2025年商業(yè)用途的勞務(wù)派遣協(xié)議書范文

2025年商業(yè)用途的勞務(wù)派遣協(xié)議書范文合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動(dòng)力資源，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)甲方提供商業(yè)用途的勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景為甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需求，提供商業(yè)用途的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方接受甲方派遣的勞動(dòng)者，雙方共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在商業(yè)用途的勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的合法、合規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者，進(jìn)行商業(yè)用途的勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備乙方所要求的崗位技能和資質(zhì)條件。

1.3甲方應(yīng)按照乙方指定的崗位和班次，派遣勞動(dòng)者到乙方進(jìn)行工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。

2.2甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保工作質(zhì)量。

2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作環(huán)境和要求。

三、價(jià)格支付

3.1甲方派遣的勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等由乙方支付。

3.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及甲方提供的其他相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方未按照約定派遣勞動(dòng)者或派遣的勞動(dòng)者不符合乙方要求，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.3因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)者在工作中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.3本協(xié)議自生效之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

八、服務(wù)期限

8.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、終止與解除

9.1本協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

十、不可抗力

10.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

10.2不可抗力包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

十一、通知

11.1雙方對(duì)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止等事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

十二、適用法律

12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十三、爭(zhēng)議管轄

13.1本協(xié)議的爭(zhēng)議管轄地為勞動(dòng)合同履行地，即____市____區(qū)。

十四、協(xié)議份數(shù)

14.1本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，有權(quán)自主選擇派遣勞動(dòng)者的條件和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督乙方的用工管理情況。

（3）有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.2義務(wù)：

（1）按照乙方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的勞動(dòng)者。

（2）對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方崗位所需的基本技能。

（3）在勞動(dòng)者工作期間，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者的相關(guān)福利待遇事宜。

（4）及時(shí)向乙方報(bào)告勞動(dòng)者在工作中的違紀(jì)、違規(guī)行為，并采取相應(yīng)措施。

（5）在合同履行過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣工作的合法性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求甲方提供符合要求的勞動(dòng)者。

（2）有權(quán)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（3）有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

（2）為派遣的勞動(dòng)者提供符合國(guó)家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境。

（3）對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)工作。

（4）按照國(guó)家法律法規(guī)，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（5）在合同履行過程中，妥善處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，共同協(xié)商解決合同履行過程中的問題。

3.2甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)調(diào)整派遣勞動(dòng)者的數(shù)量和崗位。

3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的正常秩序。

四、合同履行監(jiān)督

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作場(chǎng)所進(jìn)行定期或不定期的檢查，以確保乙方按照約定履行合同義務(wù)。

4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。

4.3雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決。

五、合同變更與解除

5.1合同變更：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。

5.2合同解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同終止

6.1合同期滿：本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的勞務(wù)派遣協(xié)議。

6.2合同解除：在合同履行期間，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同終止條件

2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)終止。

2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.3合同期滿，雙方無異議且無未履行完畢的合同義務(wù)，合同自然終止。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如因特殊原因需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。

3.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金金額為____元。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，本合同的履行不受影響，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

六、法律適用

6.1本合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

七、管轄法院

7.1本合同的爭(zhēng)議管轄地為勞動(dòng)合同履行地，即____市____區(qū)人民法院。

八、合同效力

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3如合同內(nèi)容與本合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等不一致，以本合同為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用，用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的履行、解釋或合同解除等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.法律適用：指在解決爭(zhēng)議或履行合同過程中，適用的法律法規(guī)。

6.管轄法院：指對(duì)合同爭(zhēng)議具有管轄權(quán)的法院。

7.合同效力：指合同依法成立后對(duì)當(dāng)事人具有約束力，能夠產(chǎn)生法律效力的狀態(tài)。

8.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事法律、損害他人民事權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

9.書面形式：指以文字、符號(hào)或其組合，以書面形式表現(xiàn)的意思表示。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改的協(xié)議。

11.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

12.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

13.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

14.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利和待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪休假等。

15.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣勞動(dòng)者不符合崗位要求**

-注意事項(xiàng)：派遣的勞動(dòng)者技能和資質(zhì)不滿足用工單位的需求，可能導(dǎo)致工作效率低下或質(zhì)量問題。

-解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)者選拔和培訓(xùn)，確保派遣的勞動(dòng)者符合乙方的崗位要求。若發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方應(yīng)及時(shí)更換勞動(dòng)者。

2.**工資和福利待遇問題**

-注意事項(xiàng)：派遣勞動(dòng)者可能對(duì)工資、社保、福利待遇等有誤解或不滿，可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

-解決辦法：明確合同中工資支付、社保繳納、福利待遇等內(nèi)容，確保甲方和乙方都清楚了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如有疑問，及時(shí)溝通澄清。

3.**合同變更與解除**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，雙方可能因溝通不暢或利益不一致而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-解決辦法：任何變更或解除均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并提前通知對(duì)方，確保雙方有充分的時(shí)間協(xié)商和準(zhǔn)備。

4.**保密問題**

-注意事項(xiàng)：雙方在合作過程中可能涉及對(duì)方的商業(yè)秘密，泄露可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

-解決辦法：在合同中明確保密條款，規(guī)定保密范圍、保密期限和違約責(zé)任，加強(qiáng)雙方的保密意識(shí)。

5.**爭(zhēng)議解決**

-注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決過程中可能存在溝通不暢或法律理解差異。

-解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，如設(shè)立爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組，明確爭(zhēng)議解決流程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。

6.**不可抗力事件**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行，雙方責(zé)任難以界定。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式，確保雙方在不可抗力發(fā)生時(shí)能合理分擔(dān)責(zé)任。

7.**合同履行監(jiān)督**

-注意事項(xiàng)：雙方可能對(duì)對(duì)方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督時(shí)產(chǎn)生分歧。

-解決辦法：在合同中明確監(jiān)督方式和頻率，確保監(jiān)督的合理性和有效性。

8.**合同期限屆滿或終止**

-注意事項(xiàng)：合同期限屆滿或終止時(shí)，雙方可能對(duì)后續(xù)合作或費(fèi)用結(jié)算有不同意見。

-解決辦法：在合同中明確合同期限屆滿或終止后的處理流程，包括費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.商業(yè)用途的勞務(wù)派遣：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就商業(yè)用途的勞務(wù)派遣關(guān)系簽訂的協(xié)議。

2.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張或臨時(shí)用工需求：當(dāng)乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或臨時(shí)用工需求，需要短期或長(zhǎng)期雇傭一定數(shù)量的勞動(dòng)者時(shí)，可以通過本合同與甲方合作。

3.專業(yè)技能和崗位要求較高的工作：乙方在招聘具備特定專業(yè)技能或崗位要求的勞動(dòng)者時(shí)，可以通過勞務(wù)派遣的方式，由甲方負(fù)責(zé)篩選和派遣。

4.勞動(dòng)力資源整合：甲方作為具備一定勞動(dòng)力資源的單位，可以通過本合同與多家用工單位合作，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的優(yōu)化配置。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理：本合同/協(xié)議旨在通過明確雙方權(quán)利義務(wù)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供明確的解決途徑。

6.企業(yè)人力資源成本控制：乙方可以通過勞務(wù)派遣的方式，減少直接雇傭勞動(dòng)者的成本，同時(shí)利用甲方的專業(yè)服務(wù)進(jìn)行成本控制。

7.法律法規(guī)遵守：本合同/協(xié)議符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，適用于遵守中國(guó)法律的企業(yè)和個(gè)人。

8.跨區(qū)域或跨國(guó)勞務(wù)派遣：適用于需要在不同地區(qū)或國(guó)家派遣勞動(dòng)者的場(chǎng)景，合同中應(yīng)包含國(guó)際法律法規(guī)的適用和爭(zhēng)議解決條款。

9.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組：在企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型或重組過程中，可能需要調(diào)整人力資源配置，本合同/協(xié)議可以用于處理相關(guān)勞務(wù)派遣事宜。

10.臨時(shí)性項(xiàng)目或季節(jié)性用工：乙方在處理臨時(shí)性項(xiàng)目或季節(jié)性用工時(shí)，可以通過勞務(wù)派遣快速調(diào)整人力資源，提高工作效率。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議書：雙方簽訂的正式協(xié)議文本。

2.勞動(dòng)合同樣本：甲方與派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同樣本。

3.派遣勞動(dòng)者資質(zhì)證明：包括身份證、學(xué)歷證明、技能證書等。

4.工資支付標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。

6.福利待遇明細(xì)：包括帶薪休假、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利待遇的具體規(guī)定。

7.保密協(xié)議：甲方與乙方之