二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同簽訂日期2.宿舍管理員職責與權限2.1職責范圍2.2工作內容2.3權限規(guī)定3.宿舍文化建設目標與任務3.1文化建設目標3.2具體任務安排3.3完成期限4.聘用期限與工作制度4.1聘用起始日期4.2聘用結束日期4.3工作時間與休息日5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的處理9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同附件與補充條款10.1附件清單10.2補充條款11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式與送達地址12.合同修訂與變更12.1修訂程序12.2變更程序13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1資產移交13.2責任追溯13.3解除后的待遇結算14.合同簽訂與見證14.1簽訂地點14.2見證人員14.3合同副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：大學宿舍管理中心1.2合同乙方：（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx）1.3合同簽訂日期：2024年4月1日2.宿舍管理員職責與權限2.1職責范圍：負責宿舍樓內日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等。2.2工作內容：包括宿舍巡查、衛(wèi)生檢查、物品管理、突發(fā)事件處理等。2.3權限規(guī)定：有權對宿舍違規(guī)行為進行制止，并采取相應措施；有權對宿舍進行日常管理和維護。3.宿舍文化建設目標與任務3.1文化建設目標：營造積極向上的宿舍文化氛圍，提升宿舍成員綜合素質。3.2具體任務安排：定期舉辦宿舍文化活動，組織宿舍成員參與社會實踐，開展宿舍內務評比等。3.3完成期限：自合同簽訂之日起，一年內完成文化建設目標。4.聘用期限與工作制度4.1聘用起始日期：2024年4月2日4.2聘用結束日期：2025年4月1日4.3工作時間與休息日：每周工作5天，每天8小時，每周休息2天。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效獎金5.2薪酬支付方式：每月底前支付上月工資5.3福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假等假期；享有五險一金。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：乙方嚴重違反合同規(guī)定或甲方有正當理由需解除合同時，可解除合同。6.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。6.3解除或終止程序：雙方應提前一個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.違約責任7.1甲方違約責任：若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的千分之十。7.2乙方違約責任：若乙方未履行合同義務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。8.保密條款8.1保密內容：乙方在履行職責過程中了解到的甲方宿舍管理信息、學生個人信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違反保密條款的處理：若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：合同簽訂地為爭議解決地點。10.合同附件與補充條款10.1附件清單：本合同附件包括但不限于宿舍管理員工作手冊、宿舍管理規(guī)定等。10.2補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與通知11.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.2通知方式與送達地址：雙方通過書面形式通知對方，通知送達地址為本合同附件中指定的地址。12.合同修訂與變更12.1修訂程序：任何一方提出合同修訂建議時，應書面通知對方，雙方協(xié)商一致后進行修訂。12.2變更程序：合同變更需雙方書面確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1資產移交：合同解除后，乙方應將宿舍管理相關資料和物品完整移交給甲方。13.2責任追溯：合同解除后，若因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應責任。13.3解除后的待遇結算：合同解除后，甲方應按照合同約定結算乙方工資和福利待遇。14.合同簽訂與見證14.1簽訂地點：本合同在大學宿舍管理中心簽訂。14.2見證人員：本合同簽訂時，由大學宿舍管理中心指定人員進行見證。14.3合同副本數(shù)量：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入的定義：指在合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行或提供服務的行為。16.第三方介入的條件與程序1.甲乙雙方書面同意；2.第三方具備相應的資質和能力；3.合同目的和內容不違反法律法規(guī)。16.2程序：1.甲乙雙方書面提出第三方介入的意向；2.第三方提供相關資質證明；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方參與合同履行。17.第三方介入的責權利劃分17.1責任：第三方在合同履行過程中，應按照協(xié)議約定承擔相應的責任，包括但不限于：1.按時、按質完成服務；2.遵守合同約定，不得損害甲乙雙方合法權益；3.對其服務過程中產生的風險承擔責任。1.獲取合理的報酬；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和條件；3.要求甲乙雙方協(xié)助解決合同履行中的問題。17.3利益：第三方通過合同履行，實現(xiàn)其提供服務的商業(yè)目的，并從中獲得經(jīng)濟利益。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額：在第三方介入的情況下，第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：1.第三方服務范圍內的直接損失；2.第三方因違反合同約定導致甲乙雙方遭受的間接損失；3.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的損失。18.2限額計算：責任限額以協(xié)議約定為準，如無約定，則以第三方服務報酬的一定比例計算。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未糾正；4.發(fā)生不可抗力事件。20.2終止程序：合同終止時，第三方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，甲乙雙方應協(xié)助第三方完成合同終止事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍管理員工作手冊：詳細規(guī)定宿舍管理員的工作職責、工作流程、考核標準等。2.宿舍管理規(guī)定：包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等方面的管理規(guī)定。3.第三方合作協(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入合同的具體內容、責任、權利和義務。4.宿舍文化建設活動計劃：包括活動主題、時間、地點、參與人員等信息。5.甲方管理制度：包括財務制度、人事制度、安全制度等。6.乙方工作表現(xiàn)評估表：用于評估乙方工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.爭議解決記錄：記錄雙方在合同履行過程中產生的爭議及解決情況。8.合同終止協(xié)議：詳細規(guī)定合同終止的條件、程序、責任承擔等。附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋甲方公章或乙方簽字確認。2.附件內容應與合同內容相一致，不得有矛盾之處。3.附件應清晰、完整，便于查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供必要的工作條件；未履行合同約定的其他義務。1.2乙方違約行為：未按時完成工作任務；未按標準完成工作；違反宿舍管理規(guī)定；泄露甲方或學生隱私。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方違約導致乙方損失，應承擔相應賠償責任；甲方違約導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.2乙方違約責任認定：乙方違約導致甲方損失，應承擔相應賠償責任；乙方違約導致合同無法履行，應承擔違約責任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約示例：乙方在宿舍巡查過程中，發(fā)現(xiàn)學生使用違規(guī)電器，未及時上報，導致火災事故。乙方應承擔違約責任，并賠償由此產生的損失。全文完。二零二四年度宿舍管理員宿舍文化建設聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.2被聘用方職責4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3聘用續(xù)約5.工作地點5.1宿舍管理員工作地點5.2工作區(qū)域范圍6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3社會保險與住房公積金8.職業(yè)培訓與提升8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)晉升9.工作保密9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險與住房公積金明細表14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同。1.1.2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，明確雙方的權利和義務。1.2合同訂立的政策依據(jù)1.2.1依據(jù)國家關于宿舍管理工作的相關規(guī)定，保障宿舍管理工作的順利進行。1.2.2依據(jù)學校關于宿舍文化建設的相關政策，促進宿舍文化的繁榮發(fā)展。2.合同主體2.1聘用方2.1.1學校名稱：X學校2.1.2法定代表人：X2.1.3聯(lián)系地址：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份證號：X2.2.3聯(lián)系電話：X3.聘用目的與職責3.1聘用目的3.1.1建立健全宿舍管理制度，提高宿舍管理水平。3.2被聘用方職責3.2.1負責宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等。3.2.2組織開展宿舍文化活動，豐富學生課余生活。3.2.3配合學校相關部門開展宿舍管理工作。4.聘用期限4.1聘用起始時間4.1.12024年9月1日4.2聘用終止時間4.2.12025年8月31日4.3聘用續(xù)約4.3.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約。5.工作地點5.1宿舍管理員工作地點5.1.1X學校學生宿舍5.2工作區(qū)域范圍5.2.1負責管理X棟學生宿舍樓。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1工作時間為每周一至周日，每日8小時。6.2休息時間6.2.1每日工作結束后，享有規(guī)定的休息時間。6.3假期安排6.3.1國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的假期，享有相應的休息時間。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為人民幣元/月。7.2獎金與津貼7.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可獲得一定比例的獎金。7.3社會保險與住房公積金7.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。8.職業(yè)培訓與提升8.1職業(yè)培訓8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。8.1.2聘用方應至少每年組織一次針對宿舍管理工作的專業(yè)培訓。8.2職業(yè)晉升8.2.1被聘用方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升職位。8.2.2晉升機會將根據(jù)工作表現(xiàn)、培訓和考核結果來確定。9.工作保密9.1保密內容9.1.1被聘用方需對工作過程中接觸到的學生個人信息、宿舍管理資料等保密。9.1.2保密內容不得對外泄露，包括但不限于宿舍設施狀況、學生行為規(guī)范等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同終止之日起至少持續(xù)兩年。9.3違約責任9.3.1若被聘用方違反保密義務，將承擔相應的法律責任。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反工作紀律或合同約定，聘用方有權解除合同。11.1.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月通知聘用方。11.2合同解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.1.1詳細列明宿舍管理員的崗位職責和工作標準。13.2附件二：薪酬待遇明細表13.2.1列明薪酬結構、發(fā)放時間及條件。13.3附件三：社會保險與住房公積金明細表13.3.1列明社會保險和住房公積金的具體繳納標準。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1.1提供專業(yè)咨詢、評估或審計服務。15.2.1.2提供物資供應、設備安裝或維修服務。15.2.1.3提供財務、法律或人力資源等支持服務。15.3第三方選擇與授權15.3.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定。15.3.2甲、乙雙方應書面授權第三方代表其履行合同義務或享受合同權利。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照甲、乙雙方的要求，在授權范圍內履行其職責。16.1.2第三方在履行職責過程中，若造成甲、乙雙方或他人損失，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。16.2.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。17.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2若第三方在履行職責過程中，造成甲、乙雙方或他人損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲、乙雙方應明確各自的權利和義務，避免責任不清。19.2第三方與甲、乙雙方之間應簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的責任、權利和義務。19.3第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生的爭議，應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定解決。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容應包括但不限于：20.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人。20.2.2第三方的職責和權限。20.2.3第三方的報酬及支付方式。20.2.4第三方的責任限額。20.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。20.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署21.1第三方介入?yún)f(xié)議應由甲、乙雙方及第三方共同簽署。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽署日期應與本合同生效日期一致或之后。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明宿舍管理員的崗位職責和工作標準，包括工作內容、工作流程、工作標準等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確宿舍管理員的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.附件二：薪酬待遇明細表要求：列明薪酬結構、發(fā)放時間及條