二零二五版教務主任任期績效考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教務主任任期績效考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期及工作內(nèi)容3.1任期3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.聘任條件及資格4.1聘任條件4.2聘任資格5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作考核及評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果運用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：學校1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方：1.1.4乙方地址：省市區(qū)路號2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務2.1.2規(guī)范教務主任的任用與考核2.2合同依據(jù)2.2.1國家有關教育法規(guī)2.2.2學校相關規(guī)章制度3.任期及工作內(nèi)容3.1任期3.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止3.2工作內(nèi)容3.2.1負責學校教務工作的全面管理3.2.2協(xié)助校長制定學校教育教學發(fā)展規(guī)劃3.2.3組織實施學校教育教學改革4.聘任條件及資格4.1聘任條件4.1.2具有豐富的教育教學管理經(jīng)驗4.2聘任資格4.2.1通過學校組織的選拔考核4.2.2符合學校規(guī)定的其他條件5.薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3福利待遇5.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利5.3.2享有學校規(guī)定的其他福利待遇6.工作考核及評價6.1考核方式6.1.1年度績效考核6.1.2工作表現(xiàn)評價6.2評價標準6.2.1教學質(zhì)量管理6.2.2教育教學改革6.2.3教學效果6.2.4工作態(tài)度6.3考核結(jié)果運用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲6.3.2作為續(xù)簽或終止合同的依據(jù)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同7.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同7.2合同終止條件7.2.1任期屆滿7.2.2甲方因工作需要提前解除合同7.3合同解除及終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2甲方書面通知乙方解除合同8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責8.1.2乙方違反保密條款，泄露學校機密信息8.1.3甲方未按合同約定支付乙方薪酬8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學校的機密文件、資料、數(shù)據(jù)等9.1.2學校的財務狀況、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃等9.2保密義務9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應遵守保密義務9.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容9.3違約責任9.3.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2合同簽訂地法律優(yōu)先適用10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同生效及修改11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2合同修改11.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行11.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明12.2通知方式12.2.1通知應以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件等方式送達12.2.2通知送達時間為送達之日起生效12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1薪酬明細表12.3.1.2工作考核標準12.3.1.3保密協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同保管13.2.1合同雙方應妥善保管合同文本13.2.2合同文本的遺失或損毀，不影響合同的效力14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指甲乙雙方約定的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)方或其家庭成員。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。15.2.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中應遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。15.4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和服務費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方的關系為委托關系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生法律關系。15.6.2第三方在合同履行過程中，其行為視為甲乙雙方的行為，但第三方對其自身行為承擔責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量符合合同約定。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方履行合同，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對其提供的服務質(zhì)量承擔有限責任，責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方責任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失、合同約定的違約金等。17.2責任限額的確定17.2.1責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度和合同金額等因素綜合確定。17.2.2責任限額應合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。17.3.2調(diào)整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并得到其同意。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或合同解除。18.1.2第三方不再具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止后的處理18.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。18.2.2第三方應按照合同約定退還已支付的報酬和服務費用。18.2.3甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細表要求：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額。說明：薪酬明細表作為合同附件，用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式。2.工作考核標準要求：明確教務主任的考核指標、評分標準、考核周期等。說明：工作考核標準作為合同附件，用于規(guī)范教務主任的績效考核工作。3.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方名稱、服務內(nèi)容、服務期限、報酬及費用等。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。5.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀要、工作計劃等。說明：其他相關文件作為合同附件，用于補充和說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責示例說明：乙方未按時完成教務工作計劃，導致教學工作受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密條款，泄露學校機密信息責任認定標準：乙方在合同履行過程中泄露學校機密信息，造成學校損失。示例說明：乙方將學校財務數(shù)據(jù)泄露給第三方，導致學校財務狀況受損，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬責任認定標準：甲方未按合同約定時間支付乙方薪酬，或支付金額與合同約定不符。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，導致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.第三方未按合同約定提供服務責任認定標準：第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務質(zhì)量不符合合同要求。示例說明：第三方提供的服務存在重大缺陷，導致教務工作無法正常進行，甲方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方承擔違約責任。5.不可抗力事件責任認定標準：由于不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。示例說明：發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導致學校無法正常開學，雙方均不承擔責任。全文完。二零二四版教務主任任期績效考核聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同主體二、崗位職責1.教務管理職責2.學科建設職責3.教學質(zhì)量監(jiān)控職責4.教師隊伍建設職責5.教學資源管理職責三、任職資格1.學歷要求2.職稱要求3.工作經(jīng)驗要求4.其他相關要求四、考核標準1.教學管理成效2.教學科研成果3.教師隊伍建設4.學生滿意度5.其他相關指標五、考核流程1.考核準備2.考核實施3.考核結(jié)果評定4.考核結(jié)果反饋六、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.社會保險5.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理八、違約責任1.教務主任違約責任2.學校違約責任3.違約責任承擔方式九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.合同保密2.合同附件3.合同修訂十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止后的合同效力十二、合同附件1.教務主任崗位職責說明書2.教學科研成果目錄3.教師隊伍建設計劃4.學生滿意度調(diào)查報告十三、合同簽署1.雙方代表簽名2.日期3.單位蓋章十四、合同備案1.備案機關2.備案時間3.備案材料合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四版教務主任任期績效考核聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同主體：聘用方：______學校被聘用方：______（教務主任姓名）二、崗位職責1.教務管理職責：a.負責學校教學工作的全面管理。b.制定并執(zhí)行學校教學計劃。c.組織協(xié)調(diào)各教學部門的工作。2.學科建設職責：a.負責學科發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。b.促進學科交叉與融合。c.提升學科競爭力。3.教學質(zhì)量監(jiān)控職責：a.監(jiān)控教學質(zhì)量，確保教學目標達成。b.分析教學質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進措施。c.參與教學質(zhì)量評估。4.教師隊伍建設職責：a.負責教師招聘、培訓和考核。b.提升教師教學水平和科研能力。5.教學資源管理職責：a.管理教學資源，提高資源利用率。b.建設和更新教學設施。c.維護教學秩序。三、任職資格4.其他相關要求：a.熟悉教育教學規(guī)律。c.具有較強的組織管理能力。四、考核標準1.教學管理成效：a.教學計劃完成率。b.教學秩序維護情況。c.教學資源利用率。2.教學科研成果：a.發(fā)表學術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量。b.科研項目承擔情況。c.科研成果轉(zhuǎn)化情況。3.教師隊伍建設：a.教師培訓計劃完成率。b.教師考核結(jié)果。c.教師滿意度。4.學生滿意度：a.學生對教學質(zhì)量的評價。b.學生對教師教學的評價。c.學生對學校教學環(huán)境的評價。5.其他相關指標：a.教學安全事故發(fā)生率。b.教學改革項目推進情況。c.學校教學評價排名。五、考核流程1.考核準備：a.制定考核方案。b.組織考核小組。c.確定考核指標。2.考核實施：a.教務主任自評。b.考核小組實地考察。c.教師和學生評價。3.考核結(jié)果評定：a.綜合各項指標進行評定。b.確定考核等級。c.對考核結(jié)果進行公示。4.考核結(jié)果反饋：a.向教務主任反饋考核結(jié)果。b.提出改進建議。c.制定改進措施。六、薪酬待遇1.基本工資：____元/月。2.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果，每月額外發(fā)放____元。3.獎金：年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金，最高可達____元。4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.其他福利：a.享受國家法定節(jié)假日。b.提供工作餐。c.定期體檢。七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教務主任因個人原因提出解除合同。b.學校因教務主任嚴重違反合同約定解除合同。c.因不可抗力導致合同無法履行。2.合同終止條件：a.合同到期自然終止。b.雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除與終止程序：a.提前一個月書面通知對方。b.雙方確認解除或終止合同。c.清理合同履行過程中的債權(quán)債務。4.合同解除與終止后的處理：a.教務主任應妥善交接工作。b.學校應支付教務主任相應報酬。c.雙方應依法處理遺留問題。八、違約責任1.教務主任違約責任：a.未履行合同約定的崗位職責，造成學校損失的，應承擔賠償責任。b.違反國家法律法規(guī)，造成學校名譽或財產(chǎn)損失的，依法承擔相應責任。c.違反合同約定的保密義務，泄露學校商業(yè)秘密的，承擔違約責任。2.學校違約責任：a.未按合同約定支付薪酬和福利的，應支付違約金并賠償損失。b.未提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境的，應承擔相應責任。c.違反合同約定的解除條件，單方面解除合同的，應承擔違約責任。3.違約責任承擔方式：a.責令履行。b.支付違約金。c.恢復原狀。d.賠償損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.請求第三方調(diào)解。c.依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決委員會。b.仲裁委員會。c.人民法院。3.爭議解決程序：a.提出爭議解決申請。b.組織爭議解決會議。c.出具爭議解決結(jié)果。十、其他約定1.合同保密：a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.合同附件：a.本合同附件作為合同不可分割的一部分。b.附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.合同修訂：a.合同的任何修訂均需以書面形式進行。b.修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效與變更1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致。b.以書面形式簽署變更協(xié)議。3.合同解除與終止后的合同效力：a.合同解除或終止后，尚未履行的部分不再履行。b.已履行的部分按照合同約定結(jié)算。十二、合同附件1.教務主任崗位職責說明書2.教學科研成果目錄3.教師隊伍建設計劃4.學生滿意度調(diào)查報告十三、合同簽署1.雙方代表簽名：a.聘用方代表：（簽字）b.被聘用方代表：（簽字）2.日期：（年月日）3.單位蓋章：a.聘用方蓋章：（蓋章）b.被聘用方蓋章：（蓋章）十四、合同備案1.備案機關：（備案機關名稱）2.備案時間：（備案日期）3.備案材料：（備案所需材料清單）聘用方代表：（簽字）被聘用方代表：（簽字）日期：（年月日）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權(quán)條款a.甲方有權(quán)對教務主任的工作計劃進行審核和批準。b.甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整教務主任的崗位職責。c.甲方有權(quán)對教務主任的工作績效進行監(jiān)督和評估。2.甲方資源提供條款a.甲方應提供教務主任履行職責所需的必要資源，包括但不限于教學設施、圖書資料、科研經(jīng)費等。b.甲方應確保教務主任的工作環(huán)境符合國家相關標準和規(guī)定。c.甲方應定期對教務主任的工作條件進行評估和改善。3.甲方?jīng)Q策權(quán)條款a.甲方對教務主任的人事任免擁有最終決定權(quán)。b.甲方有權(quán)根據(jù)教務主任的工作表現(xiàn)和學校需要調(diào)整其薪酬待遇。c.甲方有權(quán)在必要時提前終止合同，并按照合同約定支付補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)條款a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗調(diào)整工作計劃和教學方法。b.乙方有權(quán)在保證教學質(zhì)量的前提下，自主安排教學活動。c.乙方有權(quán)對學校的教學資源提出改進建議。2.乙方成果分享條款a.乙方在履行職責過程中取得的科研成果，應優(yōu)先在學校內(nèi)部進行分享和應用。b.乙方應積極參與學校的教學改革和課程建設。c.乙方應定期向甲方匯報工作進展和成果。3.乙方權(quán)益保障條款a.甲方應保障乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。b.甲方應尊重乙方的學術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展需求。c.甲方應按照合同約定及時支付乙方薪酬和福利。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款a.合同中涉及的第三方中介機構(gòu)應具備合法資質(zhì)和良好信譽。b.中介機構(gòu)的服務范圍、費用和期限應在合同中明確約定。c.中介機構(gòu)應按照合同約定履行職責，確保合同雙方的權(quán)益。2.中介費用承擔條款a.中介費用由雙方按照合同約定分擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。b.如中介機構(gòu)提供服務不符合合同約定，導致合同雙方損失，中介機構(gòu)應承擔相應責任。c.中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，由合同雙方另行協(xié)商解決。3.中介爭議解決條款a.合同雙方對中介機構(gòu)的服務有異議時，應通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成時，雙方可依法向中介機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。c.中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應按照合同約定解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教務主任崗位職責說明書2.教學科研成果目錄3.教師隊伍建設計劃4.學生滿意度調(diào)查報告5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件6.合同簽訂雙方的身份證明文件7.甲方提供的資源清單9.考核結(jié)果評定標準10.中介機構(gòu)服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.教務主任未履行合同約定的崗位職責。b.學校未按合同約定支付薪酬和福利。c.雙方未按合同約定履行保密義務。d.中介機構(gòu)未按合同約定提供服務。2.違約行為的認定：a.通過雙方協(xié)商或第三方調(diào)解確認。b.通過法律途徑，如訴訟或仲裁，由法院或仲裁機構(gòu)認定。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間關于勞動關系的書面協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁委員會：依法設立，負責處理合同糾紛的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教務主任工作計劃與學校發(fā)展需求不符。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作計劃，確保與學校發(fā)展同步。2.問題：教務主任未按時完成工作任務。解決辦法：甲方提醒教務主任，必要時進行調(diào)整或提供培訓。3.問題：學校未按時支付薪酬。解決辦法：甲方及時與財務部門溝通，確保按時支付。4.問題：中介機構(gòu)服務不達標。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.學校與教務主任簽訂的任期績效考核聘用合同。2.學校與第三方中介機構(gòu)合作，提供教務管理服務。3.教務主任在合同期間的工作績效評估。4.教學科研成果的分享和應用。5.學生滿意度的調(diào)查與反饋。全文完。二零二四版教務主任任期績效考核聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯(lián)系人：（相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范教務主任任期績效考核聘用工作，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及學校規(guī)章制度，特制定本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.《學校內(nèi)部管理規(guī)定》4.《教務主任任期績效考核辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“教務主任”是指在學校擔任教務主任職務，負責學校教學、教務管理等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.任期：指教務主任擔任該職務的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。2.績效考核：指對教務主任在任期內(nèi)的教育教學、教務管理等工作進行考核，以評價其工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任教務主任職務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方進行任期績效考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。2.甲方應按照國家規(guī)定和學校規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應按時足額支付乙方工資及各項補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，認真履行教務主任職責，完成各項工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。3.乙方應積極參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期三年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學校。5.3合同履行方式乙方應在甲方所在學校履行本合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個人原因提出辭職，甲方同意解除合同。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因嚴重違紀違法，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。2.甲方應在合同終止后十五日內(nèi)，向乙方支付剩余工資及各項補貼。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，辦理相關手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務。2.合同終止后，乙方不再擔任甲方教務主任職務，不得再以任何形式代表甲方。（此處省略合同主體簽字部分）七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學校薪酬體系，甲方應按照乙方職稱、職務和學校規(guī)定支付乙方基本工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的績效考核結(jié)果，甲方應按照規(guī)定支付乙方績效獎金。3.補貼和津貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.社會保險和公積金：甲方應按照國家法律規(guī)定和學校規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間1.基本工資：每月末支付上月工資。2.績效獎金：每年根據(jù)績效考核結(jié)果一次性支付。3.補貼和津貼：按照相關規(guī)定的時間節(jié)點支付。7.4支付條款1.甲方應確保支付給乙方的各項費用準確無誤。2.乙方應在收到支付通知后七個工作日內(nèi)，核對支付金額和支付方式。3.若乙方對支付金額或支付方式有異議，應在收到支付通知后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后五個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資或費用，應按日向乙方支付相當于工資或費用總額千分之二的違約金。2.若甲方未按約定履行合同義務，導致乙方權(quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行合同義務，導致甲方權(quán)益受損，乙方應承擔相應的法律責任。2.若乙方在任期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方已發(fā)放工資及補貼的相應比例作為違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失賠償金額，以貨幣形式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限乙方對本合同項下保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并免除違約責任。10.4不可抗力實例本合同所指不可抗力實例包括：地震、洪水、火災等自然災害；戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在任職期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的任何權(quán)利和義務。2.乙方離職后，不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對教務主任任期績效考核聘用合同的解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及教育教學發(fā)展需要，對合同內(nèi)容進行適當調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對教務主任工作績效的最終評價權(quán)。2.甲方保留對教務主任工作職責的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容時，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。2.修改或補充的合同內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的合同內(nèi)容與本合同沖突時，以修改或補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同完成教育教學和教務管理工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應提供乙方履行職責所需的條件和資源。2.乙方應按照甲方要求，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方就教務主任任期績效考核聘用事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.本合同條款可根據(jù)實際情況進行增減，但增減條款應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充。2.增減條款與本合同其他條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教務主任任期績效考核辦法2.學校內(nèi)部管理規(guī)定3.國家相關法律法規(guī)4.社會保險和住房公積金繳納標準5.甲方和乙方提供的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方工資或費用，