2025年度終止勞動(dòng)合同員工離職后社會(huì)保障權(quán)益合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度終止勞動(dòng)合同員工離職后社會(huì)保障權(quán)益合同甲方（用人單位）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、社會(huì)保障權(quán)益描述1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間，甲方已依法為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方離職后，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡，并確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.工傷保險(xiǎn)乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)評(píng)定、醫(yī)療救治、康復(fù)治療等保障。乙方離職后，如需繼續(xù)治療，甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方在甲方工作期間，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方將按照乙方離職前12個(gè)月的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方離職后，甲方將一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.一次性賠償金乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付一次性賠償金。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方離職前，需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、交接工作、歸還公司物品等。甲方將在乙方提交離職申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，完成乙方離職手續(xù)的辦理。2.離職證明甲方將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作年限和離職原因。四、其他約定1.保密條款乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職后的社會(huì)保障待遇情況，確保乙方權(quán)益得到妥善處理。有權(quán)要求乙方提供相關(guān)離職證明文件，以便辦理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)：在乙方離職后，負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益不受損失。為乙方提供必要的咨詢(xún)和幫助，協(xié)助乙方解決社會(huì)保障方面的疑問(wèn)和問(wèn)題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付離職后的社會(huì)保障待遇。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保障轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保社會(huì)保障待遇的連續(xù)性。義務(wù)：在離職前，配合甲方完成相關(guān)社會(huì)保障待遇的確認(rèn)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。遵守國(guó)家關(guān)于社會(huì)保障的相關(guān)法律法規(guī)，如實(shí)提供個(gè)人信息。六、社會(huì)保障待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方離職后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，有權(quán)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取手續(xù)。2.其他待遇乙方離職后，如有其他約定的待遇，甲方將按照合同約定履行義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理甲方與乙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自采取影響對(duì)方權(quán)益的行為。2.爭(zhēng)議時(shí)效乙方對(duì)甲方未履行社會(huì)保障義務(wù)的行為，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益受損之日起______個(gè)月內(nèi)提出。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止本合同自雙方履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)后終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、疫情封鎖、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.訴訟若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、社會(huì)保障待遇安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、待遇標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止，且離職員工離職后繼續(xù)保密______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止，或至乙方社會(huì)保障待遇領(lǐng)取完畢之日止。甲方代表（簽字）：