采煤工作面安全管理考核規(guī)定范文

采煤工作面安全管理考核規(guī)定范文1.序言本規(guī)定是為了保障采煤工作面的安全生產(chǎn)，提高管理水平和員工安全意識，訂立的考核規(guī)定。通過嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，加強(qiáng)對采煤工作面安全管理的監(jiān)督和考核，確保相關(guān)措施得到有效貫徹，以降低事故發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益。2.考核目標(biāo)2.1提高工作面安全生產(chǎn)意識，確保全員遵守操作規(guī)程和安全制度。2.2確保采煤工作面設(shè)備運(yùn)行正常、操作規(guī)范。2.3加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，降低事故發(fā)生的概率，保障員工生命安全。3.得分要素3.1安全責(zé)任制度（滿分30分）3.2安全教育培訓(xùn)（滿分20分）3.3安全操作規(guī)程（滿分20分）3.4安全設(shè)備和防護(hù)措施（滿分15分）3.5安全生產(chǎn)考核抽查（滿分15分）3.6安全事故處理（滿分20分）4.認(rèn)真要求4.1安全責(zé)任制度4.1.1企業(yè)應(yīng)建立健全安全責(zé)任制度，明確各層級的安全職責(zé)和任務(wù)。4.1.2考核內(nèi)容包含責(zé)任制度的完善程度、責(zé)任人履職情況、責(zé)任追究情況等。4.2安全教育培訓(xùn)4.2.1企業(yè)應(yīng)訂立安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)頻次。4.2.2考核內(nèi)容包含培訓(xùn)計(jì)劃的訂立、培訓(xùn)內(nèi)容的掩蓋率和培訓(xùn)效果評估等。4.3安全操作規(guī)程4.3.1企業(yè)應(yīng)明確操作規(guī)程，確保員工熟知安全操作步驟和要求。4.3.2考核內(nèi)容包含操作規(guī)程的訂立和更新、員工操作規(guī)程的合規(guī)情況等。4.4安全設(shè)備和防護(hù)措施4.4.1企業(yè)應(yīng)保證采煤工作面設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)工作。4.4.2企業(yè)應(yīng)落實(shí)防護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備的配置要求，確保員工人身安全。4.4.3考核內(nèi)容包含設(shè)備運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄和防護(hù)設(shè)施的合規(guī)情況等。4.5安全生產(chǎn)考核抽查4.5.1安全生產(chǎn)考核抽查應(yīng)由特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，按肯定時(shí)間和頻次進(jìn)行。4.5.2考核內(nèi)容包含工作面安全管理的規(guī)范執(zhí)行情況、應(yīng)急處理本領(lǐng)等。4.6安全事故處理4.6.1企業(yè)應(yīng)建立健全安全事故處理機(jī)制，明確事故報(bào)告、調(diào)查和處理流程。4.6.2考核內(nèi)容包含事故報(bào)告及時(shí)性、事故調(diào)查報(bào)告的深入程度和事故處理的科學(xué)性等。5.考核方式和評分標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式采取定期抽查和現(xiàn)場檢查的方式進(jìn)行考核。5.2評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)每項(xiàng)考核要素的完成情況和質(zhì)量，進(jìn)行定量和定性的評分。6.考核結(jié)果運(yùn)用6.1考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知被考核單位并進(jìn)行公示。6.2考核結(jié)果作為績效考核、獎懲和評優(yōu)評先的依據(jù)。6.3考核結(jié)果作為改進(jìn)安全管理的參考和引導(dǎo)。7.懲戒措施7.1對于考核結(jié)果不合格的單位，應(yīng)依照相應(yīng)的安全管理制度進(jìn)行懲罰，并進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。7.2多次不合格或發(fā)生嚴(yán)重安全事故的單位，應(yīng)進(jìn)行整改，限期改進(jìn)，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)停產(chǎn)整頓。7.3對優(yōu)秀單位進(jìn)行表揚(yáng)和激勵(lì)，提高企業(yè)安全管理水平和員工安全意識。8.附則8.1本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。8.2本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。以