二零二五年度南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同主體第二章人才就業(yè)保障2.1人才招聘政策2.2人才就業(yè)服務(wù)2.3人才權(quán)益保障2.4人才檔案管理2.5人才流動(dòng)與調(diào)整第三章人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.3培訓(xùn)師資與設(shè)施3.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)3.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第四章財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與分配4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理4.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督4.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)4.5經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)第五章政策支持與優(yōu)惠措施5.1優(yōu)惠政策落實(shí)5.2政策宣傳與解讀5.3政策協(xié)調(diào)與對(duì)接5.4政策實(shí)施效果評(píng)估5.5政策調(diào)整與更新第六章組織管理與協(xié)調(diào)6.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置6.2人員配置與職責(zé)6.3工作流程與規(guī)范6.4溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制6.5內(nèi)部管理監(jiān)督第七章項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控7.1項(xiàng)目規(guī)劃與立項(xiàng)7.2項(xiàng)目執(zhí)行與實(shí)施7.3項(xiàng)目監(jiān)控與評(píng)估7.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)7.5項(xiàng)目成果驗(yàn)收與應(yīng)用第八章合作與交流8.1政府部門(mén)合作8.2企業(yè)合作與對(duì)接8.3行業(yè)協(xié)會(huì)合作8.4國(guó)際交流與合作8.5合作成果與推廣第九章合同變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3變更或解除后的處理9.4爭(zhēng)議解決與處理9.5合同終止后的后續(xù)工作第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密責(zé)任與義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3侵權(quán)處理與責(zé)任10.4技術(shù)保密與保密協(xié)議10.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十一章法律責(zé)任與糾紛解決11.1法律責(zé)任11.2糾紛解決機(jī)制11.3訴訟與仲裁11.4法律變更與適用11.5法律援助與咨詢(xún)第十二章合同附件12.1附件一：人才就業(yè)保障細(xì)則12.2附件二：人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：財(cái)務(wù)管理制度12.4附件四：合作協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.3生效條件與時(shí)間13.4生效后的履行13.5合同存檔與備案第十四章合同解除與終止14.1解除條件與程序14.2終止條件與程序14.3解除或終止后的處理14.4爭(zhēng)議解決與處理14.5合同解除或終止后的后續(xù)工作合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景南海區(qū)為促進(jìn)人才就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，特制定本合同。1.2合同目的保障南海區(qū)居住就業(yè)人才的就業(yè)權(quán)益，提高人才就業(yè)滿(mǎn)意度，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1.3合同范圍本合同適用于南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作。1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同主體南海區(qū)人民政府、南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南海區(qū)各用人單位及居住就業(yè)人才。第二章人才就業(yè)保障2.1人才招聘政策南海區(qū)將制定人才招聘優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招聘南海區(qū)居住就業(yè)人才。2.2人才就業(yè)服務(wù)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將提供就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2.3人才權(quán)益保障保障南海區(qū)居住就業(yè)人才的合法權(quán)益，包括工資待遇、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.4人才檔案管理南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人才檔案的收集、整理、保管和利用。2.5人才流動(dòng)與調(diào)整南海區(qū)將建立人才流動(dòng)機(jī)制，支持人才合理流動(dòng)和調(diào)整。第三章人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)市場(chǎng)需求和人才特點(diǎn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等方面，采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.3培訓(xùn)師資與設(shè)施3.4培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。3.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用鼓勵(lì)參訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。第四章財(cái)務(wù)與經(jīng)費(fèi)管理4.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與分配經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括政府撥款、企業(yè)贊助、社會(huì)捐贈(zèng)等，分配原則為公開(kāi)、公平、公正。4.2經(jīng)費(fèi)使用與管理經(jīng)費(fèi)使用需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管。4.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范。4.4經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)按照規(guī)定程序進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)。4.5經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。第五章政策支持與優(yōu)惠措施5.1優(yōu)惠政策落實(shí)南海區(qū)將落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，包括稅收減免、住房補(bǔ)貼等。5.2政策宣傳與解讀加強(qiáng)政策宣傳，確保政策解讀準(zhǔn)確、全面。5.3政策協(xié)調(diào)與對(duì)接加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與對(duì)接，確保政策落實(shí)到位。5.4政策實(shí)施效果評(píng)估定期對(duì)政策實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整政策。5.5政策調(diào)整與更新根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整和更新政策。第六章組織管理與協(xié)調(diào)6.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置成立南海區(qū)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。6.2人員配置與職責(zé)明確各部門(mén)及人員的職責(zé)，確保工作落實(shí)。6.3工作流程與規(guī)范制定工作流程和規(guī)范，提高工作效率。6.4溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，確保信息暢通。6.5內(nèi)部管理監(jiān)督加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督，確保工作規(guī)范有序。第七章項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控7.1項(xiàng)目規(guī)劃與立項(xiàng)根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定項(xiàng)目規(guī)劃，并報(bào)相關(guān)部門(mén)立項(xiàng)。7.2項(xiàng)目執(zhí)行與實(shí)施嚴(yán)格按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。7.3項(xiàng)目監(jiān)控與評(píng)估定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，確保項(xiàng)目質(zhì)量。7.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方案，及時(shí)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。7.5項(xiàng)目成果驗(yàn)收與應(yīng)用項(xiàng)目完成后，進(jìn)行成果驗(yàn)收，并將成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。第八章合作與交流8.1政府部門(mén)合作南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將與相關(guān)部門(mén)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作。8.2企業(yè)合作與對(duì)接鼓勵(lì)企業(yè)參與人才就業(yè)保障與培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。8.3行業(yè)協(xié)會(huì)合作與行業(yè)協(xié)會(huì)合作，共同制定行業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。8.4國(guó)際交流與合作開(kāi)展國(guó)際人才交流與合作，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的人才就業(yè)保障與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。8.5合作成果與推廣推廣合作成果，提高南海區(qū)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作的知名度和影響力。第九章合同變更與解除9.1變更條件與程序如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2解除條件與程序如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。9.3變更或解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保工作連續(xù)性。9.4爭(zhēng)議解決與處理發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.5合同終止后的后續(xù)工作合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)工作。第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密責(zé)任與義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，或根據(jù)雙方約定歸一方所有。10.3侵權(quán)處理與責(zé)任如發(fā)生侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償受損方損失。10.4技術(shù)保密與保密協(xié)議涉及技術(shù)秘密的，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。10.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十一章法律責(zé)任與糾紛解決11.1法律責(zé)任雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2糾紛解決機(jī)制發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.3訴訟與仲裁訴訟或仲裁地點(diǎn)為南海區(qū)，適用中華人民共和國(guó)法律。11.4法律變更與適用如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)的基本原則。11.5法律援助與咨詢(xún)?nèi)缧璺稍蜃稍?xún)，雙方可共同委托律師或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。第十二章合同附件12.1附件一：人才就業(yè)保障細(xì)則12.2附件二：人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：財(cái)務(wù)管理制度12.4附件四：合作協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1簽署主體本合同由南海區(qū)人民政府、南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南海區(qū)各用人單位及居住就業(yè)人才代表簽署。13.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.3生效條件與時(shí)間合同自雙方代表簽署之日起生效。13.4生效后的履行合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.5合同存檔與備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并存檔備案。第十四章合同解除與終止14.1解除條件與程序如遇特殊情況，需解除合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。14.2終止條件與程序合同約定的期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。14.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保工作連續(xù)性。14.4爭(zhēng)議解決與處理發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。14.5合同解除或終止后的后續(xù)工作合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的后續(xù)工作。南海區(qū)人民政府（蓋章）：南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（蓋章）：南海區(qū)各用人單位（蓋章）：居住就業(yè)人才代表（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定人才就業(yè)保障與培訓(xùn)的整體規(guī)劃，包括政策制定、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金分配等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需承擔(dān)起人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作的主要責(zé)任，確保各項(xiàng)政策得以有效實(shí)施。2.2.2甲方支持甲方為乙方提供必要的政策支持，包括但不限于稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼等。說(shuō)明：甲方需確保乙方在執(zhí)行合同過(guò)程中享受到相應(yīng)的政策優(yōu)惠，以降低乙方成本，提高合作積極性。3.3.1甲方協(xié)調(diào)甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。說(shuō)明：甲方需在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，積極協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，確保工作的高效進(jìn)行。4.4.1甲方監(jiān)督甲方對(duì)乙方執(zhí)行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。說(shuō)明：甲方需對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期檢查，確保乙方履行合同中的各項(xiàng)義務(wù)，防止違約行為的發(fā)生。5.5.1甲方評(píng)估說(shuō)明：甲方需對(duì)項(xiàng)目效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤，以便及時(shí)調(diào)整工作策略，提高人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.1乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)實(shí)施人才就業(yè)保障與培訓(xùn)項(xiàng)目，包括招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，需承擔(dān)起人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作的具體實(shí)施，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。2.2.2乙方自主權(quán)乙方在遵守合同約定的情況下，享有一定的自主權(quán)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、師資選擇等。說(shuō)明：乙方需在確保項(xiàng)目質(zhì)量的前提下，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。3.3.1乙方匯報(bào)乙方需定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括招聘、培訓(xùn)、考核等方面的數(shù)據(jù)和信息。說(shuō)明：乙方需主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作，以便甲方了解項(xiàng)目實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。4.4.1乙方考核乙方對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果和參訓(xùn)人員晉升的重要依據(jù)。說(shuō)明：乙方需建立健全考核機(jī)制，確保參訓(xùn)人員在實(shí)際工作中能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力。5.5.1乙方責(zé)任承擔(dān)乙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：乙方需嚴(yán)格遵守合同約定，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，如發(fā)生違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、考核等工作。說(shuō)明：第三方中介在合同中扮演協(xié)調(diào)者的角色，為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提高工作效率。2.2.2第三方中介資質(zhì)第三方中介需具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括人力資源服務(wù)許可證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。說(shuō)明：為確保第三方中介的專(zhuān)業(yè)性和合法性，甲方和乙方需對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核。3.3.1第三方中介費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。說(shuō)明：為明確費(fèi)用承擔(dān)，甲方和乙方需在合同中約定第三方中介費(fèi)用及支付方式。4.4.1第三方中介保密第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。說(shuō)明：為確保合同內(nèi)容的安全，第三方中介需嚴(yán)格遵守保密條款。5.5.1第三方中介責(zé)任第三方中介在執(zhí)行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介需對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，如發(fā)生違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：人才就業(yè)保障細(xì)則2.附件二：人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：財(cái)務(wù)管理制度4.附件四：合作協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介資質(zhì)證明7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.附件九：項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表10.附件十：費(fèi)用結(jié)算清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供政策支持或資金補(bǔ)貼。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行政策支持或資金補(bǔ)貼義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.違約行為：第三方中介泄露合同內(nèi)容或未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，泄露合同內(nèi)容或未履行保密義務(wù)。4.違約行為：任何一方未按合同約定承擔(dān)法律責(zé)任。認(rèn)定：任何一方在合同執(zhí)行過(guò)程中違反法律法規(guī)或合同約定，未承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源服務(wù)許可證：指由政府相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的，允許企業(yè)從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的許可證。2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照：指由工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的，證明企業(yè)合法成立并具有經(jīng)營(yíng)資格的證書(shū)。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和責(zé)任。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、工作表現(xiàn)等。5.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表：指項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，各階段工作的時(shí)間安排和進(jìn)度要求。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：政策執(zhí)行過(guò)程中，部分企業(yè)不配合。解決辦法：加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，解釋政策意義，提供政策支持，鼓勵(lì)企業(yè)參與。2.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié)。解決辦法：定期調(diào)研市場(chǎng)需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。3.問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)使用效率低下。解決辦法：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，提高透明度，定期進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：嚴(yán)格篩選第三方中介，建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，定期進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.南海區(qū)各用人單位與居住就業(yè)人才簽訂的就業(yè)保障與培訓(xùn)合同。2.南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與各用人單位簽訂的人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同。3.南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與第三方中介簽訂的服務(wù)協(xié)議。4.南海區(qū)各用人單位與第三方中介簽訂的合作協(xié)議。全文完。二零二五年度南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.保障對(duì)象與范圍3.1保障對(duì)象3.2保障范圍4.保障措施與要求4.1保障措施4.2保障要求5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2費(fèi)用支付方式8.保障期限與條件8.1保障期限8.2保障條件9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行9.2監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1甲方：南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1.1.2乙方：南海區(qū)企業(yè)1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：0，郵箱：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲方通過(guò)本合同為乙方提供就業(yè)保障，促進(jìn)乙方員工在南海區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)。2.1.2乙方通過(guò)本合同接受甲方提供的就業(yè)保障，提升員工就業(yè)能力和素質(zhì)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)實(shí)施方案》3.保障對(duì)象與范圍3.1保障對(duì)象3.1.1乙方在南海區(qū)注冊(cè)登記并正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè)員工。3.1.2符合南海區(qū)人才引進(jìn)政策的各類(lèi)人才。3.2保障范圍3.2.1員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納。3.2.2員工職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定。3.2.3員工就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。4.保障措施與要求4.1保障措施4.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.1.2甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)課程，乙方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)。4.1.3甲方提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)配合實(shí)施。4.2保障要求4.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和南海區(qū)相關(guān)政策要求，保障員工合法權(quán)益。4.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工就業(yè)能力。5.培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1崗位技能培訓(xùn)5.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.1.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中授課5.2.2線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合5.2.3企業(yè)內(nèi)訓(xùn)6.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.1.1每季度至少組織一次職業(yè)技能培訓(xùn)。6.1.2每年度至少組織一次職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.1.3根據(jù)實(shí)際情況，不定期組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.2.1甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。6.2.2乙方企業(yè)內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。7.培訓(xùn)費(fèi)用與支付7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資聘請(qǐng)等費(fèi)用。7.1.2乙方承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的交通、住宿等費(fèi)用。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向乙方下達(dá)費(fèi)用支付通知。7.2.2乙方在收到通知后，按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。8.合同期限與條件8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。8.2合同條件8.2.1乙方需滿(mǎn)足南海區(qū)人才引進(jìn)政策的相關(guān)條件。8.2.2乙方需確保員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。8.2.3乙方需配合甲方對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行9.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供就業(yè)保障和培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2乙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行就業(yè)保障和參加培訓(xùn)。9.2監(jiān)督機(jī)制9.2.1甲方設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告合同履行情況。10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。10.2違約處理10.2.1違約方應(yīng)在收到違約通知后三十日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。10.2.2如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，守約方有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1南海區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止。12.2.2合同解除后，合同終止。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入范圍a)提供就業(yè)保障咨詢(xún)與服務(wù)；b)組織職業(yè)技能培訓(xùn)；c)提供職業(yè)資格鑒定；d)提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。16.1.2甲方或乙方均可提出引入第三方的建議，并說(shuō)明引入理由。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和南海區(qū)相關(guān)政策。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。19.1.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分說(shuō)明20.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。20.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.1.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。21.1.2合同變更自各方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除a)第三方嚴(yán)重違反合同約定；b)第三方無(wú)法履行合同職責(zé)；c)出現(xiàn)不可抗力因素。22.2解除程序22.2.1解除合同需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。22.2.2解除合同后，各方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)實(shí)施方案》詳細(xì)要求：該方案應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明南海區(qū)的人才引進(jìn)政策、就業(yè)保障措施、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。附件說(shuō)明：作為合同依據(jù)之一，用于明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《甲乙雙方基本信息表》詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的名稱(chēng)、法定代表人、聯(lián)系方式、注冊(cè)地址等基本信息。附件說(shuō)明：用于合同雙方的身份確認(rèn)和聯(lián)系方式核對(duì)。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。4.《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、師資、學(xué)員名單等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施情況。5.《培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。附件說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。6.《員工名單及個(gè)人信息》詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)參與培訓(xùn)的員工名單和提供個(gè)人信息。7.《培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員反饋、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未按約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)；未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時(shí)參加培訓(xùn)；未按約定執(zhí)行就業(yè)保障措施；其他違反合同約定的行為。1.3第三方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任；甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任；乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.3第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任；第三方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。3.2乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無(wú)法按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。3.3第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致乙方員工培訓(xùn)效果不佳。違約責(zé)任：第三方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。全文完。二零二五年度南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障服務(wù)中心二、合同前言2.1背景為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和促進(jìn)就業(yè)工作的總體部署，根據(jù)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，甲方作為南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障服務(wù)中心，特制定本合同，旨在通過(guò)就業(yè)保障與培訓(xùn)，促進(jìn)乙方人才的穩(wěn)定就業(yè)，提高其職業(yè)素質(zhì)。2.2目的本合同的目的是為了明確甲乙雙方在人才就業(yè)保障與培訓(xùn)工作中的權(quán)利義務(wù)，確保合同執(zhí)行的合法性和有效性，促進(jìn)乙方人才在南海區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于“人才”是指具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力或管理能力，能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，并在南海區(qū)從事工作的人員?！熬蜆I(yè)保障”是指甲方為乙方提供的包括就業(yè)信息服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等一系列服務(wù)?！芭嘤?xùn)”是指甲方根據(jù)乙方需求，提供的專(zhuān)業(yè)技能、管理技能等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋“南海區(qū)”指我國(guó)廣東省南海區(qū)?！澳甓取敝笍谋竞贤炗喼掌鸬?2個(gè)月。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）要求乙方遵守合同規(guī)定，接受就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)；（2）對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核，確保乙方符合就業(yè)保障與培訓(xùn)的要求。甲方的義務(wù)：（1）為乙方提供合法、有效的就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)；（2）保障乙方的合法權(quán)益，對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其就業(yè)情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）享有甲方提供的就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)；（2）對(duì)甲方提供的就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。乙方的義務(wù)：（1）積極配合甲方的就業(yè)保障與培訓(xùn)工作；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）如實(shí)提供個(gè)人信息，不得偽造、篡改。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行的地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下相結(jié)合的方式為乙方提供就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同到期自動(dòng)終止；（2）甲方或乙方任何一方因故終止本合同，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。6.3終止程序（1）甲方或乙方提出終止合同申請(qǐng)后，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署終止合同協(xié)議；（2）終止合同協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理與合同相關(guān)的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方參加甲方組織的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方享受甲方提供的就業(yè)信息服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方因參加甲方活動(dòng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；（4）甲方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方認(rèn)可的第三方支付平臺(tái)支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方報(bào)名參加培訓(xùn)前，支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方享受就業(yè)信息服務(wù)期間，按月支付信息服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方因參加甲方活動(dòng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，在活動(dòng)結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付期限內(nèi)完成費(fèi)用的支付，逾期未支付的，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)為乙方提供服務(wù)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)參加培訓(xùn)或享受服務(wù)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方因自身原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因自身原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際損失，支付相應(yīng)的賠償金；（2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際損失，支付相應(yīng)的賠償金；（3）賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無(wú)法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方個(gè)人信息；（2）甲方商業(yè)秘密；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利的完整所有權(quán)，乙方在使用過(guò)程中不得侵犯甲方上述權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方對(duì)乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密的權(quán)利；（2）甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的成果進(jìn)行評(píng)估和使用的權(quán)利；（3）甲方對(duì)乙方在就業(yè)過(guò)程中所取得的成果進(jìn)行推廣和宣傳的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方為乙方提供就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）甲乙雙方共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息登記表2.培訓(xùn)課程大綱及安排3.就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)使用指南4.甲方服務(wù)協(xié)議5.乙方培訓(xùn)考核成績(jī)單6.乙方就業(yè)情況跟蹤記錄7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定提供就業(yè)保障與培訓(xùn)服務(wù)；b.泄露乙方個(gè)人信息；c.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。乙方違約：a.未按合同約定支付費(fèi)用；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按時(shí)參加培訓(xùn)或享受服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)；b.違約行為應(yīng)違反合同約定的義務(wù)；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致或通過(guò)法律程序確定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供補(bǔ)課服務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供就業(yè)信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)信息收集和整理工作，確保及時(shí)向乙方提供有效的就業(yè)信息。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育或取消培訓(xùn)資格。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計(jì)劃或終止合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、及時(shí)性和有效性。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的就業(yè)信息和合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)自身情況調(diào)整培訓(xùn)課程。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。甲方應(yīng)提供就業(yè)保障服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等。甲方應(yīng)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，減輕乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.甲方的違約及限制條款甲方如未提供真實(shí)就業(yè)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如未提供合適的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。甲方如違反乙方隱私權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。甲方可根據(jù)乙方就業(yè)情況，對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)秩序。甲方有權(quán)要求乙方在就業(yè)后，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行反饋。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方如違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。全文完。二零二五年度南海區(qū)居住就業(yè)人才就業(yè)保障與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1人才就業(yè)保障政策背景2.2南海區(qū)人才就業(yè)現(xiàn)狀3.合同目的3.1提高南海區(qū)人才就業(yè)率3.2保障人才就業(yè)權(quán)益3.3促進(jìn)南海區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展4.合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間5.人才就業(yè)保障措施5.1人才招聘與引進(jìn)5.2人才培訓(xùn)與提升5.3人才權(quán)益保障6.人才培訓(xùn)內(nèi)容6.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)6.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)6.3企業(yè)文化培訓(xùn)7.人才培訓(xùn)方式7.1線(xiàn)上培訓(xùn)7.2線(xiàn)下培訓(xùn)7.3實(shí)踐培訓(xùn)8.人才培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間9.人才就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)信息發(fā)布9.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢(xún)9.3就業(yè)崗位推薦10.人才權(quán)益保障措施10.1保障就業(yè)崗位權(quán)益10.2保障薪酬待遇權(quán)益10.3保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益11.合同履行與監(jiān)督11.1合同履行情況11.2合同履行監(jiān)督12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局南海區(qū)人才服務(wù)中心1.2合同雙方法定代表人（此處填寫(xiě)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)姓名）（此處填寫(xiě)南海區(qū)人才服務(wù)中心主任姓名）1.3合同雙方聯(lián)系方式（此處填寫(xiě)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱）（此處填寫(xiě)南海區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱）2.合同簽訂背景2.1人才就業(yè)保障政策背景根據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于人才就業(yè)保障的相關(guān)政策，結(jié)合南海區(qū)實(shí)際情況，制定本合同。2.2南海區(qū)人才就業(yè)現(xiàn)狀南海區(qū)近年來(lái)吸引了大量?jī)?yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力，但人才就業(yè)保障工作仍存在一定問(wèn)題。3.合同目的3.1提高南海區(qū)人才就業(yè)率通過(guò)本合同實(shí)施，力爭(zhēng)南海區(qū)人才就業(yè)率達(dá)到%。3.2保障人才就業(yè)權(quán)益保障南海區(qū)人才在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益，營(yíng)造公平、公正的就業(yè)環(huán)境。3.3促進(jìn)南海區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展通過(guò)提高人才就業(yè)率，推動(dòng)南海區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。4.合同期限4.1合同起始時(shí)間二零二五年一月一日4.2合同終止時(shí)間二零二五年十二月三十一日5.人才就業(yè)保障措施5.1人才招聘與引進(jìn)（此處填寫(xiě)具體人才招聘與引進(jìn)措施，如：舉辦招聘會(huì)、提供人才引進(jìn)政策等）5.2人才培訓(xùn)與提升5.2.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)對(duì)南海區(qū)企業(yè)人才進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，包括計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件使用等。5.2.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)南海區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高人才的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。5.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，提升企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和綜合素質(zhì)。5.3人才權(quán)益保障5.3.1保障就業(yè)崗位權(quán)益為南海區(qū)人才提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，保障其就業(yè)權(quán)益。5.3.2保障薪酬待遇權(quán)益根據(jù)南海區(qū)相關(guān)政策和行業(yè)水平，為人才提供合理的薪酬待遇。5.3.3保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益為人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。6.人才培訓(xùn)內(nèi)容6.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)（此處填寫(xiě)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)具體內(nèi)容，如：辦公軟件應(yīng)用、英語(yǔ)水平提升等）6.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)6.2.1重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)針對(duì)南海區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，如：電子信息、高端裝備制造等，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。6.2.2行業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)培養(yǎng)南海區(qū)行業(yè)領(lǐng)軍人才，提升其在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。6.3企業(yè)文化培訓(xùn)6.3.1企業(yè)核心價(jià)值觀培訓(xùn)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。6.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展。7.人才培訓(xùn)方式7.1線(xiàn)上培訓(xùn)通過(guò)南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及南海區(qū)人才服務(wù)中心網(wǎng)站，提供在線(xiàn)培訓(xùn)課程。7.2線(xiàn)下培訓(xùn)定期舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行授課。7.3實(shí)踐培訓(xùn)組織人才參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，提升其實(shí)際操作能力。8.人才培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方南海區(qū)財(cái)政承擔(dān)人才培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額根據(jù)年度預(yù)算和培訓(xùn)計(jì)劃確定。8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，由南海區(qū)人才服務(wù)中心在培訓(xùn)結(jié)束后向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人發(fā)放。8.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付，特殊情況可由雙方協(xié)商確定。9.人才就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)信息發(fā)布南海區(qū)人才服務(wù)中心定期發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘會(huì)信息、崗位信息等，并通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳。9.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢(xún)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等，為人才提供個(gè)性化就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。9.3就業(yè)崗位推薦根據(jù)人才專(zhuān)業(yè)和求職意向，推薦合適的就業(yè)崗位，協(xié)助人才與企業(yè)達(dá)成就業(yè)協(xié)議。10.人才權(quán)益保障措施10.1保障就業(yè)崗位權(quán)益確保人才在就業(yè)過(guò)程中享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視人才。10.2保障薪酬待遇權(quán)益嚴(yán)格按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，確保人才薪酬待遇不低于行業(yè)平均水平。10.3保障職業(yè)發(fā)展權(quán)益為人才提供職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)人才在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。11.合同履行與監(jiān)督11.1合同履行情況雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，定期向?qū)Ψ綀?bào)告合同履行情況。11.2合同履行監(jiān)督南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)措施得到有效實(shí)施。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，均視為違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、繼續(xù)履行合同等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為南海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，調(diào)解期限不超過(guò)三個(gè)月。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（此處填寫(xiě)合同解除的具體條件，如：一方嚴(yán)重違約、不可抗力等）14.2合同終止條件（此處填寫(xiě)合同終止的具體條件，如：合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等）14.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培