2025年4s店員工保密協(xié)議樣本（2篇）

2025年4s店員工保密協(xié)議樣本員工保密協(xié)議本協(xié)議由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）共同簽訂，旨在確保公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息得到妥善保護(hù)，以維護(hù)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和商業(yè)聲譽(yù)。一、保密信息的定義1.1在本協(xié)議中，“保密信息”系指公司與員工之間共享的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)策略、客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品規(guī)劃、商業(yè)計(jì)劃等，以及公司認(rèn)為具有保密價(jià)值的任何其他信息。1.2員工未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得向任何第三方（包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等）披露保密信息。1.3保密信息的形式包括但不限于書(shū)面文件、口頭交流、電子郵件、公司內(nèi)部資料等。二、保密義務(wù)2.1員工承諾在任何時(shí)候均將嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得披露、泄露或使用，該義務(wù)在員工離職后依然有效。2.2員工在使用或處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的安全措施，以防止信息泄露或非法使用。2.3員工不得利用公司的保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人的商業(yè)活動(dòng)，亦不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。2.4員工未經(jīng)公司明確的書(shū)面許可，不得制作、復(fù)制或傳播公司的保密信息。2.5員工離職后，應(yīng)將所有與公司有關(guān)的保密信息歸還給公司，并刪除所有電子文件或備份。三、違約責(zé)任3.1若員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，包括但不限于要求員工賠償公司因此遭受的損失。3.2員工違反本協(xié)議給公司造成的損失不僅限于經(jīng)濟(jì)利益上的損失，還可能對(duì)公司的商業(yè)聲譽(yù)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)造成損害，員工應(yīng)對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3如因員工泄露保密信息給公司造成無(wú)法挽回的損失，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。四、其他條款4.1本協(xié)議為公司與員工之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代所有其他相關(guān)文件、口頭約定和了解。4.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)公司書(shū)面同意，并由公司授權(quán)的人員簽署。4.3本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。4.4本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為公司所在地，協(xié)議的生效和解釋適用該地的法律。4.5本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在員工離職后持續(xù)有效。在簽署本協(xié)議之前，請(qǐng)確保您已仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議的每一條款。雙方應(yīng)秉持誠(chéng)信原則，共同遵守本協(xié)議的約定，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息得到合理保護(hù)。員工簽名：____日期：____公司代表簽名：____日期：____2025年4s店員工保密協(xié)議樣本（二）甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于：1.甲方具備自主研發(fā)的核心技術(shù)、商業(yè)機(jī)密及其他重要信息，這些要素對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有核心意義。2.乙方作為甲方公司員工，將有機(jī)會(huì)接觸并了解甲方的核心技術(shù)、商業(yè)機(jī)密及其他重要信息。3.為維護(hù)甲方商業(yè)利益與信息安全，甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、公平原則，達(dá)成以下協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議解除后，將持續(xù)履行保密義務(wù)，不得擅自泄露、傳播、使用或披露甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息。1.2乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，采取一切必要措施與合理防護(hù)措施，確保保密信息的安全，避免其被非法獲取、泄露、損害或篡改。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，涉及甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理模式、市場(chǎng)策略、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等，無(wú)論其以何種形式存在。1.4乙方禁止將工作中接觸到的商業(yè)秘密及其他重要信息用于個(gè)人利益，亦不得將其泄露給與工作無(wú)關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。第二條甲方權(quán)利2.1甲方擁有本公司全部商業(yè)秘密及其他重要信息的所有權(quán)。2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，以確保乙方充分理解并遵守本協(xié)議。2.3對(duì)于乙方違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)采取內(nèi)部紀(jì)律措施，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。2.4甲方有權(quán)獲取乙方提供的商業(yè)秘密及其他重要信息，并對(duì)其進(jìn)行合理使用。第三條違約責(zé)任3.1乙方如違反本協(xié)議約定的任何義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。3.2若乙方泄露、散布或泄漏甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息，甲方有權(quán)依法提起訴訟，要求追究其法律責(zé)任。第四條保密期限與協(xié)議解除4.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職后五年內(nèi)有效。4.2本協(xié)議解除后，乙方仍需繼續(xù)履行離職前與甲方達(dá)成的保密義務(wù)。第五條其他約定5.1因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方注冊(cè)所在地人民法院提起訴