2025版教師職稱評審聘用合同書示例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師職稱評審聘用合同書示例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)的法律、法規(guī)及政策2.2合同簽訂目的3.評審聘用條件3.1職稱評審條件3.2聘用條件4.聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間5.工作內容與職責5.1工作內容概述5.2具體職責要求6.工作時間與地點6.1工作時間安排6.2工作地點7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資發(fā)放方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.教師考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)學校乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)的法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和政策制定。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障教師合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。3.評審聘用條件3.1職稱評審條件乙方需具備中級職稱，且在近三年內無違法違紀行為。3.2聘用條件4.聘任期限4.1聘任起始時間本合同自2024年8月1日起生效。4.2聘任終止時間本合同聘期三年，自2024年8月1日起至2027年7月31日止。5.工作內容與職責5.1工作內容概述乙方受聘擔任甲方年級學科教師，負責教育教學、班級管理等工作。5.2具體職責要求5.2.1嚴格執(zhí)行國家教育方針政策，遵守學校規(guī)章制度。5.2.2按時完成教育教學任務，保證教學質量。5.2.3負責所任班級學生的思想品德教育、學習輔導和日常管理。5.2.4參加學校組織的各項教育教學活動，提升自身教育教學水平。6.工作時間與地點6.1工作時間安排乙方實行國家規(guī)定的工作時間，每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。6.2工作地點乙方工作地點為甲方學校，具體工作地點由甲方指定。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資按國家規(guī)定和甲方工資標準執(zhí)行，每月人民幣元。7.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的獎金及補貼，具體標準由甲方根據(jù)實際情況制定。7.3工資發(fā)放方式乙方工資每月發(fā)放一次，于每月的日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。8.2.2乙方享有甲方提供的職工宿舍、食堂就餐等福利待遇。8.2.3乙方享有甲方組織的職工體檢、培訓等福利活動。9.教師考核與評價9.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核包括年度考核和平時考核。9.2評價標準評價標準包括教育教學質量、班級管理、師德師風、個人發(fā)展等方面。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的教育教學職責。10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。10.1.3乙方未按合同約定履行其他義務。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴重違約或不可抗力原因，有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方同意終止合同。11.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。14.2.3合同因乙方達到法定退休年齡或其他法定原因終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1教師職稱評審機構；1.2.2教育行政部門；1.2.3人力資源服務機構；1.2.4法定仲裁機構；1.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方。2.第三方的責權利2.1責任第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，嚴格按照本合同的約定履行職責，并對因自身原因導致的責任承擔相應的法律責任。2.2權利第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬和服務費用，并有權在合同履行過程中獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。2.3利益第三方在合同履行過程中，享有合法利益，包括但不限于合同約定的報酬、服務費用和其他合法權益。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后的十個工作日內給予答復。3.2第三方介入的批準甲乙雙方均同意第三方介入時，由甲方或乙方發(fā)出書面通知，確認第三方介入事宜。3.3第三方介入的實施第三方介入后，應根據(jù)本合同的約定和甲乙雙方的要求，履行相關職責。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明4.1第三方介入的合同約定甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入事項，包括介入的原因、范圍、職責和權利等。4.2第三方介入的保密條款甲乙雙方應要求第三方對本合同及其履行過程中的相關信息保密。4.3第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法定仲裁機構申請仲裁。5.第三方的責任限額5.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產生的法律責任，其賠償金額不得超過本合同約定的賠償限額。5.2第三方責任限額的約定5.2.1第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失；5.2.2第三方因過失行為給甲方或乙方造成的損失；5.2.3第三方因故意或重大過失行為給甲方或乙方造成的損失。5.3第三方責任限額的執(zhí)行5.3.1第三方在履行本合同過程中，若造成甲方或乙方的損失，應按照本合同約定的責任限額進行賠償。5.3.2若第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權向第三方追償超出部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務關系，第三方應按照本合同的約定履行職責，并對甲方負責。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，第三方應按照本合同的約定履行職責，并對乙方負責。6.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為協(xié)助關系，第三方應在甲乙雙方授權的范圍內履行職責，并對甲乙雙方均負責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職稱評審材料附件要求：提供乙方職稱評審所需的所有材料，包括學歷證書、職稱證書、工作業(yè)績證明等。2.聘用合同書附件要求：本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并加蓋公章。附件說明：本合同書為甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.教師考核評價表附件要求：乙方需在合同期內每年提交一份個人考核評價表，由甲方審核。附件說明：考核評價表用于評估乙方的工作表現(xiàn)和教育教學質量。4.社會保險繳納憑證附件要求：甲方需提供乙方社會保險繳納憑證，證明已為乙方繳納社會保險。附件說明：社會保險繳納憑證為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。5.工資發(fā)放記錄附件要求：甲方需提供乙方工資發(fā)放記錄，證明已按合同約定發(fā)放工資。附件說明：工資發(fā)放記錄為乙方領取工資的憑證。6.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：若涉及第三方介入，需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議為明確第三方介入事宜的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未履行合同約定的教育教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。1.2乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。1.3乙方未按合同約定履行其他義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔相應的違約金。2.2甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并承擔相應的違約金。2.3甲方未按合同約定提供乙方應享有的福利待遇，乙方有權要求甲方提供相應的福利待遇，并承擔相應的違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，甲方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。3.2第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.乙方未在合同約定的時間內提交職稱評審材料，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按合同約定在每月的日前發(fā)放工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔相應的違約金。3.第三方在提供專業(yè)服務過程中，因過失導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版教師職稱評審聘用合同書示例1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂目的4.合同有效期5.合同變更與解除二、教師基本信息1.姓名2.性別3.出生年月4.學歷5.職稱6.專業(yè)三、聘用崗位及職責1.職位名稱2.崗位職責3.工作任務4.工作地點四、工作內容及要求1.教學工作2.研究工作3.社會服務4.其他相關工作五、工作時間和考勤1.工作時間2.工作制度3.考勤規(guī)定4.遲到、早退、缺勤處理六、薪酬及福利待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.住房公積金6.其他福利七、培訓與發(fā)展1.培訓機會2.專業(yè)發(fā)展3.職業(yè)規(guī)劃八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序4.合同解除與終止后的待遇九、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作計劃3.附件三：考核標準十二、其他約定1.隱私保護2.信息保密3.爭議管轄十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時間十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版教師職稱評審聘用合同書2.合同雙方基本信息：學校名稱：__________學校地址：__________學校法定代表人：__________教師姓名：__________教師身份證號碼：__________3.合同簽訂目的：明確教師與學校之間的權利、義務關系，保障雙方的合法權益。4.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。5.合同變更與解除：經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；在特定情況下，合同可依法解除。二、教師基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.出生年月：__________4.學歷：__________5.職稱：__________6.專業(yè)：__________三、聘用崗位及職責1.職位名稱：__________2.崗位職責：負責本學科的課堂教學工作；參與學校教育教學改革和課程建設；承擔學生輔導和課外活動指導；參與學校教育教學研究工作；完成學校交辦的其他相關工作。3.工作任務：__________4.工作地點：__________四、工作內容及要求1.教學工作：按照教學計劃完成教學工作量；保證教學質量，提高學生的學習成績；參與課程評估和教學研究。2.研究工作：參與學校教育教學研究項目；發(fā)表教育教學論文；3.社會服務：參與學校組織的各類社會服務活動；為社會提供教育咨詢服務。4.其他相關工作：__________五、工作時間和考勤1.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.工作制度：按照學校規(guī)定的工作制度執(zhí)行。3.考勤規(guī)定：教師應按時上下班，不得遲到、早退；教師因病、事假需提前向學校請假；違反考勤規(guī)定者，將按學校規(guī)定進行處理。4.遲到、早退、缺勤處理：__________六、薪酬及福利待遇1.基本工資：__________2.績效工資：__________3.獎金：__________4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.其他福利：__________七、培訓與發(fā)展1.培訓機會：學校為教師提供各類培訓機會；教師應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。2.專業(yè)發(fā)展：教師應制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；學校為教師提供專業(yè)發(fā)展支持。3.職業(yè)規(guī)劃：__________八、合同解除與終止1.合同解除條件：教師提出書面辭職申請，經學校同意；教師因健康原因無法履行合同，經學校認可；教師嚴重違反學校規(guī)章制度，經學校決定解除；學校因故終止合同，需提前一個月通知教師。2.合同終止條件：合同期滿；教師達到國家法定退休年齡；學校因故解散或合并。3.合同解除與終止的程序：教師提出解除或終止合同申請；學校審核申請，并給予書面答復；雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。4.合同解除與終止后的待遇：教師解除或終止合同后，學校應按國家規(guī)定支付經濟補償；教師應按照合同約定，妥善交接工作。九、違約責任1.教師違約責任：教師未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任；教師因個人原因離職，未提前一個月通知學校，應承擔違約責任。2.學校違約責任：學校未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任；學校因故解除合同，未按國家規(guī)定支付經濟補償，應承擔違約責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。十一、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作計劃3.附件三：考核標準十二、其他約定1.隱私保護：雙方應保護對方的隱私信息；2.信息保密：雙方應對工作中獲得的信息保密；3.爭議管轄：本合同爭議由學校所在地人民法院管轄。十三、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效時間：自____年____月____日起生效。十四、合同附件清單1.附件一2.附件二3.附件三教師（簽字）：__________日期：____年____月____日學校（蓋章）：__________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.條款一：甲方的責任和義務說明：甲方應確保為教師提供必要的教學資源和設施，包括但不限于教室、教學設備、圖書資料等，以支持教師完成教學工作。2.條款二：甲方的培訓責任說明：甲方有責任為教師提供定期的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升教師的專業(yè)技能和教學水平。3.條款三：甲方的績效考核說明：甲方應建立公正、透明的績效考核體系，對教師的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結果作為薪酬調整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.條款四：甲方的合同續(xù)簽說明：甲方應在合同到期前一個月內，根據(jù)教師的表現(xiàn)和學校的需要，決定是否續(xù)簽合同，并通知教師。5.條款五：甲方的信息保密說明：甲方有責任對教師個人信息和教學成果進行保密，未經教師同意，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.條款一：乙方的職業(yè)發(fā)展權說明：乙方有權根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調整工作內容或崗位的請求，甲方應給予合理考慮。2.條款二：乙方的進修學習說明：乙方有權根據(jù)自身需要，申請參加進修學習，甲方應支持并協(xié)助乙方完成進修學習。3.條款三：乙方的休息時間保障說明：乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息時間，甲方不得無故占用乙方的休息時間。4.條款四：乙方的薪酬調整權說明：乙方有權根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，要求甲方調整薪酬，甲方應予以考慮。5.條款五：乙方的合同解除權說明：乙方有權在合同期間，因個人原因提出解除合同，但需提前一個月通知甲方，并承擔相應的責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.條款一：中介機構的職責說明：中介機構在合同簽訂過程中，應確保合同內容的真實性和合法性，并對雙方提供必要的咨詢服務。2.條款二：中介機構的費用承擔說明：中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.條款三：中介機構的保密義務說明：中介機構在合同執(zhí)行過程中，對雙方的信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.條款四：中介機構的違約責任說明：如中介機構違反合同約定，導致合同糾紛，應承擔相應的違約責任。5.條款五：中介機構的解除權說明：如中介機構無法履行合同職責，任何一方均有權解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：工作計劃3.附件三：考核標準4.附件四：甲方提供的培訓計劃5.附件五：乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.附件六：中介機構服務協(xié)議7.附件七：合同解除與終止協(xié)議8.附件八：違約責任認定書二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未履行合同約定的教學任務。教師嚴重違反學校規(guī)章制度。甲方未按時支付教師薪酬。甲方未提供合同約定的教學資源和設施。乙方未履行合同約定的進修學習義務。中介機構未履行保密義務。中介機構未按約定收取費用。2.違約行為的認定：違約行為的認定由學?；騽趧訝幾h仲裁委員會根據(jù)事實和法律規(guī)定進行。雙方應提供相關證據(jù)，證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的糾紛。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決的活動。4.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作內容或崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作內容或崗位，或乙方提出離職申請。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如仍未支付，可申請勞動仲裁。3.問題：中介機構泄露保密信息。解決辦法：雙方可向中介機構提出書面抗議，并要求賠償損失。4.問題：合同解除后，乙方未妥善交接工作。解決辦法：雙方應簽訂交接清單，確保乙方完成交接工作。五、所有應用場景：1.教師與學校之間的聘用關系。2.教師職稱評審后的聘用合同。3.教師進修學習期間的聘用合同。4.教師與第三方中介機構合作的教學項目。5.教師因個人原因離職后的合同解除。全文完。2024版教師職稱評審聘用合同書示例2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為提高教育教學質量，促進教師隊伍建設，根據(jù)國家及地方有關教師職稱評審和聘用政策，甲方決定開展教師職稱評審聘用工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教師職稱評審聘用過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益，促進教育教學工作的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育教學專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：（1）職稱評審：指甲方對乙方進行的專業(yè)技術職稱評定。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方職稱評審結果，對乙方進行正式聘用。（3）合同期限：指本合同生效至終止的時間范圍。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行職稱評審，并對評審結果進行公示。（2）甲方有權根據(jù)評審結果，對乙方進行聘用。（3）甲方應按照國家及地方有關政策，為乙方提供相應的待遇和保障。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權參加甲方組織的職稱評審。（2）乙方應按照甲方要求，提交相關評審材料。（3）乙方應遵守國家及地方有關教育教學政策，認真履行教育教學職責。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（合同期限）年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織職稱評審，并對評審結果進行公示。（2）甲方根據(jù)評審結果，對乙方進行聘用。（3）雙方應按照國家及地方有關政策，履行合同約定的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭職或被甲方辭退；（3）國家及地方有關政策發(fā)生變化，導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或乙方辭職，甲方應提前（提前通知期限）通知乙方。（2）乙方被甲方辭退，甲方應按照國家及地方有關政策，依法辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照國家及地方有關政策，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方相關待遇。七、費用與支付7.1費用構成：（1）職稱評審費用：乙方參加職稱評審所需支付的費用。（2）聘用費用：乙方被聘用后，甲方應支付的相應工資、補貼等費用。（3）其他費用：合同履行過程中可能產生的其他費用。7.2支付方式：（1）職稱評審費用：乙方應在報名參加職稱評審時一次性支付。（2）聘用費用：甲方應在乙方被聘用后，按照國家及地方有關政策，按月支付給乙方。（3）其他費用：雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：（1）職稱評審費用：在乙方報名參加職稱評審時支付。（2）聘用費用：每月的聘用費用應在每月的（具體日期）前支付。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的支付時間支付。7.4支付章件：（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，向甲方確認收到。（3）雙方應保留好相關支付憑證，以備日后查驗。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方聘用費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的（具體比例）。（2）甲方未按約定履行合同義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時參加職稱評審，或提供虛假材料，應承擔相應的違約責任。（2）乙方被聘用后，未履行合同約定的教育教學職責，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照實際損失計算，或按照合同約定計算。（2）賠償金額的支付方式：違約方應在違約行為發(fā)生后（具體期限）內支付賠償金額。（3）違約金的支付方式：違約方應在違約行為發(fā)生后（具體期限）內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等信息，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后（具體年限）。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格保守保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律修改等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致學校停課，合同履行受到影響。（2）政府行為：政策調整導致合同無法履行。（3）社會異常事件：罷工導致學校無法正常運作，合同履行受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調解或仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：本合同未經雙方書面同意，任何一方不得轉讓。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因個人原因離職或被辭退。（2）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權，以確保教育教學質量符合國家及地方相關標準。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。（2）甲方保留在乙方教育教學成果顯著時，對乙方進行表彰和獎勵的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充后的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同推動教育教學工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會議，討論教育教學工作中的重大問題。（2）相互提供必要的資料和信息，以便于合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與雙方其他合同文件相互獨立。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方職稱評審申請材料2.乙方教育教學工作計劃3.乙方教育教學成果證明材料4.甲方支付費用憑證5.乙方離職或解聘通知6.不可抗力事件證明材料7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致需附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方聘用費用，經催告后仍未支付的，認定為甲方違約。未按約定履行合同義務，造成乙方損失的，認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時參加職稱評審，或提供虛假材料，認定為乙方違約。被聘用后，未履行合同約定的教育教學職責，認定為乙方