![二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/13/wKhkGWedrpyAa4ADAAE8RsykQ4Q319.jpg)
![二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/13/wKhkGWedrpyAa4ADAAE8RsykQ4Q3192.jpg)
![二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/13/wKhkGWedrpyAa4ADAAE8RsykQ4Q3193.jpg)
![二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/13/wKhkGWedrpyAa4ADAAE8RsykQ4Q3194.jpg)
![二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M02/27/13/wKhkGWedrpyAa4ADAAE8RsykQ4Q3195.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
二零二五年度塔吊司機安全教育與聘用協(xié)議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、教育與培訓內(nèi)容1.培訓科目培訓1:塔吊操作安全技術(shù)培訓。培訓2(如有):其他相關(guān)安全知識培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于塔吊操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。2.培訓質(zhì)量要求乙方提供的培訓應(yīng)確保學員掌握必要的安全知識和操作技能。培訓結(jié)束后,學員應(yīng)通過相關(guān)考核,證明其具備相應(yīng)的安全操作能力。二、培訓時間與考核1.培訓時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)完成培訓課程。培訓時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整,但須提前通知甲方。2.考核方式培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)組織考核,考核合格者方可上崗??己瞬缓细裾?,乙方應(yīng)安排重新培訓,直至合格。三、聘用與薪酬1.聘用期限乙方應(yīng)在培訓合格后,根據(jù)甲方需求與甲方簽訂聘用合同,聘用期限為______個月。聘用期滿后,可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方在聘用期間,甲方將按照約定的薪酬標準支付乙方工資及福利。具體薪酬標準詳見附件。四、違約責任1.甲方違約甲方未按約定支付乙方培訓費用或薪酬的,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方違反聘用合同,導致乙方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約乙方未按約定完成培訓或提供合格人員的,應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方違反聘用合同,導致工程安全事故的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的安全教育與培訓進行評估,如發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容不符合要求,有權(quán)要求乙方改進。有權(quán)根據(jù)培訓效果和司機表現(xiàn)調(diào)整聘用計劃,但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供安全教育與培訓所需的資源和支持。為乙方提供合理的培訓時間和工作條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求完成安全教育與培訓后,有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用及聘用費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤枙r間延長或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù):按照合同約定的時間和標準完成安全教育與培訓任務(wù)。對甲方提供的相關(guān)資料和保密信息保密,不得泄露給第三方。六、安全教育與培訓的評估與考核1.評估方式甲方將定期對乙方提供的安全教育與培訓進行評估,可以采用筆試、實操考試或工作表現(xiàn)評估等方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、考核標準和甲方內(nèi)部規(guī)定為準。如考核不合格,乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)進行補考或重新培訓。七、聘用費用的支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.聘用費用根據(jù)聘用合同約定的聘用期限,甲方將在每個聘用期結(jié)束時支付相應(yīng)的聘用費用。3.尾款在聘用合同期滿且乙方完成所有工作后,甲方支付聘用合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用或聘用費用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘用合同,應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓費用、誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和質(zhì)量完成安全教育與培訓任務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除聘用合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因自身原因?qū)е屡嘤柣蚬ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內(nèi)容、司機信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度商場餐飲品牌授權(quán)許可合同
- 服裝鞋帽居間合同模板
- 眼鏡店改造維修合同
- 居家裝修設(shè)計合同模板范本
- 二零二五年度企業(yè)核心辦公室文員職責合同
- 高端半導體制造廠房租賃合同樣本(二零二五年度)
- 小型機動車輛抵押合同年
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖管理操作手冊
- 高分子材料與工程塑料作業(yè)指導書
- 移動應(yīng)用開發(fā)實戰(zhàn)作業(yè)指導書
- 患者發(fā)生輸液反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案
- 銷售團隊組建和管理課件
- 中國內(nèi)部審計準則及指南
- 銀行個人業(yè)務(wù)培訓課件
- 2024年ISTQB認證筆試歷年真題薈萃含答案
- tpu顆粒生產(chǎn)工藝
- 《體檢中心培訓》課件
- 《跟著音樂去旅行》課件
- 初中數(shù)學深度學習與核心素養(yǎng)探討
- 特殊教育導論 課件 第1-6章 特殊教育的基本概念-智力異常兒童的教育
- 辭職申請表-中英文模板
評論
0/150
提交評論