二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.員工基本情況2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工入職日期2.5員工離職日期2.6員工崗位2.7員工薪資標(biāo)準(zhǔn)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決4.社會(huì)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.2社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.5生育保險(xiǎn)4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例4.2.2住房公積金提取條件4.2.3住房公積金提取流程4.3一次性補(bǔ)償4.3.1一次性補(bǔ)償金額4.3.2一次性補(bǔ)償支付方式4.3.3一次性補(bǔ)償支付時(shí)間5.合同解除5.1合同解除原因5.2合同解除程序5.3合同解除通知5.4合同解除爭(zhēng)議解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除爭(zhēng)議解決11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議解決12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間12.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決13.合同解除后的社會(huì)保障13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2住房公積金13.3一次性補(bǔ)償14.其他14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：《二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障合同》1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂雙方1.3.1甲方：公司1.3.2乙方：?jiǎn)T工1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止條件1.5.1合同履行完畢1.5.2合同解除1.5.3合同約定的其他終止條件2.員工基本情況2.1員工姓名：X2.2員工性別：男/女2.3員工身份證號(hào)碼：2.4員工入職日期：2020年1月1日2.5員工離職日期：2024年1月1日2.6員工崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2.7員工薪資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3.1.1根據(jù)乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算3.1.2補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的三倍3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：人民幣元3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.3.1甲方應(yīng)在本合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：2024年1月10日3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決3.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決3.5.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟4.社會(huì)保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.1.1.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.2社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4.1.2.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)4.1.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.1.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.4工傷保險(xiǎn)4.1.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)4.1.4.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工傷保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.1.5生育保險(xiǎn)4.1.5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)4.1.5.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2住房公積金4.2.1住房公積金繳納比例4.2.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方意愿為其繳納住房公積金4.2.1.2繳納比例為乙方工資的5%4.2.2住房公積金提取條件4.2.2.1乙方離職后，可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金4.2.3住房公積金提取流程4.2.3.1乙方應(yīng)向甲方提出提取申請(qǐng)4.2.3.2甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)辦理提取手續(xù)5.合同解除5.1合同解除原因5.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益5.1.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度解除合同5.2合同解除程序5.2.1甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方5.2.2乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議5.3合同解除通知5.3.1甲方應(yīng)將解除合同通知書(shū)送達(dá)乙方5.3.2乙方應(yīng)在收到解除合同通知書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議5.4合同解除爭(zhēng)議解決5.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決5.4.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方公司的商業(yè)秘密6.1.2乙方在工作中了解到的甲方公司的敏感信息6.2保密期限6.2.1自合同解除之日起三年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸甲方所有7.1.2乙方在工作中使用的軟件、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)作的作品進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、發(fā)行等7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.3.1如第三方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行維權(quán)8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律8.1.2合同條款的解釋?xiě)?yīng)依照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院8.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及公序良俗9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議9.2.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.3合同變更通知9.3.1變更協(xié)議生效后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方9.3.2通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.2甲方因法定事由解除合同10.2合同解除程序10.2.1甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方10.2.2乙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議10.3合同解除通知10.3.1甲方應(yīng)將解除合同通知書(shū)送達(dá)乙方10.3.2乙方應(yīng)在收到解除合同通知書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議10.4合同解除爭(zhēng)議解決10.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.4.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.1.1合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止11.1.2乙方不再享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)益11.2勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.2.1乙方應(yīng)按照合同約定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇11.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的爭(zhēng)議解決11.3.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.3.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式12.1.1按照乙方在甲方工作期間的平均工資計(jì)算12.1.2補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作期間平均工資的三倍12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：人民幣元12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.3.1甲方應(yīng)在本合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬12.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：2024年1月10日12.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決12.5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決12.5.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟13.合同解除后的社會(huì)保障13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)13.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2住房公積金13.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)13.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受住房公積金待遇13.3一次性補(bǔ)償13.3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方一次性補(bǔ)償13.3.2一次性補(bǔ)償金額：人民幣元13.3.3一次性補(bǔ)償支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬13.3.4一次性補(bǔ)償支付時(shí)間：2024年1月10日14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方工作證明、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)等14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.3合同終止條件14.3.1合同履行完畢14.3.2合同解除14.3.3合同約定的其他終止條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同的目的在于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或執(zhí)行合同條款。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限和期限。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定。16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3.2若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，其責(zé)任限額應(yīng)不低于因違約行為造成的實(shí)際損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方報(bào)告其履行職責(zé)的情況。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方完成其職責(zé)。19.1.3甲乙雙方同意終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作證明要求：證明乙方在甲方工作的起始和結(jié)束日期、崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)等基本信息。說(shuō)明：此證明應(yīng)由甲方人力資源部門(mén)出具，作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間的平均工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式和計(jì)算結(jié)果。說(shuō)明：此明細(xì)應(yīng)由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)出具，作為支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：此證明應(yīng)由甲方人力資源部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納的住房公積金種類(lèi)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：此證明應(yīng)由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)或住房公積金管理機(jī)構(gòu)出具。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：明確甲乙雙方解除合同的原因、時(shí)間、條件等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，作為解除合同的正式文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限、期限及費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，作為第三方介入的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間簽署解除合同協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣元。示例：乙方未在收到解除合同通知書(shū)后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元。示例：甲方未在本合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例：第三方未按照協(xié)議約定完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任并賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任等。示例：甲方員工違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方員工應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任并賠償乙方損失。全文完。二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障合同1本合同目錄一覽1.補(bǔ)償金的計(jì)算與支付1.1補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)1.2補(bǔ)償金的支付方式1.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間2.社會(huì)保障權(quán)益的轉(zhuǎn)移2.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移2.2養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移2.3醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的構(gòu)成3.1工資補(bǔ)償3.2工齡補(bǔ)償3.3年終獎(jiǎng)金補(bǔ)償4.補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議解決程序4.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.社會(huì)保障權(quán)益的保障措施5.1社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的保障5.2養(yǎng)老金權(quán)益的保障5.3醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益的保障6.解除合同的程序6.1解除合同的通知6.2解除合同的生效時(shí)間6.3解除合同的生效條件7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為的表現(xiàn)8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的免除9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件10.合同的生效與變更10.1合同的生效時(shí)間10.2合同的變更程序10.3合同的變更內(nèi)容11.合同的解除與終止條件11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.合同的適用法律12.1合同適用的法律12.2法律變更對(duì)合同的影響13.合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件的內(nèi)容14.2合同補(bǔ)充的效力第一部分：合同如下：第一條補(bǔ)償金的計(jì)算與支付1.1補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)（1）補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)員工在本合同有效期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取的工資總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）補(bǔ)償金的計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定進(jìn)行。1.2補(bǔ)償金的支付方式（1）補(bǔ)償金以人民幣支付。（2）補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。1.3補(bǔ)償金的支付時(shí)間（1）員工在合同解除或終止后十個(gè)工作日內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付全部補(bǔ)償金。（2）如因特殊情況導(dǎo)致支付時(shí)間延遲，公司應(yīng)提前通知員工，并說(shuō)明原因。第二條社會(huì)保障權(quán)益的轉(zhuǎn)移2.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移（1）員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移（1）員工在合同解除或終止后，其應(yīng)得的養(yǎng)老金權(quán)益應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移（1）員工在合同解除或終止后，其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)保機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移。（2）公司應(yīng)協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的構(gòu)成3.1工資補(bǔ)償（1）工資補(bǔ)償按照員工在本合同有效期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取的工資總額計(jì)算，按月支付。（2）工資補(bǔ)償?shù)挠?jì)算不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2工齡補(bǔ)償（1）工齡補(bǔ)償按照員工在本合同有效期內(nèi)累計(jì)的工齡計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。（2）工齡補(bǔ)償?shù)挠?jì)算不包括試用期工資。3.3年終獎(jiǎng)金補(bǔ)償（1）年終獎(jiǎng)金補(bǔ)償按照員工在本合同有效期內(nèi)應(yīng)得的年終獎(jiǎng)金計(jì)算。（2）年終獎(jiǎng)金補(bǔ)償?shù)挠?jì)算不包括因違反公司規(guī)定而扣除的部分。第四條補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決4.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。第五條社會(huì)保障權(quán)益的保障措施5.1社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2養(yǎng)老金權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其養(yǎng)老金權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和社保機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)為員工辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益的保障（1）公司應(yīng)確保員工在合同解除或終止后，其醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。（2）公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)保機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條解除合同的程序6.1解除合同的通知（1）公司或員工有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并留有送達(dá)證明。6.2解除合同的生效時(shí)間（1）解除合同的通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。（2）如因特殊情況導(dǎo)致解除合同時(shí)間延遲，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明原因。6.3解除合同的生效條件（1）解除合同應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定和本合同約定。（2）解除合同的條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司經(jīng)營(yíng)困難等。第七條保密條款7.1保密信息的范圍（1）本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。（2）保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)信息等。7.2保密信息的保護(hù)義務(wù)（1）雙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同中的保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的表現(xiàn)（1）員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。（2）公司未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償金的。（3）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）員工違約的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）公司違約的，應(yīng)支付員工違約金，并賠償因此造成的損失。8.3違約責(zé)任的免除（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任免除需雙方協(xié)商一致，并提供相關(guān)證明。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的。（2）公司因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。9.2合同解除的程序（1）合同解除應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定而終止。第十條合同的生效與變更10.1合同的生效時(shí)間（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效前，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)。10.2合同的變更程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同的變更內(nèi)容（1）變更合同條款，包括但不限于工資、工作時(shí)間、福利待遇等。（2）變更合同附件，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。第十一條合同的解除與終止條件11.1合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的。（2）公司因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員或調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定而終止。第十二條合同的適用法律12.1合同適用的法律（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同解釋和爭(zhēng)議解決均遵循中華人民共和國(guó)法律原則。12.2法律變更對(duì)合同的影響（1）如法律變更導(dǎo)致合同條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新制定相關(guān)條款。（2）法律變更不影響本合同其他條款的效力。第十三條合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同的附件與補(bǔ)充14.1合同附件的內(nèi)容（1）本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。（2）附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2合同補(bǔ)充的效力（1）合同補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的一部分。（2）合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方的定義（1）中介方：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、鑒定、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條第三方介入的程序與要求3.1第三方介入的提出（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。（2）通知中應(yīng)明確第三方介入的目的、類(lèi)型和預(yù)期效果。3.2第三方介入的確認(rèn)（1）收到通知后，對(duì)方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議。（2）雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢(xún)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢(xún)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但最高不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。（2）責(zé)任限額調(diào)整需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第六條第三方介入的合同補(bǔ)充6.1第三方介入的合同補(bǔ)充（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。6.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的目的、類(lèi)型和預(yù)期效果。（2）第三方介入的服務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲乙雙方對(duì)第三方介入的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。（4）第三方責(zé)任限額及賠償方式。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式（1）本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。7.3第三方介入的爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的保密信息范圍，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止期限、地域范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。3.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)合同中未明確或需要變更的條款，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。4.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)第三方介入提供的服務(wù)，明確服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由服務(wù)提供方簽字或蓋章。5.質(zhì)量保證書(shū)詳細(xì)要求：針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，明確保證期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：質(zhì)量保證書(shū)應(yīng)由提供方簽字或蓋章，作為合同附件。6.支付憑證詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的付款、收款情況，包括金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：支付憑證應(yīng)作為合同附件，由雙方簽字或蓋章。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失的。公司未按照合同約定支付工資或補(bǔ)償金的。任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成損失的。任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定，確定違約方的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的主觀過(guò)錯(cuò)；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改的，公司有權(quán)解除合同，并要求員工賠償因此造成的損失。公司未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求公司支付工資及違約金。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成公司損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)償計(jì)算方法2.3補(bǔ)償支付方式2.4補(bǔ)償支付時(shí)間3.社會(huì)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3醫(yī)療保險(xiǎn)3.4養(yǎng)老保險(xiǎn)4.合同解除4.1解除條件4.2解除程序4.3解除通知5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效8.1生效條件8.2生效時(shí)間8.3生效通知9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2解除補(bǔ)償計(jì)算方法10.3解除補(bǔ)償支付方式10.4解除補(bǔ)償支付時(shí)間11.合同解除后的社會(huì)保障11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2住房公積金11.3醫(yī)療保險(xiǎn)11.4養(yǎng)老保險(xiǎn)12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2資料返還12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工名單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：社會(huì)保障明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確二零二四年度員工開(kāi)除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會(huì)保障事項(xiàng)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度因開(kāi)除原因離職的所有員工。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日起終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作滿1年不滿2年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的1倍；（2）工作滿2年不滿3年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的1.5倍；（3）工作滿3年不滿4年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的2倍；（4）工作滿4年不滿5年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的2.5倍；（5）工作滿5年不滿6年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的3倍；（6）工作滿6年不滿7年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的3.5倍；（7）工作滿7年不滿8年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的4倍；（8）工作滿8年不滿9年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的4.5倍；（9）工作滿9年不滿10年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為月工資的5倍；2.2補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法為：?jiǎn)T工在本單位工作年限乘以月工資。2.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。2.4補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.社會(huì)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.2住房公積金員工離職后，住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.3醫(yī)療保險(xiǎn)員工離職后，醫(yī)療保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。3.4養(yǎng)老保險(xiǎn)員工離職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。4.合同解除4.1解除條件員工因開(kāi)除原因離職，雙方均可解除本合同。4.2解除程序員工提出解除合同，需提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知用人單位，并辦理離職手續(xù)。4.3解除通知用人單位收到員工解除合同的通知后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容員工在本單位工作期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬本合同保密內(nèi)容。5.2保密期限本合同保密期限為自合同終止之日起五年。5.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）一方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）一方違反保密條款；（4）其他違反本合同約定情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。8.合同生效8.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3生效通知合同生效后，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方合同生效的事實(shí)。9.合同變更9.1變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更理由。9.2變更程序變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。9.3變更通知合同變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)通知對(duì)方合同變更的內(nèi)容及生效時(shí)間。10.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工因開(kāi)除原因離職，按照第二條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.2解除補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法為：?jiǎn)T工在本單位工作年限乘以月工資。10.3解除補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給員工。10.4解除補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。11.合同解除后的社會(huì)保障11.1社會(huì)保險(xiǎn)員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.2住房公積金員工離職后，住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.3醫(yī)療保險(xiǎn)員工離職后，醫(yī)療保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。11.4養(yǎng)老保險(xiǎn)員工離職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繼續(xù)繳納，直至法定退休年齡。12.合同解除后的其他事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工離職后，其在本單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有。12.2資料返還員工離職時(shí)，應(yīng)將所有屬于單位的資料、文件等返還給單位。12.3違約責(zé)任如員工違反本款約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工名單13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表13.3附件三：社會(huì)保障明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于但不限于：中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、法律咨詢(xún)等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定，但不得超過(guò)雙方約定的最高賠償限額。15.4.2第三方責(zé)任免除（1）第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)要求；（2）第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，但甲乙雙方在合同簽訂前已明確知曉；（3）第三方提供的服務(wù)瑕疵是由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整造成的；（4）第三方提供的服務(wù)瑕疵是由于不可抗力造成的。15.5第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.