2025殘疾人就業(yè)指導與服務協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025殘疾人就業(yè)指導與服務協(xié)議書本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的2.1指導殘疾人就業(yè)2.2提供就業(yè)服務第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期3.2協(xié)議結束日期第四條協(xié)議內容4.1殘疾人就業(yè)指導4.2殘疾人就業(yè)服務4.3殘疾人就業(yè)培訓4.4殘疾人就業(yè)崗位推薦第五條殘疾人就業(yè)指導服務標準5.1指導內容5.2服務流程5.3服務質量第六條殘疾人就業(yè)服務內容6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)咨詢與輔導6.3就業(yè)崗位推薦6.4就業(yè)跟蹤服務第七條殘疾人就業(yè)培訓7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用第八條殘疾人就業(yè)崗位推薦8.1崗位信息收集8.2崗位信息篩選8.3崗位信息發(fā)布8.4崗位信息反饋第九條殘疾人就業(yè)跟蹤服務9.1就業(yè)情況反饋9.2就業(yè)問題解決9.3就業(yè)滿意度調查9.4就業(yè)政策宣傳第十條合作方式10.1協(xié)議雙方權利與義務10.2合作期限10.3合作內容第十一條違約責任11.1協(xié)議雙方違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止條件14.3合同終止程序14.4合同終止后果第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1指導方：殘疾人聯(lián)合會1.1.2服務方：就業(yè)服務公司1.2協(xié)議雙方地址1.2.1指導方地址：市區(qū)路號1.2.2服務方地址：市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的2.1指導殘疾人就業(yè)2.2提供就業(yè)服務第三條協(xié)議期限3.1協(xié)議開始日期：2025年1月1日3.2協(xié)議結束日期：2025年12月31日第四條協(xié)議內容4.1殘疾人就業(yè)指導4.1.1指導內容：為殘疾人提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓和就業(yè)心理輔導。4.1.2指導方式：定期舉辦講座、工作坊和一對一咨詢。4.2殘疾人就業(yè)服務4.2.1服務內容：收集和發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)介紹和就業(yè)推薦服務。4.2.2服務方式：通過線上平臺和線下活動進行信息發(fā)布和對接。4.3殘疾人就業(yè)培訓4.3.1培訓內容：包括職業(yè)技能培訓、崗位適應培訓等。4.3.2培訓方式：集中培訓、遠程培訓和個性化輔導。4.4殘疾人就業(yè)崗位推薦4.4.1崗位信息收集：從企業(yè)、政府和社會組織等多渠道收集適合殘疾人的崗位信息。4.4.2崗位信息篩選：根據(jù)殘疾人能力和需求篩選合適崗位。4.4.3崗位信息發(fā)布：通過多種渠道發(fā)布崗位信息。第五條殘疾人就業(yè)指導服務標準5.1指導內容5.1.1職業(yè)規(guī)劃指導：幫助殘疾人分析自身優(yōu)勢和市場需求，制定職業(yè)發(fā)展路徑。5.1.2職業(yè)培訓指導：推薦適合的培訓課程，提高殘疾人職業(yè)技能。5.1.3就業(yè)心理輔導：提供心理支持，幫助殘疾人克服就業(yè)心理障礙。5.2服務流程5.2.1簽到服務：為殘疾人提供咨詢、報名和簽約服務。5.2.2指導服務：根據(jù)殘疾人需求提供個性化的就業(yè)指導。5.2.3培訓服務：組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓。5.2.4就業(yè)推薦服務：為殘疾人推薦合適的工作崗位。5.3服務質量5.3.1服務態(tài)度：提供熱情、耐心、細致的服務。5.3.2服務效率：確保服務及時、高效。5.3.3服務效果：幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)滿意度。第六條殘疾人就業(yè)服務內容6.1就業(yè)信息提供6.1.1信息來源：收集政府、企業(yè)和社會組織的就業(yè)信息。6.1.2信息發(fā)布：通過線上線下渠道發(fā)布就業(yè)信息。6.2就業(yè)咨詢與輔導6.2.1咨詢內容：提供就業(yè)政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。6.2.2輔導方式：通過電話、郵件、面對面等方式進行。6.3就業(yè)崗位推薦6.3.1崗位信息收集：從各行業(yè)、各層次企業(yè)中收集崗位信息。6.3.2崗位信息篩選：根據(jù)殘疾人能力和需求篩選崗位。6.3.3崗位信息推薦：向殘疾人推薦合適的崗位。6.4就業(yè)跟蹤服務6.4.1跟蹤內容：了解殘疾人就業(yè)后的工作情況。6.4.2跟蹤方式：定期進行電話或郵件溝通，了解殘疾人在崗情況。6.4.3問題解決：協(xié)助殘疾人解決就業(yè)過程中遇到的問題。第八條殘疾人就業(yè)崗位推薦8.1崗位信息收集8.1.1信息來源：通過政府公共就業(yè)服務平臺、企業(yè)招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會等渠道收集崗位信息。8.1.2信息篩選：根據(jù)殘疾人職業(yè)能力和身體條件篩選合適崗位。8.2崗位信息篩選8.2.1崗位描述：確保崗位描述中包含適合殘疾人的工作內容。8.2.2工作環(huán)境：優(yōu)先推薦無障礙設施完善的工作環(huán)境。8.3崗位信息發(fā)布8.3.1線上發(fā)布：在殘疾人聯(lián)合會官方網(wǎng)站、就業(yè)服務公司網(wǎng)站等平臺發(fā)布。8.3.2線下發(fā)布：通過殘疾人社區(qū)服務中心、就業(yè)指導中心等渠道發(fā)布。8.4崗位信息反饋8.4.1殘疾人反饋：收集殘疾人對崗位信息的反饋意見。8.4.2服務方反饋：對崗位信息進行評估和更新。第九條殘疾人就業(yè)跟蹤服務9.1就業(yè)情況反饋9.1.1殘疾人反饋：定期收集殘疾人就業(yè)后的工作情況反饋。9.1.2服務方反饋：對反饋信息進行整理和分析。9.2就業(yè)問題解決9.2.1問題識別：識別殘疾人在就業(yè)過程中遇到的問題。9.2.2問題解決：提供針對性的解決方案，如調解勞動爭議、提供法律援助等。9.3就業(yè)滿意度調查9.3.1調查內容：了解殘疾人對就業(yè)服務的滿意度。9.3.2調查方式：通過問卷調查、訪談等方式進行。9.4就業(yè)政策宣傳9.4.1政策宣傳：定期宣傳國家和地方的殘疾人就業(yè)政策。9.4.2政策解讀：為殘疾人提供就業(yè)政策解讀服務。第十條合作方式10.1協(xié)議雙方權利與義務10.1.1指導方權利：監(jiān)督服務方履行協(xié)議內容，保障殘疾人權益。10.1.2指導方義務：提供必要的政策支持和資源保障。10.1.3服務方權利：按照協(xié)議提供就業(yè)指導與服務。10.1.4服務方義務：確保服務質量，及時反饋工作進展。10.2合作期限10.2.1合作期限：自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。10.3合作內容10.3.1指導方：負責提供政策咨詢、資源對接、效果評估等。10.3.2服務方：負責具體的就業(yè)指導與服務工作。第十一條違約責任11.1協(xié)議雙方違約情形11.1.1指導方違約：未提供必要的政策支持和資源保障。11.1.2服務方違約：未按照協(xié)議提供就業(yè)指導與服務。11.2違約責任承擔11.2.1指導方違約：賠償服務方因此遭受的損失。11.2.2服務方違約：賠償指導方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商解決爭議。12.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會。12.3爭議解決程序12.3.1提交仲裁：一方提出仲裁申請，另一方應訴。12.3.2仲裁審理：仲裁委員會依法審理并作出裁決。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1協(xié)議一方嚴重違約。13.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除。13.2合同解除程序13.2.1提出解除：一方書面提出解除協(xié)議。13.2.2簽署解除協(xié)議：雙方簽署解除協(xié)議。13.3合同解除后果13.3.1解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定進行結算。13.3.2解除協(xié)議后，雙方應各自承擔相應的法律責任。第十四條合同生效與終止14.1合同生效日期14.1.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1協(xié)議期限屆滿。14.2.2協(xié)議解除。14.3合同終止程序14.3.1協(xié)議期限屆滿：協(xié)議自動終止。14.3.2協(xié)議解除：按照第十三條約定進行。14.4合同終止后果14.4.1合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定進行結算。14.4.2合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方邀請或選擇的，為殘疾人提供就業(yè)指導、服務、培訓或崗位推薦的獨立第三方機構或個人。15.2第三方選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并報相關部門備案。15.2.2第三方應具備相關資質，能夠提供符合協(xié)議要求的就業(yè)服務。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的就業(yè)指導與服務。15.3.2第三方應確保服務的質量和效果，對所提供的服務承擔相應責任。第十六條甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1對第三方的選擇和監(jiān)督負責。16.1.2確保第三方提供的就業(yè)服務符合國家相關法律法規(guī)和政策要求。16.1.3對第三方的違約行為承擔責任。16.2乙方責任16.2.1協(xié)助甲方對第三方進行監(jiān)督和評估。16.2.2確保第三方的服務不損害殘疾人的合法權益。16.2.3對第三方的違約行為承擔責任。第十七條第三方責任17.1責任范圍17.1.1第三方應在其職責范圍內對提供的就業(yè)服務承擔責任。17.1.2第三方對因自身原因導致的殘疾人權益受損承擔責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議總金額的一定比例。17.2.2第三方的責任限額不得低于國家規(guī)定的最低賠償標準。17.3責任承擔17.3.1第三方在責任限額內承擔責任。17.3.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請18.1.1甲乙雙方認為需要第三方介入時，應向對方提出申請。18.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內容、預期效果等。18.2第三方介入審核18.2.1甲乙雙方共同審核第三方介入申請，決定是否接受第三方介入。18.2.2審核過程應確保公平、公正、公開。18.3第三方介入實施18.3.1第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求提供就業(yè)服務。18.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展。第十九條第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務內容。19.1.2甲乙雙方認為無需第三方繼續(xù)介入。19.1.3第三方提出退出申請。19.2第三方退出程序19.2.1第三方提出退出申請，甲乙雙方進行審核。19.2.2審核通過后，第三方退出協(xié)議。19.3第三方退出后果19.3.1第三方退出后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定進行結算。19.3.2第三方退出后，甲乙雙方應各自承擔相應的法律責任。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分20.1.1第三方對甲乙雙方的責任獨立于甲乙雙方對殘疾人的責任。20.1.2第三方對殘疾人的責任獨立于甲乙雙方對第三方的責任。20.2權利劃分20.2.1第三方享有甲乙雙方按照協(xié)議約定的權利。20.2.2第三方在提供就業(yè)服務過程中，應尊重殘疾人的合法權益。20.3信息共享20.3.1甲乙雙方應向第三方提供必要的殘疾人信息，以協(xié)助第三方提供就業(yè)服務。20.3.2第三方應保守殘疾人信息，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：殘疾人基本信息表要求：包含殘疾人姓名、性別、年齡、殘疾類別、聯(lián)系方式、居住地等基本信息。說明：用于記錄殘疾人基本信息，便于提供個性化服務。2.附件二：就業(yè)指導與服務記錄表要求：記錄殘疾人接受就業(yè)指導與服務的過程，包括服務內容、時間、效果等。說明：用于評估服務效果和跟蹤服務進展。3.附件三：就業(yè)崗位信息表要求：詳細記錄崗位信息，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、薪資待遇等。說明：用于收集和發(fā)布就業(yè)崗位信息。4.附件四：就業(yè)培訓記錄表要求：記錄殘疾人參加培訓的課程、時間、考核結果等。說明：用于評估培訓效果和跟蹤培訓進展。5.附件五：就業(yè)跟蹤服務記錄表要求：記錄殘疾人就業(yè)后的工作情況，包括工作內容、工作環(huán)境、收入等。說明：用于評估就業(yè)服務效果和跟蹤就業(yè)進展。6.附件六：第三方機構資質證明要求：提供第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等。說明：用于證明第三方機構的合法性和專業(yè)性。7.附件七：第三方服務合同要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于解決協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按協(xié)議約定提供政策支持和資源保障。1.1.2未按協(xié)議約定監(jiān)督第三方履行職責。1.1.3未按協(xié)議約定提供必要的信息和資料。1.2乙方違約：1.2.1未按協(xié)議約定提供專業(yè)的就業(yè)指導與服務。1.2.2未按協(xié)議約定協(xié)助甲方監(jiān)督第三方。1.2.3未按協(xié)議約定保守殘疾人信息。1.3第三方違約：1.3.1未按協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)服務。1.3.2泄露殘疾人信息。1.3.3未按協(xié)議約定完成服務內容。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2賠償殘疾人因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：2.2.1賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2賠償殘疾人因此遭受的損失。2.3第三方違約責任：2.3.1賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.3.2賠償殘疾人因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按協(xié)議約定提供政策支持和資源保障，導致乙方無法按時完成服務，乙方因此遭受損失。甲方應賠償乙方損失。3.2第三方在提供服務過程中泄露殘疾人信息，導致殘疾人隱私受到侵犯。第三方應承擔相應法律責任，并賠償殘疾人損失。全文完。2025殘疾人就業(yè)指導與服務協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在殘疾人就業(yè)指導與服務方面的合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同促進殘疾人就業(yè)，實現(xiàn)互利共贏。2.2目的：1.提高殘疾人就業(yè)率，保障殘疾人合法權益；2.幫助殘疾人融入社會，提高生活質量；3.促進企業(yè)社會責任的履行，提升企業(yè)形象。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.殘疾人：指在生理、心理、智力等方面有缺陷，具有一定勞動能力，符合國家規(guī)定的殘疾人標準的人員。2.殘疾人就業(yè)指導：指為殘疾人提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、就業(yè)信息、就業(yè)推薦等服務。3.殘疾人服務：指為殘疾人提供生活照料、康復訓練、無障礙設施建設、法律援助等服務。3.2關鍵詞解釋：1.就業(yè)指導：為殘疾人提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、就業(yè)信息、就業(yè)推薦等服務。2.服務：為殘疾人提供生活照料、康復訓練、無障礙設施建設、法律援助等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供殘疾人就業(yè)指導與服務；2.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；3.甲方應按照合同約定支付乙方服務費用；4.甲方應配合乙方開展殘疾人就業(yè)指導與服務工作。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用；2.乙方應按照合同約定提供殘疾人就業(yè)指導與服務；3.乙方應保證提供的服務質量，確保殘疾人合法權益；4.乙方應定期向甲方匯報工作進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為：（填寫履行地點）5.3合同履行方式：1.乙方根據(jù)甲方需求，提供殘疾人就業(yè)指導與服務；2.甲方根據(jù)乙方提供的服務，支付相應費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；2.合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理與合同相關的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成：1.殘疾人就業(yè)指導費用：包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、就業(yè)信息、就業(yè)推薦等服務的費用；2.殘疾人服務費用：包括生活照料、康復訓練、無障礙設施建設、法律援助等服務的費用；3.其他相關費用：根據(jù)實際服務需求產生的其他費用。7.2支付方式：1.甲方應按照合同約定，以銀行轉賬方式向乙方支付費用；2.乙方應在提供服務后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間：1.殘疾人就業(yè)指導費用：在乙方完成服務后，甲方應在收到乙方提供的發(fā)票之日起____個工作日內支付；2.殘疾人服務費用：在乙方完成服務后，甲方應在收到乙方提供的發(fā)票之日起____個工作日內支付；3.其他相關費用：在發(fā)生相關費用后，甲方應在收到乙方通知之日起____個工作日內支付。7.4支付條款：1.甲方支付費用時，應確保資金來源合法、合規(guī)；2.乙方在收到甲方支付的費用后，應及時提供相應的服務；3.雙方應按照國家有關稅收政策，依法納稅。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付____%的違約金；2.甲方未按合同約定提供相關資料的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付____%的違約金；2.乙方提供的服務不符合合同約定的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應按照合同約定支付違約金；2.違約方給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務秘密等；2.與本合同相關的其他保密信息。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；2.雙方不得泄露、傳播保密內容；3.雙方在保密期限屆滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；2.雙方應采取措施，盡力減輕不可抗力帶來的損失；3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2調解、仲裁或訴訟：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可向有關部門申請調解；2.調解不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方；2.經(jīng)雙方同意，可以轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：1.甲方為殘疾人提供就業(yè)指導與服務的主體資格；2.乙方為殘疾人提供服務的專業(yè)能力。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對殘疾人就業(yè)指導與服務內容的最終解釋權；2.乙方保留對其服務過程中所獲取的殘疾人個人信息和商業(yè)秘密的保密權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在合同履行期間，對殘疾人就業(yè)指導與服務方案的調整權；2.乙方保留在服務過程中，對殘疾人進行專業(yè)評估和調整服務內容的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.雙方對本合同的修改和補充，應以書面形式進行；2.修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助；2.雙方應按照合同約定，共同推進殘疾人就業(yè)指導與服務工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，就合作事宜進行溝通；2.雙方應通過書面形式或電子郵件等方式，及時交流信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間就殘疾人就業(yè)指導與服務事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意；2.本合同任何條款的修改，均不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.殘疾人就業(yè)指導與服務方案2.殘疾人個人信息保密協(xié)議3.殘疾人就業(yè)指導與服務費用明細表4.殘疾人就業(yè)指導與服務工作記錄5.殘疾人就業(yè)指導與服務效果評估報告6.相關法律法規(guī)和政策文件7.甲方提供的殘疾人基本信息和就業(yè)需求8.乙方提供的服務質量標準及考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用的，認定為甲方違約；未按合同約定提供相關資料的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按合同約定提供服務的，認定為乙方違約；提供的服務不符合合同約定的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向對方支付一定數(shù)額的金錢。4.賠償損失：指當事人一方違約給對方造成損失時，應承擔的賠償義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：殘疾人信息保密問題。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，確保殘疾人個人信息不被泄露。2.問題：服務質量不達標。解決辦法：設立服務質量標準及考核辦法，定期對乙方提供的服務進行評估，對不合格的服務提出整改要求。3.問題：資金支付不及時。解決辦法：明確支付時間，對逾期支付的費用按合同約定支付違約金。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調解或提起訴訟。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如合同無法履行，可解除合同或延長履行期限。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體引入：2.丙方責任：丙方應按照合同約定，協(xié)助乙方完成殘疾人就業(yè)指導與服務工作；丙方應保證其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.丙方權利：丙方有權獲得合同約定的服務費用；丙方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源支持。4.丙方義務：丙方應遵守合同條款，不得損害甲方和乙方的合法權益；丙方應定期向甲方和乙方匯報工作進展情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利增加：乙方有權要求甲方提供必要的殘疾人就業(yè)信息，包括但不限于殘疾人的基本情況、就業(yè)意愿等；乙方有權要求甲方配合其進行殘疾人就業(yè)指導與服務工作。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方獲得的服務費用及時、足額支付；甲方應保障乙方在提供殘疾人就業(yè)指導與服務過程中的合法權益。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金；甲方不得限制乙方在提供殘疾人就業(yè)指導與服務過程中的正常工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利增加：甲方可對乙方的服務質量進行監(jiān)督和檢查；甲方可要求乙方提供殘疾人就業(yè)指導與服務相關的工作報告。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在提供殘疾人就業(yè)指導與服務過程中，確保殘疾人的人身安全；甲方有權要求乙方在合同履行期間，不得泄露殘疾人的個人信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定提供服務的，應向甲方支付違約金；乙方在提供殘疾人就業(yè)指導與服務過程中，如有損害殘疾人合法權益的行為，應承擔相應的法律責任。全文完。2025殘疾人就業(yè)指導與服務協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議簽訂地點二、協(xié)議背景1.殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀2.國家政策及要求3.雙方合作基礎三、服務內容1.殘疾人就業(yè)指導2.殘疾人職業(yè)培訓3.殘疾人就業(yè)推薦4.殘疾人就業(yè)跟蹤服務四、服務對象1.殘疾人類型2.服務對象范圍3.服務對象條件五、服務流程1.信息收集與整理2.殘疾人需求分析3.制定就業(yè)指導方案4.職業(yè)培訓安排5.就業(yè)推薦與跟蹤六、服務期限1.服務開始時間2.服務結束時間3.服務期限延長條件七、服務費用1.服務費用總額2.費用支付方式3.費用支付時間4.費用調整機制八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務2.乙方權利與義務3.雙方共同責任九、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約責任承擔方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的責任十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十三、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.協(xié)議附件十四、附件1.殘疾人就業(yè)指導與服務方案2.殘疾人職業(yè)培訓課程設置3.殘疾人就業(yè)推薦名單4.其他相關文件合同編號2025101001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025殘疾人就業(yè)指導與服務協(xié)議書2.協(xié)議簽訂雙方：甲方：殘疾人就業(yè)指導與服務機構乙方：用人單位3.協(xié)議簽訂日期：2025年10月1日4.協(xié)議簽訂地點：甲方辦公地點二、協(xié)議背景1.殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀：我國殘疾人就業(yè)率較低，就業(yè)質量有待提高。2.國家政策及要求：根據(jù)國家關于殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)和政策，要求用人單位提供必要的就業(yè)指導和服務。3.雙方合作基礎：甲方具備專業(yè)的殘疾人就業(yè)指導和服務能力，乙方有意愿為殘疾人提供就業(yè)機會。三、服務內容1.殘疾人就業(yè)指導：提供就業(yè)政策、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的指導。定期舉辦就業(yè)講座和培訓活動。2.殘疾人職業(yè)培訓：根據(jù)殘疾人需求，提供職業(yè)技能培訓。協(xié)助殘疾人取得職業(yè)資格證書。3.殘疾人就業(yè)推薦：根據(jù)乙方需求，推薦合適的殘疾人候選人。協(xié)助雙方進行面試和洽談。4.殘疾人就業(yè)跟蹤服務：就業(yè)后對殘疾人進行定期回訪，了解工作情況。協(xié)助解決殘疾人在工作中遇到的問題。四、服務對象1.殘疾人類型：肢體殘疾人、視力殘疾人、聽力殘疾人等。2.服務對象范圍：全國范圍內的殘疾人。3.服務對象條件：持有殘疾人證，有就業(yè)意愿和能力。五、服務流程1.信息收集與整理：甲方收集殘疾人個人信息和就業(yè)需求。乙方提供招聘信息和崗位需求。2.殘疾人需求分析：甲方對殘疾人進行職業(yè)能力評估。乙方根據(jù)崗位要求，確定適合的殘疾人候選人。3.制定就業(yè)指導方案：甲方為殘疾人制定個性化的就業(yè)指導方案。乙方提供必要的崗位適應和培訓支持。4.職業(yè)培訓安排：甲方根據(jù)殘疾人需求，安排職業(yè)培訓課程。乙方提供培訓場地和師資。5.就業(yè)推薦與跟蹤：甲方推薦殘疾人候選人至乙方。乙方安排面試和錄用，并進行就業(yè)跟蹤服務。六、服務期限1.服務開始時間：2025年10月1日2.服務結束時間：2026年9月30日3.服務期限延長條件：乙方提出延長服務期限的書面申請。甲方同意并簽訂補充協(xié)議。七、服務費用1.服務費用總額：人民幣萬元。2.費用支付方式：乙方按照服務項目分期支付。每期支付金額及時間由雙方協(xié)商確定。3.費用支付時間：第一個服務周期結束后支付首款。后續(xù)服務周期結束后支付尾款。4.費用調整機制：如國家政策變動，費用可進行相應調整。調整方案由雙方協(xié)商確定。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：提供專業(yè)的殘疾人就業(yè)指導和服務。定期向乙方反饋殘疾人就業(yè)情況。對乙方提供的崗位信息進行保密。2.乙方權利與義務：為殘疾人提供合適的就業(yè)崗位。配合甲方進行殘疾人招聘和培訓。對殘疾人進行合理的崗位適應和培訓。3.雙方共同責任：共同推進殘疾人就業(yè)工作。定期召開會議，交流工作進展。九、違約責任1.甲方違約責任：未按約定提供服務的，乙方有權要求甲方承擔相應責任。提供虛假信息的，甲方需承擔相應法律責任。2.乙方違約責任：未按約定提供崗位的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。未履行培訓義務的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.違約責任承擔方式：違約方應承擔違約金。如違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構：協(xié)商解決爭議的，應在協(xié)商之日起30日內達成一致意見。3.爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在3個月內解決。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。一方違約，另一方有權解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：解除協(xié)議應書面通知對方。協(xié)議解除后，雙方應結清各自的權利和義務。3.協(xié)議解除后的責任：解除協(xié)議后，雙方不再承擔原協(xié)議約定的責任。十二、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：服務期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。因不可抗力導致協(xié)議無法履行。3.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止應書面通知對方。協(xié)議終止后，雙方應結清各自的權利和義務。十三、其他約定1.保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內容。2.不可抗力條款：因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附件1.殘疾人就業(yè)指導與服務方案2.殘疾人職業(yè)培訓課程設置3.殘疾人就業(yè)推薦名單4.其他相關文件甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：____________日期：_______________________乙方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：____________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的服務責任條款甲方應負責制定詳細的殘疾人就業(yè)指導與服務計劃，并確保計劃的實施。甲方需定期對服務效果進行評估，并向乙方提供評估報告。2.甲方培訓責任條款甲方負責為乙方提供殘疾人職業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、心理輔導等。甲方應確保培訓質量，并根據(jù)乙方需求調整培訓內容。3.甲方就業(yè)推薦責任條款甲方負責收集和篩選適合乙方的殘疾人候選人，并提供詳細的候選人信息。甲方應協(xié)助乙方與候選人進行面試和溝通，確保雙方滿意。4.甲方跟蹤服務責任條款甲方應在殘疾人入職后提供至少一