2025年度銷售人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（含績(jī)效考核及晉升機(jī)制）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度銷售人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（含績(jī)效考核及晉升機(jī)制）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.銷售人員職責(zé)乙方銷售人員應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、推廣和市場(chǎng)開(kāi)拓工作。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)銷售人員的銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)反饋等因素進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方銷售人員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。乙方保證所提供銷售人員具備相關(guān)資質(zhì)和技能，符合甲方業(yè)務(wù)要求。二、協(xié)議期限與薪酬1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬結(jié)構(gòu)乙方銷售人員的薪酬由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成?；竟べY按月支付，提成根據(jù)銷售額和達(dá)成率計(jì)算，獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。三、晉升機(jī)制1.晉升條件銷售業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；客戶滿意度高，市場(chǎng)反饋良好；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。2.晉升流程乙方銷售人員晉升需經(jīng)甲方審批，審批通過(guò)后，甲方將按照晉升后的職位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方銷售人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要調(diào)整銷售目標(biāo)和策略。義務(wù)：為乙方銷售人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照協(xié)議約定支付乙方銷售人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在符合協(xié)議規(guī)定的情況下，提出晉升申請(qǐng)。義務(wù)：積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。六、績(jī)效考核1.績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核主要包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為_(kāi)_____個(gè)月，每年進(jìn)行一次全面考核。七、晉升機(jī)制1.晉升條件銷售業(yè)績(jī)連續(xù)幾個(gè)月達(dá)到或超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)；獲得客戶和同事的高度評(píng)價(jià)；積極參與公司活動(dòng)，表現(xiàn)突出。2.晉升流程乙方銷售人員晉升需經(jīng)甲方審批，審批通過(guò)后，甲方將按照晉升后的職位和薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可解除本協(xié)議，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：