二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同依據(jù)1.5合同生效條件第二章股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)期限2.6激勵(lì)股份的歸屬第三章股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金來(lái)源渠道3.2資金籌措方式3.3資金使用管理第四章股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施4.1激勵(lì)方案的實(shí)施步驟4.2實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督管理4.3實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議解決第五章股權(quán)激勵(lì)方案的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序第六章股權(quán)激勵(lì)方案的稅收處理6.1稅收政策依據(jù)6.2稅收計(jì)算方法6.3稅收繳納責(zé)任第七章合同的生效、解除與終止7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同終止條件7.5合同終止程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同的附件10.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)方案具體條款10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股份明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3生效日期第十二章合同的變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件12.4解除程序第十三章合同的終止13.1終止條件13.2終止程序第十四章合同的附件14.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)方案具體條款14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股份明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)202510第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議”。1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)方案，激勵(lì)股東為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與股東利益的共同增長(zhǎng)。1.4合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.5合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二章股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部在職股東。2.2激勵(lì)股份激勵(lì)股份為企業(yè)總股本的1%。2.3激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：股東在公司任職期間，完成年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。2.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為五年。2.6激勵(lì)股份的歸屬激勵(lì)股份歸激勵(lì)對(duì)象所有。第三章股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源3.1資金來(lái)源渠道資金來(lái)源渠道為企業(yè)自有資金。3.2資金籌措方式資金籌措方式為從企業(yè)利潤(rùn)中提取。3.3資金使用管理資金使用管理由企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。第四章股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施4.1激勵(lì)方案的實(shí)施步驟（1）確定激勵(lì)對(duì)象；（2）制定激勵(lì)方案；（3）簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）完成股份登記；（5）發(fā)放激勵(lì)股份。4.2實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督管理企業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行。4.3實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第五章股權(quán)激勵(lì)方案的變更與終止5.1變更條件變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變更、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等。5.2變更程序變更程序按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。5.3終止條件終止條件包括但不限于：激勵(lì)期限屆滿、股東離職等。5.4終止程序終止程序按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第六章股權(quán)激勵(lì)方案的稅收處理6.1稅收政策依據(jù)稅收政策依據(jù)為《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及相關(guān)政策。6.2稅收計(jì)算方法稅收計(jì)算方法按照個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3稅收繳納責(zé)任稅收繳納責(zé)任由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份；（2）乙方未履行合同約定的激勵(lì)條件；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償計(jì)算違約賠償按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十章合同的附件10.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)方案具體條款10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股份明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一章合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________________________。11.3生效日期本合同自簽署之日起生效。第十二章合同的變更與解除12.1變更條件變更條件包括但不限于：法律法規(guī)變更、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要等。12.2變更程序變更程序按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。12.3解除條件解除條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致等。12.4解除程序解除程序按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同的終止13.1終止條件終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定事由等。13.2終止程序終止程序按照第七章“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同的附件14.1附件一：股東股權(quán)激勵(lì)方案具體條款14.2附件二：股權(quán)激勵(lì)股份明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督管理過(guò)程中，甲方享有主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)方案的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件等。1.2甲方信息披露義務(wù)說(shuō)明：本條款要求甲方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，向乙方提供必要的信息，確保乙方了解激勵(lì)方案的相關(guān)情況。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息。1.3甲方監(jiān)督管理責(zé)任說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的監(jiān)督管理責(zé)任。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況，確保激勵(lì)方案的公平、公正。1.4甲方變更激勵(lì)方案的權(quán)利說(shuō)明：本條款賦予甲方在特定條件下變更激勵(lì)方案的權(quán)利。條款內(nèi)容：在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方參與決策權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施過(guò)程中，乙方享有參與決策的權(quán)利。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和決策過(guò)程，對(duì)方案提出意見(jiàn)和建議。2.2乙方知情權(quán)條款說(shuō)明：本條款要求甲方確保乙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，對(duì)相關(guān)信息享有知情權(quán)。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)向乙方提供股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)文件，確保乙方充分了解激勵(lì)方案的各項(xiàng)內(nèi)容。2.3乙方監(jiān)督權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況享有監(jiān)督權(quán)。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。2.4乙方權(quán)益保障條款說(shuō)明：本條款旨在保障乙方在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的合法權(quán)益。條款內(nèi)容：在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，如乙方權(quán)益受到侵害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)選擇條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，第三方中介機(jī)構(gòu)的選擇由甲方和乙方共同決定。條款內(nèi)容：甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的第三方中介機(jī)構(gòu)，并簽訂相關(guān)服務(wù)合同。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督管理等服務(wù)。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)保密條款說(shuō)明：本條款要求第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的相關(guān)信息保密。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定第三方中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.股東股權(quán)激勵(lì)方案具體條款2.股權(quán)激勵(lì)股份明細(xì)表3.其他相關(guān)文件，包括但不限于：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同保密協(xié)議稅務(wù)處理相關(guān)文件合同變更記錄爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份；乙方未履行合同約定的激勵(lì)條件；雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失；第三方中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及實(shí)際執(zhí)行情況；雙方協(xié)商一致或由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為了激勵(lì)員工或股東，將其部分股權(quán)或股份權(quán)益分配給激勵(lì)對(duì)象的一種激勵(lì)方式。2.合同法：調(diào)整合同關(guān)系，保護(hù)合同當(dāng)事人合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.公司法：規(guī)定公司組織形式、公司權(quán)利義務(wù)、公司治理結(jié)構(gòu)等法律規(guī)范。4.個(gè)人所得稅法：規(guī)定個(gè)人所得稅征收、計(jì)算、繳納等法律規(guī)范。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方或第三方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)不足。解決辦法：調(diào)整激勵(lì)條件，增加業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，確保激勵(lì)對(duì)象貢獻(xiàn)與激勵(lì)相匹配。2.問(wèn)題：激勵(lì)股份分配不均。解決辦法：制定公平合理的分配機(jī)制，確保激勵(lì)股份的分配符合公司發(fā)展需要和股東利益。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：在合同中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：稅收政策變化導(dǎo)致激勵(lì)成本增加。解決辦法：密切關(guān)注稅收政策變化，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)方案，降低激勵(lì)成本。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)；2.企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)；3.企業(yè)與外部投資者之間的股權(quán)激勵(lì)；4.企業(yè)并購(gòu)、重組過(guò)程中的股權(quán)激勵(lì)；5.企業(yè)上市過(guò)程中的股權(quán)激勵(lì)。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則第二條激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)條件與資格第三條激勵(lì)工具與方式3.1激勵(lì)工具種類3.2激勵(lì)方式與方法第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)與審批4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更第五條股權(quán)授予與鎖定5.1股權(quán)授予條件5.2股權(quán)鎖定期限與解除條件第六條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理組織與職責(zé)6.2監(jiān)督管理措施與手段第七條激勵(lì)計(jì)劃的信息披露7.1信息披露范圍與內(nèi)容7.2信息披露時(shí)間與方式第八條激勵(lì)計(jì)劃的終止與終止條件8.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策9.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅收政策概述9.2激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅收優(yōu)惠政策第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條不可抗力與合同變更11.1不可抗力事件的處理11.2合同變更的程序與條件第十二條合同生效、解除與終止12.1合同生效條件12.2合同解除條件與程序12.3合同終止條件與程序第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力第十四條合同解釋與法律適用14.1合同解釋原則14.2合同適用的法律與法規(guī)第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的為確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工凝聚力和積極性，實(shí)現(xiàn)股東、公司及員工利益的一致，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)計(jì)劃的原則（1）公平公正原則：激勵(lì)對(duì)象的選擇、股權(quán)激勵(lì)方案的制定及實(shí)施過(guò)程，均應(yīng)遵循公平公正的原則。（2）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：激勵(lì)方案應(yīng)注重長(zhǎng)期激勵(lì)效果，與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。（3）風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)與公司共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)利益共享。（4）透明公開原則：激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施及變更過(guò)程，應(yīng)保持透明公開，接受監(jiān)督。第二條激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司內(nèi)部具備一定職位、績(jī)效及對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)條件與資格（1）具備公司規(guī)定的基本任職資格。（2）年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（3）參與激勵(lì)計(jì)劃前，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為。第三條激勵(lì)工具與方式3.1激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)方式與方法（1）股票期權(quán)授予：公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。（2）股票期權(quán)行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期內(nèi)，可按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票，實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)與審批（1）公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議通過(guò)。（2）股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司董事會(huì)組織實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更（1）公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)對(duì)象名單及股票期權(quán)授予數(shù)量。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如需變更，需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。第五條股權(quán)授予與鎖定5.1股權(quán)授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件。（2）公司財(cái)務(wù)狀況良好，具備實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的能力。5.2股權(quán)鎖定期限與解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，應(yīng)鎖定一定期限。（2）在鎖定期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股票期權(quán)。第六條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理組織與職責(zé)（1）設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理。（2）監(jiān)督管理委員會(huì)成員由公司高級(jí)管理人員、獨(dú)立董事及員工代表組成。6.2監(jiān)督管理措施與手段（1）定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行檢查，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效執(zhí)行。（2）對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，依法予以處理。第七條激勵(lì)計(jì)劃的信息披露7.1信息披露范圍與內(nèi)容（1）激勵(lì)計(jì)劃的基本情況，包括激勵(lì)對(duì)象、股票期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重要事項(xiàng)。7.2信息披露時(shí)間與方式（1）激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)，公司應(yīng)向全體股東披露激勵(lì)計(jì)劃的基本情況。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)披露相關(guān)信息。第八條激勵(lì)計(jì)劃的終止與終止條件8.1激勵(lì)計(jì)劃終止的條件（1）公司因并購(gòu)、重組等原因，不再具備實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的必要性。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議的情形。（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，可能對(duì)公司造成嚴(yán)重?fù)p失。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止的程序（1）激勵(lì)計(jì)劃終止前，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知。（2）終止通知發(fā)出后，激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)將按照本協(xié)議約定進(jìn)行處理。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策9.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅收政策概述激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。9.2激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅收優(yōu)惠政策（1）公司可依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，為激勵(lì)對(duì)象提供稅收優(yōu)惠。（2）激勵(lì)對(duì)象可享受國(guó)家規(guī)定的稅收減免政策。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）公司違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力與合同變更11.1不可抗力事件的處理（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.2合同變更的程序與條件（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議的約定。第十二條合同生效、解除與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件與程序（1）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。（2）合同解除需書面通知對(duì)方，并自通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3合同終止條件與程序（1）合同終止條件與本協(xié)議約定的解除條件相同。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、股票期權(quán)行權(quán)證明等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力（1）本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條合同解釋與法律適用14.1合同解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。14.2合同適用的法律與法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律及有關(guān)法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正第一條激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則1.1激勵(lì)計(jì)劃的目的為確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，提高員工凝聚力和積極性，實(shí)現(xiàn)股東、公司及員工利益的一致，特制定本激勵(lì)計(jì)劃。本激勵(lì)計(jì)劃在第三方介入的情況下，仍保持其核心目的不變。第二條激勵(lì)對(duì)象與條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司內(nèi)部具備一定職位、績(jī)效及對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。第三方介入后，激勵(lì)對(duì)象的選擇和資格認(rèn)定需遵循第三方提供的專業(yè)意見(jiàn)。第三條激勵(lì)工具與方式3.1激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。第三方介入后，股票期權(quán)的授予和管理可能由第三方負(fù)責(zé)。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)與審批（1）公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃，并提交股東大會(huì)審議通過(guò)。（2）股東大會(huì)審議通過(guò)后，公司董事會(huì)組織實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，并可能引入第三方進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與變更（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司可能引入第三方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并可能需第三方審核。第五條股權(quán)授予與鎖定5.1股權(quán)授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，并經(jīng)第三方審核確認(rèn)。（2）公司財(cái)務(wù)狀況良好，具備實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的能力。5.2股權(quán)鎖定期限與解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，應(yīng)鎖定一定期限，鎖定期限由第三方根據(jù)專業(yè)意見(jiàn)確定。（2）在鎖定期限內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股票期權(quán)。第六條激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理組織與職責(zé)（1）設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理。（2）監(jiān)督管理委員會(huì)成員由公司高級(jí)管理人員、獨(dú)立董事、員工代表及第三方代表組成。6.2監(jiān)督管理措施與手段（1）第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。（2）第三方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。第七條激勵(lì)計(jì)劃的信息披露7.1信息披露范圍與內(nèi)容（1）激勵(lì)計(jì)劃的基本情況，包括激勵(lì)對(duì)象、股票期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。（2）第三方介入后的相關(guān)信息，包括第三方職責(zé)、監(jiān)督結(jié)果等。7.2信息披露時(shí)間與方式（1）激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)時(shí)，公司應(yīng)向全體股東披露激勵(lì)計(jì)劃的基本情況及第三方介入信息。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)披露第三方介入后的相關(guān)信息。第八條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利8.1第三方職責(zé)（1）第三方負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督、評(píng)估和審計(jì)。（2）第三方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施提出建議和改進(jìn)措施。8.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求公司提供相關(guān)資料和信息。（2）第三方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行糾正。第九條第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在第三方合同中明確。（2）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃總價(jià)值的一定比例。第十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.1第三方與公司的關(guān)系第三方作為激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，與公司之間是委托代理關(guān)系。10.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行為進(jìn)行監(jiān)督，但不直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生法律關(guān)系。10.3第三方與股東的關(guān)系第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，但不直接參與股東權(quán)益的分配。第十一條第三方介入的變更與終止11.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。（2）變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原有協(xié)議中的職責(zé)。11.2第三方介入的終止（1）如激勵(lì)計(jì)劃終止，第三方介入也隨之終止。（2）終止后，第三方應(yīng)向公司提交激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、激勵(lì)工具、授予條件、行權(quán)條件、鎖定期限等。要求：清晰、具體，便于實(shí)施和監(jiān)督。2.激勵(lì)對(duì)象名單列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果等信息。要求：真實(shí)、準(zhǔn)確，確保激勵(lì)對(duì)象的資格符合要求。3.股票期權(quán)行權(quán)證明記錄激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)購(gòu)買的股票數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等信息。要求：完整、準(zhǔn)確，作為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要憑證。4.第三方監(jiān)督報(bào)告第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督報(bào)告，包括監(jiān)督結(jié)果、改進(jìn)建議等。要求：客觀、公正，為激勵(lì)計(jì)劃的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.激勵(lì)計(jì)劃變更記錄記錄激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容等。要求：及時(shí)、完整，確保激勵(lì)計(jì)劃的透明度。6.稅收政策文件國(guó)家及地方相關(guān)政策文件，涉及激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅收政策。要求：最新、權(quán)威，確保激勵(lì)計(jì)劃符合稅收法規(guī)。7.不可抗力事件證明不可抗力事件發(fā)生時(shí)的證明材料，如自然災(zāi)害、政策變化等。要求：真實(shí)、有效，用于證明不可抗力事件的發(fā)生。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行行權(quán)義務(wù)。公司未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定履行股權(quán)授予義務(wù)。第三方未按照協(xié)議規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象未履行行權(quán)義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未履行股權(quán)授予義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致公司無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期收益，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。公司未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)授予，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法按期獲得股權(quán)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。第三方在監(jiān)督過(guò)程中未發(fā)現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃中的重大問(wèn)題，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：（此處填寫甲方名稱）地址：（此處填寫甲方地址）聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱：（此處填寫乙方名稱）地址：（此處填寫乙方地址）聯(lián)系人：（此處填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）其他相關(guān)方：名稱：（此處填寫其他相關(guān)方名稱，如有）地址：（此處填寫其他相關(guān)方地址，如有）聯(lián)系人：（此處填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人，如有）聯(lián)系電話：（此處填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話，如有）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)內(nèi)部員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和穩(wěn)定性，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的方式，將乙方等員工與企業(yè)利益緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人價(jià)值的共同提升。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方將公司部分股權(quán)以約定的條件授予乙方，乙方享有相應(yīng)股權(quán)所帶來(lái)的收益分配權(quán)利。（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)比例、分配方式等。3.2關(guān)鍵詞解釋本協(xié)議中的關(guān)鍵詞解釋如下：（1）激勵(lì)對(duì)象：指符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)的乙方員工。（2）激勵(lì)條件：指乙方成為激勵(lì)對(duì)象的資格、股權(quán)授予的條件和方式等。（3）股權(quán)比例：指激勵(lì)對(duì)象獲得公司股權(quán)的百分比。（4）分配方式：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式和股權(quán)收益的分配方法。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)利根據(jù)公司發(fā)展需要和經(jīng)營(yíng)狀況，決定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和條件，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。（3）甲方有義務(wù)保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，按照規(guī)定進(jìn)行股權(quán)變更登記。（4）甲方有義務(wù)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提升其綜合素質(zhì)和工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，享有激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)權(quán)利。（2）乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。（3）乙方有義務(wù)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，完成公司指定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。（4）乙方有義務(wù)維護(hù)公司形象，不得利用股權(quán)進(jìn)行違法違紀(jì)行為。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為公司注冊(cè)地或乙方所在城市。5.3合同履行方式（1）甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和條件，向乙方授予股權(quán)。（2）乙方按照本協(xié)議約定，履行激勵(lì)條件，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。（3）雙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，進(jìn)行股權(quán)變更登記。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的激勵(lì)期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、辭職等原因離開公司；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）甲方和乙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可以終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)評(píng)估費(fèi)用、股權(quán)登記費(fèi)用、法律咨詢費(fèi)用等。（2）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于股權(quán)購(gòu)買價(jià)格、股權(quán)收益分配等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施費(fèi)用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前支付。（2）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)后支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的合理期限內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等。（2）乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)并出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的____%。（2）若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的____%。（2）若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（2）股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息；（3）甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致公司廠房損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）政府發(fā)布禁令，限制公司產(chǎn)品出口；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行必要的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的整體決策權(quán)，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的選擇、股權(quán)比例的調(diào)整等。（2）甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)，包括但不限于終止股權(quán)激勵(lì)、追究法律責(zé)任等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的文件和信息，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽署，并具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單3.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)文件4.銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.現(xiàn)金支付收據(jù)6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決協(xié)議或仲裁裁決書8.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股權(quán)以約定的條件授予員工，員工享有相應(yīng)股權(quán)所帶來(lái)的收益分配權(quán)利。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指雙方約定對(duì)某些信息進(jìn)行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不理解。解決辦法：舉辦培訓(xùn)講座，向激勵(lì)對(duì)象解釋股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的和實(shí)施方式。2.問(wèn)題：支付費(fèi)用時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。解決辦法：加強(qiáng)支付流程的審核，確保支付準(zhǔn)確無(wú)誤。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商一致采取補(bǔ)救措施，減輕損失。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等方式，尋求爭(zhēng)議解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.提供專業(yè)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)和管理服務(wù)。b.確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性和合規(guī)性。c.對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)：a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。b.要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持。c.對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)：a.按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。b.保守甲方和激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密。c.對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果進(jìn)行跟蹤和反饋。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)：a.在激勵(lì)期間享受股權(quán)激勵(lì)帶來(lái)的收益。b.在滿足激勵(lì)條件后，根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，行使股權(quán)的權(quán)利。c.對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。2.乙方利益條款：乙方利益條款包括：a.甲方應(yīng)確保乙方在激勵(lì)期間的工作條件和福利待遇。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升個(gè)人能力。3.甲方的違約及限制條款：甲方違約條款：a.若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。b.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方限制條款：a.甲方不得在未得到乙方同意的情況下，單方面修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。b.甲方不得限制乙方根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的收益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方的權(quán)利條款包括：a.甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以確保公司的長(zhǎng)期發(fā)展。b.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，決定股權(quán)激勵(lì)的規(guī)模和比例。2.甲方的利益條款：甲方的利益條款包括：a.甲方通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提升員工忠誠(chéng)度和績(jī)效。b.甲方通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。3.乙方的違約及限制條款：乙方違約條款：a.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.若乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方限制條款：a.乙方不得在離職后，未經(jīng)甲方同意，對(duì)外披露公司商業(yè)秘密。b.乙方在激勵(lì)期間，不得進(jìn)行與公司利益沖突的活動(dòng)。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)內(nèi)部股東股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間1.4激勵(lì)計(jì)劃條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具與方式3.1股權(quán)激勵(lì)工具3.2股權(quán)激勵(lì)方式3.3激勵(lì)工具的授予4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程4.3激勵(lì)計(jì)劃變更5.激勵(lì)股份的授予5.1股份授予條件5.2股份授予數(shù)量5.3股份授予價(jià)格5.4股份授予時(shí)間6.激勵(lì)股份的持有與解鎖6.1激勵(lì)股份的持有6.2激勵(lì)股份的解鎖條件6.3激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間6.4激勵(lì)股份的解鎖程序7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承7.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序7.3激勵(lì)股份的繼承8.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別8.2激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施8.3激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)處理9.激勵(lì)計(jì)劃的終止與終止條件9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序9.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，將公司利益與股東利益緊密結(jié)合，激發(fā)股東積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體內(nèi)部股東，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2025年1月1日起實(shí)施，至2025年12月31日止。1.4激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及相關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有公司股份；（2）在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干；（3）無(wú)重大違法違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司現(xiàn)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，以及公司未來(lái)可能引入的關(guān)鍵人才。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象的變更由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定，并報(bào)公司股東大會(huì)審議通過(guò)。3.激勵(lì)工具與方式3.1股權(quán)激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具，包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2股權(quán)激勵(lì)方式（1）限制性股票激勵(lì)；（2）股票期權(quán)激勵(lì)；（3）其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)可的股權(quán)激勵(lì)方式。3.3激勵(lì)工具的授予激勵(lì)工具的授予由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等綜合因素決定。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃方案，并報(bào)公司股東大會(huì)審議通過(guò)。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程如下：（1）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）公司股東大會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃方案；（3）公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，確定激勵(lì)對(duì)象及激勵(lì)工具；（4）公司董事會(huì)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具；（5）激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)工具，并按照規(guī)定解鎖。4.3激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)公司股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。5.激勵(lì)股份的授予5.1股份授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象具備激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格；（2）激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一定年限；（3）激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核合格。5.2股份授予數(shù)量激勵(lì)股份的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。5.3股份授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格應(yīng)參照公司同期股票市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值確定。5.4股份授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間分為若干批次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.激勵(lì)股份的持有與解鎖6.1激勵(lì)股份的持有激勵(lì)股份自授予之日起，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)持有至解鎖條件滿足時(shí)。6.2激勵(lì)股份的解鎖條件激勵(lì)股份的解鎖條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿一定年限；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核合格。6.3激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間分為若干批次，具體時(shí)間由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。6.4激勵(lì)股份的解鎖程序激勵(lì)股份的解鎖程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象是否符合解鎖條件；（3）公司董事會(huì)審議通過(guò)解鎖申請(qǐng)；（4）激勵(lì)對(duì)象獲得解鎖股份。8.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別公司應(yīng)定期識(shí)別激勵(lì)計(jì)劃可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。8.2激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施（1）建立健全內(nèi)部管理制度；（2）加強(qiáng)信息披露，提高透明度；（3）完善激勵(lì)計(jì)劃條款，降低風(fēng)險(xiǎn)；（4）定期評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃效果，及時(shí)調(diào)整。8.3激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)處理發(fā)生激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)處理程序，包括但不限于：（1）采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)影響；（2）向相關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告；（3）與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商解決方案；（4）必要時(shí)調(diào)整或終止激勵(lì)計(jì)劃。9.激勵(lì)計(jì)劃的終止與終止條件9.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃目的實(shí)現(xiàn)；（2）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（3）激勵(lì)計(jì)劃違反法律法規(guī)；（4）公司董事會(huì)決定終止。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）公司董事會(huì)提出終止激勵(lì)計(jì)劃的議案；（2）公司股東大會(huì)審議通過(guò)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）處理激勵(lì)計(jì)劃終止后的相關(guān)事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)；（2）公司未履行激勵(lì)計(jì)劃約定的義務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)；（4）公司違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）終止激勵(lì)計(jì)劃；（4）承擔(dān)法律責(zé)任。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）激勵(lì)對(duì)象自愿解除；（3）公司董事會(huì)決定解除。12.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的通知；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、傳真等。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為：（1）公司地址：省市區(qū)路號(hào)；（2）激勵(lì)對(duì)象地址：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際情況確定。13.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間為送達(dá)后的次日。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，由公司董事會(huì)進(jìn)行解釋。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等非合同簽訂主體，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、保障合同執(zhí)行、解決爭(zhēng)議等。15.2第三方介入情形（1）激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；（3）激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量