。1.10合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更合同的其他情形。第二章服務(wù)內(nèi)容（此處省略具體服務(wù)內(nèi)容）第三章服務(wù)質(zhì)量要求（此處省略具體服務(wù)質(zhì)量要求）第四章保密條款（此處省略具體保密條款）第五章違約責(zé)任（此處省略具體違約責(zé)任）第六章爭議解決（此處省略具體爭議解決）第七章合同解除7.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。7.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)；（3）雙方應(yīng)在____日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。7.3合同解除通知（1）解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）解除合同通知應(yīng)載明解除合同的原因、日期等必要內(nèi)容。7.4合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.5合同解除爭議解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同終止8.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（4）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）收到終止合同通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)；（3）雙方應(yīng)在____日內(nèi)完成合同終止手續(xù)。8.3合同終止通知（1）終止合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）終止合同通知應(yīng)載明終止合同的原因、日期等必要內(nèi)容。8.4合同終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.5合同終止?fàn)幾h解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同終止產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同變更9.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更合同的其他情形。9.2合同變更程序（1）提出變更合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）收到變更合同通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)；（3）雙方應(yīng)在____日內(nèi)簽訂變更協(xié)議。9.3合同變更通知（1）變更合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）變更合同通知應(yīng)載明變更內(nèi)容、日期等必要內(nèi)容。9.4合同變更后果（1）合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)；（2）合同變更后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和變更后的合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.5合同變更爭議解決（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同變更產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章合同附件10.1附件一：服務(wù)協(xié)議10.2附件二：服務(wù)清單10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.4附件四：保密協(xié)議10.5附件五：爭議解決規(guī)則第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。11.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為____。11.4合同備案期限合同備案期限為____。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件（此處省略具體合同解除條件）12.2合同解除程序（此處省略具體合同解除程序）12.3合同解除通知（此處省略具體合同解除通知）12.4合同解除后果（此處省略具體合同解除后果）12.5合同解除爭議解決（此處省略具體合同解除爭議解決）第十三章合同解除爭議解決13.1爭議解決方式（此處省略具體爭議解決方式）13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（此處省略具體爭議解決機(jī)構(gòu)）13.3爭議解決程序（此處省略具體爭議解決程序）13.4爭議解決費(fèi)用（此處省略具體爭議解決費(fèi)用）13.5爭議解決期限（此處省略具體爭議解決期限）13.6爭議解決效力（此處省略具體爭議解決效力）第十四章合同解除后果14.1合同解除后雙方權(quán)利義務(wù)（此處省略具體合同解除后雙方權(quán)利義務(wù)）14.2合同解除后服務(wù)費(fèi)用結(jié)算（此處省略具體合同解除后服務(wù)費(fèi)用結(jié)算）14.3合同解除后保密義務(wù)（此處省略具體合同解除后保密義務(wù)）14.4合同解除后爭議解決（此處省略具體合同解除后爭議解決）14.5合同解除后合同解除與終止程序（此處省略具體合同解除后合同解除與終止程序）甲方（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合并按甲方要求執(zhí)行。1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的意見，并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。1.3甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)和分析報告，乙方應(yīng)按要求及時提供。1.4甲方有權(quán)對乙方的人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)予以支持。1.5甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和自身需求，調(diào)整乙方的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以接受。說明：本條款旨在明確甲方在人力資源外包服務(wù)中的主導(dǎo)地位，確保甲方能夠根據(jù)自身需求對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和監(jiān)督。2.甲方主導(dǎo)下的保密條款：2.1甲方對乙方提供的人力資源數(shù)據(jù)和分析報告負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.2乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方的人力資源數(shù)據(jù)和分析報告的安全，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。說明：本條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在處理甲方人力資源數(shù)據(jù)時的保密性。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力，對甲方的人力資源管理工作提出專業(yè)意見和建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。1.2乙方有權(quán)在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，對服務(wù)流程和方式進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障服務(wù)的順利實施。1.4乙方有權(quán)對甲方的人力資源管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)予以支持。1.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場變化和甲方需求，提出合理的價格調(diào)整建議。說明：本條款旨在明確乙方在人力資源外包服務(wù)中的主導(dǎo)地位，確保乙方能夠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.乙方主導(dǎo)下的服務(wù)質(zhì)量保證條款：2.1乙方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。2.3乙方應(yīng)定期對甲方的人力資源管理人員進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時了解甲方需求，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。說明：本條款旨在確保乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，使甲方能夠獲得滿意的人力資源外包服務(wù)。附件三：當(dāng)有第三方中介時的附加條款及說明1.中介條款：1.3中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂本合同，并在合同簽訂后提供必要的咨詢服務(wù)。說明：本條款旨在明確第三方中介在合同中的作用和責(zé)任，確保雙方合作的順利進(jìn)行。2.中介責(zé)任條款：2.1中介應(yīng)對本合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在的問題，應(yīng)及時通知雙方。2.2中介應(yīng)保證在本合同履行過程中，不泄露任何一方的商業(yè)秘密。說明：本條款旨在明確中介的責(zé)任，確保其在合同履行過程中的中立性和保密性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議2.附件二：服務(wù)清單3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：爭議解決規(guī)則6.附件六：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明7.附件七：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明8.附件八：當(dāng)有第三方中介時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)，乙方提供的服務(wù)未達(dá)到要求。2.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付方式和時間，甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方。4.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方未履行提供工作條件和資源的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分人力資源管理工作委托給其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。2.合同期限：合同雙方約定合同開始和結(jié)束的時間范圍。3.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中對特定信息負(fù)有保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方可要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不達(dá)標(biāo)，可解除合同或要求賠償。2.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出催款通知，如甲方仍不支付，乙方可采取法律手段追討。3.問題：合同變更時雙方意見不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商達(dá)成一致，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門人手不足，無法滿足管理需求。3.企業(yè)希望降低人力資源管理的成本和風(fēng)險。4.企業(yè)需要根據(jù)市場變化快速調(diào)整人力資源策略。5.企業(yè)與第三方中介合作，尋求專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。全文完。2025年度人力資源外包服務(wù)合同（企業(yè)人力資源管理）3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對人力資源管理的需求日益增長。為提高企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定將部分人力資源管理工作外包給具有專業(yè)資質(zhì)的乙方。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約處理等事項，確保雙方合作順利進(jìn)行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“人力資源外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效考核等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工制定合理的薪酬福利方案，包括但不限于工資核算、社會保險、住房公積金等。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工與公司之間的勞動關(guān)系問題，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等。（5）績效考核：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定績效考核制度，并對員工進(jìn)行績效考核，為甲方提供考核結(jié)果及改進(jìn)建議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，并對乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源外包服務(wù)提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以配合。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)為甲方提供人力資源外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證提供的人力資源外包服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報人力資源外包服務(wù)進(jìn)展情況，并及時解決甲方提出的問題。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：人力資源外包服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，通過線上線下相結(jié)合的方式為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期或解除前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）一方違約，另一方有權(quán)通知違約方解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人力資源資料歸檔保存，不得泄露給任何第三方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的年度服務(wù)費(fèi)用總額，按月支付。（2）招聘服務(wù)費(fèi)：按成功招聘人數(shù)或招聘費(fèi)用的一定比例計算。（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實際培訓(xùn)課程和人數(shù)，按實際發(fā)生費(fèi)用計算。（4）其他服務(wù)費(fèi)：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他服務(wù)項目及費(fèi)用。7.2支付方式（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：每月在約定的支付日支付當(dāng)月的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)。（2）招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘成功后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)。（3）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。（4）其他服務(wù)費(fèi)：在服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付其他服務(wù)費(fèi)。7.3支付時間（1）每月5日前支付上一個月的基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)。（2）招聘成功后5個工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)。（3）培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。（4）其他服務(wù)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付其他服務(wù)費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠款，并按日支付欠款金額的千分之五作為違約金。8.2乙方違約若乙方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償由此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)協(xié)商確定違約賠償?shù)木唧w金額和方式，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方的人力資源信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）對保密信息進(jìn)行分類管理，設(shè)置訪問權(quán)限；（2）對保密信息進(jìn)行物理或電子保護(hù)；（3）對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同所涉及的人力資源管理事項的最終決策權(quán)，包括但不限于招聘決策、薪酬福利決策等。13.2特殊權(quán)力保留乙方在執(zhí)行人力資源外包服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方員工存在違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章