二零二五版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效第二章基本條款2.1員工基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休息休假2.4工資及福利待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.6競(jìng)業(yè)限制條款第三章勞動(dòng)合同變更3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序3.4變更后的合同條款3.5變更后的生效日期第四章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.5競(jìng)業(yè)限制解除條件第五章保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任5.4保密期限第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果評(píng)估第七章員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果7.4晉升條件與程序第八章員工離職8.1離職原因8.2離職程序8.3離職手續(xù)8.4離職補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人第十三章合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和市場(chǎng)需求。1.2合同目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同主體甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章基本條款2.1員工基本信息2.1.1乙方姓名：[員工姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.1.4出生日期：[出生日期]2.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2工作崗位及職責(zé)2.2.1乙方工作崗位：[工作崗位]2.2.2乙方職責(zé)：[崗位職責(zé)]2.3工作時(shí)間及休息休假2.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]2.3.2休息休假：[休息休假]2.4工資及福利待遇2.4.1基本工資：[基本工資]2.4.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼]2.4.3福利待遇：[福利待遇]2.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.6競(jìng)業(yè)限制條款2.6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)任職。第三章勞動(dòng)合同變更3.1變更原因[變更原因]3.2變更內(nèi)容[變更內(nèi)容]3.3變更程序[變更程序]3.4變更后的合同條款[變更后的合同條款]3.5變更后的生效日期[變更后的生效日期]第四章競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1競(jìng)業(yè)限制范圍[競(jìng)業(yè)限制范圍]4.2競(jìng)業(yè)限制期限[競(jìng)業(yè)限制期限]4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償]4.4競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任[競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任]4.5競(jìng)業(yè)限制解除條件[競(jìng)業(yè)限制解除條件]第五章保密條款5.1保密信息范圍[保密信息范圍]5.2保密義務(wù)[保密義務(wù)]5.3違約責(zé)任[違約責(zé)任]5.4保密期限[保密期限]第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容]6.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式]6.3培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用]6.4培訓(xùn)成果評(píng)估[培訓(xùn)成果評(píng)估]第七章員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)]7.2考核程序[考核程序]7.3考核結(jié)果[考核結(jié)果]7.4晉升條件與程序[晉升條件與程序]第八章員工離職8.1離職原因8.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職。8.1.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因提出解除勞動(dòng)合同。8.2離職程序8.2.1乙方需提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。8.2.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后[答復(fù)期限]日內(nèi)給予答復(fù)。8.3離職手續(xù)8.3.1乙方完成工作交接。8.3.2甲方結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。8.3.3乙方領(lǐng)取離職證明。8.4離職補(bǔ)償8.4.1甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)。9.1.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.1.3甲方違反合同約定，未履行支付工資、福利待遇等義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分條款無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.3附件三：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署日期[簽署日期]12.2簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第十三章合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。13.2解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。第十四章其他14.1合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方的培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位所需的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方能夠勝任其工作崗位，并為其提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.2甲方的決策權(quán)條款：甲方對(duì)公司的業(yè)務(wù)決策、戰(zhàn)略調(diào)整等具有最終決定權(quán)。說(shuō)明：甲方作為公司的主要決策者，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。1.3甲方的工作安排調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：甲方有責(zé)任根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作安排，以保證公司運(yùn)營(yíng)效率。1.4甲方的績(jī)效考核權(quán)條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪等依據(jù)。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決策。1.5甲方的保密信息提供義務(wù)條款：甲方應(yīng)向乙方提供其履行職責(zé)所需的保密信息。說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保乙方在履行工作職責(zé)時(shí)能夠獲得必要的保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方的自主權(quán)條款：乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，自主安排工作計(jì)劃和方法。說(shuō)明：乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和偏好選擇合適的工作方式。2.2乙方的休息時(shí)間保障條款：乙方有權(quán)享受法定的休息時(shí)間和休假。說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家法律規(guī)定享受休息時(shí)間和休假，甲方應(yīng)予以保障。2.3乙方的晉升與發(fā)展建議權(quán)條款：乙方有權(quán)向甲方提出晉升和發(fā)展建議。說(shuō)明：乙方有權(quán)利表達(dá)自己對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望和建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.4乙方的薪酬調(diào)整建議權(quán)條款：乙方有權(quán)就薪酬調(diào)整向甲方提出建議。說(shuō)明：乙方有權(quán)就薪酬調(diào)整提出合理建議，甲方應(yīng)予以重視。2.5乙方的離職通知義務(wù)條款：乙方在提出離職申請(qǐng)前，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面離職通知。說(shuō)明：乙方有責(zé)任提前通知甲方其離職意向，以便甲方做好人員安排。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介的職責(zé)條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方招聘、培訓(xùn)、考核等工作。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成相關(guān)人力資源管理工作。3.2中介的服務(wù)費(fèi)用條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.3中介的信息保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息予以保密。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密，防止信息泄露。3.4中介的合同履行監(jiān)督條款：第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保合同條款得到執(zhí)行。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的有效執(zhí)行。3.5中介的違約責(zé)任條款：如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中如有違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：離職通知模板7.附件七：中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議及合同條款，乙方泄露公司保密信息的行為構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。認(rèn)定：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及合同條款，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的行為構(gòu)成違約。4.違約行為：甲方違反合同約定，未履行培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，甲方未履行對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)任職。3.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達(dá)成的一致約定，約定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排不滿，要求調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排。2.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方就績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行溝通，如仍有異議，可申請(qǐng)第三方仲裁。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)立即支付工資，并賠償逾期支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部勞動(dòng)合同的變更。2.適用于公司對(duì)員工競(jìng)業(yè)限制的設(shè)定。3.適用于公司對(duì)員工保密信息的保護(hù)。4.適用于公司對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。5.適用于公司對(duì)員工考核與晉升的管理。全文完。二零二五版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同變更背景及依據(jù)1.1變更原因1.2法律依據(jù)第二條變更內(nèi)容概述2.1基本信息變更2.2職位及職責(zé)變更2.3工作地點(diǎn)及工作性質(zhì)變更2.4工資及福利待遇變更第三條合同變更程序3.1變更申請(qǐng)3.2審批流程3.3變更通知第四條競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.4違約責(zé)任第五條合同解除及終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除及終止程序第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決期限第八條法律適用及爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.2爭(zhēng)議管轄第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十條其他約定事項(xiàng)10.1違約金10.2合同附件10.3合同附件內(nèi)容第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋方式第十二條合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)第十三條合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容第十四條合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同變更背景及依據(jù)1.1變更原因1.1.1公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要1.1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇1.1.3法律法規(guī)調(diào)整1.2法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條變更內(nèi)容概述2.1基本信息變更2.1.1員工姓名2.1.2員工身份證號(hào)碼2.1.3員工入職日期2.2職位及職責(zé)變更2.2.1原職位2.2.2新職位2.2.3職責(zé)調(diào)整2.3工作地點(diǎn)及工作性質(zhì)變更2.3.1原工作地點(diǎn)2.3.2新工作地點(diǎn)2.3.3工作性質(zhì)調(diào)整2.4工資及福利待遇變更2.4.1原工資標(biāo)準(zhǔn)2.4.2新工資標(biāo)準(zhǔn)2.4.3福利待遇調(diào)整第三條合同變更程序3.1變更申請(qǐng)3.1.1員工提出變更申請(qǐng)3.1.2申請(qǐng)內(nèi)容3.2審批流程3.2.1部門負(fù)責(zé)人審批3.2.2人力資源部門審核3.2.3公司領(lǐng)導(dǎo)審批3.3變更通知3.3.1以書面形式通知員工3.3.2通知內(nèi)容第四條競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.1.1原工作領(lǐng)域4.1.2新工作領(lǐng)域4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.2.1原期限4.2.2新期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.3.1原補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.3.2新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.4違約責(zé)任4.4.1違約金4.4.2違約責(zé)任承擔(dān)第五條合同解除及終止5.1合同解除條件5.1.1雙方協(xié)商一致5.1.2員工解除合同5.1.3公司解除合同5.2合同終止條件5.2.1合同期限屆滿5.2.2員工退休5.2.3員工死亡5.3解除及終止程序5.3.1提前通知5.3.2解除或終止手續(xù)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1公司商業(yè)秘密6.1.2技術(shù)秘密6.2保密期限6.2.1原期限6.2.2新期限6.3違約責(zé)任6.3.1違約金6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1內(nèi)部調(diào)解7.1.2勞動(dòng)仲裁7.1.3訴訟7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1提出爭(zhēng)議7.2.2解決爭(zhēng)議7.2.3爭(zhēng)議解決期限7.3爭(zhēng)議解決期限7.3.1內(nèi)部調(diào)解期限7.3.2勞動(dòng)仲裁期限7.3.3訴訟期限第八條法律適用及爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策。8.1.2本合同如有違反法律法規(guī)之處，應(yīng)立即停止執(zhí)行，并按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。8.2爭(zhēng)議管轄8.2.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后，正式成為雙方之間的法律約束文件。9.2合同終止條件9.2.1本合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除及終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。第十條其他約定事項(xiàng)10.1違約金10.1.1若一方違反本合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金。10.1.2違約金的具體數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。10.2合同附件10.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。10.2.2合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)表等。10.3合同附件內(nèi)容10.3.1合同附件內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3.2合同附件內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1合同解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。11.1.2合同解釋應(yīng)以合同目的和文義為依據(jù)。11.2合同解釋方式11.2.1合同解釋應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2.2合同解釋應(yīng)由雙方共同參與，并形成書面記錄。第十二條合同簽署12.1簽署主體12.1.1員工方：姓名（或名稱）、身份證號(hào)碼（或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）、住址（或注冊(cè)地址）。12.1.2公司方：公司名稱、法定代表人姓名、注冊(cè)地址。12.2簽署時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.2簽署時(shí)間為合同簽訂日。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)為公司方所在地。第十三條合同附件13.1附件名稱13.1.1崗位說(shuō)明書13.1.2薪酬福利明細(xì)表13.1.3其他相關(guān)文件13.2附件內(nèi)容13.2.1崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。13.2.2薪酬福利明細(xì)表應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、獎(jiǎng)金等。13.2.3其他相關(guān)文件應(yīng)包括但不限于：保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。第十四條合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1.2本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門備案。14.2合同備案手續(xù)14.2.1公司方負(fù)責(zé)辦理合同備案手續(xù)。14.2.2員工方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的一方或多方。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、監(jiān)理方等。第二條第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為有必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，以提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行義務(wù)或解決爭(zhēng)議。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1合同履行過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)難題；2.2.2合同履行過(guò)程中需要專業(yè)評(píng)估；2.2.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保合同履行。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；5.3.3合同解除或終止的違約金。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方產(chǎn)生職責(zé)交叉。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義行事。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇合適的第三方。7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的支持和協(xié)助。第八條第三方變更與退出8.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的情形，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條第三方介入的合同附件10.1本合同附件中應(yīng)包括《第三方服務(wù)協(xié)議》。10.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《崗位說(shuō)明書》：詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等，作為合同附件之一。2.《薪酬福利明細(xì)表》：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、獎(jiǎng)金等，作為合同附件之一。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》：與第三方簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。4.《保密協(xié)議》：規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件之一。5.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：規(guī)定競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等，作為合同附件之一。6.《合同變更通知書》：在合同變更時(shí)，通知員工合同變更內(nèi)容，作為合同附件之一。7.《解除/終止合同通知書》：在合同解除或終止時(shí)，通知員工相關(guān)事宜，作為合同附件之一。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：規(guī)定爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等，作為合同附件之一。9.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：如涉及員工培訓(xùn)，詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，作為合同附件之一。10.《其他相關(guān)文件》：如合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件，作為合同附件之一。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.《崗位說(shuō)明書》：應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)，明確任職資格，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等，以及工作條件，如工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.《薪酬福利明細(xì)表》：應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，以及福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》：應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。4.《保密協(xié)議》：應(yīng)明確保密內(nèi)容，包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限和違約責(zé)任。5.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制范圍，如地域、行業(yè)等，期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任。6.《合同變更通知書》：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同變更內(nèi)容，包括變更原因、變更后的條款等。7.《解除/終止合同通知書》：應(yīng)說(shuō)明解除或終止合同的原因、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：應(yīng)規(guī)定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，以及程序和期限。9.《員工培訓(xùn)計(jì)劃》：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.《其他相關(guān)文件》：應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，確保文件內(nèi)容與合同相關(guān)，并符合法律法規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作時(shí)間等要求履行職責(zé)。2.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：公司未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)足額支付員工工資和福利待遇。示例說(shuō)明：公司未按時(shí)支付工資，員工可要求公司支付工資及違約金。4.違約行為：公司未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)根據(jù)合同約定，為員工提供必要的工作條件。示例說(shuō)明：公司未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，員工可要求公司改善工作條件。5.違約行為：第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)根據(jù)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五版互聯(lián)網(wǎng)公司勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司利益，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同變更：指在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的行為。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.乙方：指本合同中接受甲方提供的工作崗位、接受勞動(dòng)報(bào)酬的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行變更。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定終止條件成就時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供工作崗位，乙方履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.甲方因法定原因提出解除勞動(dòng)合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；2.甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方；3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月領(lǐng)取的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方按約定比例支付的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼及津貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他費(fèi)用：合同約定的其他應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開(kāi)戶銀行：__________賬號(hào)：__________7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的____日之前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后____日內(nèi)支付乙方對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)貼及津貼：甲方應(yīng)在每月的____日之前支付乙方當(dāng)月的補(bǔ)貼及津貼。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)在收到工資和各項(xiàng)費(fèi)用后，確認(rèn)款項(xiàng)的到賬情況。3.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間和方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方或公司利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，應(yīng)立即停止，并支付違約金，違約金為乙方違約期間實(shí)際收入的____%。2.如乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并支付違約金，違約金為泄露金額的____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約金比例支付違約金，同時(shí)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.甲方公司的技術(shù)秘密；3.甲方公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年后止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；3.因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府頒布的法律法規(guī)、政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；2.仲裁：雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；3.訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方提供受讓方的相關(guān)信息。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)；2.乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定采取必要措施的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，依法追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極解決在工作中遇到的問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書面、電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)反饋工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同變更及競(jìng)業(yè)限制的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同內(nèi)容不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：__________附件：1.本合同副本2.乙方個(gè)人信息表3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書4.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.本合同副本2.乙方個(gè)人信息表3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。b.違反保密條款，導(dǎo)致乙方或公司利益受損。乙方違約：a.違反競(jìng)業(yè)限制約定，從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。b.違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，依法進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)