2025年上海市電子版勞動(dòng)合同模板（2篇）

2025年上海市電子版勞動(dòng)合同模板一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人明確界定為雇主（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）。二、基于聘用關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，共同遵守并執(zhí)行以下合同條款，確保雙方權(quán)益的合法性和正當(dāng)性，實(shí)現(xiàn)真誠(chéng)合作與共贏。三、用人單位為勞動(dòng)者提供的崗位具體為_(kāi)___。四、實(shí)習(xí)期：自____年____月____日起至____年____月____日止。五、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。六、勞動(dòng)合同期限：由____年____月____日起至____年____月____日止。七、勞動(dòng)合同期滿，若雙方均同意繼續(xù)沿用原合同規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)經(jīng)書面確認(rèn)后繼續(xù)履行；若雙方一致同意繼續(xù)履行且未發(fā)生爭(zhēng)議，則合同期限可延長(zhǎng)至約定終止日期。九、勞動(dòng)合同終止日期：____年____月____日。十、用人單位及其所屬組織為勞動(dòng)者提供的工作，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全環(huán)保要求以及用人單位自身的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。十一、勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，積極工作，確保任務(wù)完成，并充分發(fā)揮自身作用。十二、勞動(dòng)者對(duì)工作任務(wù)、條件、工資待遇、保障條件等提出的協(xié)商或建議，用人單位應(yīng)予以尊重并認(rèn)真對(duì)待，努力協(xié)商解決；勞動(dòng)者應(yīng)支持并服從用人單位的合理意見(jiàn)和要求。十三、用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者享有法定休息、休假、保障和社會(huì)保障等權(quán)益。勞動(dòng)者享有按照國(guó)家規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)、福利等待遇。十四、勞動(dòng)合同的變更應(yīng)依法規(guī)定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。十五、勞動(dòng)者在本單位的福利待遇，取決于其勞動(dòng)關(guān)系備案登記和社保繳費(fèi)時(shí)間，具體參照《社保法》及相關(guān)規(guī)定。十六、勞動(dòng)者的招聘錄用條件、工資待遇、工作地點(diǎn)、崗位、工作時(shí)間、試用期、轉(zhuǎn)正時(shí)間等具體安排，詳見(jiàn)本合同附件。十七、勞動(dòng)合同終止事由為雙方共同決定退出該勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，應(yīng)書面協(xié)商處理相關(guān)事宜。十八、本合同有效期為_(kāi)___年，終止日期為_(kāi)___年____月____日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂或簽訂新的勞動(dòng)合同。十九、其他未盡事宜，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)或雙方協(xié)商達(dá)成的規(guī)定執(zhí)行。二十、本合同一式兩份，雙方簽署后生效。勞動(dòng)者及其家屬等對(duì)用人單位負(fù)有保密義務(wù)。二十一、對(duì)于本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商或采取法律途徑解決。二十二、本合同自____年____月____日起生效，并僅對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有法律約束力。勞動(dòng)合同簽署地點(diǎn)：____日期：____年____月____日勞動(dòng)者（簽字）：____用人單位（簽字）：____附件：1.勞動(dòng)合同附件2.勞動(dòng)合同規(guī)則3.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本勞動(dòng)合同由____份組成，詳細(xì)記錄用人單位與勞動(dòng)者的真實(shí)姓名、工作職位、工作內(nèi)容、工時(shí)、月工資等情況，以及約束勞動(dòng)者的其他事項(xiàng)。2025年上海市電子版勞動(dòng)合同模板（二）尊敬的合同簽訂方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)合同雙方平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立以下勞動(dòng)合同：一、合同雙方信息甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)根據(jù)雙方協(xié)商，乙方將被任命為甲方的（填寫具體的工作崗位）崗位，主要職責(zé)包括（列舉具體的工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作，制定營(yíng)銷策略并執(zhí)行，與客戶溝通等）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于上海市（填寫詳細(xì)的工作地點(diǎn)）。如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。3.試用期雙方同意設(shè)置試用期為（填寫具體的試用期時(shí)長(zhǎng)）。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，如雙方均認(rèn)為乙方符合工作要求，試用期滿后轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。4.福利待遇甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：（列舉具體的福利待遇，如：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等）。5.薪酬支付雙方約定，乙方的薪酬支付方式及時(shí)間為（根據(jù)雙方協(xié)商填寫具體的薪酬支付方式和時(shí)間，例如：月薪/時(shí)薪/計(jì)件工資，以及每月薪酬支付日期等）。6.工作時(shí)間及休假雙方約定，乙方的工作時(shí)間及休假制度為（根據(jù)雙方協(xié)商填寫具體的工作時(shí)間和休假制度，例如：每周工作時(shí)間、法定節(jié)假日、年假等）。7.保密義務(wù)在崗期間及離職后，乙方應(yīng)對(duì)甲方所知悉的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。8.合同解除條件當(dāng)乙方發(fā)生以下情形時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：（列舉乙方違反勞動(dòng)合同法和公司規(guī)章制度的情況，如：違規(guī)操作、嚴(yán)重失職、盜竊公司財(cái)物等）。當(dāng)甲方發(fā)生以下情形時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：（列舉甲方違背勞動(dòng)合同法的情況，如：未按時(shí)支付工資、未提供合理的工作環(huán)境等）。9.其他約定根據(jù)雙方特殊情況，雙方還約定以下事項(xiàng)：（根據(jù)雙方特殊情況填寫具體的其他約定，例如：競(jìng)業(yè)限制、返還培訓(xùn)費(fèi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）。三、合同附件本合同包括以下附件：（列舉具體的合同附件，如：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等）。四、合同生效與變更1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（填寫合同期限，默認(rèn)為勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同最長(zhǎng)期限）。2.雙方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式協(xié)商一致，并作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交上海市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。六、合同解除本合同如需解除，雙方應(yīng)按照《中華