二零二五年度飯店員工勞動(dòng)合同管理與考核協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度飯店員工勞動(dòng)合同管理與考核協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.合同內(nèi)容本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于飯店員工的管理與考核事宜。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、員工管理與考核1.管理要求乙方應(yīng)按照甲方制定的飯店管理制度，對(duì)員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。三、合同履行與變更1.履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行員工管理與考核職責(zé)。2.變更程序如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。四、違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定履行員工管理與考核職責(zé)，導(dǎo)致飯店經(jīng)營受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整或解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，調(diào)整員工的薪酬和福利待遇。義務(wù)：為乙方員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和保障，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方員工的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：乙方員工有權(quán)獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利待遇。乙方員工有權(quán)參與飯店的管理和決策，并提出合理化建議。義務(wù)：乙方員工應(yīng)遵守飯店的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)飯店的崗位要求和員工的工作職責(zé)制定，并確保公平、公正、公開。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方員工，乙方員工應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出申訴。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件乙方員工嚴(yán)重違反飯店的規(guī)章制度；乙方員工因嚴(yán)重失職，給飯店造成重大損失；乙方員工被依法追究刑事責(zé)任。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。八、保密與爭議解決1.保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______