2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工的聘用管理，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，維護勞務(wù)派遣單位與用人單位的合法權(quán)益，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞務(wù)派遣工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，從乙方派遣到用人單位工作的勞動者。（2）用人單位：指與勞務(wù)派遣工簽訂勞動合同的法人或者其他組織。（3）勞務(wù)派遣單位：指為用人單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的法人或者其他組織。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指勞務(wù)派遣工與用人單位簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）勞務(wù)派遣協(xié)議：指勞務(wù)派遣單位與用人單位簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（3）試用期：指勞動合同中規(guī)定的新員工在正式上崗前，根據(jù)合同約定進行考核的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照本合同約定向乙方派遣勞務(wù)派遣工。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣工進行管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費用。（4）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工。（2）乙方應(yīng)當(dāng)對派遣的勞務(wù)派遣工進行培訓(xùn)、考核和管理。（3）乙方應(yīng)當(dāng)依法支付勞務(wù)派遣工的工資、福利待遇。（4）乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點勞務(wù)派遣工的履行地點為：_____________________5.3合同履行方式甲方按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用，乙方按照本合同約定向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止，雙方應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知對方；（2）因提前終止合同給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）勞務(wù)派遣工的勞動關(guān)系終止，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付勞務(wù)派遣工的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費用：指甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，包括但不限于派遣工的工資、社會保險、住房公積金等。（2）管理費用：指乙方為勞務(wù)派遣工提供管理服務(wù)所發(fā)生的費用。（3）其他費用：指雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每月______日前支付上一個月的勞務(wù)派遣費用。（2）管理費用：甲方應(yīng)在每月______日前支付上一個月的管理費用。（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）勞務(wù)派遣費用：每月______日前支付。（2）管理費用：每月______日前支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費用時，應(yīng)在匯款憑證上注明“勞務(wù)派遣費用”或“管理費用”等字樣。（3）甲方支付費用后，乙方應(yīng)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。（2）若乙方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按照實際損失的一定比例計算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）勞務(wù)派遣工的個人信息；（2）雙方的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限為______年，自合同生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）其他雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所受損，無法正常履行合同；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常派遣勞務(wù)派遣工；（3）政府政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對勞務(wù)派遣工的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核等。（2）乙方保留對勞務(wù)派遣工的派遣權(quán)，包括但不限于派遣工的選擇、派遣工的解派等。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方通報勞務(wù)派遣工的工作情況，乙方應(yīng)及時反饋相關(guān)信息。（2）雙方應(yīng)共同解決勞務(wù)派遣工在工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各部分相互獨立，任何部分的變化不影響其他部分的有效性。16.3增減條款任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.勞務(wù)派遣工名單及個人信息4.勞務(wù)派遣工勞動合同復(fù)印件5.社會保險繳納證明復(fù)印件6.住房公積金繳納證明復(fù)印件7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決協(xié)議或仲裁裁決書9.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付勞務(wù)派遣費用，認定為違約。違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工權(quán)益受損，認定為違約。2.乙方違約：未按時派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工，認定為違約。違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣工權(quán)益受損，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣工：指根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位工作的人員。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的一定金額的賠償。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方共同對勞務(wù)派遣工進行培訓(xùn)，提高其工作能力；若勞務(wù)派遣工仍不符合要求，可考慮更換派遣工。2.問題：勞務(wù)派遣工的工資和福利待遇問題。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣工的工資和福利待遇，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決條款理解不一致的問題，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在勞務(wù)派遣合同中，為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣工符合甲方要求，并承擔(dān)因派遣工不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，向甲方收取勞務(wù)派遣費用，并有權(quán)要求甲方支付相關(guān)管理費用。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，向甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工，并負責(zé)對派遣工進行管理。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保勞務(wù)派遣工的工作能力。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的派遣工工作環(huán)境。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞務(wù)派遣費用，包括工資、社會保險、住房公積金等。乙方有權(quán)獲得甲方支付的管理費用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的違約金。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無正當(dāng)理由解除與乙方的勞務(wù)派遣協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求乙方派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工。甲方可對乙方派遣的勞務(wù)派遣工進行管理、培訓(xùn)和考核。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方派遣的勞務(wù)派遣工的勞動成果。甲方可獲得乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時派遣符合崗位要求的勞務(wù)派遣工，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得無正當(dāng)理由解除與甲方的勞務(wù)派遣協(xié)議。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣工信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)7.違約責(zé)任及合同解除7.1違約責(zé)任7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同附件9.3其他約定10.合同簽訂時間及地點11.合同附件清單11.1附件一：派遣單位委托書11.2附件二：用工單位委托書11.3附件三：勞務(wù)派遣工基本情況表12.合同修訂及補充12.1合同修訂程序12.2合同補充內(nèi)容13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.合同附件及補充文件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2單位性質(zhì)：_____________________1.1.3住所地：_____________________1.1.4法定代表人：_____________________1.1.5聯(lián)系方式：_____________________1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2單位性質(zhì)：_____________________1.2.3住所地：_____________________1.2.4法定代表人：_____________________1.2.5聯(lián)系方式：_____________________1.3勞務(wù)派遣工信息1.3.1姓名：_____________________1.3.2性別：_____________________1.3.3出生日期：_____________________1.3.4身份證號碼：_____________________1.3.5聯(lián)系方式：_____________________1.3.6最高學(xué)歷：_____________________1.3.7專業(yè)：_____________________1.3.8技能證書：_____________________2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2合同期限為____個月。2.2工作內(nèi)容崗位名稱：_____________________崗位職責(zé)：_____________________工作內(nèi)容：_____________________2.3工作地點2.3.1工作地點：_____________________3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。3.1.2工作時間為：____時____分至____時____分。3.2休息時間3.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.2.2周末休息：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假制度3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。3.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。3.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.1.1基本工資：____元/月。4.2獎金及津貼4.2.1獎金：根據(jù)用工單位考核制度執(zhí)行。4.2.2津貼：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。4.3支付方式及時間4.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2支付時間：每月____日前支付上月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.1.1社會保險繳納比例：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.1.2社會保險繳費基數(shù)：____元/月。5.2福利待遇5.2.1福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。5.2.2住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定和用工單位實際情況執(zhí)行。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護6.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。6.1.2用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的人身安全和健康。6.2職業(yè)健康6.2.1用工單位應(yīng)定期組織勞務(wù)派遣工進行職業(yè)健康檢查。6.2.2用工單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.違約責(zé)任及合同解除7.1違約責(zé)任7.1.1派遣單位未按照合同約定派遣符合條件人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2用工單位未按照合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2合同解除條件7.2.1勞務(wù)派遣工嚴重違反用工單位規(guī)章制度的，雙方可解除合同。7.2.2用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，且無法提供同等條件的，雙方可解除合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前____日通知對方，并支付相應(yīng)補償。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1寧夏回族自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會。8.2.2人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1仲裁或訴訟程序應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3.2仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同附件9.2.1本合同附件包括但不限于：附件一：勞務(wù)派遣工個人信息登記表附件二：工作內(nèi)容與崗位要求說明書9.3其他約定9.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3.2本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.3.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.合同簽訂時間及地點10.1簽訂時間：____年__月__日。10.2簽訂地點：_____________________11.合同附件清單11.1附件一：勞務(wù)派遣工個人信息登記表11.2附件二：工作內(nèi)容與崗位要求說明書11.3附件三：派遣單位與用工單位合作協(xié)議11.4附件四：社會保險繳費明細表12.合同修訂及補充12.1合同修訂程序12.1.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.1.2合同修訂內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.2合同補充內(nèi)容12.2.1合同補充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1按照合同第七條規(guī)定的解除條件。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2勞務(wù)派遣工退休、死亡或達到法定退休年齡。13.3合同解除及終止程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。13.3.2一方單方面解除或終止合同的，應(yīng)提前____日通知對方，并支付相應(yīng)補償。14.合同附件及補充文件清單14.1合同附件清單見第十一條。14.2補充文件清單：14.2.1勞務(wù)派遣工錄用通知書14.2.2勞務(wù)派遣工培訓(xùn)記錄14.2.3勞務(wù)派遣工考核記錄14.2.4勞務(wù)派遣工工資發(fā)放記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在勞務(wù)派遣過程中，為達成特定目的，由派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣工邀請或委托的第三方機構(gòu)或個人參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。1.2.1提供勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；1.2.2提供勞務(wù)派遣工的社會保險繳納、工資發(fā)放等服務(wù)；1.2.3提供勞務(wù)派遣工的勞動保護、職業(yè)健康等服務(wù)；1.2.4提供勞務(wù)派遣工的爭議調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)。2.第三方介入的同意及通知2.1派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣工需在第三方介入前，書面通知對方并取得對方的同意。2.2通知內(nèi)容包括：2.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.2.2第三方介入的具體事項；2.2.3第三方介入的時間及期限。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在介入勞務(wù)派遣過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取勞務(wù)派遣工的相關(guān)信息；3.2.2參與勞務(wù)派遣工的招聘、培訓(xùn)、考核等活動；3.2.3收取合同約定的服務(wù)費用。3.3第三方的責(zé)任包括：3.3.1對勞務(wù)派遣工提供的服務(wù)應(yīng)達到合同約定的標準；3.3.2對勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益予以保護；3.3.3對因自身原因造成的勞務(wù)派遣工的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定及第三方提供服務(wù)的內(nèi)容確定。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。4.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償勞務(wù)派遣工的損失，派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣工可要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入勞務(wù)派遣過程中，其責(zé)任與派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣工的責(zé)任劃分如下：5.1.1派遣單位負責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘、派遣及合同履行監(jiān)督；5.1.2用工單位負責(zé)勞務(wù)派遣工的日常管理、工作安排及工作環(huán)境保障；5.1.3勞務(wù)派遣工負責(zé)按照合同約定履行工作職責(zé)。5.2第三方在介入勞務(wù)派遣過程中，應(yīng)明確自身責(zé)任范圍，不得超越其權(quán)限范圍行事。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣工及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.2第三方介入的具體事項；6.2.3第三方介入的時間及期限；6.2.4第三方的責(zé)任限額。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同期滿或因其他原因終止時，應(yīng)書面通知派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣工。7.2第三方介入終止后，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)處理。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣工個人信息登記表詳細要求：包含勞務(wù)派遣工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄勞務(wù)派遣工的個人基本信息，作為合同附件。2.工作內(nèi)容與崗位要求說明書詳細要求：詳細描述工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標準、工作環(huán)境等。說明：用于明確勞務(wù)派遣工的工作職責(zé)和崗位要求，作為合同附件。3.派遣單位委托書詳細要求：明確派遣單位授權(quán)第三方進行勞務(wù)派遣的權(quán)限和范圍。說明：用于證明派遣單位與第三方之間的委托關(guān)系，作為合同附件。4.用工單位委托書詳細要求：明確用工單位接受勞務(wù)派遣工的安排和使用。說明：用于證明用工單位與第三方之間的委托關(guān)系，作為合同附件。5.勞務(wù)派遣工培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣工接受了必要的培訓(xùn)，作為合同附件。6.勞務(wù)派遣工考核記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣工的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估勞務(wù)派遣工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。7.勞務(wù)派遣工工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄勞務(wù)派遣工的工資發(fā)放時間、金額、發(fā)放方式等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣工的工資已按照合同約定發(fā)放，作為合同附件。8.社會保險繳費明細表詳細要求：記錄勞務(wù)派遣工的社會保險繳費情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：用于證明勞務(wù)派遣工的社會保險已按照國家規(guī)定繳納，作為合同附件。9.勞務(wù)派遣工勞動合同詳細要求：包含勞務(wù)派遣工的姓名、崗位、工作時間、勞動報酬、社會保險等信息。說明：用于明確勞務(wù)派遣工與用工單位之間的勞動關(guān)系，作為合同附件。10.勞務(wù)派遣工解除或終止勞動合同證明詳細要求：記錄勞務(wù)派遣工解除或終止勞動合同的原因、時間、程序等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣工的勞動合同已解除或終止，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金，并賠償由此給用工單位造成的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、繳納社會保險。責(zé)任認定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣工支付違約金，并賠償由此給勞務(wù)派遣工造成的損失。3.勞務(wù)派遣工違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反用工單位規(guī)章制度。責(zé)任認定：勞務(wù)派遣工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞務(wù)派遣工賠償由此給用工單位造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成勞務(wù)派遣工損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或用工單位支付違約金，并賠償由此給派遣單位或用工單位造成的損失。示例說明：派遣單位未能按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位工作進度延誤，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償由此給用工單位造成的損失。用工單位未按照合同約定支付勞務(wù)派遣工工資，勞務(wù)派遣工有權(quán)要求用工單位支付工資，并支付違約金。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息2.勞務(wù)派遣公司基本信息3.勞務(wù)派遣工基本信息三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱2.派遣崗位性質(zhì)3.工作內(nèi)容4.工作地點5.工作時間四、勞動報酬及福利待遇1.基本工資2.崗位工資3.績效獎金4.社會保險及公積金5.休息日及加班工資五、合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止日期3.合同續(xù)簽條件4.合同終止條件六、試用期1.試用期期限2.試用期工資及福利待遇3.試用期考核標準4.試用期合同解除條件七、工作紀律與保密1.工作紀律要求2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的待遇九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定事項1.不可抗力2.合同變更3.合同附件十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.勞務(wù)派遣工責(zé)任2.用工單位責(zé)任3.勞務(wù)派遣公司責(zé)任十三、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險及公積金繳納明細3.附件三：合同變更記錄十四、合同簽訂日期及簽字蓋章1.用工單位代表簽字蓋章2.勞務(wù)派遣公司代表簽字蓋章3.勞務(wù)派遣工簽字蓋章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同生效日期：_______5.合同終止日期：_______二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息：單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.勞務(wù)派遣公司基本信息：單位名稱：單位地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：3.勞務(wù)派遣工基本信息：姓名：性別：身份證號碼：出生日期：聯(lián)系電話：三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.派遣崗位名稱：2.派遣崗位性質(zhì)：3.工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)工作任務(wù)工作標準4.工作地點：5.工作時間：工作日工作時間休息日安排四、勞動報酬及福利待遇1.基本工資：工資標準發(fā)放方式2.崗位工資：崗位工資標準發(fā)放方式3.績效獎金：績效考核標準獎金發(fā)放方式4.社會保險及公積金：社會保險種類公積金繳納比例5.休息日及加班工資：休息日工資標準加班工資計算方法五、合同期限1.合同期限類型：固定期限2.合同期限起止日期：_______至_______3.合同續(xù)簽條件：續(xù)簽程序續(xù)簽條件4.合同終止條件：合同終止原因終止程序六、試用期1.試用期期限：_______個月2.試用期工資及福利待遇：試用期工資標準試用期福利待遇3.試用期考核標準：考核內(nèi)容考核方式4.試用期合同解除條件：用工單位解除條件勞務(wù)派遣工解除條件七、工作紀律與保密1.工作紀律要求：出勤要求工作態(tài)度要求行為規(guī)范要求2.保密義務(wù)：保密內(nèi)容保密期限違約責(zé)任3.違約責(zé)任：違約情形違約責(zé)任承擔(dān)方式八、合同解除與終止1.合同解除條件：勞務(wù)派遣工解除條件用工單位解除條件勞務(wù)派遣公司解除條件2.合同終止條件：合同到期自然終止勞務(wù)派遣工辭職用工單位或勞務(wù)派遣公司單方面終止3.合同解除與終止的程序：解除或終止通知解除或終止手續(xù)解除或終止后的待遇4.合同解除與終止后的待遇：工資結(jié)算社會保險及公積金轉(zhuǎn)移經(jīng)濟補償金九、爭議解決1.爭議解決方式：和解仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序：提交爭議調(diào)解仲裁或訴訟十、其他約定事項1.不可抗力：不可抗力事件定義不可抗力事件發(fā)生時的處理2.合同變更：變更程序變更內(nèi)容3.合同附件：附件一：崗位說明書附件二：社會保險及公積金繳納明細附件三：合同變更記錄十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同備案手續(xù)：勞務(wù)派遣公司備案用工單位備案3.合同備案機構(gòu)：勞務(wù)派遣公司所在地勞動行政部門用工單位所在地勞動行政部門十二、合同解除與終止后的責(zé)任1.勞務(wù)派遣工責(zé)任：違約責(zé)任合同解除責(zé)任2.用工單位責(zé)任：違約責(zé)任合同解除責(zé)任3.勞務(wù)派遣公司責(zé)任：違約責(zé)任合同解除責(zé)任十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十四、合同簽訂日期及簽字蓋章1.用工單位代表簽字蓋章：代表姓名：職務(wù)：簽字：日期：2.勞務(wù)派遣公司代表簽字蓋章：代表姓名：職務(wù)：簽字：日期：3.勞務(wù)派遣工簽字蓋章：姓名：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成派遣崗位所需的基本技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識、公司規(guī)章制度等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時間不少于______天。2.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進行溝通，并給予乙方合理的調(diào)整期限。3.甲方保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。保密期限為______年，自合同終止之日起計算。4.甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資、繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按______計算。5.甲方勞動合同解除條件a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和崗位需求，選擇是否接受甲方的工作安排。乙方應(yīng)在接到工作安排通知后______日內(nèi)回復(fù)甲方，逾期未回復(fù)視為接受安排。2.乙方工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期對乙方進行工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作狀況和需求。調(diào)查結(jié)果作為甲方改進工作條件、提高乙方工作滿意度的重要依據(jù)。3.乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)給予乙方一定的離職補償，補償標準為______。4.乙方加班費乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標準為______。5.乙方勞動合同解除條件a.甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險及公積金；b.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益；c.乙方因個人原因需解除勞動合同。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費用第三方中介提供勞務(wù)派遣服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方支付，支付標準為______。2.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保派遣工的合法權(quán)益，對派遣工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)連帶責(zé)任。3.中介合同解除條件a.甲方未按合同約定支付中介服務(wù)費用；b.第三方中介違反合同約定，損害甲方利益；c.第三方中介因自身原因無法繼續(xù)履行合同。4.中介糾紛處理甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動行政部門申請調(diào)解或仲裁。5.中介合同終止a.合同約定的期限屆滿；b.甲方、乙方或第三方中介一方提出解除合同，并經(jīng)對方同意；c.合同因不可抗力等原因無法履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險及公積金繳納明細3.附件三：合同變更記錄4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：工作滿意度調(diào)查表6.附件六：離職補償協(xié)議7.附件七：加班費計算標準8.附件八：第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、繳納社會保險及公積金。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容或違反工作紀律。第三方中介未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可申請勞動行政部門調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位支付勞動者工資、繳納社會保險及公積金的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的一種法律途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不滿意，要求調(diào)整崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，根據(jù)工作需要和乙方能力調(diào)整崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介進行溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時可解除中介服務(wù)合同。4.問題：合同條款模糊，雙方對條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于寧夏事業(yè)單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣工聘用合同。2.適用于寧夏事業(yè)單位內(nèi)部對勞務(wù)派遣工的管理和考核。3.適用于寧夏事業(yè)單位與第三方中介簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)合同。4.適用于寧夏事業(yè)單位與勞務(wù)派遣工之間的勞動關(guān)系管理。全文完。2025版寧夏事業(yè)單位勞務(wù)派遣工聘用合同3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效日期2.勞務(wù)派遣工的基本情況2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2職務(wù)、崗位2.3學(xué)歷、專業(yè)2.4工作地點3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標準3.4工作時間4.工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施4.3安全生產(chǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5休假待遇6.工作考核與獎懲6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3獎懲措施7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同修改與補充12.1修改與補充的條件12.2修改與補充的程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：寧夏某事業(yè)單位地址：寧夏銀川市區(qū)路號法定代表人：X乙方：勞務(wù)派遣工姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X2.合同訂立的時間與地點本合同于2025年1月1日在寧夏銀川市簽訂。3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣工的基本情況2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼乙方姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X2.2職務(wù)、崗位乙方職務(wù)：X崗位：X2.3學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷：X專業(yè)：X2.4工作地點工作地點：寧夏銀川市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)（1）按時完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）維護單位形象，保守單位秘密；（4）參加單位組織的各項活動。3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標準（1）工作質(zhì)量達到甲方要求；（2）工作效率達到甲方要求；（3）工作態(tài)度認真負責(zé)。3.4工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。4.工作條件與設(shè)施4.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求，保障乙方的人身安全和健康。4.2工作設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、電話等。4.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中的人身安全。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.工作考核與獎懲6.1考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和獎懲的依據(jù)。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等。6.3獎懲措施對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵；對于工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將給予相應(yīng)的懲罰。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃；（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方研發(fā)成果、技術(shù)資料；（4）甲方內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程。8.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（2）乙方違反合同約定的工作職責(zé)；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（4）乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約時，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金、解除合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）寧夏銀川市仲裁委員會；（2）寧夏某人民法院。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險繳納明細12.合同修改與補充12.1修改與補充的條件本合同如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2修改與補充的程序修改或補充的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2025年1月1日。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，由甲乙雙方共同邀請或委托的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2范圍（1）招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）社會保險、住房公積金的繳納與管理；（3）勞動爭議的調(diào)解與仲裁；（4）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。2.第三方的資質(zhì)要求2.1資質(zhì)要求（1）合法注冊的法