2025版教師工作考核與勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師工作考核與勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1考核周期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量3.3教研活動3.4學(xué)生管理3.5其他職責(zé)4.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.2考核方法4.3考核結(jié)果評定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.帶薪休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費用7.4培訓(xùn)考核8.教師考核結(jié)果應(yīng)用8.1考核結(jié)果反饋8.2考核結(jié)果公示8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.教師晉升與調(diào)崗9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)崗條件9.4調(diào)崗程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同附件13.1教師工作考核細(xì)則13.2教師培訓(xùn)計劃13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：___________1.1.2教師姓名：___________1.2法定代表人1.2.1學(xué)校法定代表人姓名：___________1.2.2教師本人姓名：___________1.3聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.3.2教師聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.4注冊地址1.4.1學(xué)校注冊地址：___________1.4.2教師居住地址：___________2.合同期限2.1考核周期2.1.1本合同考核周期為一年，自2024年___________月___________日至2025年___________月___________日。2.2合同生效日期2.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3合同終止日期2.3.1本合同期滿后，如無特殊情況，自動續(xù)簽一年。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)。3.1.2每周授課時數(shù)不少于___________課時。3.2教學(xué)質(zhì)量3.2.1教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2學(xué)生滿意度調(diào)查得分不低于___________分。3.3教研活動3.3.1參加學(xué)校組織的教研活動，并提交教研成果。3.3.2每學(xué)期至少參與___________次教研活動。3.4學(xué)生管理3.4.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科學(xué)生的日常管理。3.4.2做好學(xué)生思想教育、心理健康教育和行為規(guī)范教育。3.5其他職責(zé)3.5.1完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.5.2遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。4.工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.1考核指標(biāo)4.1.1教學(xué)成績：___________分。4.1.2教學(xué)態(tài)度：___________分。4.1.3教學(xué)方法：___________分。4.1.4學(xué)生滿意度：___________分。4.2考核方法4.2.1學(xué)校設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對教師進行考核。4.2.2考核采用量化指標(biāo)與定性評價相結(jié)合的方式。4.3考核結(jié)果評定4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3.2考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、工資待遇的重要依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月___________元。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)校規(guī)定進行發(fā)放。5.2.2績效工資最高不超過基本工資的___________倍。5.3獎金5.3.1學(xué)校根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放獎金。5.3.2獎金最高不超過基本工資的___________倍。5.4社會保險5.4.1學(xué)校依法為教師繳納社會保險。5.4.2社會保險費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5住房公積金5.5.1學(xué)校依法為教師繳納住房公積金。5.5.2住房公積金費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.帶薪休假6.1公休假6.1.1教師享有國家法定公休假。6.1.2每年享受帶薪年休假___________天。6.2事假6.2.1教師因私事需請假，應(yīng)提前___________天向?qū)W校提出申請。6.2.2事假期間，工資按實際出勤天數(shù)計算。6.3病假6.3.1教師因病需請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。6.3.2病假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行。6.4產(chǎn)假6.4.1教師生育，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。6.4.2產(chǎn)假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行。6.5婚假6.5.1教師結(jié)婚，享受___________天的婚假。6.5.2婚假期間，工資按實際出勤天數(shù)計算。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1學(xué)校制定年度教師培訓(xùn)計劃。7.1.2教師根據(jù)自身情況參加培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1教師培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、教育教學(xué)技能、師德修養(yǎng)等。7.2.2培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。7.3培訓(xùn)費用7.3.1教師培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。7.3.2特殊情況下的培訓(xùn)費用，按實際情況協(xié)商解決。7.4培訓(xùn)考核7.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，教師需參加考核。7.4.2考核合格者，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.教師考核結(jié)果應(yīng)用8.1考核結(jié)果反饋8.1.1學(xué)校將考核結(jié)果以書面形式反饋給教師。8.1.2教師對考核結(jié)果有異議，可在收到反饋后___________日內(nèi)提出。8.2考核結(jié)果公示8.2.1學(xué)校將考核結(jié)果進行公示。8.2.2公示期為___________天。8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、工資待遇的重要依據(jù)。8.3.2考核不合格的教師，學(xué)校將進行幫助和指導(dǎo)。9.教師晉升與調(diào)崗9.1晉升條件9.1.1教師需具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。9.1.2教師需滿足學(xué)校規(guī)定的晉升條件。9.2晉升程序9.2.1教師向?qū)W校提出晉升申請。9.2.2學(xué)校組織評審，確定晉升名單。9.3調(diào)崗條件9.3.1教師需具備調(diào)崗所需的條件。9.3.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師意愿進行調(diào)崗。9.4調(diào)崗程序9.4.1教師向?qū)W校提出調(diào)崗申請。9.4.2學(xué)校進行審批，確定調(diào)崗結(jié)果。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約金按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約金按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿。11.2.2雙方解除合同。11.3合同解除程序11.3.1提前___________天向?qū)Ψ教岢鼋獬贤瑫嫔暾垺?1.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜。11.4合同終止程序11.4.1合同期滿后，自動終止。11.4.2雙方簽署合同終止確認(rèn)書。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。12.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)符合法律規(guī)定。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限為___________天。12.3.2爭議未在規(guī)定期限內(nèi)解決的，可依法向人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1教師工作考核細(xì)則13.2教師培訓(xùn)計劃13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等非直接參與合同主體關(guān)系的獨立第三方。1.2.1教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；2.教師考核與評價；3.人力資源配置與招聘；4.法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；3.2.2第三方提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失；3.2.3第三方違反合作協(xié)議所造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合作協(xié)議履行職責(zé)；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立作出決策。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.1.2甲方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等有監(jiān)督權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5.2.2乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等有監(jiān)督權(quán)。5.3第三方與學(xué)校內(nèi)部其他教師的劃分：5.3.1第三方服務(wù)的對象為乙方，即教師；5.3.2學(xué)校內(nèi)部其他教師與第三方無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守學(xué)校對第三方的相關(guān)規(guī)定。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后___________年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作考核細(xì)則詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。附件說明：本細(xì)則作為合同附件，用于指導(dǎo)教師工作考核的具體實施。2.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)主題、時間、地點、參與人員等。附件說明：本計劃作為合同附件，用于確保教師培訓(xùn)的有效性和針對性。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的權(quán)益和義務(wù)。4.教師勞動合同詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇等。附件說明：本合同作為合同附件，用于明確教師與學(xué)校之間的權(quán)利和義務(wù)。5.教師考核結(jié)果反饋表詳細(xì)要求：記錄教師考核結(jié)果，包括考核等級、改進建議等。附件說明：本表格作為合同附件，用于反饋教師考核結(jié)果，促進教師成長。6.教師培訓(xùn)考核記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。附件說明：本記錄作為合同附件，用于評估教師培訓(xùn)效果。7.教師晉升申請表詳細(xì)要求：包含教師晉升申請的基本信息、晉升條件、推薦意見等。附件說明：本表格作為合同附件，用于教師申請晉升。8.教師調(diào)崗申請表詳細(xì)要求：包含教師調(diào)崗申請的基本信息、調(diào)崗原因、調(diào)崗意愿等。附件說明：本表格作為合同附件，用于教師申請調(diào)崗。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度。1.3教師泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密。1.4教師未按合同約定參加培訓(xùn)。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。2.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.3教師泄露學(xué)生信息或?qū)W校商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。2.4教師未按合同約定參加培訓(xùn)，扣除相應(yīng)費用，情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。3.學(xué)校違約行為3.1學(xué)校未按合同約定支付工資。3.2學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機會。3.3學(xué)校未按合同約定提供晉升機會。4.學(xué)校違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1學(xué)校未按合同約定支付工資，按國家規(guī)定支付違約金，并賠償教師損失。4.2學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機會，給予教師相應(yīng)的培訓(xùn)機會，或賠償相應(yīng)費用。4.3學(xué)校未按合同約定提供晉升機會，給予教師相應(yīng)的晉升機會，或賠償相應(yīng)費用。示例說明：1.教師A未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實，扣除當(dāng)月工資的10%。2.教師B泄露學(xué)生信息，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，教師B被追究刑事責(zé)任，并賠償學(xué)校及學(xué)生損失。3.學(xué)校C未按合同約定支付教師D工資，根據(jù)國家規(guī)定，學(xué)校C支付違約金，并賠償教師D損失。全文完。2024版教師工作考核與勞動合同1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同履行地點7.合同附件二、教師基本條件1.教師身份證明2.教師學(xué)歷、職稱、專業(yè)3.教師工作經(jīng)歷4.教師健康狀況5.教師道德品質(zhì)三、工作職責(zé)與任務(wù)1.教學(xué)工作2.研究工作3.管理工作4.社會服務(wù)工作5.其他相關(guān)工作四、考核制度1.考核內(nèi)容2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核程序4.考核結(jié)果應(yīng)用5.考核申訴五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位津貼4.課時費5.其他福利六、工作考核結(jié)果應(yīng)用1.職稱評定2.職務(wù)晉升3.獎懲4.工作調(diào)整5.其他相關(guān)應(yīng)用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的經(jīng)濟補償八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密義務(wù)九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.其他相關(guān)條款十、合同附件1.教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬待遇明細(xì)3.工作考核結(jié)果應(yīng)用細(xì)則4.保密信息清單5.其他相關(guān)文件十一、其他約定事項1.教師培訓(xùn)與發(fā)展2.工作時間與休息3.教師職業(yè)發(fā)展計劃4.工作交接5.其他相關(guān)事項十二、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同變更通知5.合同解除與終止十三、合同解除后的后續(xù)處理1.教師檔案管理2.工作交接與移交3.經(jīng)濟補償與賠償4.爭議解決5.其他相關(guān)處理十四、合同終止后的后續(xù)處理1.教師檔案管理2.工作交接與移交3.經(jīng)濟補償與賠償4.爭議解決5.其他相關(guān)處理合同編號_________一、合同基本信息1.合同編號：X2.合同簽訂日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至____年____月____日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形6.合同履行地點：____市____區(qū)____學(xué)校7.合同附件：1.教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)；2.薪酬待遇明細(xì)；3.工作考核結(jié)果應(yīng)用細(xì)則；4.保密信息清單；5.其他相關(guān)文件二、教師基本條件1.教師身份證明：身份證復(fù)印件3.教師工作經(jīng)歷：至少3年教育教學(xué)工作經(jīng)驗4.教師健康狀況：身體健康，能勝任教育教學(xué)工作三、工作職責(zé)與任務(wù)1.教學(xué)工作：按照學(xué)校課程安排，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量2.研究工作：參與教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)水平3.管理工作：協(xié)助學(xué)校進行教育教學(xué)管理，參與學(xué)校各項工作4.社會服務(wù)工作：積極參與社會服務(wù)工作，提升社會影響力5.其他相關(guān)工作：完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作四、考核制度1.考核內(nèi)容：教學(xué)工作、研究工作、管理工作、社會服務(wù)工作2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)進行評價3.考核程序：每年進行一次考核，考核結(jié)果作為評價教師工作的重要依據(jù)4.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與職稱評定、職務(wù)晉升、獎懲等掛鉤5.考核申訴：教師對考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴五、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)教師職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定2.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放3.崗位津貼：根據(jù)教師所任崗位確定4.課時費：根據(jù)課時數(shù)量和學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算5.其他福利：按照國家相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇六、工作考核結(jié)果應(yīng)用1.職稱評定：根據(jù)考核結(jié)果，按照職稱評定程序進行2.職務(wù)晉升：根據(jù)考核結(jié)果，按照職務(wù)晉升程序進行3.獎懲：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行懲處4.工作調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行工作調(diào)整5.其他相關(guān)應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師評價、選拔、培訓(xùn)等的重要依據(jù)七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致、教師退休、教師辭職、學(xué)校辭退等2.合同終止條件：合同期限屆滿、教師死亡、學(xué)校解散等3.合同解除程序：提前30天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)4.合同終止程序：按照合同約定或法定程序辦理5.合同解除后的經(jīng)濟補償：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，支付經(jīng)濟補償八、保密條款1.保密范圍：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)資源等2.保密期限：自合同終止之日起____年3.違約責(zé)任：泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.保密義務(wù)：教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得向任何第三方泄露九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定或法定機構(gòu)3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分?jǐn)?.其他相關(guān)條款：爭議解決過程中，教師應(yīng)遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定十、合同附件1.教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬待遇明細(xì)3.工作考核結(jié)果應(yīng)用細(xì)則4.保密信息清單5.其他相關(guān)文件十一、其他約定事項1.教師培訓(xùn)與發(fā)展：學(xué)校提供必要的培訓(xùn)機會，教師應(yīng)積極參加2.工作時間與休息：按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校安排執(zhí)行3.教師職業(yè)發(fā)展計劃：學(xué)校為教師制定職業(yè)發(fā)展計劃，教師應(yīng)積極參與4.工作交接：合同解除或終止時，教師應(yīng)妥善完成工作交接5.其他相關(guān)事項：雙方協(xié)商一致的其他事項十二、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致后，書面修改并簽字蓋章3.合同修改效力：修改后的合同條款具有同等法律效力4.合同變更通知：任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方5.合同解除與終止：按照合同約定或法定情形解除或終止合同十三、合同解除后的后續(xù)處理1.教師檔案管理：學(xué)校妥善保管教師檔案2.工作交接與移交：教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成工作交接3.經(jīng)濟補償與賠償：按照合同約定或法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償或賠償4.爭議解決：按照合同約定或法律規(guī)定解決爭議5.其他相關(guān)處理：雙方協(xié)商一致的其他處理方式十四、合同終止后的后續(xù)處理1.教師檔案管理：學(xué)校妥善保管教師檔案2.工作交接與移交：教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成工作交接3.經(jīng)濟補償與賠償：按照合同約定或法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償或賠償4.爭議解決：按照合同約定或法律規(guī)定解決爭議5.其他相關(guān)處理：雙方協(xié)商一致的其他處理方式甲方（學(xué)校）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（教師）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教師培訓(xùn)與發(fā)展：說明：甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.教學(xué)資源提供：說明：甲方應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等，確保乙方能夠順利進行教學(xué)工作。3.教學(xué)環(huán)境保障：4.教師工作量調(diào)整：說明：甲方根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃和教師的工作能力，對教師的工作量進行合理調(diào)整，確保教師的工作負(fù)擔(dān)與能力相匹配。5.教師職務(wù)晉升：說明：甲方應(yīng)按照教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績，為表現(xiàn)優(yōu)異的教師提供職務(wù)晉升的機會，鼓勵教師不斷提升自身能力。6.教師表彰獎勵：說明：甲方對在教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵，以激勵教師積極投入教育教學(xué)工作。7.教師薪酬調(diào)整：說明：甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、物價水平、教師工作表現(xiàn)等因素，定期對教師的薪酬進行調(diào)整，確保教師待遇的合理性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教師工作計劃制定：說明：乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃和自身特長，制定個人工作計劃，并報甲方批準(zhǔn)。2.教學(xué)方法創(chuàng)新：說明：乙方應(yīng)積極探索新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果，為學(xué)校教育教學(xué)改革貢獻力量。3.教學(xué)成果分享：說明：乙方應(yīng)將自己在教學(xué)工作中取得的經(jīng)驗和成果與同事分享，促進教師團隊的整體提升。4.教師自我提升：說明：乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以滿足教育教學(xué)工作的需要。5.教師時間管理：說明：乙方應(yīng)合理安排個人時間，確保教學(xué)工作與其他事務(wù)的平衡。6.教師團隊合作：7.教師權(quán)益維護：說明：乙方應(yīng)依法維護自身合法權(quán)益，如遇到合同執(zhí)行中的問題，應(yīng)及時與甲方溝通解決。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)內(nèi)容：說明：中介機構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于教師招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。2.中介費用承擔(dān)：說明：中介服務(wù)費用由甲方支付，或由甲方與乙方按比例分擔(dān)。3.中介服務(wù)期限：說明：中介服務(wù)期限為____年，自合同簽訂之日起計算。4.中介保密條款：說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個人隱私和學(xué)校商業(yè)秘密。5.中介違約責(zé)任：說明：中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。6.中介合同解除：說明：任何一方認(rèn)為中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，均可向中介機構(gòu)提出解除合同。7.中介爭議解決：說明：中介服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬待遇明細(xì)3.工作考核結(jié)果應(yīng)用細(xì)則4.保密信息清單5.其他相關(guān)文件6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.教師職務(wù)晉升申請表8.教師表彰獎勵申請表9.中介服務(wù)合同10.教師檔案材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定完成教學(xué)工作或違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)工作考核結(jié)果和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或未提供必要的工作條件。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實際情況進行認(rèn)定。3.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或未遵守保密條款。認(rèn)定：根據(jù)培訓(xùn)記錄和保密協(xié)議進行認(rèn)定。4.違約行為：中介機構(gòu)未按照合同約定提供服務(wù)或泄露保密信息。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)合同和保密協(xié)議進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。3.保密：對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息進行保護。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人協(xié)議或法律規(guī)定對爭議進行裁決。6.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：通過申訴程序解決，由學(xué)校成立的考核委員會進行復(fù)核。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)解決。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不符合要求。解決辦法：乙方有權(quán)解除中介服務(wù)合同，并要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確合同條款，必要時可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師簽訂勞動合同。2.學(xué)校與中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同。3.教師在培訓(xùn)和發(fā)展過程中。4.教師在職務(wù)晉升過程中。5.教師在薪酬待遇調(diào)整過程中。全文完。2024版教師工作考核與勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在教師工作考核與勞動合同方面的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進教育教學(xué)工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.教師工作考核：指甲方對乙方在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)進行評價，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等方面。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師資格證：指乙方取得的教育行政部門頒發(fā)的符合教育教學(xué)崗位要求的資格證書。2.教學(xué)計劃：指乙方所在學(xué)校制定的學(xué)期教學(xué)安排。3.教學(xué)大綱：指乙方所在學(xué)校依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)制定的課程教學(xué)指導(dǎo)文件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進行教師工作考核，并對考核結(jié)果進行公示。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校要求，為乙方提供必要的教育教學(xué)資源。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的教育教學(xué)資源。2.乙方應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。3.乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校教育教學(xué)秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為_________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等要求，認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定；4.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方依法解除合同，乙方接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償；2.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，乙方的基本工資按照教師職務(wù)、職稱、學(xué)歷等因素確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，甲方將按照一定比例支付績效工資。3.獎金：乙方在年度考核中取得優(yōu)異成績或在教育教學(xué)活動中做出突出貢獻時，甲方將給予相應(yīng)的獎金。4.補貼：包括住房補貼、交通補貼、取暖補貼等，具體金額按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。5.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將乙方工資、獎金、補貼等費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付到乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險和公積金按照國家規(guī)定繳納。7.3支付時間1.乙方工資、獎金、補貼等費用將在每月的一個工作日支付。2.社會保險和公積金按照國家規(guī)定繳納時間繳納。7.4支付條款1.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，因乙方原因?qū)е轮Ц妒〉?，甲方不承?dān)任何責(zé)任。2.甲方在支付過程中如出現(xiàn)錯誤，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后三個工作日內(nèi)提出異議，逾期視為放棄異議權(quán)利。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的千分之五計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約金。2.違約造成的損失超過違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方個人隱私，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.仲裁不成的，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)等涉及第三方權(quán)益的內(nèi)容。2.合同中的特殊約定，如特定崗位的任職資格等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定的糾正權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或造成嚴(yán)重后果時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教育教學(xué)工作中的重大問題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時傳遞教育教學(xué)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教師工作考核與勞動合同的完整協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本合同進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教師資格證復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息證明4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.學(xué)校規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資、獎金、補貼等費用。b.違反保密條款，泄露乙方個人信息。乙方違約：a.未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未按時支付乙方工資等費用，或泄露乙方個人信息，經(jīng)乙方提出異議后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。乙方違約：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，或泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方或第三方證實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證：指乙方取得的教育行政部門頒發(fā)的符合教育教學(xué)崗位要求的資格證書。2.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項的協(xié)議。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的條款，包括