二零二四年度醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師聘用合同及內(nèi)科疾病診療服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師聘用合同及內(nèi)科疾病診療服務本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用關系及崗位2.1聘用關系性質(zhì)2.2崗位職責2.3崗位任職資格3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3其他福利待遇4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.醫(yī)療責任及風險管理5.1醫(yī)療責任界定5.2風險管理措施6.醫(yī)療質(zhì)量及服務規(guī)范6.1醫(yī)療質(zhì)量標準6.2服務規(guī)范要求7.內(nèi)科疾病診療服務7.1服務內(nèi)容7.2服務標準7.3服務流程8.醫(yī)療設備與藥品8.1醫(yī)療設備使用8.2藥品使用與管理9.培訓與繼續(xù)教育9.1培訓計劃9.2繼續(xù)教育要求10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號2.聘用關系及崗位2.1聘用關系性質(zhì)本合同為全職聘用合同，乙方為甲方內(nèi)科醫(yī)師。2.2崗位職責乙方在甲方內(nèi)科部門從事臨床診療工作，具體職責包括：（1）負責內(nèi)科患者的接診、診斷、治療及康復；（2）參與內(nèi)科疾病的會診、討論及病例分析；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，參與臨床路徑管理；（4）協(xié)助科室主任及上級醫(yī)師進行醫(yī)療教學、科研等工作；（5）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行醫(yī)師職業(yè)道德。2.3崗位任職資格（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（3）具有內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（4）身體健康，能勝任本職工作。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應績效獎金。3.3其他福利待遇（1）社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.醫(yī)療責任及風險管理5.1醫(yī)療責任界定乙方在診療過程中，如因自身原因?qū)е禄颊叱霈F(xiàn)醫(yī)療事故，應承擔相應的醫(yī)療責任。5.2風險管理措施甲方將建立健全醫(yī)療風險管理制度，對乙方進行醫(yī)療風險培訓，確保醫(yī)療安全。6.醫(yī)療質(zhì)量及服務規(guī)范6.1醫(yī)療質(zhì)量標準乙方應嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)醫(yī)療質(zhì)量標準，確保診療質(zhì)量。6.2服務規(guī)范要求乙方應遵守醫(yī)院服務規(guī)范，提高服務質(zhì)量，提升患者滿意度。8.醫(yī)療設備與藥品8.1醫(yī)療設備使用乙方在診療過程中，應合理使用甲方提供的醫(yī)療設備，確保設備的安全、有效運行。乙方不得擅自操作非本人職責范圍內(nèi)的醫(yī)療設備。8.2藥品使用與管理乙方在診療過程中，應遵循藥品使用規(guī)范，合理用藥。藥品的采購、儲存、使用等環(huán)節(jié)，應嚴格按照國家藥品管理法律法規(guī)執(zhí)行。9.培訓與繼續(xù)教育9.1培訓計劃甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓，包括新知識、新技術、新方法的培訓，以及職業(yè)道德和醫(yī)療法律法規(guī)的培訓。9.2繼續(xù)教育要求乙方應積極參加繼續(xù)教育，每年完成規(guī)定學時的繼續(xù)教育任務，以提升自己的專業(yè)水平。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、醫(yī)療技術、經(jīng)營策略等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后五年止。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者損害；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）乙方有其他違約行為。11.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）乙方因病或其他原因無法履行合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.4本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指在甲方、乙方之間提供中介服務、技術服務、咨詢服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人才招聘、中介服務；（2）為甲方提供醫(yī)療設備、藥品采購服務；（3）為甲方提供專業(yè)培訓、技術支持；（4）為甲方提供法律、財務等咨詢服務。16.第三方介入的流程與條件16.1介入流程（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）甲方將第三方引入本合同，并與乙方進行協(xié)商；（3）甲方、乙方與第三方就介入事項達成一致，簽訂補充協(xié)議。16.2介入條件（1）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額界定（1）第三方因提供的服務或產(chǎn)品導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔不超過人民幣萬元的賠償責任；（2）如第三方提供的服務或產(chǎn)品存在重大缺陷，導致甲方或乙方遭受特別重大損失的，第三方應承擔不超過人民幣萬元的賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方責任（1）甲方負責監(jiān)督第三方提供的服務或產(chǎn)品，確保其符合合同約定；（2）甲方負責協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關系。18.2乙方責任（1）乙方應按照合同約定接受第三方的服務或產(chǎn)品；（2）乙方應就第三方提供的服務或產(chǎn)品提出合理意見和建議。18.3第三方責任（1）第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或產(chǎn)品；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的賠償責任。19.第三方介入的合同變更19.1變更條件（1）第三方介入事項需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不影響本合同的宗旨和目的。19.2變更程序（1）甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方醫(yī)師資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.醫(yī)療責任險投保單5.第三方合作協(xié)議6.第三方資質(zhì)證明文件7.第三方服務或產(chǎn)品驗收報告8.薪酬支付憑證9.休假申請及批準文件10.醫(yī)療事故鑒定報告11.爭議解決協(xié)議12.其他與本合同相關的文件或資料說明要求：2.附件14用于證明甲方、乙方的合法身份及資質(zhì)。3.附件5用于證明第三方與甲方之間的合作關系。4.附件6用于證明第三方具備提供相應服務或產(chǎn)品的能力。5.附件7用于證明第三方提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。6.附件8用于證明甲乙雙方已按約定支付薪酬。7.附件9用于證明乙方享有休假權(quán)益。8.附件10用于證明醫(yī)療事故的處理結(jié)果。9.附件11用于證明爭議解決的方式和結(jié)果。10.附件12用于證明其他與本合同相關的文件或資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反醫(yī)療規(guī)范，造成患者損害；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（5）甲方未按約定支付薪酬；（6）第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品；（7）第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（8）爭議解決過程中，任何一方違反協(xié)議。2.責任認定標準：（1）乙方違反工作職責，導致患者損害的，應承擔相應醫(yī)療責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付違約金；（4）甲方未按約定支付薪酬，應向乙方支付相應賠償；（5）第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品，應承擔相應賠償責任；（6）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應賠償責任；（7）爭議解決過程中，違反協(xié)議的一方應承擔相應責任。示例說明：1.乙方在診療過程中，因操作不當導致患者損害，應承擔相應醫(yī)療責任，賠償患者損失；2.乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方損失；3.甲方未按約定支付乙方薪酬，應向乙方支付相應賠償；4.第三方未按約定提供設備，導致甲方無法正常開展業(yè)務，應承擔相應賠償責任。全文完。二零二四年度醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師聘用合同及內(nèi)科疾病診療服務1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息1.2醫(yī)師基本信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.醫(yī)師崗位職責3.1醫(yī)療診療3.2科研教學3.3醫(yī)德醫(yī)風4.醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1診斷及治療4.2病例討論及會診4.3醫(yī)療文件書寫4.4醫(yī)療安全5.醫(yī)師待遇及福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇5.3保險待遇6.醫(yī)師考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果7.醫(yī)師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓費用8.醫(yī)師離職及續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)約條件9.醫(yī)師違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.醫(yī)師保密義務10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3知識產(chǎn)權(quán)保護12.合同解除及終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構(gòu)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：___________醫(yī)院地址：___________醫(yī)院聯(lián)系電話：___________醫(yī)院法定代表人：___________1.2醫(yī)師基本信息醫(yī)師姓名：___________醫(yī)師性別：___________醫(yī)師出生年月：___________醫(yī)師身份證號碼：___________醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼：___________醫(yī)師聯(lián)系電話：___________2.合同期限及工作地點2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作地點3.醫(yī)師崗位職責3.1醫(yī)療診療醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)療規(guī)范，獨立承擔內(nèi)科疾病的診斷、治療和康復工作。3.2科研教學醫(yī)師應積極參與醫(yī)院的科研活動，承擔一定的教學任務，培養(yǎng)醫(yī)學人才。3.3醫(yī)德醫(yī)風4.醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1診斷及治療醫(yī)師應準確診斷疾病，制定合理的治療方案，并負責實施。4.2病例討論及會診醫(yī)師應參加病例討論，對疑難病例進行會診，提出診斷意見。4.3醫(yī)療文件書寫醫(yī)師應按照規(guī)定書寫病歷、病程記錄等醫(yī)療文件，確保內(nèi)容真實、完整。4.4醫(yī)療安全醫(yī)師應嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全規(guī)定，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。5.醫(yī)師待遇及福利5.1薪酬待遇醫(yī)師的薪酬待遇按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。5.2福利待遇醫(yī)師享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.3保險待遇醫(yī)師應按照國家規(guī)定參加社會保險，醫(yī)院為其繳納相應的社會保險費用。6.醫(yī)師考核及評價6.1考核方式醫(yī)師的考核分為年度考核和平時考核，考核結(jié)果作為薪酬待遇和晉升的重要依據(jù)。6.2評價標準醫(yī)師的評價標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.3考核結(jié)果醫(yī)師的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.醫(yī)師離職及續(xù)約8.1離職條件1.因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.被醫(yī)院辭退；3.調(diào)動工作單位；4.達到法定退休年齡。8.2離職程序醫(yī)師提出離職申請，需提前一個月書面通知醫(yī)院，并按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3續(xù)約條件醫(yī)師在合同到期前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。9.醫(yī)師違約責任9.1違約情形醫(yī)師有下列情況之一的，視為違約：1.違反合同約定，擅自離職；2.違反醫(yī)院規(guī)定，造成醫(yī)院損失；3.泄露患者隱私，造成不良后果。9.2違約責任醫(yī)師違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫(yī)院損失、支付違約金等。9.3違約處理醫(yī)師違約，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)違約情形，采取相應的處理措施，包括但不限于警告、解除合同等。10.醫(yī)師保密義務10.1保密內(nèi)容1.醫(yī)療技術秘密；2.醫(yī)療管理秘密；3.患者隱私。10.2保密期限醫(yī)師的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或醫(yī)師離職之日起。10.3違約責任醫(yī)師違反保密義務，應承擔相應的違約責任。11.醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬醫(yī)師在履行職責過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸醫(yī)院所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用醫(yī)師創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，醫(yī)院有權(quán)在院內(nèi)或院外使用。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護醫(yī)師應積極配合醫(yī)院保護其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。12.合同解除及終止12.1解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.一方違約，另一方要求解除合同。12.2解除程序合同解除，需雙方書面通知，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.3終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決方式爭議解決方式為仲裁，仲裁地為___________。13.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為___________勞動仲裁委員會。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：1.醫(yī)師個人信息表；2.醫(yī)師崗位職責說明書；3.醫(yī)師考核標準。14.3合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2范圍1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等；3.提供設備、技術或服務等支持；4.執(zhí)行合同中的特定任務或項目。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入時，應提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.3第三方參與第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方介入的職責與義務17.1職責1.按時、保質(zhì)完成合同中約定的任務或項目；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；3.提供必要的專業(yè)意見和解決方案。17.2義務1.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議；3.對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定第三方介入后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，并在合作協(xié)議或服務協(xié)議中明確。18.2責任限額的適用責任限額適用于第三方因違約、過失或其他原因?qū)滓译p方造成的直接經(jīng)濟損失。18.3超過責任限額的處理若第三方造成損失超過責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可依法追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務關系，甲方作為客戶，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行職責。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為合作關系，乙方作為甲方委托的乙方，有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。19.3第三方與患者的劃分第三方與患者的關系為醫(yī)療或服務提供關系，第三方應遵守醫(yī)療規(guī)范和服務標準，確?；颊邫?quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導致合同無法履行。20.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)。20.3終止后的責任第三方介入終止后，第三方應按照協(xié)議規(guī)定，承擔相應的后續(xù)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師個人信息表詳細要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等。說明：用于記錄醫(yī)師的個人情況，以便醫(yī)院進行人員管理和考核。2.醫(yī)師崗位職責說明書詳細要求：詳細列出醫(yī)師的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：作為醫(yī)師的工作指導文件，確保醫(yī)師了解自己的工作要求。3.醫(yī)師考核標準詳細要求：明確考核指標、考核方式、考核周期等。說明：用于評估醫(yī)師的工作表現(xiàn)，作為薪酬待遇和晉升的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關系。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準、交付時間等。說明：用于確保第三方提供的服務符合合同要求。6.醫(yī)療安全事件報告表詳細要求：記錄醫(yī)療安全事件的發(fā)生時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于分析醫(yī)療安全事件，改進醫(yī)療服務質(zhì)量。7.醫(yī)療文件詳細要求：包括病歷、病程記錄、會診記錄等，需按照規(guī)定格式和內(nèi)容書寫。說明：用于記錄患者的診療過程，作為醫(yī)療活動的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：醫(yī)師未按照合同規(guī)定履行工作職責。醫(yī)師違反醫(yī)院規(guī)定，造成醫(yī)院損失。醫(yī)師泄露患者隱私，造成不良后果。第三方未按照協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：醫(yī)師未履行工作職責，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款、解除合同等處理。醫(yī)師違反醫(yī)院規(guī)定，根據(jù)損失程度，需賠償醫(yī)院損失。醫(yī)師泄露患者隱私，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款、解除合同等處理，并承擔相應的法律責任。第三方未履行職責，根據(jù)損失程度，需賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例：醫(yī)師未按時完成病歷書寫，導致患者權(quán)益受損，醫(yī)師需賠償患者損失，并承擔相應責任。第三方未按照協(xié)議提供技術服務，導致醫(yī)院項目延誤，第三方需賠償醫(yī)院損失，并承擔相應責任。全文完。二零二四年度醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)師聘用合同及內(nèi)科疾病診療服務2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1當事人身份信息1.2聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.聘用關系及崗位職責2.1聘用形式2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.聘用期限及工作安排3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3工作時間安排3.4工作休息時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及住房公積金4.4福利待遇5.醫(yī)療保險及職業(yè)責任保險5.1醫(yī)療保險5.2職業(yè)責任保險6.教育培訓及專業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2專業(yè)發(fā)展支持6.3學術交流7.醫(yī)療質(zhì)量管理7.1質(zhì)量控制標準7.2患者安全7.3案例討論8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約金10.解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.2終止合同的條件10.3終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：福利待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1當事人身份信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院法定代表人：1.1.3醫(yī)師姓名：1.1.4醫(yī)師身份證號碼：056781.2聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表1.3.1醫(yī)院授權(quán)代表：，職務：人力資源部經(jīng)理，聯(lián)系電話：X第二條聘用關系及崗位職責2.1聘用形式2.1.1醫(yī)師與醫(yī)院簽訂的為固定期限勞動合同。2.2崗位職責2.2.1醫(yī)師在內(nèi)科崗位，負責內(nèi)科疾病診療工作。2.3工作內(nèi)容2.3.1醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程，對內(nèi)科患者進行診斷、治療和康復指導。2.3.2參與內(nèi)科疾病相關的研究、討論和學術交流。2.4工作地點2.4.1醫(yī)師工作地點為醫(yī)院內(nèi)科科室。第三條聘用期限及工作安排3.1聘用起始日期3.1.1本合同自2024年1月1日起生效。3.2聘用終止日期3.2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3工作時間安排3.3.1醫(yī)師實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.3.2醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間表進行工作。3.4工作休息時間3.4.1醫(yī)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1醫(yī)師的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金4.2.1醫(yī)師按照醫(yī)院規(guī)定獲得績效獎金。4.3社會保險及住房公積金4.3.1醫(yī)師按照國家規(guī)定參加社會保險，并享受住房公積金待遇。4.4福利待遇4.4.1醫(yī)師享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工活動等。第五條醫(yī)療保險及職業(yè)責任保險5.1醫(yī)療保險5.1.1醫(yī)師應參加醫(yī)療保險，費用由醫(yī)院承擔。5.2職業(yè)責任保險5.2.1醫(yī)師應參加職業(yè)責任保險，費用由醫(yī)院承擔。第六條教育培訓及專業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.1.1醫(yī)師享有參加醫(yī)院組織的內(nèi)部及外部培訓的機會。6.2專業(yè)發(fā)展支持6.2.1醫(yī)院支持醫(yī)師參加專業(yè)學術活動，提高專業(yè)水平。6.3學術交流6.3.1醫(yī)師應積極參與學術交流，分享經(jīng)驗和研究成果。第八條知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1醫(yī)師在履行本合同過程中所創(chuàng)作的職務作品，其著作權(quán)歸醫(yī)院所有。8.1.2醫(yī)師在履行本合同過程中所取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸醫(yī)院所有。8.2保密條款8.2.1醫(yī)師應對在工作中獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密。8.2.2醫(yī)師不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息，未經(jīng)醫(yī)院書面同意，不得以任何形式使用這些信息。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1醫(yī)師未履行合同約定的職責，或違反醫(yī)院規(guī)章制度。9.1.2醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職或違反競業(yè)限制條款。9.2違約責任9.2.1醫(yī)師違反合同約定的，應向醫(yī)院支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.3違約金9.3.1違約金總額不得超過醫(yī)師三個月的基本工資。第十條解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.1.1醫(yī)師因嚴重違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院書面通知后仍不改正的。10.1.2醫(yī)師因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的。10.2終止合同的條件10.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的。10.2.2醫(yī)師達到法定退休年齡或因其他原因離職的。10.3終止程序10.3.1解除合同或終止合同，雙方應提前一個月以書面形式通知對方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為醫(yī)院所在地人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、福利待遇明細、保密協(xié)議等。第十三條其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1人才招聘中介服務；1.2.2專業(yè)咨詢與評估服務；1.2.3技術支持與設備維護服務；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。第二條甲乙雙方責任劃分2.1第三方介入后，甲乙雙方的責任劃分如下：2.1.1甲方的責任：2.1.1.1對第三方的服務質(zhì)量和成果負責；2.1.1.2對第三方的行為負責，包括但不限于第三方的違約行為；2.1.1.3對第三方的保密信息負有保密義務。2.1.2乙方的責任：2.1.2.1按照合同約定，配合第三方完成相關工作；2.1.2.2對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；2.1.2.3對第三方的行為負責，包括但不限于第三方的違約行為。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2.1第三方責任限額不得超過本合同總金額的百分之十；3.2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.2.3如第三方責任限額不足，甲乙雙方應根據(jù)實際損失另行協(xié)商。第四條第三方權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；4.1.2在履行服務過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；4.1.3要求甲乙雙方對第三方的保密信息保密。第五條第三方義務5.1.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務；5.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；5.1.3在履行服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；6.1.2雙方簽訂第三方服務協(xié)議；6.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行服務。第七條第三方變更及終止7.1第三方在介入服務過程中，如需變更或終止服務，應提前向甲乙雙方書面通知，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。7.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定，另行協(xié)商解決。第八條第三方介入的爭議解